Мир Зеркала, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

ну точно есть контингент, которому идти и работать сюда точно не стоит. Только если вы готовы смириться с тем, что все ваши действия, обязанности, все передвижения зарегламентированы, все строго по правилам. Для кого-то это плюс и дополнительная защита в спорных ситуациях, но я видел тут много людей, для которых даже требование ежедневно приходить вовремя без опозданий было невыполнимо. Правила строгого дресс кода вызывало жуткое отторжение. На обеденный перерыв тут нельзя выходить в город, обедать только на территории- отчего люди еще больше возмущались и рассказывали, как в другой прекрасной компании они спокойно могли на пару часиков зависнуть в ресторанчике с другом/подругой, и никто бы им и слова не сказал. Как итог: вечно бузят как тут все плохо и неправильно, сравнивают с идеальными местами работы, ноют и ноют (увольняться вот только не спешат, что всегда забавляло меня). Да, халявы и расслабона тут точно не будет.

Тут уже ничего, только закрывать принудительно, может хоть одними аферистами меньше будет! Ну что это известные аферисты тут думаю всем понятно, так теперь чтоб хоть как то заманить звонят тебе и нагло врут что ты им резюме свое отправлял. Хотя я даже не смотрела их вакансии и обхожу стороной эту шарагу. Если вранье начинается на этом этапе о чем дальше можно говорить?

Собеседование проходило в 3 этапа: сначала по телефону, потом пригласили в офис. Удивило, что я был записан на конкретное время, а одновременно со мной на собеседовании было еще 5 человек на ту же вакансию. После тестов собеседует руководитель отдела продаж, как оказалось у них конкурс и из 6 человек нас осталось только двое. Собеседование сразу в офисной зоне на 4 этаже, через стеклянные перегородки можно увидеть рабочие места и сотрудников, все заняты своей работой : весь офис черно-белый и сотрудники по дресс коду в белых рубашках. Я в толстовке почувствовал себя некомфортно. Хорошо, что руководитель не делала на этом акцента, ей были важны коммуникативные навыки и желание работать. Только удивила одна «работница» кол центра, она сидела прямо около перегородки . Через два дня ( в мой первый рабочий день) ее же увидел в той же позе, как будто она домой и не ходила и даже переворачиваться ей лень. Администратор постоянно подходила к ней и приводила ее в чувства, но ее хватало ровно на минуту и она принимала ту же позу. Беременный администратор, явно на последних месяцах и то не позволяла себе так разваливаться на рабочем месте.

Полный обман во всём.Начиная с условий работы и заканчивая вымышленным соц.пакетом,которого нет!При полной выработке по часам мизерная зарплата.Соц.пакет существует только в договоре на бумаге.Каждый раз видя рекламу о вакансиях откровенно веселюсь,зарплату обещают от 35000т.р.В итоге дешёвая рабсила с лапшой на ушах получает 20000т.р

- зарплата преимущественно серая. Ваш официальный заработок, перечисляемый на карту, не превысит МРОТ, все остальное - выдается на руки. Оклад менеджера составляет 25-30 тыс. руб.( в зависимости от стажа работы) + % от личных продаж. Процент пропорционален количеству заработанных денег. В принципе, хорошая мотивация. Так же есть минимальный план личных продаж, на данный момент он составляет 1,5 млн. руб. Только при условии его выполнения менеджер получает свой оклад и %. План вполне адекватен, давно работающие менеджеры его выполняют с лихвой. Исключением могут являться совсем убыточные месяцы (посленовогодние). Для стажеров зп рассчитывается пропорционально заработанным деньгам, план не ставится. - за опоздания штрафуют (500 руб.). При чем, не важно опоздал ты на секунду (!) или на два часа. Приход и уход сотрудников фиксируется программой по отпечатку пальца; -график 5/2 с плавающими выходными иногда имеет свойство превращаться в 6/1 в зависимости от количества ушедших в отпуск коллег, сезона, или просто прихоти администратора; рабочие смены с 9 до 18 и с 12 до 21. Иногда (1-2 раза в месяц) Вам придется работать с 12 до 23 часов, т.к. часы работы фабрики с 9 до 23. Переработки не оплачиваются, лишь % от тех заказов, которые Вы за эти часы оформите. -необходимость сдавать технические условия ( по крайней мере, первое время). Но это и понятно - все же работа подразумевает знание вами технической составляющей.

Ужасная большая компания, администраторы охреневшие богами себя чувствуют, штрафуют за все что возможно. Зарплата словами 100+ будет но по факту у всех 30 с копейками, сдал или не сдал тех.усл. все равно им. Тут заболел, взял официальный больничный и меня не выпустили больше на работу за то что я заболел в свою смену, это сделала м р а з ь Ольга диспечер!!! И пришлось уволится и я не жалею. Нервы на пределе в этой компании!

Компания с совковыми устоями, где царствует педантичность, стукачество, хамство и штрафы. Выдерживают там работать только терпеливые, либо пассивные люди. Продвигают в основном малообразованных, крикливых женщин с завышенной самооценкой. Отсюда и большинство проблем и ошибок, которые имеются даже в уставе компании. Очень приветствуются «шестёрки». Уважения к сотрудникам никакого. Такое же скотское отношение и к клиентам. Косяки переваливаются с одного на другой отдел, т.к. за всё предусмотрены штрафные санкции. Отсюда вечные крики и скандалы. Общая картина напоминает курятник – с остервенелыми и вечно кричащими курами во главе, но, которые при виде петуха становятся сразу смирными и услужливыми… З/п выплачивается во время, но «добросовестное» начальство проследит чтоб без штрафов сотрудники не остались.

Ленивая и наглая кадровичка - наталья, которая даже интервью толком провести не может или не хочет ? На протяжении всего собеседования постоянно говорила: - спрашивайте, задавайте вопросы, что вас интересует )). По условиям и требованиям к кандидату ничего не рассказала, пока сам не спросил. Вакансия логиста, у них в конторе, постоянно не закрытая - делаем выводы господа !

Обучение весьма общее, не раскрывающее всех тонкостей работы менеджера. Впоследствии эти тонкости обернутся ошибками, за которые вы заплатите собственной премией. А ошибок бывает немало, потому что даже администраторы (они будут вашими надзирателями) сами косячат и зачастую не знают как следует поступать. Поэтому будте готовы к тому что за малейший недочет вы не досчитаетесь денег в зарплате. Так же опоздания (даже на секунды) караются депремированием в 1к руб. Зарплата состоит из двух частей: первая падает на карту два раза в месяц и составляет официальный минимум отраженный в вашем трудовом договоре. Остальная часть (если ее у вас не изымут за нарушения) выдается в конверте. Больничные оплачиваются из расчета официальной части зарплаты (той самой что падает на карту), поэтому болеть даже не думайте, останетесь без премиальной части. Мне повезло с графиком - он у меня был сменный. Если же вам повезет работать не в графике, то приготовьтесь к работе в праздничные дни. В компании праздник только 1 января. Остальные дни рабочие. Конечно вам могут предоставить скрепя зубами и другие праздничные дни, такие как 8 марта, 1 мая, но за эти дни вы не получите ничего. Хорошо если прогул не поставят. К бесплатным обедам трудно придираться по причине их бесплатности. Поварам надо отдать должное в их мастерстве - приготовить нормальную еду из тех продуктов которые закупаются. Готовят повара отлично, но продукты оставляют желать лучшего. В компании практикуется хамское и высокомерное отношение. Заявляют о высокой культуре, при этом бесконечно много много пафоса и надменности со стороны администрации в адрес подчиненных сотрудников и клиентов. Резюмируя: вам будут рассказывать о сказочной корпоративной культуре, о невероятных возможностях заработка, о прекрасной перспективе роста и так далее. О том что всего этого нет вы поймете после устройства на работу. Я ждал изменения в лучшую сторону почти полгода. Так и не дождался. А получать ОТ 25к можно и не поднимаясь с дивана, сидя из дома в интернете и расписывая в социалках активную рекламу.

Огромный минус- это серая зарплата. Нет ни праздничных, ни выходных. Ишачим как ослы. Недопустимые "выражения" и отношение в адрес сотрудников со стороны начальства. Бесконечные штрафы за одну минуту опоздания, за не закрытую дверь, чуть ли не за воздух которым мы дышим.

Негатива в коллективе много, то ногу отдавят, то в чай плюнут, а то и гляди как бы ботинки не стащили( Да, и зарплату вовремя платят ироды.. хоть бы задержали на пару месяцев - порчу было бы за что навести. В общем как не пытался найти плохие факторы - не нашел.... А нет, вру, зарплату повысили... только не мне...... а нет, мне тоже)

Контора шляпская.Были премии к зарплате но только тем кто лизал и не отказывался оставаться в ночь и т д.Поражало чел гонит брак а ему премия постоянно 100$.Обеды там есть халявные но и делают их из туляка который покупают рядом на москворецкой базе(есть там место где торгуют тухляком и просрочькой) лично видел.Хозяин всего этого СТЕКЛОПРОМА депутат Антон сказочник ппц на собраниях заливал но по факту все наоборот.Сейчас там сделали оплату сдельную и вам придется попотеть нехило.Короче чего вы хотели от конторы в которой не ценят специалистов и там поэтому текучка кадров.Написать можно очень много про эту контору время свое жалко а кто собрался там поработать флаг в руки.УДАЧИ:):):)

Минусы Достали толпы людей, пытающихся сначала попасть ко мне на собеседование, а после выясняющих “а почему их не взяли?”. После запуска нового производства (+300 человек) в Чехове, я реально была вымотана. Требования по персоналу в МЗФ довольно высокие: нужны опытные, умные, легко обучаемые, при этом, желательно, чтобы приятно выглядели, были дисциплинированы и заточены на результат. На-до-е-ло. Часто я провожу первый этап собеседования и мне кажется сотрудник вполне подходящий, но на втором этапе -его непосредственный руководитель его отсеивает и мне опять искать с нуля!!! Откуда такие жесткие требования? Да, компания на плаву и может спокойно выбирать из сотен безработных, но мне казалось, что надо иногда давать больше шансов молодым и неопытным, научиться всему можно ведь.

Серую часть заработной платы хотят платят - хотят не платят,от настроения директора фабрики.Постоянные штрафы практически за все (не закрыл дверь, опоздал на минуту и т.д.).Скотское отношение руководства.Не советую туда даже идти на собеседование,обещают золотые горы!

В данной зеркальной фабрике работаю уже пятый год,за время работы с какими-то существенными трудностями не сталкивался,скорее наоборот все исключительно для блага сотрудников,есть обучение для новичков,зарплата пусть и не огромная но высокая,но что мне больше всего нравиться и хочу особенно отметить это добродушный и приветливый коллектив,что очень радует!Какие бы посоветовал изменения в лучшею сторону?Наверное больше условий для карьерного роста,чтобы сотрудники стремились более уверено идти по карьерной лестнице

Ну что это известные аферисты тут думаю всем понятно, так теперь чтоб хоть как то лохов заманить звонят тебе и нагло врут что ты им резюме свое отправлял. Хотя я даже не смотрела их вакансии и обхожу стороной эту шарагу. Если вранье начинается на этом этапе о чем дальше можно говорить?

Работа по 12 и более часов в сутки, там ты не человек, отношение руководства как к скоту, начальство может выражаться как угодно, но только не корректно, зарплата серая, при увольнении заработанное не увидите, я изначально в это не верил.

Все что написано ниже полная ложь. На станках завода Зеркальной фабрики стоят таджики.Русских мало в связи с тем что отношение к сотрудникам равносильно как к КАЛУ. Русские остаются там только от безысходности. Что касается самого офиса Нагорной 17 про опекунство можете забыть.Вас кинут на произвол судьбы и вы будете сами выбираться.Если выберетесь из всего гомна что на вас повесят вам скажут : Молодец и будут вешать еще больше.Если не выберетесь уволят

После тренинга в удобном конфернц зале, меня ждал выезд, в качестве стажера. Прибыл чуть раньше 7 утра. Получил у охраны бэйдж со своим именем и фото. Охренел в первый раз, когда на бэйдже прочитал, что я отношусь к некому ИП Казбеков!!! Бля, ребята, что же вы напишете мне в трудовой?! Я же на МЗФ пришёл работать! Ну ладно, прожевал... Далее, стою и думаю, с каким экипажем сегодня поеду. Заранее никто не распределил. Стоял, смотрел, как ребята загружают машины... Сразу создалось чувство, что ты нахер тут никому не нужен, ведь даже если начальство, в виде гл. Механика, увидев новое лицо, не удосужилось спросить, кто я и зачем. Благо, другие КД-шники подсказали, что искать инфу надо на доске в офисе. Там, бл, четыре стола и четыре доски! Нашел, узнал, с каким еду экипажем. Подошел к ним, познакомились - все ок, помог загрузиться. Интересно то, что меня допустили к загрузке стёкол, когда мои документы даже в кадрах ещё не были... Далее, узнаю, что ребят штрафанули на конуне. За что? За то, что реклама не горела на машине, пока парни монтировали заказ. А как быть, если эта реклама уже до этого, всего за пару часов высаживала аккумулятор у машины полностью? Далее поехали на адрес - монтаж изделий на весь день... Если бы я знал, что вернусь с того монтажа домой в 3 часа ночи... А ведь график при трудоустройстве обещают 2/2, с 7.00 до 21.00 - ложь, пиздешь и провокация! В реале, ребята практически никогда не заканчивают рабочий день раньше 23.00... Диспетчер всегда подкинет адреса сверх нормы путевого листа. А возвращения на базу с заказов в 3, 4, 5 утра - это норма. Переработка оплачиваться должна вдвойне, даже обещают такое, но на практике, никто ничего не оплачивает. Оклад, обещанный всеми, включая Яна, в 25000р, должен привратиться в 30 000 руб. После сдачи ТУ... А вот нихера!!! КДшники получают после сдачи ТУ - 18 000 руб. оклада!!! Врут с самого начала. Не покупайтесь на название вакансии сборщик мебели! Придя сюда, вы станете консультантами- дизайнерами и еменно это будет написано в ваших трудовых. Ян так и говорит, что названием просто привлекают мужиков с руками. Начальство принебрегает сотрудниками. Штрафуют на каждом шагу.

Из руководства все подлые,злые,хитрые твари, обещают золотые горы в итоге штрафы и вычеты, полное неуважение к сотрудникам как к рабам, ебут за всю хуйню и сразу депремируют. Работа со стеклом разбил купил по 100% цене, вбашишь как Папа Карло а платят хуйню. Могут просто не дать зарплату без объяснения причин или уволить, что хотят то и творят. Московская зеркальная на самом деле ебаный ИП КАзбеков. Вообщем не кому не советую идти туда работать полная лажа, трата времени и нервов.

Клиентов по 300 чел в день (слава богу хоть не на каждого, а на всех) , сдохнуть можно. Всех обслужи, клиенты сами чуть ли не локтями толкаются, электронная очередь ни для них будто. При этом требования к обслуживаю клиентов никто не уменьшает! Ладно бы как на прошлой работе у меня, 1-5 клиентов за день, тут же их огромный поток – на одного манагера 20-30 приходится, хорошо, что график хоть 2/2 у меня был - было время хоть отдохнуть. А главное другие манагеры еще дополнительные дни брали, чтобы клиентов больше обслужить (оплата то сдельная) – я с ними соревноваться даже не стал – лучше синица в руке как говориться.