Мираторг, агропромышленный холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

Пригласили на собеседование, встреча была назначена с управляющим директором или технологом куста, данная личность при встрече даже не соизволила представится, когда ему на это указали, он ответил а зачем вам это, вы себя продайте. Беспардонный низкоквалифицированный %удалено% по имени дмитрий, не узнав что человек умеет и его потенциал, начинает пороть несусветную чушь слизанную с западных тренингов. Совет управляющим данной компанией, убирайте таких "спецов" они набирают в штат лизоблюдов и воров, девочки в кадрах видимо не имеющие никакого профессионального образования с негодованием тыкающие соискателя в правду которую он указал в резюме. Меняйте этих профи, они ведут вас к разорению.

Ищут тренинг-менеджера в сеть бургерных. Судя по истории этой вакансии (Гугл все найдет), это происходит уже 3 раз! Его искали в 2018, 2019 году и вот опять. Странно, но у сети бургерных НЕТ стандартов (их предлагают написать будущему тренинг-менеджеру). Вы свои бургерные видели? Читали отзывы о них? Вам ДАВНЫМ-ДАВНО не хватает стандартов СЕРВИСА. В ваших бургерных сотрудники еле двигаются и хамят посетителям.

Работу отдела персонала в Санкт-Петербурге. Проверить проф.пригодность Тарута Натальи. Проходила собеседование на одну из офисных вакансий.Приходилось бывать на собеседованиях ранее,конечно,(за 15 лет трудового стажа). Но такого катастрофического профессионального выгорания не наблюдала ни у кого!! Смотрит в резюме,поднимая глаза мельком,кидает полный ненависти взгляд. Задает рядовые вопросы,перебивает грубо"понятно". Сложилось впечатление,что дама очень устала,ей здесь тошно находиться. Все собеседование длилось от силы 10 минут,при и этом в первые пару секунд поняла,что работать уже не хочу здесь. И это не было стрессовым интервью,это была наглядная демонстрация профессионального выгорания сотрудника.

О кампании Мираторг можно сказать многое, исходя только из лозунга рекламы: "Мы кормим людей!". В самом деле Кормят скот и отношение в компании к сотрудникам как к скоту! Совершенно нет никакой корпоративной культуры, никто с утра даже "Доброе утро!" не скажет. А на счет помочь, вообще надо промолчать, все заняты, правда не понятно чем... Кладовщики слоняются из стороны в сторону или вечно в коморках прячутся, а потом удивляемся почему машины вовремя не приезжают к клиентам. Да их просто не собрали! Водители спокойно могут около торговой точки припарковаться и поспать часик-другой, а куда блин торопится??? "Солдат спит, а служба идет!" Если кто-то решиться работать в компании, то заранее смиритесь со слежкой за вами, следить будут по разному и на машине и через сотовую связь. На звонки руководителя нужно отвечать обязательно и сразу, а то крику и претензий не оберетесь. Еще и объяснительную придется писать, а отчетность за проведенный рабочий день просто дикая! Словами не передать как проходят собрания((( весь день потом настроения нет работать, хочется напиться и забыться((( Продукция честно говоря не сильно пользуется спросом, возможно качество- то хорошее, но факт остается фактом, бешеных продаж не ждите - товар придется втюхивать))) В других отзывах хоть и хают отдел СБ, но в Екатеринбурге видимо сотрудники СБ - приятное ИСКЛЮЧЕНИЕ! Отличные мужики! Про директора ничего не могу сказать, появлялся редко и не надолго, какими-то набегами, видимо очень занятой человек! В заключении можно сказать, что коллектив очень тяжелый и если есть другие варианты работы, то попробуйте там с начало свои силы, а Мираторг оставьте на самый безисходный вариант. Но если вы человек, который любит трудности, то эта компания для Вас! Удачи!

Отправил отклик на вакансию оперативный дежурный. Около недели никто его даже не просматривал. Решил позвонить, мне сказали что отклики просматривают в течении 2-х недель, руководитель в командировке, вернется и посмотрит. Прошло еще около двух недель я уже забыл про них, звонят и говорят что руководитель посмотрел ваше резюме приходите после выходных на собеседование. Пришел, отвели меня к руководителю которого самого хоть на мясо пускай, сидит бугай с одной извилиной, смотрит на тебя как на дерьмо и ни здравствуйте ни досвидания , а сразу вопрос "как докатился до такой жизни"? И что я должен думать, как я оказался на собеседовании у такого дебила? в этом плане наверное? смотрит резюме где написано постоянное место регистрации г. Москва и спрашивает "ты что с Орла сам"? после чего сказал идти в отдел персонала. Там мне дали анкету, которую я заполнил и сказали перезвонят в течении 2-х дней. Специально спросил при любом ли решении перезвонят? Сказали да и при отрицательном тоже. Конечно никто не позвонил. К концу второго дня я сам им набрал и спросил в чем дело, на что мне сказали что сделали выбор не в мою сторону. Быстро высказал что думаю о них и кинул трубку. А ведь читал отзывы перед этим собеседованием но тем не менее пошел. Мой вам совет поверьте отзывам и не традте время на этих недостойных

Итак как было написано многими бывшим сотрудниками это чистая правда: -- с Ноября 2012 года в “Мираторге “ прошли изменения, притом не в лучшую сторону и это уже сказывается, а именно : -Понижены з\п в магазинах “Продмир”, сокращены должности администраторов магазинов, а их должностные обязанности добавлены на плечи “приёмщикам товаров” – в частности им добавлены обязанности притом существенные (осталось только научиться заказывать товары, а так они уже всё умеют) вот если в обычных магазинах и гиперах “”Приёмщик товара” занимаются только приёмкой товара и только приёмкой, по ассортименту и качеству , работа с документами и …т.д. и т.п…..(далее по инструкции “Приёщика товара” – она одна и едина для всех) кстати чем и должны заниматься – но только не в сети “Мираторга”, где решили устроить 3 в 1 (приёмщик – оператор базы данных и администратора) “Новыми руководителями” были устроены какие-то не понятные тесты , притом людьми помоему отдалённые вообще от торговли, вот представте : - Вы водитель со стажем , правила не нарушаете и у Вас большой стаж вождения и одни положительные отзывы - но Вас будут заставлять сдавать экзамен ПДД, и постоянно ходить в автошколу , сдавать зачёты !!!…. и мало того - от этого будет зависить Ваша з\п !!!!, вот Вы готовы пойти на работу в данную компанию??? вот и все ещё оставшиеся работники в раздумье, а что терять кроме своего здоровья??? И ещё – если Вы считаете что надо сдавать Ваши тесты, притом в свой выходной день, нужно ездить за свой счёт в другой конец Москвы и от этого будет зависить моя з\п – так простите, а где об этом сказано??? никто подобных документов не видел , не читал и тем более не подписывал – так почему Вы нарушаете закон Р.Ф или Вам законы не писаны???, Вы задним числом сократили должности людям и урезали им з\п и навешали новых обязанностей на “приёмщикам товаров”??? и урезав одновременно им з\п!!!!… …Мало того - нагнали кучу иммигрантов (притом каждый день новых ) в магазины “Промир”, у нас что какой-то учебный центр по обучению иммигрантов на базе “Мираторга”??? Помое-му обучать их - это обязанность тех , кто устраивает тесты , за это Вам и деньги платят (притом немалые и не за что) , собирайте их у себя в учебной базе обучайте и тестируйте!!! и это не как не входит в обязанности “Продавцов- кассиров” в данный момент работающих в таких заполярных условиях, в сети Ваших магазинов, где температура никогда не поднимается выше +15ти градусов!!! , да им руки целовать надо, а не тестировать людей, которые в торговле много лет. И последнее, вдумайтесь в эти слова (а оно так и будет) : - Если у Вас есть идея убрать всех Русских из торговли в Вашей сети магазинов “Продмир”, набрать туда Узбеков и Таджиков и этим поднять прибыль за счёт сокращения з\п тем кто ещё остался (я думаю с таким отношением ненадолго)??? - тогда вспомните, что Вы торгуете свининой, а “Мираторг”- это свиная компания, а что может посоветовать покупателям приготовить из свинины продавец….. мусульманин !!!!

Все считают компанию Мираторг очень крутой, и что работать в ней очень престижно. По факту, работа в ней представляет собой рабский труд. У работников офиса нет новогодних и майских праздников, нет ДМС, даже столовой на территории офиса нет. Если хочешь есть - покупай еду собственного производства (от нее ни раз у нас травились в офисе). Карьерного роста нет, если все же случилось чудо и тебя повышают, то по ЗП ты можешь рассчитывать на премию в 15к + к окладу, хотя твои коллеги на этой должности получают на много больше. В общем не рекомендую, больше нервов потратите.

Зп не пересматривалась более 15лет, когда доллар стоил 30р и сейчас когда 70р, осталась на прежнем уровне, только штрафы появились, руководство уверено, что цены на продукты и на жкх остались прежними, гзсм оптимизировали так, что ты уходишь в минус, работая на своём авто. Карьеры никакой, если ты имеешь своё мнение и его не скрываешь, есть люди (очень мало,), которые работают более 15 лет, хотя они профи своего дела. Люди как расходный материал. Как говорят, никто никого не держит, но и старейшинам за выслугу лет никакой благодарности, обидно. Уходят профи кадры.

Кадровик, полный неадекват! Высокомерная, разговаривать с людьми не умеет!

На сайте HH в который раз откликаюсь на вакансию тренинг- менеджера. Имею приличный опыт, абсолютно идентичный по задачам бэграунд, но эта «славная компания» футболит без обозначения причин. Возникает вопрос к компетентности HR такой компании...

устроился на должность оператор торг. зала ( он же грузчик+выкладка товара) в г. московском. успел отработать лишь 1 мес. был уволен с грубым нарушением труд. кодекса, без выговоров и предупрежд. с формулировкой : за плохую работу и вы нам не подходите! директор набирает иногородних и импортов, такие люди должны смотреть в рот, моментально исполнять все вводные и трудиться желательно без выходных! могут вызвать на утреннее собрание, выйти внеурочно что идет в нагруз по договору. работа тупее не придумать, но нужны рабы выполнять приказы порой очень бездумные. голова работнику не нужна главное – что- то делать без остановок. глава и зам как то умом и рациональностью не блещут, больше горлом! оклад 20430р - и премия, что очень спорно, на усмотрение директора кому и сколько. заработать можно если работать без выходных, к чему меня и склоняли ( график 2_2). мой увал был связан с принятием своих людей, так что делайте выводы! в торг зале +13с град в подсобках жарко. моя позиция на заморозке была: то зал, то подсобка, то морозильная камера с-18с. +зал прилавок с заморозкой. думаю мес через 3-4 возможен и артрит. очень приветствуются языкастые люди: и шепнуть и зад лизнуть ! соц.пакет не испытал, скидки для сотруд. на просрочку да и купить что- то хорошее цена тоже хороша. у рук-ва скидка на все 40%, вот и гоняют народик. В общем отработал месяц за 20000р. вывод ! нужен расходный материал и рабы, как и везде. работа так себе и начальство тоже! так что велком в газмяс ! по возможности ищите что- то другое! написал письмо в труд инспекцию надеюсь , будут приняты меры, отстаивайте свои права и кусайте царьков руководителей! удачи! Показать полностью

Было назначено интервью, я заболела в ночь, лежала с температурой. Рано утром написала в HR-отдел, чтобы перенесли встречу из-за того, что я с температурой и мне сложно говорить. HR мою просьбу не передал, поэтому ровно в 10 утра на скайп начали писать сотрудники тренинг-отдела, чтобы провести встречу. Попросила о переносе, они же со своей стороны стороны попросили, наоборот, поприсутствовать на встрече. Пришлось встать и в разбитом состоянии сидеть на интервью: температура, голоса нет, мышление спутанное… Посредине интервью одна из интервьюеров встала и просто вышла) даже не попрощалась. Впечатления остались плохими. Даже если пригласят ещё раз - ни за что не пойду.

Сын работает полтора месяца. Зарплату до сих пор не выплатили!! Ни разу!! Ни аванса,ничего.. ходит каждый день на работу,а денег не платят!!

Работала в юр. отделе Мираторг Белгород. При собеседовании мне категорически заявили об отсутствии перспективы карьерного роста, и это говорил неучредителяи, а такие же наёмные юристы-лохи, которые окопались там как алабамские клещи, наверно сгорят на работе. Весь отдел напрочь забит долбучими хохлами, не умеющими сдерживать эмоции (всегда знаешь кто хочет срать или жрать), обсуждающими украинские дешевые барахолки, качество напяленного тряпья и отсутствие секса по жизни. Руководит этим отделом пресловутый "адвокат-правовед", удостоверение которого действительно только по тому, что за него на адвокатском поприще вкалывает его папаша, сам же он в это время прогибается раком на Мичурина 56, оф.426 под эгидой вечно меняющей кожанные сумочки и не расстающейся с тонометром майдановской овцы..., которую потихоньку поё....ет. Вообще там остаются работать только быдло, которому не жалко раздалбливать личное авто по просторам черноземья и работать по 25 часов в сутки, так можно и "банным столиком" стать. Не советую обращаться с белгородцами по-скотски. Ваше вонючее метаном производство Димы Медведева находится на нашей земле. Без него дистрибьюция для московских макдональдских быдл будет похерена. Лично я занимаюсь активной агитацией по вопросу качества продукции этой компании и зря этому навознику разрешили розничные продажи этого свиного дерьма в нашем городе. С сожалением к оставшимся, не уважающим себя ослам....

Итак-Мираторг.Конкретнее-Брянский бройлер.Сам завод это нечто восхитительное.Конечно, не без некоторых недочетов при проэктировании.Новейшее и дорогостоящее оборудование(не все нужное,но это первый завод по убою и переработке птицы у холдинга,поэтому с чем-то перестарались).В сам завод и его оснащение(умное и интереснейшее оборудование) не возможно не влюбиться.А что прендставляет собой сама работа на ББ?Дисциплина и санитария-на уровне.З/п средняя(конкретно указывать не буду,хотя в курсе от и до и могу сказать,что у руководства сильно завышена),доставка(привозят зачем-то за час до начала и увозят почти через час после окончания),обеды,з\п выплачивают своевременно.Казалось-работай работай!да не тут-то было.Атмосфера на заводе угнетающая и удручающая.Работа завода построена абсолютно не правильно и крайне не грамотно.Все выстроено по законам королевства и по прихоти королька.Любые комментарии приведенные выше о первых лицах завода явно смягчены и недостаточны.Директор завода,главный технолог,директор по персоналу-это король и королевишны,которые на генетическом уровне определяют порядочных людей и чувствуют себя рядом с ними не комфортно,не уютно и т.д.в следствии чего,стараются их выжить всеми силами и сообща.Удобно и хорошо им только с себе подобными.Ощущения стабильности нет ни у кого,никогда не знаешь как пройдет рабочий день и чем он закончится.Все зависит от настроения королька и его прихлебателей.Процветают хамство,быдлячество и самодурство.Ни директор,ни мастера(молоденькие девочки) без мата не разговаривают как между собой,так и с рабочими(любого возраста).Ничтожеством себя ощущают все,от оператора и до...И только один человек на заводе "другого уровня" и те приезжие из Белгорода, к которым королек благоволит.А если,упаси Господи,вы что-то представляете из себя как личность и специалист(если только как специалист-еще потерпят)-то вам на ББ не выжить!!!Вам не сюда.Предложат уволиться или сделают невыносимой работу(понижение,штрафы,придирки).Если морально не сломаетесь и не готовы подстраиваться-вам там не место,потому что порядочность на ББ не в чести.Уважать себя даже на мизер-непозволительная роскошь и неслыханная наглость для работника ББ.Может не понравиться и послужить причиной увольнения или доведения до увольнения не только наличие собственного мнения,но и просто,например,ваша походка.Вы-ничто,вседозволенность-все!Текучка неимоверная.При этом,директор считает,что можно и нужно больше и даже,чем больше-тем лучше.Быдло придет еще.Кого ценить?Может еще и уважать?Это местных недолюдей?Моральное унижение и уничтожение не просто норма,а обязательное условие.Людей в Брянске нет и быть не может априори.Здесь-пушечное мясо.Люди это те,кто приехал из Белгорода.У них изначально отсутствуют понятия морали,порядочности,человечности и т.д.И,по их понятиям,именно это и делает их людьми в принципе и людьми "другого(высшего) уровня".А если вы не умеете и не хотите подобострастно преданно заглядывать в рот корольку(корона не жмет ему никогда),а хотите продуктивно и без интриг работать,то может вам и позволят(на ком-то ведь надо ехать),но в угоду прихлебателю вас могут сместить,понизить и т.д.Сама работа на ББ построена на принципе наушничества и непорядочности.Бегание к директору по 10 раз на дню приветствуется и тогда вы в шоколаде,у вас нет и не может быть промахов(а если и есть,то оштрафуют или уволят кого-то другого),вы хороши и растёте.Возьмем ЗАО "Куриное Царство".Здание маленькое,завод старый,оборудование устаревшее,но текучки кадров нет,на работу туда устроиться сложно.Атмосфера не нервозная,уважаешь и себя и коллег и свою работу.Мастера разговаривают не только без мата,но и на Вы!А дисциплина не хуже,чем на ББ. Мне очень нравится завод ББ.Это просто чудо и можно сделать его образцовым по всем показателям и очень жаль,что именно там происходят недопустимые вещи и жаль,что все всё знают и всех это устраивает.И раз ничего не меняется,значит это ПОЛИТИКА ХОЛДИНГА.ОЧЕНЬ ЖАЛЬ.

Я работал в филиала в Санкт-Петербурге. Остались смешанные впечатления. С одной стороны, крупная компания федерального уровня, огромное производство продуктов питания, качество которых очень даже не плохое. С другой стороны, Мираторг, руководство которого заявляет о том, что работает по ГЗОТу, это выдача желаемого за действительное. Коллектив, с которым я работал, в большинстве люди трудолюбивые и профессиональные , а вот с руководством везет не всегда, можно вспомнить Аксенову Юлию Михайловну , коммерческого директора филиала, она филиала никому не подчинялась, и делала то , что хотела, это постоянные унижения и оскорбление сотрудников, спокойно разговаривать она не умела, да и не хотела, один трех этажный мат. Кончилось тем, что она проворовалась и ее уволили, вроде даже пытались дело на нее завести.... Надеюсь, что воров в филиала не осталось, только вот проблема в том, что директора тут не долго не работают, как проходной двор, пришли-ушли. А рыба гниет с головы, от сюда и текучка, мелкие руководители что хотят, то и делают. Я не верю, что нельзя навести порядок в Питерском филиале, нужна только воля Московского руководства, и все будет хорошо. А пока, все плохо, люди уходят, много профессионалов ушло, жаль, что ими не дорожат... Резюме такое, Мираторг, крупный холдинг, который работает по закону, но, слишком много тут работают случайных людей, они все портят... Показать полностью

если вы надумали идти туда работать-поберегите своё время и нервную систему,особенно актуальный совет для тех кто собирается идти туда на должность продавец-кассир. Можете даже не рассчитывать на ту зарплату,которую вам назовут на собеседовании,потому что вы будете получать один оклад(которым извините одно место можно подтереть),а на обещанную ими премию (которая кстати составляет дааааалеко не малый процент от оклада,хитро кстати придумали,молодцы. Кстати подумайте еще об отпускных,которые вам будут выплачивать исходя из оклада,не учитывая премии) -даже можете не рассчитывать,потому что вы ее получите,если магазин выполнит план продаж на текущий месяц. А магазин фиг его выполнит,потому что продажи у него никакие,и продажи падают,магазины закрываются (к слову,посмотрите на цены,и сравните их с любым магазином) . Мираторг по своим ценам умудрился даже обогнать Перекресток,особенно это актуально в период акций у перекрестка,и остальных магазинов (выбирайте любой какой хотите). И кстати,даже если О Боже магазин выполнит план- для вас найдут отговорку,чтобы премию эту не заплатить,забудьте о ней. И прибавьте к этому вечно выходящие из строя кассы,за которыми невозможно работать,и вечные проблемы с разменом,еще раз подумайте о зарплате которую вы будете получать за гору обязанностей которую на вас взвалят-и сделайте разумный выбор не в пользу этого магазина,идите работать куда-нибудь поспокойнее (за эту же зарплату такую работу вы найдете ,даже лучше), и не суйтесь туда вообще,потому что элементарное уважение к своим сотрудникам хотя бы как к людям-полностью отсутствует. Не теряйте зря свое время,особенно если вы молодые и активные, не зарабатывайте себе нервный тик и потерю интереса к жизни,в тот час когда звенит будильник на подъем на эту работу. Цены в этом магазине космические,магазины закрываются постепенно один за другим,забудьте о карьерном росте (там вы его не получите вообще), и не тратьте зря свое время и нервы. Спасибо за внимание.

Пригласили на собеседование к определенному времени, в итоге прождал больше часа, так никто и не соизволил пообщаться, даже не извинились

Работа в Мираторге - это как толчок общественный убирать. Ты кучи разгребаешь, а тебе всё валят и валят. И спасибо не скажут. 1. Есть компании, нарушающие права работника, но Мираторг превосходит всех. Постоянное нарушение трудового законодательства работодателем: рабочий день с 8.00 до 20.00, 6-дневная раб. неделя. Переработки и работа в праздничные дни - не оплачиваются. Никаких отгулов не ждите. Отпуск – на личное усмотрение начальника "захочу, не захочу". Скорее "не захочу". 2. Отношение начальства к работникам как к быдлу: "вы - никто, вы – РАБЫ". Попытаешься возмутиться – тебе на это ответят: «Пиши заявление и вали! На твоё место еще 20 таких придут!». Такое отношение к работникам – ПОЗОР для Мираторга. 3. Жлобство и подозрительность в крови компании: вместо улучшений условий труда, покупаются камеры наблюдения за сотрудниками, эл. система контроля опозданий, с последующими угрозами увольнений. Все сотрудники должны посетить допросы службы безопасности. Иногда не однократно. Всё пропитано подозрительностью к своим работникам. 4. При приёме на должность с з/п в 20т.руб, на испытательном сроке платили 15т.руб., но когда испытательный срок закончился – стало ясно, что никто повышать з/п не собирается. Начальник отдела (Кошкин) стал затягивать перевод с испытательного срока, нагружал дополнительной работой, хамил, кричал, "забывал" подписать приказ, "по ошибке" подписывал приказ с заниженной суммой. В общем, всячески пытался сделать так, чтобы зарплата не была поднята. На заявление об увольнении по собственному желанию, от Кошкина посыпались прилюдные оскорбления и угрозы, что он сделает так, что я не получу своих заработанных денег вообще. 5. Отказ в повышении зарплаты после испытательного срока - не единичный случай. В этой компании, это, похоже, уже сложившаяся практика. Такие же проблемы были и у многих других сотрудников. Все сидят как на иголках и спешно ищут новые работы. 6. Следствие из прошлого пункта - постоянная текучка кадров. Люди работают по месяцу и увольняются, человек не успевает отработать 2 недели, как на его место берётся новый. Эти две недели отмучавшийся и вновь прибывший сидят за одним столом. Атмосфера соответствующая. 7. Организация труда – никакая: столы работников стоят друг на друге, шумно. Принятые на работу люди вынуждены по несколько дней буквально сидеть на коленях у работающих – нет организованных рабочих мест. 8. Руководители всех уровней – безграмотные, неквалифицированные зарвавшиеся люди, которые угрозами увольнения и лишения премии добиваются сверхприбыли от простых рядовых работников. При сложившейся в компании системе, нормальным людям там просто не находится места. Если ты не кидаешь и не обманываешь работников и подрядчиков, ты становишься белой вороной. Редкие нормальные руководители уходят очень быстро, поняв что к чему. 9. Директор постоянно толкает лозунги: «Мы - самая великая компания! Мы – крутые! Вы должны гордиться тем, что работаете в мощной компании». А следом просят скинуть деньги на новый год, на день строителя (компания не оплачивает) и т.д. "Мощная" контора на этом экономит. 10. Личное отношение руководителя - единственный критерий оценки эффективности работника. Сверху искать правды смысла нет, там те же люди. 11. Интересно, а акционеры в курсе, какой беспредел творится внутри компании? 12. Мой совет: если вы уважаете себя и свой труд – не устраивайтесь работать в Мираторг. Вы заслуживаете гораздо большего!

Уважаемые руководители! В Белгороде по адресу ул. Победы, 147 есть магазин сети "Мираторг". 20 марта 2015 года я стала свидетелем отвратительной ситуации в этом магазине. Директор (либо управляющая) - Виктория Сергеевна (на бейдже не было имени) - орала, как сумасшедшая на сотрудников магазина, нисколько не стесняясь покупателей. Причем её оскорбления носили личный характер и не касались профессиональной деятельности сотрудников. Более того, я живу в этом район, но в данный магазин стараюсь не заходить. Постоянная грязь на витринах. Много просроченного товара. Однажды я купила мацу, в которой были ЧЕРВИ! Директор, когда её позвали, заявила, что магазин не несет за это никакой ответственности. Также хочу заметить, что одного из грузчиков этого магазина Виктория Сергеевна, видимо, очень жалеет и балует. Молодой здоровый мужик часами стоит и курит позади магазина или любезничает с выходящей к нему Викторией Сергеевной. Если пришла машина с товаром в магазин, пройти на другую сторону к своему дому невозможно. Товар этот здоровый грузчик будет разгружать несколько часов, с БОЛЬШИМИ перерывами на отдых. ОТВРАТИТЕЛЬНО организована работа в названном магазине. Это позор для всей сети "Мираторг". Примите меры, пожалуйста, в отношении директора магазина.

1.Хамское рукаводство 2.Компания не заинтерисована в продаже товара, им нужны работники а не продавцы 3.будете работать за 3 -4 человек 4.забудте об отпуске. 5.если вы не понравитесь начальству, то прощай премия!! 6.Директара и руководства могут не сообщать о возможностях и привилегиях работы в компании..