МедиаХаус — отзывы сотрудников о работе в компании

Все предыдущие посты писала одна баба,которую мы уволили за некомпетентность и опоздания. Она не может найти работу, потому что мне звонят ее новые работодатели и просят отзыв. ПОнятно, какой я даю. Потому и бесится. Акционеры компании прекрасные люди, платят вовремя и хорошо, ведь как заработает агентство,так люди и получат.

О какой порядочности и деловой репутации можно говорить, когда работодатель не соблюдает трудовой кодекс? Когда вы идете в такую компанию, о чем вы думаете? С другими случилось, потому что они лохи, а я такой супер-пуперовский, со мной ничего случится не может? Бред! Случится! И именно здесь. Найдут сто причин, почему вы - плохой работник и вам не надо платить столько, сколько было обещано при собеседовании. Обман, вокруг обман.

Совсем с ума посходили! Господа, это прямой призыв к насилию! Это чревато уголовным преследованием!

О, вот тут вранье от первого до последнего слова. 1. В МедиаХаусе нет штрафов. Но есть премия, которую надо заслужить. Выплата премии - это право работодателя, а не его долг. 2. Место сплетням, "крысятничеству", сталкиванию между собой сотрудников было, когда в коллективе работала Попова Екатерина. 3. Никто никогда не работал до 12-1 ночи. Фантазия воспаленного мозга. 4. Литредактору - 27 лет, ее сложно назвать малолеткой.

Да фиг она Вам поверит. Слишком уж это на травлю похоже. Извините, из-за таких пакостных сообщений вся идея обмена отзывами о работодателях, а конкретно о МедиаХаусе, сводится на нет. Любой соискатель, прочитав, поймет, что пишут тут одни неадекватные, больные люди...... Зачем? Сказать конкретики не хватает? Тогда молчите. Как стыдно-то, дамы! Вас использовали как поганную дырку для спускания спермы, как унитаз, а вы об этом криком кричите. Фу, пакость какая!

Хорошая компания и школа жизни, неплохое место получить профессиональный опыт. Если работаеш и не халтуриш, все ок.

Уголовный кодекс Российской Федерации ЧАСТЬ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ Раздел VIII. ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ Глава 22. ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СФЕРЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Статья 199. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 2. То же деяние, совершенное: а) группой лиц по предварительному сговору; б) в особо крупном размере, - наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Примечания. 1. Крупным размером в настоящей статье, а также в статье 199.1 настоящего Кодекса признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая шесть миллионов рублей, а особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более десяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая тридцать миллионов рублей. 2. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное настоящей статьей, а также статьей 199.1 настоящего Кодекса, освобождается от уголовной ответственности, если этим лицом либо организацией, уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с которой вменяется данному лицу, полностью уплачены суммы недоимки и соответствующих пеней, а также сумма штрафа в размере, определяемом в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации. (примечания в ред. Федерального закона от 29.12.2009 N 383-ФЗ)

Вы что, маленький мальчик?! Мат по телефону услыхали и съежились?! Мне , например, нравится, кода мы занимаемся любовью с Джемиром, он называет все своими именами, не уменьшительными и не ласкательными. Он не плохой , непрофессионал, конечно! Суетится, оправдывается, не уверен, но это только из-за этой тетки(Колоды). Вкус у обоих отсутствует совсем. Вот и выглядят на всех мероприятиях, как пугала. Я бы ,на месте Джемира ,бросила бы все к черту. Только он трус, так и умрет несчастным, если Колода раньше него не умрет.

Уголовный кодекс Российской Федерации ЧАСТЬ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ Раздел VIII. ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ Глава 22. ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СФЕРЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Статья 199. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 2. То же деяние, совершенное: а) группой лиц по предварительному сговору; б) в особо крупном размере, - наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Примечания. 1. Крупным размером в настоящей статье, а также в статье 199.1 настоящего Кодекса признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая шесть миллионов рублей, а особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более десяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая тридцать миллионов рублей. 2. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное настоящей статьей, а также статьей 199.1 настоящего Кодекса, освобождается от уголовной ответственности, если этим лицом либо организацией, уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с которой вменяется данному лицу, полностью уплачены суммы недоимки и соответствующих пеней, а также сумма штрафа в размере, определяемом в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации. (примечания в ред. Федерального закона от 29.12.2009 N 383-ФЗ) Показать полностью

Господа пишущие! Уж очень вы похожи на жен, которые постоянно жалуются своим кумушкам на «плохих» мужей. Так и хочется переспросить: «Милая, так разве не ты его в мужья выбирала? Разве это не твой выбор?». Не позорьтесь публично! Либо вы неумны, мягко говоря, что не услышали информацию на собеседовании, либо так «хотели замуж», что в тот момент наплевали на недостатки своего избранника. А еще возникает вопрос: почему вы пишите анонимно? Чего вы боитесь, высказывая свое мнение? Вы же ушли, чего вам опасаться теперь? Господа читающие! Включайте критичность при прочтении! Работайте умело с информацией, отделяйте зерна от плевел.

Екатерина Коляда, вице-президент холдинга «Металлоинвест»: «Практически все сотрудники крупных организаций подчинены общим регламентирующим процедурам, в противном случае управление большими системами невозможно. Для меня важно, чтобы сотрудники четко выполняли график работы, так как не только я, как руководитель, но и другие подразделения и внешние структуры, с которыми мы сотрудничаем, ориентируются на этот график. При подготовке планов (на год, месяц, неделю) каждый сотрудник может выступить с идеями. Довольно кстати приходятся инновационные предложения коллег, когда сроки ограничены, следовательно, нет времени для длительного обдумывания вопроса и выработки нескольких конкурирующих предложений».

Хочется отметить, что получение заработной платы в «конверте» влечет за собой множество неприятных «сюрпризов». Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, вы рискуете: * получить лишь «белую» часть заработной платы в случае любого конфликта с начальником; * не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении; * получить оплату больничного, исходя из «белой» части заработной платы; * почти полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями; * не получить необходимый вам кредит в банке; * получить отказ в выдаче визы; * получить минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности. Телефон доверия – (495) 957-61-76 Адрес электронной почты: [email protected]

Хорошая кампания и опыт большой. А пишут туд те кто работать не умеет или не хочет. уволили их и все - неудачники

Солнышко, секс за премию - проституция. Хоть бы уж о чувствах сказали, тогда понятно: увидели, захлеснуло, не могли ничего с собой поделать..... А тут.....Странное у вас какое-то понятие о девичей чести!

Забыть и простить. Помнить и злиться - вредить себе! Что в сердце и что на душу легло Ты не держи на сердце зло людское. Что минуло, то уж давно прошло. Коль отошло то, стало быть, былое.

Да ладно вам нагнетать атмосферу вокруг фирмы. Ни лучше, ни хуже они других. С заработной платой и устными договоренностями мутят, так это есть повсеместно, где серые зарплаты. Кричат и оскорбляют? И это не ново: власть расслабляет, я - начальник, ты - дурак! Мешают работать своим мельтешением? Так на то вы и профессионалы, чтобы сделать работу не благодаря, а вопреки. Формализуют все? Так это - их каприз за их же деньги. Тут один сотрудник МХ сказал: жестокие, злобные и мстительные руководители нужны. Они активируют в своих несчастных подчиненных лучшие чувства помыслы: любовь к семье, сострадание к ближним, доброту и радость от каждого прожитого дня. Успокойтесь, расслабьтесь и получайте удовольствие! Тем, кто только собирается прийти в МедиаХаус: идите, ничего не бойтесь! Работать можно. От состояния здоровья и запаса прочности будет зависеть, сколько вы отработаете. Может окажется, что МХ - это та самая фирма, которую вы искали все это время. Главное, не надо изменять своим принципам, оставайтесь порядочными и честными людьми.

Еще раз подчеркну. Ты хоть испишись тут вся, но она работу в Москве тебя больше возьмут. Надо было нормально работать у нас, в свое время. Не воровать, приходить вовремя, и писать без ошибок свои тексты.Ну и после такого поведения,возможные работодатели,которые звонят мне, конечно в шоке.

в некоторых компаниях у Вас могут попросить рекомендации. Безусловно, их наличие будет плюсом, а отсутствие – минусом, который, вероятно, насторожит будущего работодателя. Нередки ситуации, когда квалифицированные работники уходят из компании со скандалом или просто руководство не одобряет их решение. Это вполне понятно, ведь не каждый руководитель готов отпускать хорошего сотрудника, особенно если тот занимает ключевую должность и/или приносит компании значительную часть прибыли. Очень часто на рекомендации сложно рассчитывать и тем работникам, которые посвящены в «тайны» компании – финансистам, маркетологам, директорам производств. Как быть в случае, если на рекомендации от генерального директора или непосредственного руководителя рассчитывать не приходится? Вам нужно попросить рекомендации у тех сотрудников компании, с кем Вам больше всего приходилось взаимодействовать по работе. Например, у руководителя другого подразделения, коллег, HR-директора и т. д. Можно взять письменные рекомендации, но тогда желательно поставить на них печать компании, или устные, предварительно попросив у рекомендателей разрешения указать их контактный телефон в своем резюме. Если Вас спросят о причине отсутствия рекомендации от руководителя, в Вашем случае можно честно ее назвать.

Все предыдущие посты писала одна баба,которую мы уволили за некомпетентность и опоздания. Она не может найти работу, потому что мне звонят ее новые работодатели и просят отзыв. ПОнятно, какой я даю. Потому и бесится. Акционеры компании прекрасные люди, платят вовремя и хорошо, ведь как заработает агентство,так люди и получат.

Зарплата при поступлении на работу ($): 16300 Зарплата при увольнении ($): 15950 Ни фига себе, сколько в Медиахаусе курьеры получают!!!!!!! Можно мне к вам? Я хороший, возьмите! Слушайте, а что это за дурачок пишет? Совсем в Хаусе дела плохи, если они таких расслабленных на мозг берут? Или это вранье?

Не вижу смысла скрываться за анонимностью. Эмоции выливать не хочется после увольнения. Просто скажу, что в 2007 г. работать в компании было можно, в 2008 г. тоже все было терпимо. Платили мне нормально, деньги вычитали редко, отношения с руководством были вполне переносимыми. В конце 2008 и начале 2009 гг. штат сотрудников сменился в худшую сторону. Где то июне в компании стали распространяться слухи о моей якобы неадекватности и непрофессиональности. Что якобы я не работаю и набираю в редакцию идиотов, которые уходят через месяц (даже не спрашивайте, почему). Отношения с руководством портились с каждым днем. Видимо, им кто то капал на мозг. Просто не хочется верить, что у них само по себе отношение ко мне таким стало. Вобщем я все делала не так, придирки за придирками, а потом... на мое место взяли человека, освободили меня от части обязанностей. А через месяц все перевернули так, будто я так и оставалась выпускающим редактором, но обязанности свои не выполняла. Вобщем был сделан максимум, чтобы я ушла. Я и ушла. Как всегда уход был болезненным. Я накануне болела, недописала 5 отчетов, соответственно и получила вместо денег свою официальную зарплату. Белую - 17 240 рублей. За 1,5 месяца работы. Вслед мне было сказано, что не стоит распускать о начальстве грязные слухи. Уходя, я пожалела, что не делала этого... Вобщем, не уверена, что стоит идти сейчас работать в эту компанию. Не могу сказать, что я унижена, растоптана и проч. Я расстроена и злюсь потому что мне не заплатили. И откровенно могу сказать, что я этого так не оставлю.