Медси, сеть медицинских центров — отзывы сотрудников о работе в компании

Развалили Нижегородский филиал без сожаления!Филиал, который столько лет стабильно работал и приносил доход. Работал чисто на энтузиазме его сотрудников, т.к ни соответствующего оборудования, ни помещений для нормальной работы не было, зарплат, естесственно, тоже. Руководству, находящемуся в столице, не было никакого дела до того, как выживает филиал в Н.Новгороде. Вся стратегия направлена лишь на процветание столичных клиник. В результате после почти года ожидания ( клиника типо "в процессе переезда" - именно такая лапша вешалась на уши верным клиентам и сотрудникам) для "Медси" в Нижнем так и НЕ НАШЛОСЬ(!!!) нового помещения, поскольку со старого выгнали, а сотрудники оказались без работы. Просто невероятно, как можно так относиться к людям?!! Чисто коммерческая контора, созданная для обогащения "верхушки"

Целый месяц меня зазывали на собеседования в эту компанию! Первое собеседование проводила приятная девушка-кадровичка, начальник отдела кадров, Кристина Елисеева. На собеседовании попросила меня сделать тестовое задание и прислать в течении следующего дня. Ок, без проблем. Накатала информационное письмо от имени врача коллегам из других клиник. Отослала. Два дня тишина. Затем меня попросили сделать ещё одно задание, теперь уже рекламный текст о корпоративах компании. По итогам работ и одного собеседования меня попросили подъехать на собеседование с руководителем отдела маркетинга для личной беседы. Меня встретил очень молодой человек, который не смог связать двух слов. Всё время смотрел в моё резюме, а уточняющие вопросы были из разряда "тупой ещё тупее", так как всё было прописано в том же резюме. После этого "руководитель" попросил выслать на поту кадровичке рекомендации, точнее ммоих бывших руководителей, которые могли бы рассказать обо мне. После этого неделю тишина. Затем меня та же Кристина елисеева приглашает на собеседование с зам директора отдела маркетинга , на поздний вечер, так как на другое время всё занято. Я приезжаю, разговариваю с этой дамой и специалистом по PR, где обнаруживается, что мне надо написать ещё одно тестовое задание. Когда я рассказываю о уже выполненных заданиях, обе дамы делают круглые глаза и удивлённо просят меня(!) переслать им работы. Итог: ответа мне так и не дали, с момента первого собеседования и до последний встречи с ваными дамами прошёл один месяц, на протяжении которого я надеялась и кушала "завтраки" кадровички, которая так и не дала мне никакого ответа. В общем, советов будущим претендентам давать не хочу, но предостеречь всё-таки нужно: если вас будут зазывать на следующее собеседование в другой день и попросят написать ещё одно тестовое задание, сразу вспоминайте мой отзыв. Отзыв касается отдела маркетинга.

На собеседовании, все было рассказанно замечательно!Собеседование проводила приятная девушка, вежливая, доброжелательная, все подробно рассказала.Пообещали мне обязательный оклад 20000 и административную премию в ту же сумму, сказав что её выплачивают обязательно ( в общей сложности 40000 руб.- 13% налоговый вычет).Но сначала, я должен поработать стажером с З/П 28000 руб. но это всего 1-2 месяца, пока я не сдам аттестацию и меня не переведут на должность администратора с обещанной зп., также мне обещали бесплатное обслуживание в клинике, график 2/2 в будние с 8-21, сб. с 9-20, вс. с 9-18. Когда я вышел на работу, а до этого я не работал в мед. учереждениях моим обучением никто не занимался, меня поставили на первую линию в регистратуру отдуваться с остальными новенькими, ну а все остальные "старенькие" - успешно пьют чаи!Помощи в работе и объяснений ждать не у кого, повсюду грубость, хамство и мат, ни кто, ни за что не отвечает, организационные вопросы старшие администраторы не решают, все нужно выбивать самостоятельно. Рабочие места грязные, пыль на столах не вытиралась со времен динозавров, вещи оставить нельзя, они хранятся на подоконниках без присмотра., в столовой ползают тараканы.Страховку мед. Мне так и не дали, её вообще у всех убрали, за пол года моей работы зп, даже на должности админа не привысила 32000 руб., тк был введен план по клинике, короткие дни убрали( Вых), в праздничные дни работа так же с 8-21.Вообщем работа эта явно не за 30000, тк админ в этой клинике делает намного больше чем прописано в его договоре, я уже молчу про постоянное хамство со стороны руководства, но к сожалению мы для них лишь реализация их бизнеса!

Данная сеть клиник имеет весьма посредственное отношение к медицине. Как пояснило начальство "мы продаем услуги". В общем то более вопросов нет. Условия труда не комфортные: вечные очереди непрофильных больных под кабинетом, звонки-помехи из регистратуры с глупыми вопросами. ОООчень символическая оплата труда. Начальству дела нет до компетентности и мнения специалистов. Ни стимулирующих, ни премиальных выплат. Процент с выполненных платных услуг в зарплату просто не поступает, оклад же уменьшается прогрессивно каждый месяц. Всерьез воспринимать работодателя не рекомендуется. Только если есть желание пересидеть и отупеть.

Отсутствует организация, краткосрочное и долгосрочное планирование у руководства. Самый главный минус - устаревшее оборудование, просто хлам 20летней давности, видать остался в наследство от бывших владельцев. Обещали закупку оборудования - но как сейчас то работать? На старом? А ждать ещё год?Подставляя свой врачебный авторитет или «гнать пургу» - спасибо не надо! Хороший спортивный зал захламлён старым оборудованием от пола до потолка. Зато красивый ремонт на ресепшене и в холле - создаёт впечатление хорошей клиники, но оно к сожалению обманчиво. Руководство питает какие-то невероятные космические-бомбические иллюзии о развитии клиники, но это только в уме. При такой организации всех процессов это просто невозможно! Пришёл работать на 0.5 ставки, чисто подработка, ну что бы вникнуть понять как компания, в итоге чуть было не оформили на 1.5 ставки, деньги которые потратил на справку от нарколога не вернули. Я сначала прочитал отзывы о «Медси» не поверил, что такое может быть, пошёл проверил и убедился Жалко время которое потратил на вас, думая что это хорошее место работы Показать полностью

Соглашаться ли на приглашение на собеседование? Сомневалась, а надо ли... И не зря, как видно. Меня пригласили работать в компанию на моих условиях - з/пл от 70000, с моей стороны попросили выходить, помимо будней, 2 выходных в месяц. Я согласилась. Я свои функции выполняла в соответствии со специализацией и оговоренными условиями. Компания своих условий договора не соблюдает. Не понравилось: постоянная смена графика, постоянное смещение моих рабочих часов, абсолютно наплевательское отношение со стороны руководства. Вместо ожидаемой зарплаты получала меньше, причем нагрузка увеличивалась за счет потока пациентов, а также за счет уменьшения времени на прием одного пациента (сделано без предварительного уведомления руководством с абсолютным игнорированием доводов против) тысяч на 10-15. Оговоренную зарплату получила только раза 2. После письменного возмущения руководству. Причем выручка увеличивалась с каждым месяцем (по подтвержденным данным). Разумеется, разговоры с начальством и бухгалтерией ничего не дали. "Это бизнес"... да, для кого-то, конечно, бизнес, а для профессионалов - попытка вернуть их к рабовладельческому строю. Адекватным специалистам не советую. Карьерный рост? Если вы абсолютно в себе уверены и не отягощены багажом знаний - у вас большие шансы на повышение. Показать полностью

Проходила собеседование на вакансию администратора в Москве. Первое впечатление сложилось очень даже положительное, прошла собеседование, руководитель направления сказала подождать неделю для принятия решения. Спустя неделю мне сообщили, что я подхожу и мне необходимо заполнить анкету и привести ее в больницу. Заполнив анкету со мной связался руководитель и сообщила, что спустя несколько дней будет оформление на работу. Сотрудник отдела кадров назначила время и день оформления на работу, сказала, какие документы необходимы и тд. В итоге за 2 дня до назначенной даты оформления, мне звонит тот же сотрудник из отдела кадров и отменяет оформление без видимых на то причин. Т.е. по факту вам делают предложение о работе, назначают день оформления, вы отказываетесь от предложений, которые у вас были ранее, а вас в последний момент бросают. Стоит, конечно, задуматься имеет ли вообще смысл идти в такую организацию, в которой на этапе оформления столько проблем!

Друзья, делюсь опытом с собеседования, по которому ясно что да как творится и внутри. Была на Парк Культуры, общалась с руководителем или кто она такая... по персоналу. Все прекрасно, отправили дальше к зав. клинике, из себя эта дама строит х знает (наверняка чья то протеже или любовница). По такому собеседованию сразу ясно, что если на начальном этапе к тебе относятся как расходному материалу (а перенос собеседования был не однократный со стороны МЕДСИ) то от работы не жди хорошего.

Звонили, сказали на руки з/п 30 тыс. работа в Строгино. Говорю подумаю перезвоню. перезвонила позже, сказали приезжать на собеседование, будет проходить на м. Парк Культуры, попросила выслать схему проезда, прислали оказалось собеседование на м. Проспект Мира. ладно ерунда, хотя странно. Пришла туда, бизнес-центр действительно большой. на ресепшене сидят 2 кашолки с недовольными минами. под нос себе недовольно пробубнели что на 3 этаж. подхожу к двери не знаю как открыть оказалось надо было жетон приложить слева от двери, человек который первый раз естественно этого знать не может. одна из калош опять недовльно это мне сказала. ладно думаю, что с дур возьмешь. поднялась, куда необходимо. пришла девушка которая проводит собеседование. рассказала о компании. по зарплате оказалось следующее: оклад на руки 14 тыщ (я в шоке, зп как в каком нибудь Курске), премия 16 тыщ. ну а ее конечно еще нужно заработать. звонков должно быть не менее 150 ( это еще при том что я должна была бы сидеть на входящих звонках) и чтоб не было ошибок в общении с клиентом. Соответственно если будет менее 150 звонков и ошибки в общении то премия уменьшится. Спросили есть ли вопросы, я конечно как человек тактичный не стала спрашивать почему по зп по телефону говорили одно а на деле оказалось другое. сказала все понятно. выйдя из здания первым делом занесла их номер в черный список.

Основное-несоблюдение ТК. Если сотрудник уходит в декрет, то они его легко могут уволить с формулировкой-вы не предоставляли никаких больничных и заявлений. Придётся тратить кучу времени и сил, чтобы восстановиться через суд и получить выплаты. Условия труда так же отвратильные-принимала в непрофильном кабинете, компьютеры крайне изношенные. Про зп уже много писали. После окончания отпуска по уходу за ребёнком не планировала к ним возвращаться, но, видимо, в связи с моим незаконным увольнением наше общение будет близким и долгим.

Полный развал и бардак благодаря новому руководителю группы Медси С......ой. Технический персонал отсутствует, медсестры сами разгружают машины (в качестве грузчиков). Для отдела кадров нормальное явление потеря заявления на отпуск (увольнение) причем виноватых нет, приходится переписывать заявление за свой счет!!!!. Все больничные за свой счет. Отменили страховку и лечение в поликлинике для своего мед персонала по полной программе без скидок, грамотный персонал уходит сам или увольняют и ставят своих. Развито стукачество и это поощряется вышестоящим руководством. Кругом сплошные проверки (поиск неизвестно чего) но после проверок увольнение.

Работал в Медси на Солянке. Впечатления не очень. Большая текучка, крепко сидят только завы/замы и их любимчики, остальные расходный материал. Главный врач довольно лживая особа, никому не платит того, что пообещала на собеседовании, любит штрафы. Ковидные никто не получил, зато переработки были у всех жуткие, работали сутками. Еще она собирательница сплетен и грязи, часто делает выводы о личности, а зачастую и оргвыводы исходя только из личного отношения к человеку и мнения своих лизоблюдов, даже если ты семи пядей во лбу, тебя сожрут. Заврегистратурой цепная собака неадекватная, расистка, не любит все нерусское, даже медицинского директора называет Вафля (он татарин). И там таких много.

1. Компания не держится за сотрудников абсолютно. 2. ДМС от Росгостраха самый минимальный, его можно использовать в Медси, но только не в КДЦ 3. Начальство повышает голос. 4. Инструментов не хватает. 5. Мобильная связь не оплачивается и вообще подписываешь документ, что если выдадут корпоративную связь, то оплачивать при перерасходе будешь её сам. 4. Ежедневные отчеты в мессенджеры. 5. ЗП небольшая + премия.

Клиника ужасная, начиная с руководства. Для директора все сотрудники рабы, позволяет унижая орать, что нет пациентов в стационаре. Главный врач новый вообще пустышка, распределяет свои обязанности по всем, ничего не знает и не умеет.

Была в октябре 2016г. на собеседовании на должность специалиста по кадрам, пообщалась с Кристиной, потом с начальником отдела кадров, по итогу прошла 2 этих собеседования и было принято отправить меня на встречу в клинику на собеседование к глав.врачу, по итогам этой встречи он сразу принял положительное решение по моей кандидатуре и поинтересовался как скоро я смогу приступить к работе, так как эта позиция срочная, мы договорились что через 3 дня я выхожу. Мне дали заполнить очень большую анкету для службы безопасности, я заполнила и все в тот же день направила менеджеру по подбору Кристине. Кристина сказала что проверка пройдет очень оперативно и займет максимум пару дней, по итогам она мне позвонит. Прошло два дня я подождала, но звонка Кристины так и не поступило, я позвонила сама и напомнила о себе, Кристина ответила что результатов проверки нет еще и нужно подождать еще несколько дней, я удивилась и уточнила, что у меня остался 1 день до выхода на работу , а Вы просите подождать несколько дней...это как понимать?! Прошло еще этих несколько дней, звонка от Кристины так и не поступило и я снова набрала сама и опять получаю ответ, что результатов нет....и она позвонит мне еще через несколько дней! Ну вот уже наступил декабрь, а Кристина все так же мне звонит как и обещала......и результатов проверки все так и нет:) Анкета то зато была такая, что до третьего колена можно всех проверить и все узнать....очень жаль, что компания которая так себя преподносит, так поступает с соискателями. Идти или не иди туда работать, я думаю каждый решит для себя сам, но такое отношение не может говорить положительно о компании и о ее серьезности по отношению к своим работникам, пусть даже и будущим! Уважаемые менеджеры по подбору, хочу сказать Вам цените свое время и время своих соискателей, они тоже люди! Да и проезд нынче не дешевый....

Была на собеседовании у Сидоровой Нины Александровны. Впечатление о человеке очень приятное. Данный сотрудник является специалистом по подбору персонала. После собеседования обещала сообщить о принятом руководством решении. Однако, спустя 3 недели ответа так и не поступило. Я дозвонилось до специалиста самостоятельно, в результате получила ответ, что мы вам сегодня перезвоним. И на этом все, ТИШИНА. На этом этапе общение с данной компанией мое прекратилось. Конечно, очень не приятно, что сотрудник дает обещания, но сам их не исполняет. Такое отношение много говорит о компании. Мне не понятно, зачем высылать приглашение, если вы не можете предоставить ответ (не важно будет он положительный или отрицательный). Ведь, получив приглашение, ты тратишь свои силы, время и деньги, чтобы презентовать себя. НО, почему прямые специалисты, которые занимаются подбором персонала, не выполняют свою работу в полном объеме? Теперь, я задумываюсь, о том, как предоставляет услуги данная компания. Хотелось бы пожелать данной компании высоко квалифицированных специалистов.

Новое руководство сети клиник обрушило систему! Снижение зарплат. Вынужден уйти отработав шесть лет. Президент Брусилова не понимает за чем она вообще в компании. Всё ставят на деньги и уже не важно качество лечения!!! Безумие!!!!!! Руководитель " Главный врач в Щёлково - Боранова Н.А. совершенно не соответствует должности!

-время приема на пациента стоматологического профиля 40 минут максимум, за это время доктор должен успеть выслушать пациента 5-10 минут(собрать анамнез и дать рекомендации,дождаться действия анестезии), далее выполнить работу, заполнить карту на компьютере 10 минут, успеть переодеться и сбегать на второй этаж в туалет,т.к. на первом для сотрудников его нет. В итоге мы имеем минут 15 на прием. Уважаемые пациенты не ждите качества от этой сети. -официальная з/п у врача это %от сданных наличных денег, не дмс ,а именно наличный расчет, поэтому нужно еще и граммотно развести пациента иначе помрешь с голоду. -в руководстве(управляющие) чаше всего бездари,которые пытаются путем кнута увеличить доходность данного предприятия,никак не улучшая условий. -установки старые, нет даже прибора ,которым можно померять каналы зуба, чтобы лишний раз не облучать визиографом пациента и себя

российская , а особенно частная медицина в целом ущербна ; это я как специалист и практикующий врач-педиатр говорю, так как был опыт работы в подобных учреждениях; большинство врачей некомпетентны ; необязательны; не готовы делиться своим опытом и знаниями с молодыми специалистами; Поэтому пациентам советую очень внимательно выбирать доктора, а у кого есть возможность лечиться за рубежом; в целом развал и ушербность российского здравоохронения отражает плачевную ситуацию в стране; поэтому молодые талатливые врачи подтверждают дипломы и сваливают от сюда! В мед вуз на сегодняшний день может поступить любой, если имеет финансовую возможность; даже если этот человек абсолютно профнепригоден!!!!! Однако, это никого не волнует , так как жажда НАЖИВЫ - ЭТО ГЛАВНОЕ Лично я знаю одного сотрудника МЕДСИ, который приехал к пациентам в состоянии алкогольного опьяния; что по моему мнению, является поводом для срочного увольнения; и что вы думаете, да сотрудника отстронили на какой-то период; но потом он вновь приступил к своим обязанностям , врача-педиатра???? Что очень странно, наверное руководство клиники просто ГЛУПЫ и также НЕКОМПЕТЕНТНЫ ели на работу нанимают таких врачей !!!!! Показать полностью

На собеседовании была озвучена заработная плата в два раза выше фактовой. Оплата переработок (которые, якобы, не обязательны и только по желанию) на собеседовании сильно завышена, а переработки на самом деле, как само собой разумеющиеся . Никого не интересует можешь-не можешь. Зарплата по факту в два раза меньше. Обещанная 100% премия только в случае выполнения нормы пациентов за месяц. Переработка по факту оплачивается гораздо ниже обещанной. Врачи бегут в течение испытательного срока. Все кто раньше работали долго, по увольнялись в течение последних месяцев. Похоже, политика клиники: неважно какой сотрудник, лишь бы была прикрыта "дыра". Нормальный медперсонал никто не бережет. Устраивают только бесправные иногородние или иностранные граждане, которым можно платить по минимуму и они безотказные. Из них все выжимают, а потом выбрасывают за ненадобностью. Соц пакет убрали. Существуют "смотрящие" (в этой роли могут оказаться кто угодно: регистратура, диспетчера, какие-нибудь кураторы каких-нибудь отделов итд) , в общем, "террариум единомышленников". Подставляют и стучат руководству. Показать полностью

Конторка собирает личные данные, а вот в каких целях остается под вопросом. Требуют заполнять в анкете ВСЕ "очень подробно" вплоть до номера инн и адреса работы родственников (именно требуют!), на каждом листе анкеты (а их 7шт) вас заставят "кровью" расписаться, с расшифровкой фио. Про родственников, естественно, требуют самого тчательного заполнения! Не удивлюсь, если через время родственникам будут звонить и впаривать услуги клиники, это в лучшем случае, в худшем - разводить на деньги ("ваш сын/дочь попали в неприятную историю, пришлите деньги и мы не будем писать на них заявление").