Мир Станочника, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Хвалебные отзывы ниже строчат под диктовку учредителя тренёва дмитрия и генерального директора веселова виктора. По факту: 1. текучесть кадров зашкаливает, каждую неделю (!) увольняются и приходят новые работники; 2. главбух татьяна - истеричная, лживая, невменяемая баба; 3. объём работы на человека взваливают за троих, а зп платят за одного и сильно ниже рынка; 4. условия труда не соответствуют требованиям ТК РФ, давно пора приглашать Трудовую инспекцию. От духоты в офисе можно потерять сознание, санузлы грязные, рабочие места оборудованы так, чтобы быстро испортить сотрудникам зрение (не умышленно, просто руководству плевать); 5. веселов - лицемерный клоун с завышенной самооценкой. Каждое утро собирает весь коллектив, чтобы представить очередного нового сотрудника и поговорить о том, что подрядчик по техподдержке работает плохо; 6. веселов, тренёв и главбух жадные до невменяемости, за копейку удавятся. Уважение к сотрудникам отсутствует, особенно, у веселова и главбуха. 7. От метро до офиса 25-30 минут быстрым шагом. Показать полностью

Обычные спекулянты, снимают комнату в ОБЩЕЖИТИИ , работают 4 человека, работают полуофициально, продукцию закупают у других компаний. Дмитрий Тренев жадный и придирчивый человек, работать сним не возможно, берегите своё время и нервы. Обман за красивым сайтом, обещают автомобиль , которого нет, после прохождения испытательного срока на своём авто.

Расписывают радужные перспективы, но, по-видимому, и, в частности по отзывам здесь--все это напускное и туфта. Написал резюме на Суперджоб. Получил отклик от Енгулатовой Н.О. От природы имею несколько неразборчивую дикцию. Звонил по указанному телефону. Берет трубку указанная выше персона, по-видимому, "директор" по HR и всякий раз придумывает околесицу про себя саму. Сначала спрашивает, а кто её спрашивает. Потом глушит трубку и через пару секунд говорит--у нее срочная командировка, у неё срочное важное совещание и она просила не беспокоить, она заболела (да хоть бы уже совсем заболела и не мучила ни себя ни соискателей!). И так было 3 раза по упомянутым выше причинам. Смех да и только! Контора "рога и копыта" или "вторые 90е". Каждый выбирает для себя!

Обычные спекулянты, снимают комнату в ОБЩЕЖИТИИ , работают 4 человека, работают полуофициально, продукцию закупают у других компаний. Дмитрий Тренев жадный и придирчивый человек, работать сним не возможно, берегите своё время и нервы. Обман за красивым сайтом, обещают автомобиль , которого нет, после прохождения испытательного срока на своём авто.

Я проработала там 2 дня и поняла, что долго не смогу так. Огромный вал дел, которые я не успевала делать, хотя даже обедала не по часу, а по 10-15 минут. Обязанности вроде стандартные, но...эл.почта идёт валом, только успевай раскидывать, почты на отправку порядка 40! конвертов в день, которые надо полностью обработать (штампик "экземпляр...просьба вернуть", степлер, адрес на конверте подписать, марки наклеить), ещё подшивка, разбор входящих, ещё частично функции кадровика... Коллектив полностью состоит из приезжих. Невозможно добиться ответов на вопросы, ответ один - а этим занималась предыдущая офис-менеджер. Люди все какие-то забитые, вечно занятые. Про взаимоотношения в коллективе, я думаю, всё понятно. Отсутствие соцпакета. Больничные - только за свой счёт. А по поводу того, почему требуются всегда бухи - огромное количество счетов на мелкие суммы, соответственно документов на них, легко сбиться от такого объёма работы. (Контора действительно занимается перепродажей инструмента, мелчат, у них условно 1000 счетов по 1000 рублей, а не 10 по 100 000руб.) Вечная текучка, всякие регламенты (особенно это касается продажников). Пытаются внедрить западные стандарты в коллектив из глубинки :) Получается сами понимаете, что ) Показать полностью

Я проработала там 2 дня и поняла, что долго не смогу так. Огромный вал дел, которые я не успевала делать, хотя даже обедала не по часу, а по 10-15 минут. Обязанности вроде стандартные, но...эл.почта идёт валом, только успевай раскидывать, почты на отправку порядка 40! конвертов в день, которые надо полностью обработать (штампик "экземпляр...просьба вернуть", степлер, адрес на конверте подписать, марки наклеить), ещё подшивка, разбор входящих, ещё частично функции кадровика... Коллектив полностью состоит из приезжих. Невозможно добиться ответов на вопросы, ответ один - а этим занималась предыдущая офис-менеджер. Люди все какие-то забитые, вечно занятые. Про взаимоотношения в коллективе, я думаю, всё понятно. Отсутствие соцпакета. Больничные - только за свой счёт. А по поводу того, почему требуются всегда бухи - огромное количество счетов на мелкие суммы, соответственно документов на них, легко сбиться от такого объёма работы. (Контора действительно занимается перепродажей инструмента, мелчат, у них условно 1000 счетов по 1000 рублей, а не 10 по 100 000руб.) Вечная текучка, всякие регламенты (особенно это касается продажников). Пытаются внедрить западные стандарты в коллектив из глубинки :) Получается сами понимаете, что )

В последнее время ситуация в общем и целом значительно ухудшилась как в финансовом плане, так и в плане морального состояния коллектива. Сотрудники филиалов в ЕКБ и СПБ вместо сокращения были уволены одним днём с формулировкой «пишите по собственному желанию, сокращать вас никто не будет». По такой же схеме Мир Станочника избавился и от остальных неудобных сотрудников — сокращать крайне невыгодно, это же надо людям положенные по закону выплаты делать! Ещё убрали всех пусконаладчиков (тоже заставили писать по собственному желанию). Решили, что постоянный штатный сотрудник дороже, чем наёмный на каждый объект. Работы очень много, а сотрудников не хватает. За последний год штат компании уменьшился практически вдвое, хотя в 2024−2025 было более ста сотрудников. Люди просто бегут оттуда. Зарплата давно ниже рынка. Постоянно увольняются тендерные сотрудники (за последний год уже 4 раза сотрудник менялся, не успеваешь запоминать) и сотрудники из отдела поддержки (в компании это отдел называется модным выражением — служба заботы о клиентах). Из бухгалтерии ушло сразу несколько человек (что неудивительно при таком руководителе отдела). Собственник компании буквально закручивает гайки и внедряет невыполнимые показатели KPI. Дурацкие абсолютно! Оптимизация бизнес-процессов по SCRUM — вообще отдельная история и обязательная для участия всех поголовно плюс ещё этот «оптимизатор», которого наняли в штат для внедрения данной методологии- тот ещё фрукт. Московский офис расположен очень далеко от метро, спокойным шагом минут двадцать. Много бюрократии и ненужных согласований. Баланс work-life не соблюдается, приходится задерживаться, но переработки никто оплачивать не хочет. Нет ни ДМС, ни компенсации проезда/питания, ни индексации заработной платы, ни годовой премии. Годовая премия — вообще отдельная история, её за 2025 год получили только те, кто участвовал в SCRUM и не просто участвовал, а кто вошел в топ команд. Это максимально несправедливо, потому как работали все команды и каждый сотрудник в течение всего года. Такая избирательность максимально демотивировала большинство. Руководство компании не готово платить за профессионализм и опыт, сотрудники без опыта обходятся дешевле. Одно из мудрых решений собственника компании — убрать директора по персоналу Рыбину и управляющего Веселова. Ну не умели они работать с людьми и общаться по человечески! Даже при всех своих профессиональных плюсах. Ещё бы SCRUM отменили и было бы просто великолепно. При таких возможностях и солидном сроке нахождения на рынке так идти вниз, стремительно — это надо «постараться». Раньше действительно в Мире Станочника было нормально. Даже очень хорошо было. Но сейчас рекомендовать данную компанию для работы — просто преступление!.

бухов ищут постоянно

работа с 8 утра полностью холодные звонки и встречи наличие авто, если нет будет добираться своим ходом и обивать пороги заводов и тебе ни кто не ждёт

бухов ищут постоянно

Минус лично для меня: загруженность наставника, т.к я совсем не техник, а вопросов много, и в некоторые нюансы еще не вникла полностью, что очень затормаживает мою работу. НО! И здесь нет безвыходной ситуации, минус перекрывается, по сути, плюсом, т.к всегда найдутся коллеги, которые готовы прийти на встречу друг другу и помочь. Буду надеяться, что во всем разберусь до конца испытательного срока, работаю меньше месяца. Не нашла даты выплат в договоре аванса и зп.

Отсутствует ДМС Офис хоть и в центре Москвы, но пешком от метро примерно в 15-20 минутах ходьбы в спокойном темпе, хотя и этот маршрут можно сократить, используя общественный или личный транспорт.

Работаю уже долго, и отрицательных сторон не выявил за все это время.

Пока что не нашла)

Офис далеко от метро, и душный, несмотря на наличие кондиционеров.

Из отрицательных сторон наверное только отдалённость от метро

За время моей работы не было выявлено отрицательных моментов, не считая расположения офиса ( пешком около 20-25 минут от метро)

Офис далеко от метро, и душный, несмотря на наличие кондиционеров.

Из отрицательных сторон наверное только отдалённость от метро)

Из минусов: - мне, как гуманитарию, понадобилось чуть больше времени на адаптацию в коллективе технарей; - порой достаточно много времени занимает согласование некоторых процессов; - жёсткое отношение к опозданиям (но это одновременно и плюс).

- мне, как гуманитарию, понадобилось чуть больше времени на адаптацию в коллективе технарей; - порой достаточно много времени занимает согласование некоторых процессов; - жёсткое отношение к опозданиям (но это одновременно и плюс).