Медикор ЦСМ, ЗАО, фармацевтическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Не дай бог даже врагу. Что вы хотите взять с руководителя домохозяйки, вечно, да и сейчас, сидевшей на шее у мужа. А тут допустили до власти. Сами понимаете, персоналу не до работы. Да и домохозяйка тупа. Перспектив нет.

Очень не понравился запах в компании! Почему-то при общении с менеджером по персоналу вокруг пахло канализацией. Странно... И отзывы о компании не очень...

Деятельность компании основана на производстве (в г.Белгороде) и распространении псевдо препарата "Галавит". Данный препарат не отвечает свойствам представленными производителем и относится к классу БАД. Учитывая стоимость препарата, более 1200р за упаковку, и практически безполезного действия, возникает вопрос о необходимости его применения. Формула препарата была украдена Жиловым (учредителем этой компании). Его супруга Жилова Л.Н. (ген.дир.Медикор) - самовлюбленная самодура. Сестра Жиловай Л.Н. - коммерческий директор ведет себя очень похамски. Главный бухгалтер - Бланкфельд Лариса очень не уровновешенный, вспыльчивый и не уважающий никого из сотрудников и позволяющая орать, обзывать и унижать. Начальник контроля качества - Уколова Елена похожа по поведению на Бланкфельд. Работа в компании очень сложна эмоционально. Работа организованна не провильно и должностные обязанности не соблюдаются. Работать в компании не рекомендуется.

Одна только переписка с неудовлетворёнными ожиданиями от компании бывшими сотрудниками с работающими там по сей день - компрометирует компанию. Я хотел откликнуться на вакансию регионального менеджера. Проработав 5 лет в западной компании, решил, что в Российские компаниии ни ногой, ибо воспитание, менталитет и взаимоуважение оставляет желать лучшего. Если Вы взяли на работу недалёких людей, которые поливают компанию грязью, так сумейте сделать так, чтобы ни у кого такого желания не возникало ибо в этом и заключается профессионализм. Мне было противно всё это читать. Но спасибо всем за искренность.

начальство ни о чем! все делают вид, что работают. следят за каждым шагом, в каком городе (МО) ты находишься, прослушивают телефоны, считают сколько раз ты сходил в туалет. Сначала не дают машину, хотя и обещают - в итоге приходилось выбивать машину руками и ногами. А попав в ДТП пришлось и страховку (КАСКО) делать самостоятельно, т. к. агент у которого страхует компания авто допустил ошибку. В общем проблем добавляют. Суета без причины (это как смех без причины) признак ДУРАЧИНЫ. А если по серьезному - ГЛУБОКИЕ ИДИОТЫ - последняя стадия олигофрении. НЕ СУЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ РАДИ СОБСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ - нервы восстанавливаются, но очень медленно.

Пригласили на собеседование, некий Алексей Лийка, он же региональный менеджер. Разговор начался с того, за что могут уволить и за что можно получить выговор и уволиться по статье, в таком ракурсе прошло все собеседование, положительных эмоций вообще не осталось! Автомобиль предоставляют только на Мос. область, на нем нельзя ездить в нерабочее время, иначе выговор и в последствии увольнение. Телефон выключен в течении 4х часов - снова выговор без выяснения причин, в последствии увольнение. Опоздал на работу тоже самое- выговор и увольнение. Цитирую регионального менеджера - я не повторяю по 3 раза, на третий раз человек увольняется по собственному желанию или по статье. Увольняю тех людей которые не делают то, что я им говорю или делают по своему.Тогда спрашивается для чего нужна должностная инструкция??? На вопрос какой продолжительности срок работы мед предов - меньше года, вывод - ужасная текучка!!! На вопрос - кого Вы хотите видеть на месте мед преда - ответа нет, он затруднился ответить. Итог: сложилось впечатление, человек совершенно не компетентен, задает абсолютно кривые вопросы с поддевкой дабы на чем то поймать Вас, вышел оттуда с полным негативом о компании и конкретно об этом человеке. Совет - не тратьте свое время и деньги на проезд, поищите еще работу!!!

Жалкое сборище обанкротившихся дебилов (употребляю как медицинский термин). Бизнес структурирован по принципу мама, папа, я - веселая семья. У руля - выжившая из ума старушка (веселушка), по совместительству крыска, хрумкающая семейный бюджет. Начальник отдела кадров («госпожа» Данилова А.А.) – хамоватое, убогое и малограмотное существо. Подбор кадров проходит под девизом – «Умных к умным, а вас к нам». Перспективы минусовые. Если есть свободное время и желание полюбоваться на клоунов, можно трудоустроиться. Зарплату заплатят, это единственное, чем какой-то период времени удерживают сотрудников. Да и засцанцы они те еще. Я прокантовался четыре месяца. Вспоминаю – прикалываюсь. Хуже не встречал. Но «гемморой» лечится долго. Оно ВАМ надо?

Клоака страшная! Абсолютно семейная организация с низким интеллектом. Организации работы никакой, метания из стороны в сторону. Сотрудники работают под постоянным давлением и прессингом. За вами следят, Вас подслушивают, считают каждые Ваши шаги. Вы только вышли на работу, а Вас уже обдумывают как уволить. У руля - дама с неуравновешенной психикой и явно малограмотная. ЕЕ дочь - административный директор - глупая девочка, которая пытается казаться умней, но это плохо получается. Главная задача - не организация команды по принципу сплоченности и приверженности, а полная демотивация персонала, даже в туалет можно ходить определенное количество раз. МОЙ СОВЕТ - ДА ЖЕ БЛИЗКО НЕ ПРИБЛИЖАЙТЕСЬ!!!!

Самый большой минус - это Данилова Анна. Менеджер отдела кадров, в предыдущих отзывах вы успели ознакомиться с ее стилем речи( она отвечала на все отзывы) и манерой изъясняться. Очень пахабная особа...Зло ее заключается в том, что она подсматривает, подслушивает, т.е собирает информацию на сотрудников, собирает информацию на сотрудников, по своему интерпретирует ее и доносит руководству, которое не проверяя ее, дает реакцию, и прошу заметить - всегда негативную. Все от Анны держаться подальше(правда она на корпоративах вешается на всех мужчин). Не стоит забывать, что менеджера по кадрам подбирает руководство, которое и ставит ей в задачу собирать сведения про сотрудников. За положительные сведения ее не хвалят, а за негативные - хвалит. Вот Анна и отлаивает свою кость с усердием. Руководство ген.дир. Любовь Николаевна в принципе ничего не понимает ни в медицине ни в продажах, этого и не скрывает. Приезжает в офис, лишь бы дома не сидеть. Ее сын Александр Валерьевич руководит Медикором. Приезжает в офис " к после обеда" изображая бурную деятельность и занятость перед родителями, но делать ничего не хочет, избегая вопросов оп работе, так как цели мысли его далеки от решения проблем. Ему это не надо , у него и так все есть. Иногда морщит лоб и устраивает девчачьи истерики. ЗП - о какой на собеседовании договоритесь, такую и будете получать 3 года. Каких бы вы высот не достигли - НЕ ПОВЫСЯТ!Отжимайте по полной! Руководство Медикора не продажами Галавита живет! Не буду вас отговаривать от работы - это решение для себя принимает сам, а общую картину нарисовал:))) Показать полностью

Абсолютно согласен с общим мнением о Менеджере по кадрам. Как ее зовут, я не запомнил, но по тому как она одета на собеседовнии была, я понял, что это именно та, о ком здесь пишут. Если бы прочитал перед собедованием подобные коменты, то ни за что бы туда не пошел. Дамочка конечно хамовата и очень резкая. Я сначала решил, что это манера вести собеседования такая, а видимо - нет. А в полной мере она раскрыла свой характер в ответах на отзывы. Если такой кадровик проводит собеседования, то можно себе представить, что в компании творится. Что отметил, при входе встерчает охранник, провожает в здание, где в коридорах никого нет, почти темно!!!! Впечатление жутковатое, судя по всему, там и людей нет. СБЕЖАЛИ!!!!!!!:))))) И ПРАВИЛЬНО СДЕЛАЛИ!!!!!

Приходил к ним на собеседование. Со мною беседовала женщина лет сорока из отдела персонала, кажется зовут Анна, цыганской внешности. Вначале всё было как обычно бывает на собеседованиях, дала какие-то тесты. Но затем начала напрягать манера общения представителя кампании. Минуту она мычит, прежде чем сформулировать вопрос, затем наконец задает вопрос. Вопросы типа - как вас воспитывали родители? Вы планируете жениться? и прочая чушь и так около трёх часов. Не понятно по каким критериям они отбирают кандидатов, если первичное собеседование проводит эта придурковатая женщина...

Друзья, в этой компании переработали почти все представители российского фармбизнеса, т.к. дольше 1-3 мес. мало кто задерживается, фирма уже много лет на рынке. Все описанное в форуме правда, ничему научиться нельзя, нервы потрепят. Рекомендую идти только медпредом и по-совместительству, зарплату за пару месяцев получите и вас выгонят или сами уйдете. На офисные должности идти не советую, нервов вряд ли хватит.

Анна Данилова отвратная баба. Многих кого выживает из компании. Странно, что руководство ведется на ее слова, как-будто своих мозгов нет, Потеряли таким образом много хороших специалистов. Еще на ресепшен работает 45 лет баба, Татьяна Масакова, неприятная женщина, с жопой как у баржи и крысиным лицом. Всем кости перемывает, обсуждает за спиной, в том числе и руководство, а в лицо улыбается как ни в чем не бывало. Врет и не краснеет. Жирная %удалено% вообшем.

Не стремитесь туда ребята, действия руководства не под дается ни какой логики. Рук.служ.упр.перс. гавно, у этой тетки хронический не доёб, в принципе как и у многих там руководящих должностей. Советую вам Анна Д. включить в список сотрудников мальчика который бы вас всех не доёбаных обслуживал. Тогда уверен обстановка разрядится. И пройдет ваша общая обиженность на жизнь. P.S. не стоит на них обижаться им надо сочувствовать. мне искренне жаль вас!!!

Данилова - менеджер по персоналу, абсолютно непрофессиональный специалист, первый раз со мной проводили собеседование так ужасно

Руководство ужасное, вечный ПМС, крики и истерики, работать в такой атмосфере тяжело

Самый большой минус - это Данилова Анна. Менеджер отдела кадров, в предыдущих отзывах вы успели ознакомиться с ее стилем речи( она отвечала на все отзывы) и манерой изъясняться. Очень пахабная особа...Зло ее заключается в том, что она подсматривает, подслушивает, т.е собирает информацию на сотрудников, собирает информацию на сотрудников, по своему интерпретирует ее и доносит руководству, которое не проверяя ее, дает реакцию, и прошу заметить - всегда негативную. Все от Анны держаться подальше(правда она на корпоративах вешается на всех мужчин). Не стоит забывать, что менеджера по кадрам подбирает руководство, которое и ставит ей в задачу собирать сведения про сотрудников. За положительные сведения ее не хвалят, а за негативные - хвалит. Вот Анна и отлаивает свою кость с усердием. Руководство ген.дир. Любовь Николаевна в принципе ничего не понимает ни в медицине ни в продажах, этого и не скрывает. Приезжает в офис, лишь бы дома не сидеть. Ее сын Александр Валерьевич руководит Медикором. Приезжает в офис " к после обеда" изображая бурную деятельность и занятость перед родителями, но делать ничего не хочет, избегая вопросов оп работе, так как цели мысли его далеки от решения проблем. Ему это не надо , у него и так все есть. Иногда морщит лоб и устраивает девчачьи истерики. ЗП - о какой на собеседовании договоритесь, такую и будете получать 3 года. Каких бы вы высот не достигли - НЕ ПОВЫСЯТ!Отжимайте по полной! Руководство Медикора не продажами Галавита живет! Не буду вас отговаривать от работы - это решение для себя принимает сам, а общую картину нарисовал:)))

Как эта убогая и малограмотная провинциалка может руководить отделом кадров и проводить собеседования в принципе? У "госпожи"Даниловой" явные проблемы с головой, в чем я лично убедилась и получила подтверждение, наткнувшись на предыдущие отзывы о ней... Человек явно не адекватен. Манера проведения собеседования насторожила, приходите, дорогие соискатели, сами убедитесь.

Товарищи! Второй этап собеседования - просто жуть! Проводит его указанная выше Наталья... Видимо, натренировавшись на людях с умственной отсталостью, данная женщина задает такие же вопросы людям со здоровой ЦНС. Вопрос к руководству: "Где Вы выкопали это НЕЧТО, которое проводит так называемое собеседование? Пускай хотя бы умные книжки почитает, может быть поумнеет, хотя ..."

начальство ни о чем! все делают вид, что работают. следят за каждым шагом, в каком городе (МО) ты находишься, прослушивают телефоны, считают сколько раз ты сходил в туалет. Сначала не дают машину, хотя и обещают - в итоге приходилось выбивать машину руками и ногами. А попав в ДТП пришлось и страховку (КАСКО) делать самостоятельно, т. к. агент у которого страхует компания авто допустил ошибку. В общем проблем добавляют. Суета без причины (это как смех без причины) признак ДУРАЧИНЫ. А если по серьезному - ГЛУБОКИЕ ИДИОТЫ - последняя стадия олигофрении. НЕ СУЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ РАДИ СОБСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ - нервы восстанавливаются, но очень медленно.

Если вас занесло в эту компанию- бегите, бегите быстрее.... Руководство безграмотное, увольняют по статье, заводят уголовные дела.... Компания не дает НИЧЕГО, ни грамотного обучения, не авто, сунут вам планшет с сим картой и будут отслеживать ваши перемещения в течении рабочего дня. Коллектив ужасен, под стать руководству...Уважения к сотрудникам нет.