Мелке — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.46) (Количество проголосовавших: 25)
Сфера деятельности:
Окна
8 800 220 8888
Москва, Москва, Ленинская Слобода ул., д. 26
Оконные системы Melke
Компанию могу советовать, производство оргенизовано неплохо и начальство адекватное
График хоть и 5/2, то есть "обще человеский", но смены по 10 часов, с 8 до 6 вечера. Выспаться в рабочий день - нереально
Окна людям будут нужны всегда, работа тоже будет всегда. Не бывает так что "извините, сегодня день без оплаты, заказов нет"
В цехе очень шумно, громко работает дробилка да и другое оборудование не тихое
официальное оформление, соцпакет, оплата больничного, обеспечивают формой, есть место для приема пищи и душ, не обязательно носить каску (только там где кран работает)
Чего их искать, пришел работать работай. Я так считаю
Работы, конечно, мало не бывает, но и деньги нормальные. Соцпакет как положено. До работы возят на корпоративном транспорте, кому надо.
Иногда так много работы, что приходится оставаться после смены или даже в ночь. Но зп потом радует.
Четкий график, строгая дисциплина, я люблю, что все были на своих местах вовремя. Смены можно выбирать как удобно, много раз мне пригождалось это. Оплата всегда стабильная, никаких задержек не бывает.
Работы всегда больше чем много, поток заказов оч большой, но с этим приходится просто смириться, да и вряд ли на любом другом производстве лайтовая жизнь.
Пока тут меня все устраивает. И с зп не мутят, все из числа в число, и люди нормальные, в том числе в руководстве, можно не бояться с ними говорить или с просьбами обращаться.
первый месяц тяжело физически, нет гибкого графика
стабильная зп, выдают спецодежду, есть свой автобус
в графике есть ночные смены и хотелось бы хоть минимальный пакет ДМС
нормальный коллектив, по зарплате все прозрачно. Нет зарплатного потолка, заработок зависит в большей степени от тебя. Деньги не зажимают, бестолковых штрафов нет.
нет медстраховки, в москве к врачу дорого ходить
сменный график, нет потолка зп
лично мне ночные смены сбивают режим, тяжело перестраиваться
приходил с небольшим опытом – быстро обучили азам
поначалу будет испытательный срок, но так везде на производстве
Взяли без опыта, сразу оформили трудовой договор
Если ехать общественным транспортом – то от остановки до работы 10 минут идти.
Хороший заработок, платят вовремя, все официально и трудоустройство и заработок, есть стабильность
Нет ДМС, нагрузка 200 %, 13 зп тоже нет.
Условия человеческие.
много работы и большие нагрузки. Но со временем привыкаешь и втягиваешься.
зарплата хорошая, платят стабильно, всегда вовремя. Выдают спецовку и обувь. Условия работы нормальные. Для новичков проводят обучение.
постоянная внимательность и контроль
оформление по ТК РФ, стабильная зп (оклад и премия)
нет дмс, и хотелось бы каких-то корпоративных мероприятий
официальное оформление, корпоративный автобус есть, зарплата складывается из оклада и кпи. При этом оклад не три копейки, как много где, но такого размера, чтобы хотелось и мотивацию еще получить.
нет ДМС
лояльное руководство, зарплата вовремя
Существенных минусов нет
З/п, отношение руководства к работникам, коллектив
Иногда нагрузки большие.
Зарплата вовремя, оформление официальное, спецодежда удобная. Рабочее место в порядке, коллектив адекватный, все помогают. Пока работаю, доволен.
завод во Фрязино
зарплата окладная, премии бывают за качество
далековато
стабильная зп, бесплатная спецодежда
график
стабильная зп, оформление с первого рабочего дня
10 апр | Пятница
Василий
Наверное, как и в любой новой работе, сначала напрягает объем новой информации и то, что нужно привыкать к ритму. Иногда хочется быстрее начать работать на автомате, но пока все требует внимания и постоянного включения
Мне понравилось, что с самого начала все было прозрачно. На собеседовании не обещали каких-то сказок, а нормально рассказали про стажировку, доход, график, аттестацию и дальнейшие перспективы. Сразу сказали, что после стажировки можно перейти на мене...
10 апр | Пятница
Отдел качества
10 апр | Пятница
Дмитрий
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.