Мегатрейд МСК, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Выходить ни куда нельзя. 2-раза в день по 5 мин. 2. Ты раб в компании 3. При увольнении не платят зп. Пометок в трудовой не делают. А потом говорят что тебе зарплату платить не целесообразно, (ты типа вообще тут не работал). 4. Телефон прослушивают 5. В день надо сделать 50-60 исходящих звонков. Минимум 2 часа наговорить. Если меньше то штраф 700 рублей. 7. При устройстве на работу обещают 50000р (оклад)+10%. В реальности оклад 17000. План огромный. План не сделал - штраф 50% оклада. 8. Взять день за свой счет можно только при условии отказа от очередного отпуска целиком. 9. Текучка огромна. Не вздумайте идти туда работать. Если не мазохисты. Устинов Дмитрий был у меня руководителем-сука та еще... Считает себя пупом земли. Возможно он зажал мою зп.

1. Выходить ни куда нельзя. 2-раза в день по 5 мин. 2. Ты раб в компании 3. При увольнении не платят зп. Пометок в трудовой не делают. А потом говорят что тебе зарплату платить не целесообразно, (ты типа вообще тут не работал). 4. Телефон прослушивают 5. В день надо сделать 50-60 исходящих звонков. Минимум 2 часа наговорить. Если меньше то штраф 700 рублей. 7. При устройстве на работу обещают 50000р (оклад)+10%. В реальности оклад 17000. План огромный. План не сделал - штраф 50% оклада. 8. Взять день за свой счет можно только при условии отказа от очередного отпуска целиком. 9. Текучка огромна. Не вздумайте идти туда работать. Если не мазохисты. Устинов Дмитрий был у меня руководителем-сука та еще... Считает себя пупом земли. Возможно он зажал мою зп.

Фирма очень плохо расстается со своими сотрудниками, она их просто сливает под всеми возможными способами ( отклон аукциона и теперь сотрудник должен выплатить деньги фирме ,) , ставят новые мотивации, навешивают требований на 1 человека, которые раннее распределялись на отдел. Хотелось бы написать о руководителе отдела А.Л. : никогда не говорит правду сотрудникам, пытается их нагнуть,гнилой человек. Тем кто собирается устраиваться в данную контору- будьте аккуратны и бегите от туда. Никто не оценит вашу работу,как бы вы ни пахали,сколько бы не зарабатывали денег для фирмы - если им надо они уволят без основания.

Три месяца назад открылся офис компании Trade.su. Хочу отметить сомнительную компетенцию руководителя департамента продаж. Как Оксана (руководитель департамента продаж), так и ее подчиненные ничего и не слышали о дресс коде. Умиляет Оксана и детскими ободочками на голове то ярко розового цвета, то джинсового, явно не подходящие ни подо что в ее комплекте. При этом тете за 30 и она совершенно не ухожена. Все бы ничего, будь она хорошим продавцом или отличным управленцем. Но она не имеет об этом никакого представления, говорит на сленге, плохо отзывается о интеллекте клиентов, не умеет слушать и слышать, быстро выходит из себя, плохо усваивает информацию, рассеяна. Хочу отметить, что при той зарплате, которую предлагает компания можно легко найти достойных кандидатов, но Оксана будто нарочно выбирает сотрудников, на чьем фоне она казалась бы более презентабельной и уверенной (сужу так о менеджерах лишь потому что с некоторыми приходилось работать ранее). Она создает свое маленькое «темное царство» и живет в нем по принципу «Мое царство – что хочу, то и ворочу». Тем самым не дает возможности молодым, одаренным и амбициозным людям развить себя, а компании получать более высокие доходы. В офисе беспорядок, сотрудники рассекают по офису с едой. Плюс к этому в офисе идет активный ремонт, рабочие места ужасно организованны. По помещению как попало расставлены столы, стулья, холодильник. В офисе один туалетик и руководителем активно ведется рассуждение на тему: "Куда же за день делись 4 пачки туалетной бумаги?" В общем, если вы все же хотите работать в этой компании, то мой совет: Придите на собеседование в домашней одежды, без мэйкапа, говорите на сленге и ни в коем случае не уточняйте о карьерном росте, так как через ступень - это уже ее позиция! ps: я в здесь не работаю, Оксана отказала мне в приеме на работе по причине "слабые продажи". При этом во время собеседования Оксана задала мне единственный вопрос, касающийся продаж – это этапы продажи по телефону. Данный вопрос я раскрыла достаточно широко. Ролевой игры «Продавец-Покупатель» не проводилось, умение выявить потребность не проверялось, навык борьбы с возражениями тоже...

Здравствуйте! Так как ответов на мои письма не поступает решил написать отзыв на одном из сайтов! Не буду писать в чем причина разрыва отношений, могу сказать что нашей строительной компании участие в аукционах и пользование услугами данной организации мягко говоря не интересно. Писал письма курирующему менеджеру - ОТВЕТА НЕТ! Отказался от рассылки для меня спама от трейд су -ОТВЕТА НЕТ Для того чтобы узнали нашу организацию это Строительная компания Фортан! Уважаемые руководители ТРЕЙД СУ Обратите на нас внимание и Верните НАШИ ДЕНЬГИ! Они Вам больше не принадлежат. Спасибо жду ответа от данной организации!!!!!

Отрицательная сторона в этой конторе - это фашистский режим: - выходить нельзя - исходящий телефонный трафик 60 звонков в день - сайты развлекательной тематике все забанены даже в обед и после работы!!!! Чувствуешь себя как в тюрьме. - за каждое опоздание даже на 5-7 минут ШТРАФ - это ведь не завод , где конвейер может остановиться без твоего присутствия!! короче бред. Сидишь, ведешь переговоры так сказать и все!!! план-план-план!!! Да, я не против его, но тупыми армейскими методами производительность труда только в з0-годы повышали!!! Ну кому хуже станет, если я в обед зайду на 10 минут на мой любимый киношный сайт и т.д... Контора честная , но порядки убоги, как в армии(к слову сказать, ген.дир. Вояка в отставке)

1. на собеседовании врут об условиях работы, т.к. менеджеры hr тоже имеют процентную зп. они вообще не запариваются, подойдет ли человек - берут всех подряд, говорят что угодно, лишь бы устроить человека. если потом выяснится, что челу работа не подходит - им плевать, они просто уволят. 2. руководство вообще не знает, что такое мотивировать и обучать. я сама ловила свою непосредственную начальницу на лжи. что нельзя работать в субботу.моя непосредственная руководительница - Якунина Анна. как человек хорошая, но на работе злая и никогда не уступает. мягко давит. в её отделе все, как псы, слушаются, хотя они их обманывает. 3.может для приезжих это нормальный уровень работы, но в целом компания плевать хотела на сотрудников. кондиционера нет, микроволновки элементарно нет. 4. начальница отдела рекламы ходит и поливает грязью сотрудников при всех, даже не стесняясь. все называет лажей. 5. огромные штрафы за все.опоздал на 15 мин - 500 рублей.

Оформление по трудовой идет в течении 3-х недель, а потом если не потребовал быстрее, тебя и не предупредят в течении месяца, а потом, если ты раньше времени ушел из компании, по каким-либо обстоятельствам, кинут на деньги. Разводят при подписании обходного листа, точнее при сдачи корпоративной симки (корпоративная связь в компании-это только симка, без аппарата), просят ввести код для проверки баланса, а на по правде для подключения какой-то услуги, платной, за которую ты потом из своего кармана заплатишь деньги. Trade.su это не одна организация, я насчитал как минимум 5 "ООО", тебя могут оформить в любую. Подытожим: компания работает в черную на 80%, разводит сотрудников, режут оклад ниже минимально положенного. Если ВЫ все же захотите устроиться, требуйте все документы на подписание в первый же день, Удачи!

Чтобы продавать услуги данной компании, нужно врать потенциальным клиентам и врать много. А всё потому, что обещают на словах клиентам много, а делают РЕАЛЬНО очень мало. Вот ребятки доврались и их сейчас очень хорошо поимела Федеральная антимонопольная служба (ФАС). Ссылка на источник: http://fas.gov.ru/fas-news/fas-news_33420.html

Отношение как к "мясу", не нравится увольняйся, по любому на твое место придут другие! Постоянный прессинг со стороны непосредственного начальства (из соображений этичности фамилии писать не буду). Морально-психологическая обстановка на пределе! Никуда не ходи, раньше приходи, позже уходи, делай что хочешь, но чтоб план был! Мотивация есть, но исходя из того как к тебе относится рук-ль - она на фиг не нужна! Своим отношением к подчиненным руководители, по моему мнению, не стимулируют работу, а просто подавляют тебя и все стремление к достижению результатов!

Кидают на зп, для выполнения плана ничего не дают. Контора работает на отжим сотрудника и выброс на помойку. Не чему не научитесь, лучше в колл-центре работать. Всем советую обходить эту контору стороной.

Телефон/ Факс: +7(495) 727-2862, доб. 1283 Мобильный телефон: +7(909) 640-1342 Ефанов Александр хам, не умеющий работ с людьми. Фирма-развод на деньги чистой воды! Не идите к ним. Телефон/ Факс: +7(495) 727-2862, доб. 1283 Мобильный телефон: +7(909) 640-1342

Слишком большой прессинг со стороны личного руководства. Переход на личности. Работа-по принципу давай результат-а каким образом ты его дашь никого неинтересует. Очень сильное давление и я неувидел то,что людей ценят-отношение как к мясу. То что ты стараешься и перерабатываешь никого неволнует-давай результат,в то же самое время когда обращаешься за помощью-ответ такой,что якобы об этом уже говорили.

Менеджеры не грамотно ведут разговор, не дают вставить слово постоянно перебивают, оперируя такими выражениями "наш начальник не последний человек" и черпают информацию они по блату. В интернете много отрицательных отзывов о работе с trade.su. Информацию trade.su собирает с сайтов, с открытых источников и как правило эксклюзивных заявок нет. Впечатление очень отрицательное!!! Не рекомендую!

Работа для тех, кто любит "ездить" по ушам клиентам, обещать бОльше, чем есть в реальности, "дожимать" до проплаты. В общем, каков "честный, прозрачный и некоррумпированный" госзаказ (читать с сарказмом), такие и продажи!

Шарашкина контора, никакой конкретики, будешь доносить информацию до клиентов, которая вообще далека до действительности, полный бардак по организационным вопросам

Еще интереснее. Руководители отдела кадров - менеджеров по продажам, страдают общим диагнозом = массовый кретинизм =) Я был немного шокирован просьбой написать подробное коммерческое предложение для компании OOO "Одуванчик". Для составление коммерческого предложения, необходимо узнать о потребностях компании!!! А откуда взять цифорки и.т.д=))) мне толком и не ответили =) Диагноз компании - Горнисты! Если не хотите тратить свое время - попросту забейте на них! (выкинете минимум 2 дня)

при первом же звонке сотруднику службы персонала - разочарование. хамское/повелительное/недоброе обращение. сотрудница, кажется Рогожина Ольга. пропало желание иметь с ними дело.

работаю 5 месяц и не жалуюсь. а те, кто пишет, что здесь "фашистский" режим - это просто неудачники, у которых ничего не получилось или просто не умеют работать по-настоящему - плохим танцорам ...мешают.

Обманули при расчёте, жестоко! и послали культурно что так и должно быть! Совет: При увольнении драть их в три шкуры чтоб остаться со своими!

- нужно много работать, чтобы заработать!!! - оклад стартовый не большой (19 000 р.) - телефонные продажи не всем подходят - есть разные руководители, злые, добрые, требовательные и т.д. Но что делать - руководитель есть руководитель!! - текучка у продажников на испытательном сроке - не все умеют продавать услуги компании.