Мекран, сеть салонов мебели, межкомнатных дверей и окон — отзывы сотрудников о работе в компании

Всем привет. Клиентам - Мекран подал документы на банкротство. Не стоит рисковать своими деньгами. Положительные отзывы пишут не клиенты, а сами сотрудники компании. Те кто уже вложил свои деньги - выдергивайте их в срочном порядке. Те кто получил заказ с просрочкой, вы имеете право на компенсацию 0,5 % в день за каждый день задержки. Н соглашайтесь на вычет в 13%. Говорите, что сами отчитаетесь в налоговую, т.к. по законодательству вы имеете на это право. Кто хочет там работать не стоит. з\п задерживают на 2-4 месяца. Денег у компании постоянно нет. А сейчас вообще на волоске. Суд завален исками о взыскании з\плат. Не верите зайдите на сайт Дорогомиловского суда. Административные иски и увидите сколько там судебных дел.

Всем привет! В данный момент, в компании "Мекран" ведётся поиск сотрудника на вакантную должность "3д визуализатор", в связи с чем хочу не то чтобы предостеречь, но предупредить желающих занять это почётное место. cool.gif О компании: Если вкратце: большая убыточная контора, занимающаяся деревообработкой и производством мебели "премиум" класса из ангарской сосны (под "премиум" классом здесь следует понимать не качество и дизайн, конечно же, а цену готового продукта), с руководством, умственно застрявшим в 90-х, а то и в ещё более раннем периоде совка. "Мекран" из года в год балансирует на грани банкротства, держится на плаву за счёт государственных субсидий и фонда заработной платы своих сотрудников. Хотя, сложилось ощущение, что фонда заработной платы в этой конторе нет вовсе. Есть система денежных подачек, отрываемых от сердца компании. Система построена крайне занимательно: чтобы получить хоть какие-то деньги, ты должен доказать своему начальству, что зарплата тебе нужна, обосновать, почему она нужна именно сейчас, и объяснить, почему зарплату необходимо отдать именно тебе, а не кому-то другому в этой компании. Кредиты? - у всех сейчас кредиты! Дети? - сам виноват! В-общем, подход в денежных подачках сугубо индивидуальный и целиком держится на личных отношениях с начальством. Потерял контакт, или в очередной раз сменился руководитель - и твоя зарплата скрывается за горизонтом и ты уже не помнишь, когда и за что тебе платили в последний раз. Нормальное положение дел в Меркане - задолженность по з/п за два месяца. Но часто переходит на 3-х и 4-х месячные задержки в выплатах. Требовать денег нельзя - руководство крайне болезненно относится к любым зачаткам демократии: расчувствовался на корпоративе - моментальное увольнение. На просьбу выплачивать З/п вовремя, ответ один - Если что-то не нравится, проваливай! Намекнёшь на трудовую инспекию и прокуратуру (этого они очень боятся) - моментальное увольнение. При увольнении ни стаж работы, ни квалификация в расчёт не берутся, людей увольняют по принципу "нравится - не нравится". В итоге, лица сотрудников сменяются как кадры мультфильма. Корпоративный дух? Нет, не слышал. Накануне Нового года сотрудники Мекрана сидят без денег - кому еще за октябрь не дали, кому за ноябрь. Руководство обещает задолженность погасить, но! В последний момент у компании возникают непредвиденные экономические трудности, денег к празднику люди так и не увидели. Впрочем, не увидели они их и после праздников.. Позже выяснилось, что "экономическими трудностями" был выезд топ-менеджмента на выставку в Париже. А годом ранее - выставка в Милане. Весной - дорогая медиакампания в СМИ, летом ремонт выставочных залов, осенью - открытие нового салона и т.д. В этой конторе всегда найдётся более важное дело, требующее финансирования. А на нескончаемых планёрках и собраниях работникам разъясняется о грандиозных перспективах, о строительстве нового туалета на заводе в Красноярске, о планах на мировое господство и т.п., обо всём, кроме зарплаты и мотивации. Этих понятий в Мекране не существует. Люди в Мекране должны работать за идею! Как-то, я поделился своим мнением с начальницей отдела продаж, что взаимотношения работодателя с сотрудником подчиняются законам свободного рынка и, вообще-то, должны основываться на взаимной выгоде: знания и время сотрудника - в обмен на зарплату. Всё просто, как две копейки. Однако оскорблению начальницы не было предела, она смотрела на меня как на циничного предателя.. Кстати, зарплата виза в Мекране - 50 т.р. Это неизменяемый оклад после испытательного срока. Остальное - непонятно как рассчитываемая премия, основанная опять-таки на личных симпатиях. Заявленную на hh.ru цифру в 80 т.р. на моей памяти не получал никто. Сидеть, шабашить на работе тоже не выйдет: чего-чего, а работы много, темп высокий. Одно-два помещения в день как минимум. При таком темпе "вылизывать" картинки для портфолио тоже никто не даст - идет рабочая текучка, бессмысленная и беспощадная. Вы скажете - а как же наработанные поколениями визов 3д библиотеки? Отвечу - их нет! Есть свалка криво сконвертированных из dwg файлов. Каждый проект - увлекательный квест, т.к. даже в каталогах продукции царит полный хаос. Конечно, каждый виз со временем обрастает своей библиотекой, но вся проблема в том, что люди в Мекране работают в среднем 3-4 месяца и, получив за это время от силы полторы зарплаты, уходят, забирая всё с собой. Исходя из вышесказанного, можно теперь представить и качество продукции - что могут произвести только что устроившиеся на работу люди без опыта, или люди, не получающие деньги месяцами? Да, плюсы забыл: biggrin.gif - з/п белая - люди там работают в-основном хорошие (кроме высшего руководства) Конечно, работать в "Мекране" можно. Но точно не ради денег. Их попросту не платят. И не ради профессионального роста - здесь одна лишь суетливая текучка.. Ради общения? Но слишком быстро сменяются люди.. Так зачем же работать в Мекране? - ХЗ wink.gif

Начнем с самого насущного (Туалет, столовая, раздевалки) Туалет – ремонт сделан хорошо, все чисто, в общем зайти приятно, только есть один нюанс --- два унитаза на 200 человек. Столовая: ремонтик так себе, место маловато, столы расположены тесно, но есть один нюанс - кормят отвратительно и дороговато, приготовленного не хватает на всех, во вторую смену вообще есть нечего, ааааааа самое главное свое брать нельзя штраф 500. Раздевалки: их просто не хватает, переодеваются в контейнере который стоит в цехе. Что касается условий труда: В цехе освещенности не просто маловато а очень мало, в дневное время еще хватает (к концу смены глаза болят), а ночью просто мрак. Оснащение средствами индивидуальной защиты никакое. Маляры просто без респираторов, станочники без беруш очков итд. Элементарно нет канцелярии и компьютеров. В цехе душно и шумно, рабочей робы не хватает Рабочие смены для рабочих в принципе нормальные с 8-00 до 18-00 час на обед(который ты тратишь на очередь в столовой) и два перерыва по 15 минут, но есть один нюанс – один выходной что бы вам не обещали на собеседовании суббота обязаловка (еще и воскресенье вызывают), есть моменты когда из-за плохой организации руководства люди работают 27 часов без перерыва и потом оказывается что это было не нужно (просто убивает). Что касается плохой организации руководства – куча руководителей (есть действительно грамотные люди) каждый что то хочет, а общей картины не понимает никто, даже между собой общаются на разных языках. Теперь про рабочие смены ИТР тут вообще мрак первая смена с 8-00 до 21-00 минимум, вторая с 18-00 и до 8-00.Тоесть на свои дела времени просто нет (у рабочих за июль 304 часа в табеле у ИТР больше). За две недели работы меня дети просто забыли. Что касается отношения – руководители любого ранга позволяют много вольностей в плане оскорблений (что я считаю просто не приемлемо), правда после сделанных замечаний некоторые руководители находят в себе мужество извиниться. Рабочий коллектив – хорошие молодые ребята, многие еще не обстрелянные. З/П задержки 19.08.2013 рассчитались с рабочими за июнь и то не полностью. Людям которые работают с июля денег вообще не дали. Даже частные случаи (заплатить за аренду квартиры) не в счет. Теперь обо мне: Предложили работу в Мекране ДОЗ-2, на тот момент я работал в ООО «ИСС»г.Железногорск. Решение о переходе на Мекран ДОЗ-2 принимал очень тяжело. Читал отзывы разговаривал в кадрах, спрашивал у знакомых. Было много сомнений но соблазнила большая зарплата (60 000 оклад)и то, что не нужно ездить каждый день в г.Железногорск. Вышел на работу в Мекран 06.08.2013 начальником участка на участок сборки и упаковки. Через три дня узнаю о том что я уже не начальник участка а мастер.(через три дня выходил трудовой договор с окладом 21 000 вместо обещанных 60 000,подписать отказался).Сказали что разберутся и все будет как обещали. Следующий трудовой договор до сих пор не увидел хотя на дворе 20.08.2013. На участке много проблем по организации, но это поправимо. Самая проблема в том что мебель приходит на участок не комплектная и бракованная по разным причинам (царапины, сколы, не соответствие присадок и отсутствие таковых). Рабочим на участке за место того, что бы собирать и упаковывать приходится все дорабатывать и придумывать , что и как сделать чтобы мебель отправить (каждое изделие собирается индивидуально --- а руководство наивно пытается на участке наладить конвейер).Чертежей на участке не хватает а они и не нужны все равно полное не соответствие. С технологами на участке вообще засада (Не ту ту ту) Короче все ложится на мастера, бригадира и сборщика. ПРО График работы я уже писал. В ночную смену 20.08.2013 все шло как обычно. После обеда в районе 24-00 ген.директор Метелкин А.Н. появился на вверенном мне участке. Собрав бригадиров с участка и еще пару своих замов начал рассказывать о планах и задачах на следующую смену. Не вдаваясь в подробности задачи были поставлены в пять раз превышающие текущее выполнение бригадами на данный момент. Выслушав все это и дождавшись пока все разойдутся я подошел к Метелкину А.Н и сообщил что это возможно только если вся деталировка изделий придет без брака и комплектное. На что он как образованный и сдержанный человек послал меня куда подальше (на х-й) и удалился. Через 20 минут я был уволен. Теперь самое интересное: Расчет. 21.08.2013 уволился, расчет получил быстро.23.08.2013, но есть один нюанс - расчет посчитали с оклада 31 000 (вместо обещанного 60 000). За 151 час работы(13 рабочих дней включая выходные) при норме 168 часов в месяц - мне заплатили 23 465 рублей. Объяснение простое «ИТР переработки и работу в выходные не оплачиваем» Выводы делайте сами.

О компании: Если вкратце: большая убыточная контора, занимающаяся деревообработкой и производством мебели "премиум" класса из ангарской сосны (под "премиум" классом здесь следует понимать не качество и дизайн, конечно же, а цену готового продукта), с руководством, умственно застрявшим в 90-х, а то и в ещё более раннем периоде совка. "Мекран" из года в год балансирует на грани банкротства, держится на плаву за счёт государственных субсидий и фонда заработной платы своих сотрудников. Хотя, сложилось ощущение, что фонда заработной платы в этой конторе нет вовсе. Есть система денежных подачек, отрываемых от сердца компании. Система построена крайне занимательно: чтобы получить хоть какие-то деньги, ты должен доказать своему начальству, что зарплата тебе нужна, обосновать, почему она нужна именно сейчас, и объяснить, почему зарплату необходимо отдать именно тебе, а не кому-то другому в этой компании. Кредиты? - у всех сейчас кредиты! Дети? - сам виноват! В-общем, подход в денежных подачках сугубо индивидуальный и целиком держится на личных отношениях с начальством. Потерял контакт, или в очередной раз сменился руководитель - и твоя зарплата скрывается за горизонтом и ты уже не помнишь, когда и за что тебе платили в последний раз. Нормальное положение дел в Меркане - задолженность по з/п за два месяца. Но часто переходит на 3-х и 4-х месячные задержки в выплатах. Требовать денег нельзя - руководство крайне болезненно относится к любым зачаткам демократии: расчувствовался на корпоративе - моментальное увольнение. На просьбу выплачивать З/п вовремя, ответ один - Если что-то не нравится, проваливай! Намекнёшь на трудовую инспекию и прокуратуру (этого они очень боятся) - моментальное увольнение. При увольнении ни стаж работы, ни квалификация в расчёт не берутся, людей увольняют по принципу "нравится - не нравится". В итоге, лица сотрудников сменяются как кадры мультфильма. Корпоративный дух? Нет, не слышал. Накануне Нового года сотрудники Мекрана сидят без денег - кому еще за октябрь не дали, кому за ноябрь. Руководство обещает задолженность погасить, но! В последний момент у компании возникают непредвиденные экономические трудности, денег к празднику люди так и не увидели. Впрочем, не увидели они их и после праздников.. Позже выяснилось, что "экономическими трудностями" был выезд топ-менеджмента на выставку в Париже. А годом ранее - выставка в Милане. Весной - дорогая медиакампания в СМИ, летом ремонт выставочных залов, осенью - открытие нового салона и т.д. В этой конторе всегда найдётся более важное дело, требующее финансирования. А на нескончаемых планёрках и собраниях работникам разъясняется о грандиозных перспективах, о строительстве нового туалета на заводе в Красноярске, о планах на мировое господство и т.п., обо всём, кроме зарплаты и мотивации. Этих понятий в Мекране не существует. Люди в Мекране должны работать за идею! Как-то, я поделился своим мнением с начальницей отдела продаж, что взаимотношения работодателя с сотрудником подчиняются законам свободного рынка и, вообще-то, должны основываться на взаимной выгоде: знания и время сотрудника - в обмен на зарплату. Всё просто, как две копейки. Однако оскорблению начальницы не было предела, она смотрела на меня как на циничного предателя.. Кстати, зарплата виза в Мекране - 50 т.р. Это неизменяемый оклад после испытательного срока. Остальное - непонятно как рассчитываемая премия, основанная опять-таки на личных симпатиях. Заявленную на hh.ru цифру в 80 т.р. на моей памяти не получал никто. Сидеть, шабашить на работе тоже не выйдет: чего-чего, а работы много, темп высокий. Одно-два помещения в день как минимум. При таком темпе "вылизывать" картинки для портфолио тоже никто не даст - идет рабочая текучка, бессмысленная и беспощадная. Вы скажете - а как же наработанные поколениями визов 3д библиотеки? Отвечу - их нет! Есть свалка криво сконвертированных из dwg файлов. Каждый проект - увлекательный квест, т.к. даже в каталогах продукции царит полный хаос. Конечно, каждый виз со временем обрастает своей библиотекой, но вся проблема в том, что люди в Мекране работают в среднем 3-4 месяца и, получив за это время от силы полторы зарплаты, уходят, забирая всё с собой. Исходя из вышесказанного, можно теперь представить и качество продукции - что могут произвести только что устроившиеся на работу люди без опыта, или люди, не получающие деньги месяцами? Да, плюсы забыл: - з/п белая - люди там работают в-основном хорошие (кроме высшего руководства) Конечно, работать в "Мекране" можно. Но точно не ради денег. Их попросту не платят. И не ради профессионального роста - здесь одна лишь суетливая текучка.. Ради общения? Но слишком быстро сменяются люди.. Так зачем же работать в Мекране? - ХЗ

На данный момент эта компания набирает монтажников на установку своих окон ЖК "Донской Олимп" Берегитесь и бегите от них подальше.Условия труда ужасные т.к. монтажникам зарплату не платят,люди уходят-набирают новых,в сроки не укладываються из-за текучки поэтому постоянно подгоняют тех кто работает,рабочий день н нормирован ,постоянные простои по вине руководства которые соответственно никто оплачивать не будет ,а платить вообще никто не будет сдадут корпус ,монтажников отправят на отдых пообещав выплатить зарплату по более низким расценками в обещанный день выплаты на стройплощадке никто не появится.Затем вам недели через 2 могут предложить приехать еще поработать.Компания БАНКРОТ и вашей зарплатой выплачивает долги.

Персонально обращаюсь к юристам: данная контора - помойка и еще раз помойка. После нашего ухода опять вывесили на всех сайтах объявления о наборе директора по правовым вопросам и его зама. Говорили мне знающие люди, что не задерживаются юристы в данной помойке, что выдерживают от силы полгода. Не поверил. Устроившись, убедился: все верно. С первых же дней работы стало ясно: в помойке застарелые и нерешаемые проблемы. Обязанности работников четко не определены. Все занимаются всем, при этом стараются спихнуть друг на друга ответственность за выполнение. Никого не интересует конечный результат и каждый выполняет только то, за что может получить нагоняй от шефа (Метелкина). Все недовольны работой, постоянными задержками зарплаты, невыплаченными или срезанными "премиями", отсутствием возможности сходить вовремя в отпуск и т.п. Многие готовятся к увольнению и ждут подходящих предложений. Возникает стойкое впечатление, что Мекран - некое чистилище, отстойник для неудачников, ищущих лучшую долю, но безуспешно. Приняв предложение о работе и, соответственно, отбросив другие возможности, довольно быстро понял, что трамвай "Мекрана" явно идет в другую сторону. Уважаемые коллеги, данная контора не достойна ваших усилий, знаний и опыта. Там они никому не нужны. Работа в Мекране была моей ошибкой, так не наступайте на те же грабли. Зря потратите время и нервы. Сейчас я уже вышел на новое место и жалею, что потерял в Мекране время и упустил другие возможности (у меня была возможность согласиться на это предложение раньше, почему то повелся на Мекран). Краткие выводы по итогам очень короткого периода работы у данного работодателя (к счастью): - если у Вас явно заниженная самооценка; - если Вы готовы пресмыкаться перед неадекватными людьми; - если Вам все равно какими словами и как Вас могут назвать в любую минуту; - если Вы готовы выполнять любую работу, даже которая не является для Вас профильной; - если Вы готовы к постоянной нервотрепке с зарплатой, штрафам и снижению так называемых «премий»; - если Вам все равно отпустят вас в отпуск или нет, то Вам сюда, в Мекран. P.s. Я не видел, чтобы деньги, обещанные менеджеру при устройстве на работу, выплатили бы в полном объеме.

Мекран - это гнилая контора, находящаяся в стадии банкротства. Долг по зарплате до 8 месяцев, не у всех конечно, особо приближенные зарплату получают, остальные сотрудники получают зарплату по признаку нужности, чем нужнее ты на данный момент, тем меньше долг у тебя по зарплате и плевать, что ты кредиты платишь, снимаешь жилье. Любой сотрудник, который начинает рассказывать, что необходимы финансы, как для личной жизни, так и вообще для дальнейшего процесса в компании, увольняются в один день. Также не удивляйтесь, что придя утром на свое рабочее место, вы обнаружите, что вы переезжаете, т.е. устраиваясь на основное место (м. Киевская), вы можете оказаться где угодно: на выставочном зале, на складе или вообще в другом городе (например, Красноярск). Бесконечные совещания, телефонные переговоры, не зависимо от времени суток и дня недели, очень любят поработать в субботу вечером в часиков в восемь. Никак не могут понять руководители, почему же сотрудники не хотят работать без денег, поставщики отдавать товар без оплаты, а клиенты в суд подают, потому что им мебель не привезли в срок. И про все эти проблемы, конечно же, на собеседовании не скажут, и мало того, Вам будут платить первые два месяца зарплату или большую ее часть. Так же Вы будете слышать про каких то инвесторов, которые вот-вот придут и вложат свои миллиарды в Мекран и тогда мы всем покажем, что такое российское производство. Если ВЫ не хотите ходить по судам после увольнения, выбивая свои деньги, потому что по хорошему с Вами не рассчитаются, если Вы не хотите слышать целыми днями матерные вопли бабья, которое стоит у руководства, не ходите в эту компанию, лучше не работать, чем работать и не иметь ни денег ни свободного времени в свои выходные дни.

ЗП не выплачивается. Только после обращения в суд перечислили на карту. Хамское отношение ко всем сотрудникам директора - Балакчиной Елены Сергеевны. Не верьте сказкам, которые вам расскажут на собеседовании. Я отработала 3 месяца, при мне уволились все сотрудницы hr. текучка бешеная,мало кому нравится работать бесплатно!

Проходил собеседование в 2 этапа, первый в офисе на 1-ой Бородинской (прекрасный современный офис), второй на Каширке - сервисная служба (где, собственно, должен был работать). Первое собеседование состоялось с опазданием по неизвестным причинам на 50 мин. (ожидание в коридоре). Впечатление, вскоре, осталось очень не плохое, приятная в общении женщина кадровик после собеседования согласовала встречу с непосредственным будущим руководителем - директором сервисной службы Черняевым В.С. на следующий день. На втором собеседовании меня, как выяснилось, никто не ждал. Просидев в очередной раз в коридоре 40 минут, пока господин Черняев искал в почте мое резюме, я визуально ознакомился с местом, где предстоит работать. Ощущение, что ты в плацкартном вагоне - по двум сторонам офиса-коридора стоят столы..., а в конце - туалет. Вскоре меня пригласили в "купе" к директору. Побеседовав абсолютно обо всем, мне показалось, что итог нашей встречи будет положительным, но в конце Директор сказал - "Ответ у нас обычно приходит через неделю!!!" Прошла неделя, звонков конечно же нет. Решил позвонить сам непосредственно Черняеву... - "Решения пока нет". В итоге протянули меня 2 недели, после чего господин Черняев мне сказал: - "Все таки, мы, наверное, не будем с Вами сотрудничать!" Свой вывод об этой компании я оставлю при себе. Дам лишь один совет - не тратьте зря время на общение с МЕКРАН.

Работал в Мекране 2-а месяца. Уходил из компании в которой проработал 8 лет с хорошим окладом, правда зарплата была не вся официальная, повелся на развод кадровички Натальи Курган и на тот момент еще исполнительного директора Замотаева, который уволился через 2-е недели как я пришел в компанию (за 2-а месяца сменилось два исполнительных директора). Через 2-а дня работы сразу же стало понятно, что эта компания отстой. Рабочая смена ИТР 12-16 часов. Постоянные кадровые перестановки. Метелкин - неадекватный управленец и самодур с признаками старческого маразма, созывал постоянно оперативки по 40 человек, не все даже помещались в кабинет смотреть было смешно, если участь что на предприятии работает 300 человек. Оперативки длились по 1,5 - 2 часа, 90% времени Метелкин рассказывал о том какой он хороший управленец и какие все плохие. Главная проблема нет никакой вертикали управления, все занимаются всем. Метелкин бегает по цеху, раздаёт неадекватные указания, кричал всё время на оперативках что уволит всех и не выплатит зарплату, отсылал всех в народный суд. Уволился из-за того что Метелкин предлагал всем переподписать трудовой договор и оставить фиксированную часть половину, а вторую сделать премией зависящей от выполнения плана, который выполнить не возможно. Зарплату мне выплатили через две недели после увольнения частями, пришлось писать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Очень не советую переезжать из другого города для работы в Мекране, будут относится как к рабам. Ну, если уж не поверили отзывам или Вам кажется что с Вами будет иначе, согласуйте суммы прописанные в трудовом договоре, до поездки и требуйте подписанный трудовой договор сразу после начала работы. Хотя бы при увольнении что-нибудь получите. Удачи всем, не ходите в Мекран.

Не платять ЗП. Руководство постоянно врет. Особенно Паршаков

единственный более-менее адекватный человек - первый зам Метлы - Гребнева Н.Д. Остальные - это идеально подобранный сброд. Есть жуткая тётка Балакчина, та вообще танком прёт по живым и если надо попрёт по мёртвым. Полное отсутствие логики настораживает вначале, потом приходит понимание, что тётка просто не в себе. В общем, руководство могло быть грамотным, если бы не главный полководец. И как столько лет в седле держится - непонятно. Долги с астрономическими цифрами перед партнерами, и перед клиентами, и перед сотрудниками. Последние в глубокой ж....., так как у многих не закрыта зпл за апрель!!! Премиальная (из сосны!!!) мебель на хер никому не нужна, салоны закрывают один за другим за неуплату арендных денег... Интересно, сколько еще эта шаражкина контора продержится? Сейчас камнем на дно идет. Не ведитесь на предложения с высокой зарплатой! первые три месяца исправно получать будете, а потом задержка будет минимум месяца 2-3. Жуткая контора. Брррр. А еще, сидя в этой ж...... и по уши в долгах, планируют переезд в Лотте Плаза.. Ну-ну..

Самое неприятное - задержка з/п по несколько месяцев. Даже при увольнении, ее выплачивают через несколько месяцев. Хамское отношение руководства компании к сотрудникам, полное отсутствие корпоративной культуры и элементарной этики. В компании не приветствуется высказывание своего мнения, только беспрекословное подчинение. Ты считаешь, что от тебя требуют невыполнимого или то, что просто делать ну НИКАК нельзя? Посмел возразить, пусть и в максимально корректной форме с аргументами? - после завершения планерки тебя ждет моментальное увольнение. Для ОП (отдела продаж), например, довольно часто любят полностью поменять мотивацию - доходило до несколько раз в год. Да так, что 90% сотрудников при новой мотивации практически не будут получать з/п. После ухода, какой то части (обычно самых лучших, уставших терпеть такое издевательство), мотивацию могут немного улучшить. На место уволенных людей набирают новичков на з/п обычно в раза 1,5 выше (ведь нужно быстро восполнить кадровый вакуум), чем у всех остальных. Причем старым сотрудникам з/п никогда не повышают до уровня новоприбывших. И это так не только в ОП, а во всех отделах и департаментах компании. Говорят, не нравится - увольняйся. Руководство отделов меняется еще быстрее - например, за полгода с конца 2012 по начало 2013 в ДАПе (департаменте архитектурного проектирования) сменилось ТРИ руководителя. Что тоже никак не доставляет спокойствия и стабильности в работе. В СС (сервисной службе), которая занимается сборками готовых изделий и монтажами, тоже постоянная текучка, как в руководстве, так и в рядовом составе. Связано все так же - с постоянно меняющимися условиями работы и условиями оплаты труда. На ДОЗах (деревообрабатывающих заводах) такая же веселуха. Причем обычно первыми уходят по-настоящему стоящие специалисты, которые не хотят терпеть такое неуважение к себе. Да, я еще не писал - для ген. директора Метелкина А.Н., авторитетов вообще не существует. Не зависимо, проработал ты в компании 15 лет или 1,5 недели, высказанное вслух возражение, приведет тебя к моментальному увольнению. Текучка просто колоссальная - люди меняются так, что не успеваешь запомнить, как зовут коллег сидящим за соседними столами! Я уж не говорю, про тех, кто сидит в соседних помещениях! Все это приводит к постоянным бракам и недоделкам, которые возникают из-за: проектирования неопытными архитекторами и конструкторами, которые не знают продукт; на производстве из-за рабочих, не успевших выучить техпроцесс и количество нужных операций; повреждения изделий при сборке неопытными сборщиками и т.д. Но Метелкину все как с гуся вода - он не задумываясь вложит несколько миллионов в рекламную кампанию, выставку в Милане или Париже, но, например, денег на выплату з/п у него для вас, у него не найдется. Да, и еще. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ з/п, которая у них указывается в резюме, в принципе реальная :) НО! Она у вас, скорее всего, будет разбита на небольшой оклад, который будет записан в трудовом договоре (и собственно, который компания будет обязана вам выплатить в любом случае) и на плавающую процентную ставку, привязанную к выполнению плана. Плану, который при всех вышеперечисленных минусах просто не реален и неосуществим в ближайшее время...

Как театр начинается с вешалки, так и всякая компания начинается со службы персонала компании. С учетом всех отзывов, что я смотрел о Компании Мекран, вышло весьма показательно. В феврале 2015 я разместил свое резюме на HH.RU (начальник юр.отдела) и буквально на следующий день мне позвонила Ирина Олеговна Родина, как главный по персоналу в Мекране, с приглашением прийти на собеседование по одноименной вакансии. На мой простой вопрос как у них с задолженностью по з\п и заявлениями о банкротстве, сказала, что не готова по телефону ответить, и настояла на встрече. Даже подтверждение по эл.почте прислала. Дела были попутные и рядом с их офисом, так что проехать мимо и составить личное впечатление мне было не обременительно. Каково же было мое удивление, когда подъехав к офису я не нашел себя в списке у охранника. Телефоны, что она дала не отвечали в течение 20 минут непрерывного обзвона, да и секретарь так и не смогла до нее дозвониться. Не сильно было жаль потраченного времени, но впечатление свое о компании составил в полной мере. В жизни не видал, чтобы служба по персоналу так "косячила". Всякое бывает, но тогда встречи отменяются и люди предупреждаются. Вставляю свои "5 копеек" ко всем написанным отзывам.

не связывайтесь с этой конторой. уволилась 6 марта 2015, до сих пор не выплатили расчет. В прокуратуре моему заявлению не удивились, так как я была далеко не первая). Как говорят сами сотрудники, их запугивают тем, что у вас есть шанс получить зарплат пока вы работаете здесь, уволенным мы не платим. Хотя на 15.04.2015 задержка в заработной плате за февраль 2015. На данный момент мой иск в суде. Мекран - это контора самодуров, мебель совдеповского дизайна, клиентов практически нет, поэтому крайне не рекомендую туда идти работать. Кроме того, контора уже захлебнулась в исках от поставщиков, все счета арестованы. Мебель ужасного качества, хоть и из натурального дерева. Людям на заводе также не платят деньги, поэтому на качество работы им плевать. Не верите, посмотрите поисковые запросы "Прокурорская проверка Мекран Красноярск"

задержка ЗП, при расчете ничего не выдали. Кормят "завтраками". т.к. работал в офисе, знаю, что и моих подчиненных (монтажников и сборщиков) так же кормят обещаниями. Расчет ЗП ведется в режиме онлайн, но руководители службы сервиса его не показывают, мотивируя это тем, что "сверху", по результатам работы компании все ЗП могут обрезать. Сколько заработает (и заработает ли? (а если и заработает, то получит ли?)) монтажник или сборщик он не знает. текучка среди нового персонала бешеная. сидят на своих стульях ровно годами только ИБДшники. устраиваться в мекран да же с сегодняшним состоянием рынка труда не то что нельзя. вернуть заработанное возможно только через суд. P.S. за мои 2,5 месяца было поменяно 4 офиса. везде съезжали аварийно, без мебели и компов.

1) Некомпетентное руководство 2) Жадность и алчность руководства (прибыль любой ценой!!!) 3) Воровство честно тобой заработанных денег (примерно раз в два года компания практикует демотивацию всех сотрудников (кроме начальства конечно) задним числом, урезают и отбирают то, что ты смог заработать честным трудом. 4) Постоянные задержки по ЗП 1-3 месяца это норма!!! 5) Унижение и подавление сотрудников любыми способами, от переработок неоплачиваемых до откровенного хамства и мата. 6) Корпоративная культура отсутствует напрочь 7) Текучка кадров дикая, не успеваешь в лицо запомнить 8) Перспектив пойти на повышение можете даже и не ждать 9) Компания - банкрот, за видимой крутизной и понтами ничего нет! Живут в кредит! 10) Выставляют высокие требования к сотрудникам, а сами этим требованиям не соответствуют

Пришел поговорили, как мне показалось проявил интерес у кадровички, побежала после собеседования знакомить меня с директором. Пришел директор весь в суете, на все про все пять минут говорит (ну это стандартный ход), попросил показать портфолио и рабочие чертежи, особый упор был на рабочие чертежи (которых в портфолио на моем сайте не было, не этим хвастается дизайнер), дескать его партнер любит детальные чертежи, что меня сильно удивило, сложилось впечатление что меня в конструкторский отдел чертежником берут. ...я в легком замешательстве, у меня большой опыт практической и организационной работы 13 лет из них 7 лет руководил дизайн студией, естественно науку проектирования и строительства я знаю как отче наш. Образно говоря вы приходите на должность топ менеджера, а у вас интересуются а вы умеете крестиком вышивать, моему портнеру очень нравится когда умеют крестиком вышивать?. Да и вывод мой такой, как я узнал эти вакансии висят там уже год (!) (рук архитектурного бюро, ГАП, дизайнер архитектор)! То есть на самом деле либо в данных специалистах они особо не нуждаются либо у них постоянная серьезная текучка кадров. Я думаю что кадровый отдел просто занимается пополнением базы данных опять же по причине постоянной текучки. Так что коллеги архитекторы не тратьте свое время, вас просто занесут в график и поставят несколько звездочек)

В компании творится полный БЕСПРЕДЕЛ! Сплошной обман и жульничество!!! Зарплаты не платят не только в Красноярске, но и в Москве! Задержки с мая-июня. Руководство никак не объясняет ситуацию, просто или кормит "завтраками" или отмалчивается. При все этом выдают сотрудникам ложные справки о выплаченных доходах, соответственно оформляют так же ложные документы в налоговую. Колоссальные долги не только перед сотрудниками, но и перед партнерскими компаниями. Не выплаченные счета висят с февраля-марта. Почти 200 судебных дел против Мекран с 2004 года. Имея такие проблемы компания продолжает заманивать новых сотрудников. В итоге грамотные, опытные специалисты попросту теряют несколько месяцев своего дорогого времени. Понимаешь то, что ты влип не сразу, но когда это происходит ты уже оказываешься по уши в дерьме - с кучей долгов как минимум, так как приходится работать бесплатно и тратить свои деньги. Что-либо добиться после увольнения или маловероятно или займет много времени и нервов.. МОРАЛЬ - уважаемые соискатели НЕ ВЕДИТЕСЬ НА МЕКРАН!! Не будьте очередным дураком! Это обман чистой воды!

отвратительная компания, руководители либо врут в лицо либо отмалчиваются. хуже компании я не видел не только в красноярске но и по России.застовляют работать сверх урочно и при этом не оплачивается не один перероботанный час. Красноярцы не верте в то что вам там обещают это все пустое.все эти сказки только ради того что б вы у них работали и верили в светлое будущее но при этом денег что вы там плонируете заработать вы не увидете и более того за каждый вами отработанный месяц вам закроют максимум по окладу который состовляет 10000-15000 т.р в лучшем случаи вам их выплотят через 2 а то и 3 месяца если не придется идти в трудовую инспекцыю. далее суд. простым понятным словом напишу для всех читающих это ровным счетам не что иное как "КИДАЛОВО" Деректора меняются как перчатки за пару месяцев при мне сминилось трое не говоря о рабочем,ежедневно двое пришли двое уволились это система заработать на вашем горбу.даже не думайте что к вам там отнесутся по другому ,повторюсь это их система завести в заблуждения получить безплатный труд и кинуть.и главное компания находится в огромных долгах перед кридиторамы, если вы готовы оплачивать кредиты Метелкина за ваш бесплатный труд то удачи. так что не ходите и не пускайте туда своих знакомых и родственников иначе через пару месяцев они к вам вернутся и попросят у вас денег в долг чтобы прожить и прокормить свою семью!

1. Пригласили, но не подтвердили время. 2. Офис встретил детскими криками - в том же здании какой-то детский центр; катающиеся в лифте группы детей приезжали в офис. 3. К времени кандидатов относятся пренебрежительно - я приехал вовремя для собеседования на топовую позицию, пришлось ждать начала встречи 40 (сорок) минут! 4. Собеседование проходило в переговорной с претензией на понты, а на деле - в свинарнике; мебель в "творческом беспорядке", полы не свежие, вся стеклянная столешница была заляпана, там, наверное, раз в неделю приходящая гастарбайтерша убирает. Переговорная расскажет о компании внимательному наблюдателю все. 5. Качество собеседования оставляет желать... Из слов коммерческого директора(!), проводившего собеседования стало ясно, что компания скорее мертва, чем жива. Агонию продлил полученный оконный заказ - искренне жаль пользователей окон. 6. Самое главное - взгляды, жесты и позы сотрудников; они говорят о том, что в компании не здоровая атмосфера, кастовость и *опа с перспективами. Одним словом, Вы никогда не получите то, что Вам пообещали. 7. Надо ли говорить, что обратной связи после собеседования не было... Итог - корабль тонет, крысы заманивают смертников или таких же крыс...