Мираторг, агропромышленный холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в компании 6.5 лет работа нравилась была на хорошем счету . На работе случилось несчастье я упала и повредила коленку на больничный не пошла производственную трамву не оформила после ушиба развился артроз. Попросили перевестись на другую площадку а там начальник .... В коллективе стали на меня жаловаться что медленно хожу .ему бы поговорить со мной,а он стал искать повод чтобы уволить . Чтобы я не выдержала стал заставлять делать всю самую тяжёлую работу из за этого я ушла на больничный . Потом уволюсь обязательно ,компания выжала из меня всё что смогла и теперь я им не нужна. Обманывают во всём жаловаться на Уск нельзя сразу персона нонграта . Переработки жуткие не оплачиваються люди а этой компании как рабы! Измените отношения к людям ведь с вами тоже может случиться беда!

Екатеринбург не отличается оригинальностью))) Все как у всех: з/п не подимали и не собираются, в отпуск не отпускают даже если выполнил план продаж в переди же следующий месяц!!! А с переходом с ДК на ТК про отпускные вообще забыли, вы когда нибудь работали в ДК???? и глаза по полтиннику))) Штрафы за все, тарификация взята с потолка, видимо кому-то неначто пообедать. Пукнул не в том месте и не вовремя - уволнение!!! Директор- вообще отдельный разговор! то-ли директор, то-ли нет --- амеба какая-то, на все вопросы отвечает - "Я подумаю!" примерно недельку другую, а вообще все проблемы решайте сами как хотите! Меня это не касается. " С продукцией на складе полный п....ц, лежит всякая тухлятина которая никому не нужна, в первую очередь Мираторгу, Операторы как на подбор, как буд-то с зоны набрали, если хотите что бы вас обматерили, то звоните в офис операторам, получите неизгладимое впечатление! Региональный менеджер вообще на всю голову раненый, давно пора на Огофуровские дачи путевку преобрести(нервы подлечить), а то скоро совсем вьюшка хлопать начнет, желательно намордник подарить))), а то покусает ненароком)) Сетевики, отдельная коолиция, все схвачено и за все уплачено, набирают только своих в штат и продвигают таким же макаром(команда ух-ты ах-ты - выпьем, завтра на работу! ) Так что НЕ СУЙТЕСЬ ЛЮДИ ДОБРЫЕ!!!!

Подбор руководящих кадров. Работаю водителем уже 2 года.Отвратительное бесчеловечное отношение руководителя к людям, таким как я - простой водитель.Нас наши руководители заставляют ездить без тормозов рискуя жизнью других людей и своей собственной.Нарушая ПДД ездить без осветительных приборов.Логистика построена не корректно, никто не думает о расходах компании, машины обязаны ездить просто так без груза..имитируя видимость плодотворной работы водителей.Заставляют за свой счет производить ремонтные работы машин, не спрашивая, а есть эти деньги, и не думая, что у каждого из нас семьи..дети..родители...А если говоришь руководителю о проблеме, то сразу показывают на дверь и говорят "Пиши заявления и увольняйся"". Мы не экономисты, не логисты, а простые водители понимаем , что сколько можно сэкономить денег для развития компании. Услышьте нас!Измените свою политику, взгляды.

Из недостатков могу перечислить очень многое: 1. Очень Очень плохое отношение к работникам!!!, не от руководителей , а выше это старший технолог, старшие инженера, и т.д. 2. Жадность!!!! Случай который был на площадке, и я тому был свидетель т.к. Сам руководитель объяснял ситуацию. После очередного отличного тура(птичка ББ-БЦ) руководитель закрыл операторам-птицеводам хорошую туровую премию т.к. все похали тур как проклятые и после чего , "Старший технолог в главе с неизвестными личностями(офисными крысами, из-за чего так, может быть из-за того что я за 2 года ниразу их на площадке не видел, кроме "старшего технолога") подали голос и каприз, почему площадка с ними не поделилась премией и не указала их содействие в выращивании, ( я смеялся долго, как , как они выращивали в офисе просидев, когда и слесаря и КИПовцы всячески помогали операторам , слова не сказали , а эти офисные крачки-трудоголики рот открывают) и после этого видете ли, руководителю дали указ что бы делились ПРЕМИЕЙ ПЛОЩАДКИ, ДЕНЬГАМИ ЗАРАБОТАНЫЕ РАБОЧИМИ, ИХ деньгами. Да жадность у чинов выше!!!! 3. приведу пример связанный именно с враньем: Лето, на улице +28 и выше , а в корпусах от +32 , птица ещё в добавок греет сама собственной температурой, когда жадность у Директоров жмёт глотку и они хотят посадить птицу на ленту ещё больше чем положено , происходит следующее , на 34 день птице 2слишним кг. а они РЕАЛЬНО НЕ МОГУТ ДОЙТИ ДО КОРМУШКИ И ПОИЛКИ из за того что тесно, места нету,сидят друг на друге, и умирают, а потом увольняют сотрудников из за того что плохие результаты, знаете, ТАМ ДЫШАТЬ НЕ ЧЕМ ЛЕТОМ!!!! Сплошной аммиак, вентиляция не спровляется, а начальству, офисному насрать!!! У них по технологии. 4. Раз дело пошло именно про эту фигню, упомяну лишают рабочих премии на 10%,20%,30%,и т.д. Пример: на БЦ 4, тогда руководитель был Моисеев Дмитрий, лишил сотрудников на 30%премии из за того что в туалете было грязно, там текла труба, почему она текла , так потому что клея на площадке небыло и он сказал клеить скотчем,но люди в туалет то ходят ну и воду открывают, соответственно следы от обуви, а за что лишил, ЗА ТО ЧТО САМ НЕ СДЕЛАЛ ЗАЯВКУ НА КЛЕЙ, ИЛИ НЕ ВЫЗВАЛ РЕМ БРИГАДУ, ДИМА ДА НА КОЙ ЧЕРТ ТЫ ТАМ НУЖЕН? Бц 5 лишил 2х сотрудников 10-20%премии за игральные карты в куртке, а как было- смена была на 2ом выходном, владельца куртки на площадке небыло 2 дня , и после чего Моисеев приехал одел куртку ,засунул руку в карман(по рассказу руководства площадки) нашёл карты и сказал лишить премии, ну тут я могу сказать так, какого %%я вы одели чужую куртку, и во вторых , куртки одеваются каждый день рабочими, так как пол весны на площадке ещё достраивали, и устраняли недостатки подрядчики, плюс к этому , если у кого то куртка в стирке, могут одень твою и что угодно там оставить за эти 2дня!!! Не РАЗОБРАВШИСЬ СРАЗУ ДЕПРЕМИРОВАТЬ, это похвально,! А после того как работники написали заявление сразу прилетел и заявления порвал((((. 5. Знаете Я могу ещё очень многое писать и писать, за 2 года я столько говна увидел, ой столько именно специалистов уволили которые продвигали ,улучшали процесс выращивания, а потом ещё и говном поливают сотрудников, люди сутками сидели на закладках и отловах, а вы РУКОВОДСТВО СВЫШЕ площадок, даже зажали платить переработанные Часы, 6. Вывод : могу сказать что текучка кадров ещё есть , но такие Руководители разваливают предприятие, а не наоборот, увольняют опытных людей из-за того что не понравились, так работать нельзя... Показать полностью

В Мираторг (Продмир) устраивалась дважды , думала что отношение к работникам изменились в лучшую сторону, менеджеры поумнели. Но увы. Проходила дважды полиграф, допрашивали как в ЦРУ. Зарплата была 100р. в час, уже не зная ,что придумать ещё ввели мативационные листы и требуют повышения продаж. О каких продажах может идти речь если каждый месяц повышаются цены и ухудшается качество товара. Что бы мне увеличить продажу мне надо впихнуть кусок мяса на 3-5кг. даже если он пришел за пакетиком лаврового листа. Полнейший дебилизм. Им честные работники не нужны им нужны лоточные торгашки. Которые устраиваются без полиграфа и торгуют просроченным товаром. Менеджер заставляет распаковывать большие куски мяса и торговать на развес. Так нафиг его запаковывать. Вот так мы кормим людей.

Обманывают кого хотят я лично там работал должны были 8000 тыс заплатить а заплатили 4000 тыс они посчитали не 6 часов в день а 4 часа в день даже студентов обманывают нужно жаловаться в прокуратуру пусть их там судят по всей строгости

Приглашаю на собеседование менеджеров отдела продаж в торговый дом от завода. Классная команда, зарплата по труду. Всё по честному. Нужны профи. Буду рад специалистам из Мираторга. Роман - 89213560700.

Повелась на громкое имя. Заместители управляющего две хабалки мерзкие! Елена петросовна и Елена владимировна-постоянно придираются ,целый день нельзя стоять, разговаривать, обедать.Работа не нормированная. Обеда нет. Легко меняют на пятидневку , то что с начала было 2/2. Утром надо приходить к 7 а уходишь после 10 вечера. Усталость и тупое безразличие после недели работы. Не мудрено, что персонала нет, эти двое кого хочешь доведут до увольнения! Судя по отзывам такое отношение во всех магазинах. Кстати, знания у них нулевые , кто их назначил на руководящие посты? Что не спросишь, одна к другой посылают. В общем, мерзкая контора!

При этом на самом собеседовании руководитель юр.отдела сказал, что не очень-то ему и хотелось проводить онлайн-собеседование, и вообще к людям из "моего региона" он относится скептически. Отличное начало... Вел себя быдловато и задавал слишком уж много личных вопросов, не особо касающихся предлагаемой должности. После мило попрощался и сказал, что в понедельник HR свяжется и скажет о дальнейших действиях. В итоге ни звонка, ни сообщения. Никакой обратной связи...Зря потраченное время.

Не врать!!! Обманы на каждом шагу: от ремонта авто, который приходится выбивать - а это безопасность, от предоставления объема работы - новым дают только короткие рейсы, на которых заработок мизерный, да ещё с длительными простоями в ожидании погрузок (по ДВОЕ суток), от штрафов, о которых не предупреждают (нахождение на территории без формы - которую НЕ ВЫДАВАЛИ и не говорили, что её надо получить - штраф 5000!!!, штраф за "перегруз" - 15000!!! - куда смотрят логисты ???), до выплаты зарплаты: здесь вообще цирк!!! оказывается, надо собрать у пяти бухгалтеров распечатки (за километраж, за часы, за суточные, за возмещение стоянок и платных проездов) и отдать их шестому, который занимается расчетом! Вобщем - хотите проблемы - добро пожаловать в Мираторг!

Проходила собеседование на вакансию оператор ПК, ужасное отношение к соискателю, идущее от старшего оператора Елены, которая любыми путями старается человека убедить в его непрофессионализме(даже при опыте работы), считает что человек должен сразу без ввода в должность все уметь и с ее слов не собирается тратить свое драгоценное время на ввод в должность

Уважаемые собственники. Пишем вам коллективной письмо. Убедительно просим ВАС повлиять на г-жу Павлову и руководителя отдела продаж Кадылинского С. В., на очередное аттестации Елена открыто хамит и высказывается негативно о работе некоторых магазинов, в тот момент когда у нас есть прирост продаж, увеличение клиентов, а разве не это является в работе самым важным, мне она сказала что это не мои достижение, а продажи не самое важное! Главное по ее словам не делать ошибок в документах , я ответила ей что готова пройти повторное обучение, на что она ответила , что мне уже хватит учится, и нужно делать выводы. Кадылинский на мою просьбу не отреагировал. Поэтому прошу Вас принять участие. Я и еще ряд управляющих, мечтаем о открытой встречи с Вами, где не было бы никаких других руководителей только управляющие и Вы, где мы могли бы сказать всю правду о происходящем! О бездействиях таких людей как Ппвлова и Кадылинский, Коляго, Симаков, Морозова, Юрина, Поляков и тд. Уверена, что совместнымт усилиями мы добьемся большего.

Вот мой начальник Бершакова, да и другие все твердят, что МЫ СВОИХ РЕШЕНИЙ НЕ МЕНЯЕМ! Да врете вы все! Поменяли!!! Например Дениску Шевченко(прости Денчик, накипело) уволили за несанкционированный доступ к электронной папке ГД, а через пару-тройку недель приняли на работу обратно, да ещё и в вышестоящей должности, в какой он раньше никогда не работал. Я за него работать буду? Упс, забыл одну маленькую деталь, ведь мама Дениски - Ира Шевченко-большоооой специалист по административным вопросам, зам. Редькина. Почему меня лишили подарка, вы же меня один раз уже по зарплате ударили, так зачем же наказывать опять отбирая мясо, которое я так люблю???

Могу назвать многие имена, откровенные мерзавцы, если от них избавиться, мт только выиграл бы. Но там это не надо никому. Кадры собеселуют и набирают те, к о не был ни разу на ферма, в реальном производстве. Зато зп у них всех выше чем у работников полей и ферм. Они любыми средствами стараются выполнить план набора и для этого несут всякую чушь соискателя, слушаешь со стороны и хочется и плакать и смеяться. Я там прошёл многое и долго, но понял что здоровье важнее, тем более заработать там просто нереально, на хлеб и воду. А десятки замок ГД получают 250-300 тыс. Приближенный к линникам зам ГД получает 500-600. Оператор на ферме, где можно сломать шею на коне, 18-20. Тракторист если летом не спит сутками может 40-50 получить, может даже 1-2 месяца и 60-70, но они потом пойдут на лечение. Обычно тракторист получает 20-25, но это зп самых низких наборщик персонала в офисе, с которых я начинал рассказ, абсолютные нули. Ведущие и старшие спецы в отделе персонала получают 60, плюс многим квартира, ибо они из Тулы с Украины и тд. В Брянске своих нет кто бы собеседовал и устраивал на работу. Показать полностью

Добрый вечер! Долго терпела но наболело. Я не являюсь работником вашей компании но не знала куда пожаловаться. Я живу в г. Долгопрудный ближайший маг. мироторг на ул. первомайской мне очень нравится этот маг.но есть одно но.Такие (работники)пр.кассиры как Татьяна Черепова или Черепанова портят репутацию компании и магазина.Пришла с детьми в ваш магазин за продуктами подходя на кассу и спросив вы работаете услыхали такое .Нам было прямым текстом сказано что нет она занята хотя стаяла на кассе и что ей уже надоели эти придурки покупатели.Начала кричать хамить и это при детях развернулась и ушла оставив нас в шоке.Из за таких кассиров не хочется приходить в ваш магазин . Не хотелось что бы такое повторялось тем более при детях. Примите меры. Маргарита.

Премии только руководству. Огромный объем работы который не выполняется годами а именно бухгалтерия в Фрио Логистик СПб под руководством бухгалтера Марины. Не компетентна как руководитель. Абсолютно не понятное хабалистое поведение Ирины кадровика. Не понятно почему при абсолютной не выполняющей своей работы они до сих пор там. Москве нужно провести в бухгалтерии проверку.

Полный обман! Обещают 33900 По факту 9000 аванс вместо 22000 опять 9000!! Мало того сотрудница ЛЮБА,которая работает в гастрономе, брасаеться товаром в лицо (сыр ,колбаса) мало того начальник и менеджеры постоянно орут, обзывают "писарь" это когда я в своей тетради сделала таблицу ,чтобы знать какой товар с просрочкой снимать надо и сколько штук. Бездомные, тупые руководители; Бездарное руководство. Система работы выстроена так, что как бы ты ни старался что то улучшить, этого не произойдет, и ты же будешь крайним и выслушивать от руководства негатив. При увольнении вас кинут по з/п.

Региональный представитель Иосиф Дубашвили (так его сокращённо прозвали сотрудники за полный тупизм в своих решениях, наверное откуда он ушёл – все перекрестились) он конечно думает что он потомок Сталина, поэтому так себя и ведёт…не поздоровавшить зашёл в магазин сети “Мираторга” , и с ходу через охрану попросил “управляющую“, ….первые воросы - какое образование, где работали раньше и так каждого ниже по должности (наверное боялся что у кого-то окажиться два высших). Охрана на тот момент была просто отличная – “казаки” охраняли магазин, в своей комнате у них висел казачий флаг, за месяцы работы были пойманы 7 воров и сфотографированы (хотели повесить фотки при входе в магазин, но участковый не разрешил) Короче он сказал – чтобы флаг убрали (вот если-бы висел флаг Грузии??? - подумал наверное он) …, а на утро выступила новая охрана (“казаков” просто уволили в 1 день без пособия!!! во как и это в Москве!!!) два побитых в возрасте охранника с перегаром заступили утром на службу!!!, потом и их заменили, другие правда проработали аж неделю пока не запили на работе…простите нам что , постоянно пересчитывать магазины от таких охранников, или таджиков с узбеками и других разных “помощников” посланных на один день непонятно откуда и без медицинских книжек ….до чего-же надо опуститься и неуважать свою фирму , а рейтинг “Мираторга”уже ниже плинтуса (даже водители которые проработали более 4х лет говорили - что раньше было лучше!!! и з\п больше), но прошло только месяц как начала мести “Новая метла” и они ещё на испытательном сроке – представляете что будет месяца через три - четыре, если такое произошло за месяц!!!….короче готовьте венки, будем фирму “Мираторг” со своими “Продмирами” хоронить…, жаль но прийдёться.

Обманывают с зарплатой. Отношение к людям свинское и не уважительное, высокомерное. Переработки, которые не оплачиваются. Штрафы, лишения премий. Расскажу свою историю работы в Мираторге. На собеседовании с представителем службы по подбору персонала и с будущим руководителем обещали зарплату 28 000 руб. Очень приветливая и вежливая девушка из службы персонала рассказывала о перспективах работы в компании, о карьерном росте, о высокой зарплате и премиях. Я согласился. Прошел медосмотр и приехал устраиваться. При оформлении требуют подписать очень много бумаг, в том числе согласие на обработку личных данных. Но полный пакет документов (договор и приказ) оформить не смогли. Выдали пропуск и сказали, что могу приступать к работе и что документы оформим в скором времени. По прошествии трех дней я так и не увидел документов и приказа, попросил должностные инструкции, но и этого у них не оказалось. Лишь в конце недели мне сказали, какая будет зарплата. Оказалось, что в будущем приказе, который еще даже не подписан прописана моя зарплата - 12 000 руб. Пытаюсь выяснить что к чему - посылают к другому специалисту и так по кругу. В итоге проработав неделю, я так и не увидел ни оформленных документов ни должностных инструкций. Начальник обвинил меня в том, что это моя вина, что документы не оформлены. Я уволился, но до сих пор в процессе идет оформление документов для увольнения, параллельно с оформлением документов для приема на работу. Вот так вот, обещали одну зарплату, а на деле оказалось почти в три раза меньше. Условия труда жуткие, перегружают лишней работой не соответствующей моим должностным обязанностям. Посмотрел как работают в цеху рабочие: унизительное отношение со стороны начальников, постоянные штрафы ни за что ни про что, лишения премий под надуманными предлогами. Когда устраивался, в очереди из 6 устраивающихся - 3 увольнялись по собственному - говорят не выносимо так работать. Очень жуткая текучка кадров. Посмотрел я на все это и уволился от туда. Если сейчас при устройстве на работу такое твориться, что же будет потом. В данный момент вовсю занят судебным процессом, чтобы вернуть свои деньги. Начальство ничего не боится, творит что хочет, потому что это Мираторг. Отстоять свою правоту не возможно.

Попасть к ним на работу хотела давно, так как выглядит эта организация серьезно и ответственно. Поэтому уволилась с прежнего места работы (причем весьма не плохого). И пошла на собеседование к ним. Собеседование прошло успешно. После я и остальные ребята приступили к открытию магазина и все без официального трудоустройства, так, на добром слове. Отмывали кучи стеллажей, да полы, были как грузчики. Персонала не хватало, один грузчик и не было уборщицы. Договор так и не увидила ни разу! Ну не суть. Подготовив магазин, причем достаточно большое помещение, мы подготовились к самому открытию! Было оно раз 5! Не поверите! И все это время нас гоняли! В целом все было не плохо, работа есть работа. Но УМ - скотина еще та была! Генеральные пока были и супервайзер при подготовке к открытию, все было хорошо, но только как те уехали, наш УМ пустился в пляс! Нагло и хамски себя вела, не умеет контролировать свои эмоции, обжималась с другим старшим продавцом по старой дружбе так сказать, раньше вместе работали. Ну меня она не знала и я ей не полюбилась. Хотя я ответственна и выполняла всегда свою работу до конца! Вообщем её упреки постоянные в мой адрес мне надоели и я сама от них ушла! Ждала 2 недели трудовую и к тому же, мне вообще самой же за ней и пришлось ехать, к тому же была задержка з/п. Приходила несколько раз с этим вопросом, на что меня вообще попытались с помощью охраны выгнать!!! Истеричка! К тому же дура набитая! Её кстати уволили, одно радует :)

Данная компания обманывает соискателей и не уважает их время и труд! На одном из сайтов по поиску работы откликнулась на вакансию специалиста по работе с транспортной документацией. Мне перезвонили и пригасили на собеседование, после которого было предложено приехать на несколько дней неоплачиваемой стажировки. HR убеждала меня, они будут готовы официально оформить сразу же после стажировки, даже выдали на руки список с перечнем необходимых документов. Два дня я приезжала на полный рабочий день и старательно исполняла обязанности, выполнив при этом существенный объем работы по документообороту. В результате я с ужасом узнала, что после меня данную неоплачиваемую стажировку будут проходить еще несколько кандидатов, а моя упорная работа вовсе не являлась гарантией трудоустройства. Кампания Мироторг явно не в курсе, что рабство давно отменили.