Медси, сеть медицинских центров — отзывы сотрудников о работе в компании

Будьте готовы к тому что вас будут заставлять выполнять не ваши обязанности. Перерабатывать при этом с улыбочкой пытаться залезть в карман. В Медси это считается правилом хорошего тона и высшим шиком. Это как правило делают те кто давно работает и кто так лоханулся. Одним из таких является Козлов Сергей Александрович начальник отдела медицинской техники. 10 лет он обманывает всех кого может, ему уже никто не верит. Из за него уволилось столько специалистов, что не пересчитать главные врачи которые зарабатывали, гл. и старшие мед. сестры. Из за него даже умер гл. врач от инфаркта. А ему хоть бы хны. Думает только о том как бы подольше усидеть на своем теплом местечке. Вместо себя в командировки под страхом увольнения посылает инженеров. Но за границу он первый в очереди. Сам постоянно обучается- инженеров набирает таких которые не фига не знают. Ездят выпучив глаза и только успокаивают мы все сделаем. Это основная их задача от Козлова - успокоить. Ему не выгодно держать знающих инженеров. От них он избавляется. Вообще он избавляется от всех кто может составлять ему конкуренцию. Куда смотрит медицинской директор и Брусилова? Ищут коррупцию в поликлиниках даже искать не надо посмотрите внимательно вокруг. Показать полностью

Впечатления от работы в Медси непередаваемые)) После прохождения собеседования и оформления по ТК направили в клинику на место работы, где нехотя обучали сотрудники, которых должны были накануне уволить. Сказать что я была удивлена отсутствию обучающей составляющей это не сказать ничего. Естественно по законам всех жанров, всю информацию передали тяп_ляп. Буквально через пару смен вывели в график, где сам всему обучаешься. Спустя пару месяцев была выявлена кража денежных средств сотрудником и управляющая Парфенова Татьяна Николаевна( в чьей клинике произошло ЧП, которое как руководитель она пропустила в связи с тем что в клинике появлялась редко и в основном чтобы похамить сотрудникам и показать своé пренебрежение) оштрафовала всех без объяснения причин, без предоставления штрафных таблиц и приказов, для управляющей очень странное поведение, впрочем, что ожидать от человека, который просит сотрудников докладывать друг на друга, вызывая не здоровую обстановку в коллективе, что отражается на работе. Итог: меньше чем за год сменила трёх заведующих в одной клинике. Постоянная смена администраторов, нехватка на ресепшене сотрудников, ОДИН администратор без перерыва работает 13часов, такое видела впервые(без обеда и тд) Очень жаль что президент сети клиник МЕДСИ Брусилова Елена Анатольевна доверяет управление такому работнику. Тяп_ляп на этом не заканчиваются: Постоянные вопросы по клинингу, уборщицы, которым выплачивают меньше положенного. Оптимизация трудовых процессов настолько неуклюжая, влечет за собой нехватку персонала, жалобы со стороны пациентов и недовольство (отмены приемов, долгие очереди на регистратуре). Процедурный кабинет постоянно очередь из недовольных пациентов, вынужденных стоять в очереди, порой время ожидания более часа. Жалобы, жалобы, жалобы. Желаю клинике процветания и научится правильно подбирать руководящие должности. Рейтинги заметно падают у таких руководителей и соответственно у клиники Медси. Показать полностью

отвратительное отношение к людям, уже на этапе собеседования. как будто не они boetn человека, а ты им что-то пытаешься "впарить". кстати, почитайте внизу отзывы ЯКОБЫ работников, написаны они явно отделом персонала, очень уж язык и стиль написания похож. И как-то фантазии не хватило, всем все нравилось, но "просле переезда мне стало далеко ездить, поэтому волилась". Ох, вранье-вранье... А я уеще на собеседовании сказала, что меня не интересует компания, на том и расстались.

зависть , Злоба, жадность, сваливание своей вины на других лишь бы продержаться подольше, получить бонусы. Готовность ради денег пойти на все. Это основные характеристики тех кто остаётся в Медси. Хороших людей всё меньше их травят и выживают. Козлов С.А. вообще неадекватная личность. 10 лет он разваливал отдел медтехники. Развалил, теперь ездит всех обвиняет в этом. Все удивляются как его до сих пор не уволили. Экономит на всем, договора не заключаются оборудование приходит в негодность закупается хлам какой то, который тут же ломается ,а он оказывается не причем. Как вообще такое может происходить? Кто его выгораживает? Чем он занимается вообще? Кто может ответить? Инженеры не обучаются. Запчастей нет. Инструмента нет. Лампочки и те приносит персонал из дома, что бы хоть как то работать. Думает только о том как бы подольше усидеть. Потому что никому не нужен и ничего не умеет и ему такую сумму платить не будет. Довел инженера до того что он продавал запасные части через интернет, что бы как то на эти деньги покупать инструмент расходные материалы и запчасти которые нужны для ремонта и опять он не причем . Как уж на сковороде выкручивается. Правление вы где? Сколько он вам экономит, что вы его держите? Кто нибудь считал убытки от его экономии? Кто нибудь задумывался почему в его отделе не задерживаются грамотные специалисты? Он просто устраняет конкурентов. Создавая свою значимость. Бездарный руководитель. Бюрократ, который собирает бумажки и ничего не делает. Мстит всем кто от него требует выполнения работы- Главврачам, главным медсёстрам и всему персоналу поликлиник кто ему что нибудь скажет или потребует выполнять свои обязанности. Показать полностью

Раньше была клиника Медем и я ни разу не слышала о ней ничего плохо. По всей видимости с приходом Москвы и нового руководство все пошло под откос. Людям сверху совершенно плевать на людей, которые на них работают. Главный врач - это отдельная история. Такое чувство, что ему все все должны и сразу. Я работала в регистратуре и такого хаоса в своей жизни еще не видела. Старший администратор вместо того, чтобы помочь, нормально обучить и как то поддержать своих сотрудников постоянно придирается ко всякой ерунде, просит писать объяснительные по любому поводу. А ее руководитель пугает своей неадекватностью. 12часовая смена в аду(спасибо посетителям) 2\2 за 25к.(хотя изначально предлагают от 28). В клинике такое огромное количество акций, вечно меняющихся, что люди приходят совершенно разного контингента: то звезды, то бомжи с улицы, от которых несет не пойми чем. Из-за большой текучки и нехватки кадров на тебя сваливается куча дополнительных обязанностей, за которые естественно никто платить не хочет. стандартную зп выплачивают регулярно, но если вы перерабатываете (потому что давайте честно, на 25к никто прожить нормально не сможет), то ждите, что вам их могут выплатить не вовремя и с неохотой, либо вообще не выплатить. Экономят вообще на всем! Выдают такую униформу девушкам, что можно разориться на колготках одних только, так как платья постоянно делают зацепки и стрелки. Показать полностью

Всем привет! Хочу написать "вкусный" отзыв о компании Медси. Работала медсестрой больше 2-х лет, и хочу сказать, что я никогда и нигде не встречала такого неадекватного начальства, все конечно же идёт с головы. Могут наорать, если даже присутствует пациент, могут унизить так, что тебе захочется немедленно написать заявление и свалить подальше и никогда больше не вспоминать это место. К счастью лично я с этим не столкнулась, но столкнулись мои коллеги, мне было дико неприятно, что они себе могут это позволить, а если откроешь рот, то тебя уволят и еще по статье, найдут за что! Все, что написано в вакансии, чистая ложь. Вся правда в этом отзыве, что там сотрудников не уважают от слова СОВСЕМ! С врачами ещё более менее, но средний мед.персонал страдает больше всех, вытирают ноги как могут. старшая медсестра это конечно что - то с чем то, постоянные угрозы об увольнении и что она может подставить "внезапной" проверкой в разгар работы))) Ты можешь херачить 24/7, а она возьмёт и не поставит тебе часы 13 часов (полный рабочий день) Половина состава из старших к сожалению являются обиженные жизнью люди, которым нравится унижать своих подчиненых, держалась только из-за зарплаты, думала, что хорошая зарплата в медси, но это не так, достаточно хорошенько поискать и можно найти достойную оплату и хорошее отношение к себе, что я и сделала))) и ни в коем случае я не преувеличиваю, если хотите в этом убедиться сами и вам хочется испытать те самые эмоции и стресс, то добро пожаловать в Медси на Белорусской!))) P.S на самом деле можно писать до самого утра, что и как там происходит, какой там беспорядок, но я думаю достаточно и этого, и предыдущих отзывов бывших сотрудников, подумайте хорошо, готовы ли Вы потратить свои нервы и Здоровье на эту беспонтовую компанию. Показать полностью

Пока эта кампания не захватила ГУП"Медцентр" 1КБ было сносно, но когда пришли эти, то сократили мою должность в октябре 2013, теперь видимо мою зарплату приплюсовали к своей, будь они неладны, до сих пор не могу устроиться.

Звонили, сказали на руки з/п 30 тыс. работа в Строгино. Говорю подумаю перезвоню. перезвонила позже, сказали приезжать на собеседование, будет проходить на м. Парк Культуры, попросила выслать схему проезда, прислали оказалось собеседование на м. Проспект Мира. ладно ерунда, хотя странно. Пришла туда, бизнес-центр действительно большой. на ресепшене сидят 2 кашолки с недовольными минами. под нос себе недовольно пробубнели что на 3 этаж. подхожу к двери не знаю как открыть оказалось надо было жетон приложить слева от двери, человек который первый раз естественно этого знать не может. одна из калош опять недовльно это мне сказала. ладно думаю, что с дур возьмешь. поднялась, куда необходимо. пришла девушка которая проводит собеседование. рассказала о компании. по зарплате оказалось следующее: оклад на руки 14 тыщ (я в шоке, зп как в каком нибудь Курске), премия 16 тыщ. ну а ее конечно еще нужно заработать. звонков должно быть не менее 150 ( это еще при том что я должна была бы сидеть на входящих звонках) и чтоб не было ошибок в общении с клиентом. Соответственно если будет менее 150 звонков и ошибки в общении то премия уменьшится. Спросили есть ли вопросы, я конечно как человек тактичный не стала спрашивать почему по зп по телефону говорили одно а на деле оказалось другое. сказала все понятно. выйдя из здания первым делом занесла их номер в черный список. Показать полностью

Очень надеюсь, что наши органы надзора за работодателями обратят внимание на эту контору в самое ближайшее время. За последние 8 месяцев из компании выкинули на улицу кучу персонала по разводной схеме: людям предлагали уволиться по собственному желанию, но заключить с Медси договор подряда, так называемый ГПХ. Объясняли тем, что АФК Система требует сократить численность персонала, типа руководство Медси должно, но людей сохранить хочет, поэтому ГПХ. ГПХ позволит людям сохранить работу, а настанут лучшие времена, всех опять примут в штат. Психологически обработка была на уровне, надо сказать. Люди увольнялись добровольно, заключали такие договора, а через какое-то время (как правило, 1-2месяца) , эти договора просто не продлевали. Т.е. людей фактически убирали из компании "по доброй воле" без всяких выходных пособий. И матерей с детьми, и беременных тоже. С медицинским персоналом обращение не лучше. Меня развели по такой же схеме. Работу сейчас на рынке сложно найти, я знал о последствиях, но все-таки была надежда, что не обманут, смогу поработать хотя бы до осени. Пойти куда-то жаловаться не с чем. Я сам все бумаги подписал. А рассказывать про то, что обещали, но обманули, понятно, не будешь. Хотя в Трудовую инспекцию я все-таки написал. Насколько знаю, сейчас в компании почти 30% людей работаю по ГПХ. В любой момент их выкинут на улицу. Люди не получают отпускных, никаких прав при увольнении. Даже жиденькое ДМС (да, в МЕДСИ для своих сотрудников ДМС - не разбежишься), сотрудники с ГПХ не получают. Да, люди знали, на что шли. Но обработка была очень мощная, тем, кто не соглашался на ГПХ контора устраивала настоящую травлю. По пальцам можно пересчитать тех, кто получил при увольнении по инициативе Медси хотя бы две зарплаты. К чему я это. Читаю вот на их сайте про корпоративную социальную ответственность Медси - философию устойчивого развития бизнеса. Это ж какими циниками надо быть, чтобы дудеть об этом показно, при этом относится к персоналу, как к мусору? И если то, что происходит к этой конторе, - философия устойчивого развития конторы, то могу себе представить, как будут обращаться с работниками Медси через некоторое время в будущем. Надо сказать, что инструментарий для выдавливания из компании у Месди очень разнообразный, с каждой новой историей про увольнение появляется что-то новое, более изощренное. Потому что политика, декларируемая Президентом конторы такая: если этот сотрудник Месди больше не нужен, вышвырните его без всяких выплат. И кадровики придумываю решения, даже тренинги проводят для руководителей по теме сокращения без выплат. Самое странное, что выкинутые на улицу люди молчат. Перезваниваемся, обсуждаем, люди боятся даже вот здесь вот отзыв оставить. "Большой брат" следит за всеми. Социально-ответственная компания Медси, которая с удовольствием помогает ветеранам за бешенные государственные деньги, больным детям за деньги Фондов, кидает своих работников, предварительно психологически их укатав в асфальт.

все начиналось отлично,г-жа Гусакова Е. В. на собеседовании обещала мне должность бухгалтера с достойной зарплатой,но с испытательным сроком в должности сестры хозяйки пищеблока санатория Отрадное.так как предложение бухгалтера для меня оказалось привлекательным -я согласилась.....уволившись с предыдущего места работы и потеряв надёжное рабочее место в наше кризисное время... внушала большое доверие -деловая красивая и очень заинтересованная в хорошей работе санатория -как мне показалось на тот момент.На деле оказалось все по другому.Придя на работу ,я увидела грязный разворованный склад ,который мне и было предложено принять. Кроме того на территории пищеблока царит грязь,никто не убирается вообще,работники уже с утра ходят пьяные и неадекватные.Доплаты получают за уборку и ничего при этом не убирают(Воруют все что попадает им под руку:продукты,средства для уборки,для мытья посуды и т д ... Увидев склад и все эти недочёты,я уточнила знает ли она об этом ужасе....Она ответила,что для неё это "открытие"Что она хочет навести порядок,чем я и заняласьна разворованном складе...Мне же пообещали место в бухгалтерии после выполненной задачи...Задыхаясь от пыли(у меня аллергия на быт.пыль) я с усердием разобрала этот склад,провела инвентаризацию материалов,присутствующих на нем...могу сказать одно :имущество разворовано (имущество медси пополняют имуществом гупа).склад,который до этого напоминал помойку,превратился в аккуратный с надписями на коробках склад.результатом я была довольна,но не г-за (Гусакова Е.В.) Списание велось только по имуществу медси,а имущество Гупа просто разворовывается и никак не учитывается...как только грязный каторжный труд был сделан,я была готова к работе в бухгалтерии с обещанной мне зарплатой... Неожиданно меня вызывает г-жа (Логинова Е.)) и объявляет мне ,что ставки бухгалтера у них нет...И чтобы я увольнялась,если не хочу занять место сестры -хозяйки с зарплатой в два раза меньше обещанной,повторюсь:это при моей аллергии на пыль),т .е. принять склад,который разворован и задыхаться от удушья...мне ничего не оставалось,как написать заявление по собственному желанию(так как было предложено мне то ,от чего я точно откажусь).Г-жа (Гусакова Е.В.))не оплатила мой каторжный труд (я не уборщица и не сестра хозяйка ,которая навела этот бардак),который никто из её сотрудников не хотел выполнять...все сотрудники получают доплаты за каждый шаг по территории.ужас,кошмар,грязь,воровство,стукачество и это поощряется г-жой (Гусаковой Е.)) А меня просто выгнали в момент кризиса на улицу без денег,без компенсаций ,без извинений,без благодарности,при этом решив свою самую тяжёлую задачу -разбор помойки и хаоса,который творился у них на складе...Очень хитрый и непорядочный работодатель....люди,не ходите на должность сестры хозяйки в санаторий Отрадное и не верьте обещаниям руководства этого санатория...Вам вручат разворованный склад и скажут ,что вы должны сами таскать тяжести на 7 этаж (при наличии грузчика,который всегда занят).В санатории нужна хорошая аудиторская проверка,проверка трудовой комиссии и СЭС....будьте осторожныЭто касается всего пищеблока санатория...Будьте осторожны

Была у них на собеседовании.Очень пожалела.Не хотелось бы никого оскорблять,но к сожалению придётся.Контора действительно хамов и гордых девиц.Елена,та что является главным администратором по сети , а также менеджер по персоналу разговар веет с высока.А психолог-Екатерина и вовсе заявила что я им не подхожу , сказав единственное , что я ей не приятна.Уважаемые,Дамы!А Вы приятны мне?В первую очередь нужно себя вести себя как человек, а если вам не нравиться мой опыт работы,то не стоило меня приглашать.Екатерина,как психолог сама Вам скажу, что людей нужно уметь располагать к себе.Дорогие,соискатели, если вы хотите чтоб по вам надменно прошлись , то лучше туда не стоит ходить.Очередной конкурс " крааоты" сто человек на мес о , ну и обращение такое же.

Некомпетентность сотрудников на всех этапах просто обескураживает. Одни говорят делайте вакцинацию, другие говорят не надо, посылают с одного места в другое. Звонят и сообщают о готовности мед книжки, а приехав говорят, что не готова и мне не могли звонить. Я устраивалась туда месяц и в итоге терпение лопнуло. Уберегла меня судьба от этого бардака.,а я ещё среди них планировала работать. На все это мне ответили: Мы разберёмся почему между клиника и разная информация. В результате потраченные зря деньги, время, нервы.

Работа в компании - это "соковыжималка". Выжили-выкинули. Руководство откровенно плюет на персонал. В глазах только деньги. Полное нарушение ТК. Творят что хотят. В августе 2013 запустили пилотный проект по мотивации заработной платы, в результате у 10% сотрудников уменьшили должностные оклады без предупреждения. Пострадавшие это узнали только когда получили зарплату за август. Администрация уже месяц не может дать ответ. Ввели систему штрафов. Думаю, что штрафовать будут, тоже без предупреждения.А если внимательно прочитать трудовой договор, то это просто находка для трудовой инспекции. Условия труда - просто ужас! Бери больше- неси дальше, раскрути пациента на бабки!- это девиз МЕДСИ

Ужасный коллектив, одни сплетники. Оформляют в черную, текучка кадров, шарашкина контора которую давно пора закрыть!!!

Группа компаний медси не выдают новогодние подарки сотруднткам,которые находятся в декретном отпуске.

Работа 24/7 в постоянном стрессом режиме ,а руководству все мало.спасибо не скажут ,только замечания и все мало и мало .Зп просто смешная у администраторов,а они столько работаю.Все на них выливают.Одним словом -бардак.Руководству только деньги нужны ,а людей наплевать

Предложили должность эпидемиолога, должностные инструкции озвучены не были, но зато потребовали на собеседовании уже готовый пакет внутренних документов по сан- эпид режиму для клиники за непонятную четверть ставки- это сильно. Еще не подписали трудовой договор, но уже хотят чтобы ты бесплатно поработал. Жаль потраченного времени.

все начиналось отлично,г-жа (удалено) на собеседовании обещала мне должность бухгалтера с достойной зарплатой,но с испытательным сроком в должности сестры хозяйки пищеблока санатория Отрадное.так как предложение бухгалтера для меня оказалось привлекательным -я согласилась.....уволившись с предыдущего места работы и потеряв надёжное рабочее место в наше кризисное время... внушала большое доверие -деловая красивая и очень заинтересованная в хорошей работе санатория -как мне показалось на тот момент.На деле оказалось все по другому.Придя на работу ,я увидела грязный разворованный склад ,который мне и было предложено принять. Кроме того на территории пищеблока царит грязь,никто не убирается вообще,работники уже с утра ходят пьяные и неадекватные.Доплаты получают за уборку и ничего при этом не убирают(Воруют все что попадает им под руку:продукты,средства для уборки,для мытья посуды и т д ... Увидев склад и все эти недочёты,я уточнила знает ли она об этом ужасе....Она ответила,что для неё это "открытие"Что она хочет навести порядок,чем я и заняласьна разворованном складе...Мне же пообещали место в бухгалтерии после выполненной задачи...Задыхаясь от пыли(у меня аллергия на быт.пыль) я с усердием разобрала этот склад,провела инвентаризацию материалов,присутствующих на нем...могу сказать одно :имущество разворовано (имущество медси пополняют имуществом гупа).склад,который до этого напоминал помойку,превратился в аккуратный с надписями на коробках склад.результатом я была довольна,но не г-за (удалено). Списание велось только по имуществу медси,а имущество Гупа просто разворовывается и никак не учитывается...как только грязный каторжный труд был сделан,я была готова к работе в бухгалтерии с обещанной мне зарплатой... Неожиданно меня вызывает г-жа (удалено) и объявляет мне ,что ставки бухгалтера у них нет...И чтобы я увольнялась,если не хочу занять место сестры -хозяйки с зарплатой в два раза меньше обещанной,повторюсь:это при моей аллергии на пыль),т .е. принять склад,который разворован и задыхаться от удушья...мне ничего не оставалось,как написать заявление по собственному желанию(так как было предложено мне то ,от чего я точно откажусь).Г-жа (удалено) не оплатила мой каторжный труд (я не уборщица и не сестра хозяйка ,которая навела этот бардак),который никто из её сотрудников не хотел выполнять...все сотрудники получают доплаты за каждый шаг по территории.ужас,кошмар,грязь,воровство,стукачество и это поощряется г-жой (удалено) А меня просто выгнали в момент кризиса на улицу без денег,без компенсаций ,без извинений,без благодарности,при этом решив свою самую тяжёлую задачу -разбор помойки и хаоса,который творился у них на складе...Очень хитрый и непорядочный работодатель....люди,не ходите на должность сестры хозяйки в санаторий Отрадное и не верьте обещаниям руководства этого санатория...Вам вручат разворованный склад и скажут ,что вы должны сами таскать тяжести на 7 этаж (при наличии грузчика,который всегда занят).В санатории нужна хорошая аудиторская проверка,проверка трудовой комиссии и СЭС....будьте осторожныЭто касается всего пищеблока санатория...Будьте осторожны Показать полностью

Была на собеседовании в компании пару недель назад и до сих пор нахожусь под впечатлением от некомпетентности сотрудниц отдела подбора персона. Пришла в компанию на 5 минут раньше, зашла в кабинет, один из менеджеров по подбору тут же выставил за дверь, сказав, что нужно подождать. Через пару минут подошла девушка, которая должна проводить интервью, сказала, что переговори все заняты нужно подождать. Ждала в коридоре 25 минут. Ни воды ни присесть мне не предложили. Пока я не подошла к рекрутеру обо мне не вспомнила. В итоге собеседование проходило на улице на скамейке на против в хода в компанию. Менеджер по подбору постоянно отвлекалась на своих коллег, которые проходили мимо. Очень жаль потраченного времени.

Пришла на собеседование. Попросили заполнить анкету с данными об инн,страховании и т.д.,кто в семье где работает и т.д. Отксерили паспорт. А потом сказали,что человек,который должен был проводить собеседование,уехал. Мужчина быстренько расспросил об опыте,сказал,что будет второе интервью. И тишина... А данные все собрали. Беспредел. Явно кредиты набирают.

Развалили Нижегородский филиал без сожаления!Филиал, который столько лет стабильно работал и приносил доход. Работал чисто на энтузиазме его сотрудников, т.к ни соответствующего оборудования, ни помещений для нормальной работы не было, зарплат, естесственно, тоже. Руководству, находящемуся в столице, не было никакого дела до того, как выживает филиал в Н.Новгороде. Вся стратегия направлена лишь на процветание столичных клиник. В результате после почти года ожидания ( клиника типо "в процессе переезда" - именно такая лапша вешалась на уши верным клиентам и сотрудникам) для "Медси" в Нижнем так и НЕ НАШЛОСЬ(!!!) нового помещения, поскольку со старого выгнали, а сотрудники оказались без работы. Просто невероятно, как можно так относиться к людям?!! Чисто коммерческая контора, созданная для обогащения "верхушки"