Mirantis, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Частые проекты, выплаты вовремя, идеальное место, для подработки. Сотрудничаю с Вентрой на нескольких проектах регулярно, всегда идут навстречу во всех ситуациях.

Работаю в компании с 14.08.2017 по настоящее время. За время работы увидела множество плюсов, основными из которых являются: * Своевременная выплата заработной платы; * Отличный, дружный коллектив; * Грамотные специалисты/начальство; * Оперативная обработка запросов; * Справедливое отношение/уважение к сотрудникам; * Обучение сотрудников различным инструментам, необходимым для улучшения качества работы/английский язык; * Дополнительные 10 "больничных дней" в год; * Возможность удаленной работы; * Возможность выбора графика работы, в зависимости от потребности сотрудника (с 08:00-17:00,09:00-18:00, с 10:00-19:00) * Оплата отпусков и больничных листов; *Льготные условия ДМС/СЖ (и прочих услуг страхования); *Скидки на продукцию клиента (Дайсон, Керхер, Айкос и т.д.) Но так же хотелось бы, чтобы компания внесла изменения в организационную структуру: *Разработала системы мотивации сотрудника в большую сторону (согласно его опыту и заслугам); *Больше инструментов/возможностей для карьерного роста; *Выдача сертификатов о прохождении обучения внутри организации; *Организация сезонных тимбилдингов, для сплоченности коллектива; Вот моя история: Чтобы устроиться в Вентру, ждала почти 2 месяца (было три или четыре собеседования), но они того стоили. Уже после второй встречи стало ясно, что "некомпетентных специалистов" организация обходит стороной. Многие сотрудники работают больше 5 лет, что говорит об отсутствии текучки кадров. Организация действительно работает по ТК РФ, за время моей работы не было ни одной задержки по заработной плате. Если возникают конфликтные ситуации - они решаются тихо-мирно, без привлечения постороннего шума. Самое главное, что хотелось бы отметить, и что редко встречается в наше время - довольный "клиент", это самая большая награда, которую можно получить, добросовестно выполняя свои обязанности. Совершенно не ожидала увидеть на данном сервисе такое количество негативных отзывов, возможно часть из них написаны под "эмоциональными впечатлениями" соискателей. Даже стало немного обидно. Хочется разбавить данный негатив хорошими впечатлениями! Показать полностью

Случайно попала на данный сайт, и мне очень обидно читать такие отзывы о своей компании. Работаю в компании почти год, и ха это время получила максимальное развитие. Компания Ventra вкладывает в своих сотрудников! У меня замечательная команда коллег, все всегда готовы оказать помощь, начальство направляет и содействует в решении задач. Да, бывает сложно, ведь работа в данном направлении несёт множество задач,но все зависит от вас.В ventra ценят людей,недавно в семье случилось горе, и я получила поддержку со стороны своего руководства, мне дали отпуск,столько сколько нужно, не уволили и морально помогали. Считаю что все негативные отзывы от того, что ребята работали не там, где бы им удалось себя реализовать. Я своё место нашла и рада работать в этой компании и в этой команде. Плюсов много:люди, обучение, полностью Белая компания, комфортно и интересно. Решать вам! Всем удачи!

Официальное оформление Белая заработная плата (без задержек) Отличное руководство, которое никогда не останется в стороне, всегда пойдет на встречу и поможет Множество обучающих тренингов Карьерное развитие Дружный коллектив

Проработала несколько лет, повысили по должности. Зарплата белая , пожалуй основной плюс. Заметила, что по Сургуту, если хочешь работать в продажах мало в какой компании предложат белую зарплату. Уволилась в связи с переездом.

Работаю в Вентре уже второй год, из-за учебы нет возможности каждый день работать, в этом смысле Вентра очень спасает, предлагает периодически подработки на временных проектах. Менеджеры всегда на связи. Деньги выплачивают во время.

Мы пришли в компанию с запросом увеличения нашего штата сотрудников, в основном искали специалистов ИТ сферы. Вентра справились со своей задачей на отлично. За месяц нам было обеспечено 8 новых работников с релеватным опытом работы и необходимым набором профессиональных качеств. Здорово, когда компания несет ответственность и работает на результат

В начале года попала под сокращение и срочно надо было найти работу. Решила разослать резюме в кадровые агентства. Позвонили из Вентры, пригласила на собеседование, так сказать общение на перспективу. На интервью специалист мне все подробно рассказала о клиентах и о возможный перспективах. Через некоторое время со мной связались и предложили вакансию в хорошей западной компании. Пройдя череду собеседований, теперь я работаю в компании- мечте в хороших условиях с дальнейшими перспективами. Так что, если у кого-то есть проблемы с поиском, то стоит обратиться в Вентру, они явные профессионалы своего дела.

Я учусь в институте и мне важна работа с гибким графиком. Позвонили из Вентры, сказали,что у них есть временные проекты. По началу мне это показалась сомнительным, но решил пойти на собеседование (может и вправду что-то интересное предложат). Собеседование прошло быстро, вообщем рассказали о проектах, о клиентах. Уже через неделю позвонили и предложили проект на неделю. Теперь стараюсь участвовать во всех проектах, которые мне предлагают, т.к. это очень удобно совмещать с учебой и копить на свою мечту )

Являясь действующим сотрудником Компании более 3х лет , решил написать данный отзыв, видя негативные комментарии некоторых уже бывших коллег, которые получив разбор их низкой эффективности, вместо работы над ошибками по утвержденному Action Plan , решили покинуть Компанию и в отзывах на различных ресурсах обозначить только свое видение ситуации. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ Возможен, но зависит в первую очередь от личностных и профессиональных качеств сотрудника, его эффективной реализации текущего проекта/проектов. Мой пример роста от рядового Project manager до руководителя группы проектов состоялся и был возможен исключительно описанному выше. "ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫПЛАТЫ" За длительный период работы не было ни единой задержки выплат ни у меня, ни у какого либо сотрудника моей проектной команды или полевых сотрудников. В 2НДФЛ и на nalog.ru в ЛК отражены все выплаты корректно (нет неофициального оформления) Руководство В Компании нет такого, что ты предоставлен сам себе. У тебя на любом проекте есть компетентный руководитель, который помогает/наставляет по всем вопросам. С сотрудниками на большинстве проектов проводятся регулярные 1-2-1 где разбираются все нерядовые ситуации, а также, где тебя выслушают и дадут верные рекомендации Офисы для работы Есть 2 офиса. Дмитровская и Электрозаводская. В обоих есть все необходимое для качественной работы. Да, Дмитровская подкупает бесплатными завтраками ,более современным дизайном интерьера и бесплатным Redbull в определенное время . Выстроенные рабочие процессы На каждом проекте есть SLA, PM Tasks c DL, а также утвержденная механика реализации. Это и не только, позволяет настроить по-настоящему эффективный рабочий процесс ,позволяя менеджеру проекта заниматься прямыми обязанностями по увеличению продаж, а не бэкапить рекрутера, кадровика или бухгалтера и др. "Атмосфера в коллективе" На мой взгляд дружны все. И команда рекрутеров и команда менеджеров и бэк офис и пр. Сложности на проектах бывают, но решаются быстро за счет слаженности действий всех ответственных. Обучение и последующее развитие сотрудников За обучение сотрудников отвечает руководитель и HR партнер. Обучение состоит из очных тренингов , вебинаров, а также участиях во внешних мероприятиях . Благодаря обучению возможен скорый рост сотрудников ,что неоднократно подтверждено примерами коллег. ОТПУСКНЫЕ, БОЛЬНИЧНЫЕ. Все согласно трудовому договору. Как и положено. Никто не диктует тебе время для отпуска, не принуждает отправляться в отпуск. Больничные и отпускные компенсируются в полном обьеме. Вывод - очень достойная Компания для работы как рядовым полевым сотрудникам, так и высокопрофессиональным специалистам. За последние несколько лет Компания сделала большой шаг вперед, заключив большое количество контрактов с компаниями мировой известности. Показать полностью