Мерлион А, частное охранное предприятие — отзывы сотрудников о работе в компании

1)Все вышеперечисленные преимущества это не заслуга компании а случайно сложившиеся обстоятельства Хоть компания и очень большая , но работает по системе контор в 10 человек- серая зарплата, слабый соц пакет Трудовой кодекс вообще им неведом. Меня взяли на испытательный срок и даже трудового договора не дали подписать и по трудовому кодексу в моем случае они не могли меня брать на него, а должны сразу оформить в штат и испытательный уже можно было бы в трудовой записать

все канторы от этих учредителей одинаковые, что мерлион, что ситилинк, что дельта, что арес, что тегрус, что кактус. Раньше все были в одном бц на шереметьевской, теперь экономят, всех раскидали. Всегда работают в черную, мрот стараются платить даже не московский , устраивают в региональные ооошки. Ни каких компенсаций, лучше сразу отгуливайте отпуск и берите деньги авансом.

1)Зп раз в месяц в конвертах. 2)белая зп составляет всего 20 тыс. и это в такой крупной компании. 3)кругом одни крысы!!в лицо улыбаются,а за спиной стукачат и рассказывают басни про тебя. 4)отдельный эклемпляр Аветисян Настя,30 летняя баба,с тупым лицом возомнила себя королевой всех документов,вовремя ничего не делает,только показывает видимость работы и постоянно ноет что устала. 5)начальник верит сплетням других сотрудников, карьерного роста НИКАКОГО.

Сходу впихивают заполнять анкету, по которой потом безопасник устраивает скандал, что половина не заполнена, включая данные родных до десятого колена с телефона и адресами. Это при том, что это вообще-то еще только собеседование, а не оформление на работу. Руководитель транспортного отдела - неадекватное хамло. Повышает голос, оскорбляет, устраивает истерику в ответ на вполне адекватные вопросы по рабочему процессу. Короче говоря, ищут на все согласных идиотов, без права голоса и собственного мнения. Скакать по десять раз за смену на пятый этаж без лифта - тоже удовольствие сомнительное. Нарушают тк, навязывая банковские карты определенного банка.

Есть нормальные руководители, а есть и тупари конкретные. Карьерного роста нет, компания не резиновая, отпуск не оплачивается, задержки с ЗП, некоторые сотрудники выбивают бонусы с боем, нужно еще доказать, что ты, что-то делал на работе. В последнее время набирают молодых или студентов, т.к. последние будут работать за копейки. ЗП могут порезать на ура в конце месяца и типа это нормальная практика.

Рулят два брата идиота к работникам отношения как к рабам. Зарплату перед новым годом хрен выдали. Добиваются и вынуждают чтоб работники, отработавшие не один год ушли (уволились) сами. Чтобы создать стадо рабов. Или просто набрать гомосеков.

Люди в шортах,гуляющие по офису,сотрудники на скейте,проходящие через турникет,офис на краю москвы,не дали четкого ответа по уровню белой зарплаты,относительная текучка кадров,по словам сотрудника отдела персонала,смутила, соц пакет слабый,размытое описание обязанностей потенциального кандидата на вакансию,отсутствие обратной связи.

Здесь работает некомпетентные руководители, которых нанимает некомпетентный и мегажадный высокомереый жид Бариев, чтоб он подавился оливкой за новогодним столом и сдох. А еще здесь работает некомпетентная устаревшая руководитель учебного центра Параменова, набирающая тупоголовых недоразвитых некомпетентных людей. И вся компания застряла в давнем прошлом, протухла и бесится с жиру. Чтоб вас закрыли нахрен. Парамонова, подавись и ты, и тоже насмерть, гнусная %удалено%.

"Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день. Требуемый опыт работы: не требуется --------------------------------------------------- Требования к кандидату: ... -Подтвержденный опыт работы в управлении продуктом или развитии бизнеса; -..."

НО есть много: бюрократическая система в компании, для развития по факту очень мало возможностей. Столкнулась еще с отделом по экономике труда и льготам. Вот его сотрудники - кладезь механического отношения к делу, для них главное - не то, как сделать хорошо СОТРУДНИКАМ компании, а как перед руководством в грязь лицом не ударить. Конечно, есть компании где ситуации хуже. Но таких как Мерлион - думаю таких компаний много, обезличенных. Подойдет для тех, кто готов в одной компании хоть 20 лет сидеть.

Эта компания считает , что ТК написан для кого угодно, только не для них. Обещают, но не оформляют по трудовой, не подписывают никаких договоров, там все на птичьих правах. Захотят выгонят, не доплатят, вычтут --все что хочешь!!!Сплошь и рядом штрафы-штрафы-штрафы....

При устройстве на работу обещали зарплату от 27 000 руб. Сейчас проработав пять месяцев больше 24 000 руб. никто не получал, руководство объясняет это тем, что не выполняется план по продажам. При этом постоянно открыта вакансия кладовщика. (На данный момент требуется 12 человек) Для чего набирать персонал не понятно.

Если хочешь быть рабом,тебе в компанию Диаф.Полное не соблюдение трудового кодекса.А отношение начальства вообще кошмар,к скоту лучше относятся.При собеседовании говорили что 15 часовая рабочая смена,а на самом деле 18-20 часов.Мало того что переработку не платят.Начальство чурки.Категорически не советую эту компанию.Требований до хрена,а платят них...я.

С зарплатой какие-то непонятки последнее время, хотя мастер говорит, что расценки не меняли (ЗП сдельная) и когда приходишь к нему сверяться - всё сходится. Оборудование "убитое". Выжимают последнее пока не развалится. При мне за последние полгода 2 линии списали. Потому что ремонтировать уже смысла нет, да и некому. Слесарей посокращали и чтоб к твоей линии подошли нужно в очередь вставать или ходить за ними следом и выпрашивать. Зимой в цеху холодно, летом жара и пыль.

Начиналось все хорошо. Дед - препод обучал работе на сканере, полный клоун!!! Кто хочет поржать к нему проситесь их там двое, второй нормальный препод, реально учит. Уже внизу сказали, что дед не давно, раньше оба были нормальные. Этот ничего похоже сам не знает и не умеет, включит телек и читайте. Зачем такое обучение, ну да платят и ладно. И пахнет он не свежим таким, короче воняет. Зачем его держат не понятно, я бы лучше научил за то время. Работа не легкая, особенно ночная смена. начальники все уровня президента часто орущие. особенно Андрей. Работаешь и как грузчик и как наборщик. Ну короче работать можно и поржать есть.

Устраиваешься на сборщика, по факту приходиться выполнять другие работы, за которые якобы будет премирование. По з.п. обещают от 27000р, люди же на руки получают не более 20-22. Премия составляет порядка 1-2 т. рублей.

начальство относится к тебе следующим образом-это устройство может работать в 2 раза дольше.никаких человеческих условий.отвратительные отношения со стороны начальства.постоянно задерживают на работе,а захочешь уйти во время НЕ ОТПУСТЯТ!!!!!ЕЩЁ И ОШТРАФУЮТ И ПРЕМИИ ЛИШАТ!!!. про трудовой кодекс начальство явно не слышало вообще ничего,хотя по ним уже плачет УГОЛОВНЫЙ!!!

коробки из под ноутбуков САМСУНГ пустые!

По пришествию на собеседование внезапно для меня оказалось , что данная вакансия уже закрыта. Проинформировать меня наверное забыли . Предложили другую вакансию , однако руководитель отделения Владимир не проявил никакого желания общаться и вел себя крайне неэтично,неформально по отношению ко мне .

1)Все вышеперечисленные преимущества это не заслуга компании а случайно сложившиеся обстоятельства Хоть компания и очень большая , но работает по системе контор в 10 человек- серая зарплата, слабый соц пакет Трудовой кодекс вообще им неведом. Меня взяли на испытательный срок и даже трудового договора не дали подписать и по трудовому кодексу в моем случае они не могли меня брать на него, а должны сразу оформить в штат и испытательный уже можно было бы в трудовой записать

транспортный начальник возвысившийся ГАВНЮК .......БЕРГЕР. и его маленькая карманная балонка Пономарев.за тысячу чтобы лишнюю дать надо вьебывать сутками , а кто-то за туже зарплату нихера не делает !!!!! Такчто кто собирается туда устраиваться заказывай на кладбище местечко !!!! ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В АД !!!!!!!!!!!!!