Мелодия здоровья, сеть аптек — отзывы сотрудников о работе в компании

Менеджер отдела кадорв-это что-то. Врет в глаза сотрудникам, с ЗП химичит, каждый месяц переводят ей любимчики хорошие суммы на карту. Эти деньги, якобы, лишние она им начисляет в ЗП. Куда деньги идут потом? Догодайтесь сами.

Головное руководство Компании: Арифуллин Олег Фатехович - фантазер бесконечно декларирующий мега идеи, постоянно маскирует свое неумелое руководство имитацией бурной деятельности и научными терминами. Бывший военный, который тиранит своих "подданных" - руководителей направлений. Директора регионов - Юшин и Черных - клоуны и болтуны работающие в амплуа "очень важные люди в Компании". Черных еще и врун. Причем врет иногда без повода, просто так...В целом, выше представленные деятели - "офисный топ-планктон". В Компании при приеме на работу могут легко обмануть, то есть пообещать одно, в реальности будет происходить другое. Директоров филиалов заставляют играть по правилу - "иди сделай так, а потом говорят, что имели ввиду не так, а эдак...", и оставляют виноватыми, скрывая свои собственные ошибки и промахи, тем самым, показывая свою некомпетентность и несоответствие занимаемым должностям. Вообщем в унисон с другими комментариями получилось..репутация есть репутация!!!

Аптечной сетью это сложно назвать, аптеки все старые убогие, мебель вся обшарпанная, даже когда открывают новые аптеки. Работа по 12 часов, платят как за 11. Каждый месяц штраф 1000 рублей за невыполнение бредовых стандартов обслуживания. Зарплата копейки, даже 40-45 тыс не выходит. Каждый месяц это сюрприз сколько получишь. При закрытии аптеки отказались выплачивать деньги с дебильной формулировкой, что организация не закрылась. Пиши дурачок получишь значок, по собственному желанию, а не по соглашению сторон. Конторка которая не любит и не хочет платить деньги. Проводят вечно тупые тренинги на мотивацию, которой по факту нет, зарплата одна и та же - копейки. Если хотите заработать деньги, а не обещания вам точно не сюда

Очень жаль, что не прочитала отзывы о компании и пошла туда работать! Очередная помойка! Хамское отношение со стороны руководства сети! По зарплате: обман, задержки, штрафы... специалистов не уважают, подхалимов пригревают... Громкое имя Катрен -и такое позорище розничная сеть! Столетник купили , а работать некому! Текучка и развал еще одной АС!

зарплату не платят, даже оклад не хотят платить, за переработки не платят, на вопрос где зарплата отвечают не ваше дела, директор хамит за людей нас не считает, в начале месяца коэффициент бонус один а конце месяца другой, каждый месяц с ужасом ждешь зарплату, как только устроилась в первую же зарплату оказалась должна

1. Вас постоянно кидают на деньги. 2. Если вы заведующая будьте готовы выложить 50-100 тыс. руб. каждый год за проверки МИН. ЗДРАВА МОСКВЫ. (работодатель не оказывает поддержку и т.д...).

Отвратительная компания!!!! не знаю как в других городах, но в Сочи просто ужасно! Обманывают людей, не выплачивают зарплату, придумывают какие то уловки, лишь бы вычесть последнее! отношение к работникам скотское, как будто рабы у них трудятся! отработав последний месяц перед увольнением без выходных практически, мне за него просто не заплатили, придумали какую то ерунду мне в ответ! не смотря на то что есть ребенок несовершеннолетний, и его нужно еще кормить! Буду обращаться в другие органы, пусть разберутся и разгонят их там всех! Думают, что они там умнее всех сидят!

Не возможно просто здесь работать.При Ермакове было все иначе,но как поставили на его должность Олейникову,все пошло на перекосяк.Нет никакого уважения к сотрудникам,хамское отношение,начальству вообще нету дела до проблем в аптеках.Товарооборот увеличиваешь,а получаешь все меньше и меньше,мотивации никакой.В ПиУ указываются какие то фантастические расходы,неизвестно на что и куда.В офисе сидят вор на воре.Задачи сначала ставились одни,в конце годла оказалось все иначе-все "темно".Не советую идти туда работать.Нету стимула работать

постоянно придумывают как высчитать побольше,вдруг глав.бух получит меньше,а директор не найдет с чего выписать себе премию,ему мало двух разваленных сетей,здесь осталось немножко,и будет третья.коллеги давайте постараемся,чтобы у него пропал интерес к нашей сети,без премий он вряд ли останется,смысла нет.

Маленькая з п Хамское отношение Сотрудники в аптеке сами полы моют и убирают мусор Нет дворников Нет нужного инвентаря в аптеке Постоянно занижают з п Требований очень много, часто до 23-00 на работе Сами разбираем товар Из офиса просят оставлять отзывы в интернете о компании т к к ним уже никто не идёт

В августе 2021 года устроилась в частную аптеку под названием «Оранжевая». В ноябре мы узнаём, что нас перекупила федеральная сеть мелодия здоровья, начитавшись отзывов мы все были, мягко говоря, не в восторге, но решили не делать поспешных выводов, а поработать и увидеть все сами. В общем прямо с первых дней, как только нам установили новую программу все пошло через одно место. Мы принимали все, что у нас было заново, какие то гении решили, что нам будет нормально носиться по всей аптеке принося товары не по алфавиту и не по группам, чтобы просканировать их у компьютера. Никто даже не выдал нам беспроводных сканеров, чтобы было легче и быстрее. Окей. Сделали все за несколько дней. Далее нам начали показывать программу, это черт голову сломит. Я много где работала и видела разные вариации 1С, но эта самая дебильная)) В подробности вдаваться не буду, просто скажу, что время обслуживания увеличилось раз в 5, пока ты найдёшь в поиске нужный тебе препарат, то успеешь поседеть, потому что при вводе, например лористы, тебе вылезает тупо все с лозартанами, а лориста вообще будет в конце списка. А представьте, что к нам приходят со списками в 10-30 позиций. В общем дико не удобно все. Далее нам поставили терминалы 10 века до нашей эры, те, где надо вручную вводить суммы безнала. Привет расхождениям в конце смены Показать полностью

Обещанную з/п в 50 тыс. можно не ждать. Либо делать более 240 тыс. выручки в день с одной кассы. И это в месте со средней дневной выручкой 120тыс. При этом 40% проданного товара должно обладать статусом "преимущественная продажа". Все недосдачи кассовые/инвентаризации, все возвраты, что неудалось оформить, все вычитается из кармана сотрудников. И это лишь верхушка айсберга, что удалось увидеть за неполный месяц работы. Категорически не рекомендую. Дорогое удовольствие, работать в МЗ.

23 августа 2012 в Омске по адресу 70 лет Октября, 24а я хотела купить фуразолидон, молодая девушка стала его искать, не смогла найти и обратилась к женщине постарше, которая не смогла найти это лекарство и стала предлагать мне другие ненужные лекарства, и после моего отказа отрезала - он продается по рецепту врача. это лекарство отпускается без рецепта врача!!!!! какое то хамское отношение... ведь по базе было лекарство, просто найти не смогли и решили не продавать.... а если бы от этого зависела чья то жизнь и ваша фармацевт просто не захотела бы продать лекарство, так как не нашли в своих ящичках его?? пожалуйста, разберитесь со своими фармацевтами. так не делается! Женщина блондинка с длинными волосами, девушка так же светленькая со слегка оттопыренными ушками.

Клейменова Ольга отдел кадров врёт прямо в лицо про зарплату.зарлата за два года менялась каждые три месяца,новые условия на оплату труда предоставлялись месяцом позже и просьба подписать все документы прошлым месяцом. Новый директор Шустова хабалистая женщина,культуры и уважения к сотрудникам нет.ТУ Маргарита кто она и как она может быть управляющим со знаниями врача педиатра и заочным фарм.... Компания не адекватная,сотрудники не ценятся,могут в приказном порядке попросить выйти на работу в выходной день.

в мае 2013 глав бух Олейникова устроила своего хахаля работать замом директора по хозяйственной части. Он ни в чем не разбирается, всех учит. За счет фирмы ездит с ней в командировки и в Москву. Ведут себя со всеми, как буд то хозяева. Я уже уволилась, несмотря на то\. что 52 г., терпеть такое невозможно. Другие тоже собираются уходить.

сплошной обман.платят копейки,обещают от 30,а платят 18 и ниже

Волей судьбы n количество времени назад меня занесло в Мелодию здоровья. Так уж сложились обстоятельства, что нужны были деньги, а здесь была вакансия, плюс удобно было территориально. До этого ни раз среди нашего тесного фарм круга слышала нелестные отзывы об этой компании, многие плевались и открещивались, мол не приведи Господь там поработать, но я же, конечно, подумала, что меня пронесет, и мол со мною такого не будет, но не тут-то было..) Не успев устроиться, меня тут же постигла учесть смены мотивации зп, и со второго же месяца я получила зп на пару тыщ меньше (Кстати говоря, смена мотивации это любимое развлечение руководства, но вот почему-то происходит это не в пользу сотрудников. Проработав ещё некоторое время офис прислал новую печальную весточку :типа так и так, теперь, товарищи, кражи из ТЗ будьте любезны оплачивайте сами, ибо нефиг рты разевать,украли-значит вы не уследили. И тут же возникает вопрос :для чего тогда камеры, и почему нет никакой системы антикражки!? Но этот вопрос останется риторическим) Руководство так решило :товар наш, а кражи ваши) Но вот на счёт камер оговорочка 'они в данной сети служат рычажком, с помощью которого можно вытягивать денежки из карманов сотрудников. А теперь самое интересное и, на мой взгляд, самое важное :с помощью этих самых злощастных камер офис контролирует, так сказать, уровень выполнения стандартов обслуживания. Специально был набран коллектив надзирателей, которые ежемесячно выбирают абсолютно любой чек с их слов (но почему-то из раза в раз выходит самый худший), и по результатам оценки коллектив как всегда якобы не дотягивает до необходимой нормы, т.о. получает -500 к зп! Критерии оценок, мягко говоря, странные и вызывают много вопросов, в прочем как и многое другое. А именно :почему и за что в конце каждого квартала помимо штрафа по стандартам обслуживания (СО)от и без того смешной зп отнимают ещё 1500-2000 руб!!?? На этот вопрос не знают ответ даже зав аптек. Говорят, якобы это из-за невыполнения каких-то маркетинговых договоров, но прилетают эти штрафы везде одинаково по сети, что к аптекам с крупным ТО, у которых априори не может не выполниться план, что к мелким аптечкам. Отдельное внимание хотелось бы уделить срокам годности! Внимание, соискатели! Имейте ввиду, что платить вам их так же, как и кражи из ТЗ, придется самим, так как жалких копеек, которые офис выделяет на покрытие этого всего, хватит лишь только на аскорбинку и бинтики)))Касаемо собственно зп, рассчитывайте не больше 25000,тобишь ниже среднерыночной) ну а учитывая все штрафы и выплаты, итого меньше выходит. Отдельным пунктом хотелось бы отметить переработки, здесь они не оплачиваются толком, замещая кого-то в отпуске, вы просто выручаете организацию. В общем заработать здесь не получится.Пожалуй, стоит подчеркнуть сомнительную прозрачность белой зп, из 12 часового рабочего дня оплачивается 11.Ах да.. ещё одно - работа в праздничные дни! Это такой некий лохотрон. В качестве награды вы получите отгул, который не оплачивается в принципе!) то есть даже часы за день отгула вам никто не оплатит. Подводят итог, могу сказать, что текучка в этой организации это норма. А задерживаются здесь лишь лицемеры и подхалимы.Жаль, конечно, такая крупная организация, а никаких перспектив, ничего не делается для сотрудников, ровным счетом ничего! Нет сплочения, нет стимула и мотивации для сотрудников. В общем, если после вышесказанного вам всё ещё захочется поработать в этой организации, я могу вам пожелать только безграничного терпения и ещё раз терпения, товарищи!)) Показать полностью

Очень слабый менеджмент в целом во всей организации сверху до низу, много дилетантов во своими "идеями", которые как палки в колесе- мешают ехать. Нет понимания, что надо заботиться о коллективе АС, беречь кадры от конкурентов, заниматься не только их дрессурой на ТО, но и их личностным ростом и развитием. Что вас напрягает? - МПМ говорят "скука и заброшенность". Обслуживающего персонала почти нет в аптеках- все сами. Штрафы по видеонаблюдению ввели их ГО, там сотрудники нацелены взять как можно больше штрафов, как "овчарки", приличия вовсе не знают. Нормальному человеку с чувством ответственности, гуманизмом. заботой к людям - там не дают работать, делают "белой вороной", порой просто хамят. Результаты работы могут свести к нулю- так устроена отчетность по продажам, какой алгоритм задашь- то и выдаст. Нет чувства единой команды и сплоченности, вместо этого доносы и наветы за глаза, их прямо в кабинет к руководитель несут ежедневно 90% офисных. Как жаль, что такие большие ресурсы тратятся впустую! Неумело! Людей в аптеках жаль- они приспосабливаются, как могут. Ко многим из них прикипела за годы работы. А "начальник" Ю.А.П.- старый партократ с повышенной жадностью и бессердечным отношением к людям. Сидит на 2-х стульях, пенсия в шаге- но не уйдет ни за что без пинка или инфаркта. Показать полностью

Последней каплей стало: регулярное задержка з/п, ушла в отпуск, отпускные перечислили только через неделю ( хотя я предупреждала что уезжаю за границу и там несмогу снять деньги с карточки!). Скотское отношение к фармацевтам (офис считает что они высшая каста, а фармацевт- низшая). Между собой переписываются, пишут заведующим приказы: если штраф или проверка, вешайте все штрафы на фармацевтов! При увольнении ( когда сказала что з/п маленькая и мне предложили больше в другой аптеке) лично Ларина Ольга Алексадровна пыталась шантажировать меня , что бы я принесла им 30000 руб , иначе она всем расскажет что я обворовала аптеку и меня никто не возмет на работу!!!!! Самое интересное что она сказала : "Все приносили и ты принесешь!" Вот так! Конечно я отказалась, но факт остался. Когда брала подработки при начислении з/п списывали бонусы, якобы что много начислили! Я думаю трудовой инспекции там есть что проверить!!!!

Текст будет длинным! Т.к накипело! Вот и мое время пришло писать отзыв об этой сети Мелодия здоровья. Не думала, что так все получится печально... Работали мы замечательно в *Столетнике* и тут неожиданная новость, что нас купили. Конечно сразу ступор, шок, растерянность и т.д. Начитались отзывов и большинство оказалось негативных. Но как сказал один их сотрудник, когда устанавливал нам программу, что пишут обиженные бывшие сотрудники или злостные боты, мы и успокоились. Но проработав 11 месяцев с руководством в лице Ивановой М.В я получила ужасный опыт в жизни и в работе. До сих пор в голове не укладывается, как так можно разваливать систему? Как можно, что бы аптека вчера работала, а сегодня закрыта, потому что не кому выйти на смену? Полное не уважение к сотрудникам, разговаривать она не умеет- она орет. Если возникает какой-то вопрос в работе вы не найдете ни ответа, ни помощи и вообще вы никому не нужны! Она тупо не отвечает на звонки и на письменное обращение тоже не ответит и не ждите. На счет ЗП … ну что... стоите вы работаете за кассой 12 часов, получаете расчетный лист, а там бац не 12 часов, а 11 часов и ЗП получается в месяц не за 15 смен , а за 14. Например, за 15 отработанных смен я должна получить 40тыщ р., а получаю 37 300р. Споров не было если был бы официальный перерыв в 1 час, что бы спокойно сесть перекусить и прочее , что хотите. Это хорошо если проходимость небольшая или средняя, а если большая ? все закидывай язык на плечо и вперед. Только спасибо ни в словах , ни в денежном эквиваленте не увидишь , не получишь . Любимое их слово Мотивация, а где она? Я за 11 месяцев работы ни разу ее не получила, хотя на рабочем экране в таблице какие-то баллы не баллы, но что-то копится. Этот вопрос даже не кому было задать, потому что заведующей у нас нет, ТУ у нас нет , Иванова на звонки не отвечает, на письма не отвечает....каждую рабочую смену задавала себе вопрос : * Что я здесь делаю? Зачем я здесь ?* , жаль было саму аптеку, потому что уже наработали клиентов, коллектив подобрался хороший. Но терпеть это хамство больше не было сил!!! Может у новых сотрудников будут другие хорошие впечатления, если они попадут в аптеку где есть заведующая, которая занимается своими обязанностями сама, а не перекладывает их на фармацевтов. Из всей сети в Москве и МО я знаю только одну аптеку с хорошей заведующей. Все остальные брошены на произвол судьбы!!! Показать полностью

Кто говарил о белой зарплате. Если с 1 августа хатят всех санитарак уволить из штата и они будут работать без записи в трудавой книжки.Мне асталось доработать немного до пенсии но каго это валнует. Я незнаю каму там мала денег директору или менаджару по персоналу но зарплата у них не 5 тысяч и с той будут эканомить. Может трудовая инспекция заинтересуится очень хотелось.