Мираторг, агропромышленный холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

1.Хамское рукаводство 2.Компания не заинтерисована в продаже товара, им нужны работники а не продавцы 3.будете работать за 3 -4 человек 4.забудте об отпуске. 5.если вы не понравитесь начальству, то прощай премия!! 6.Директара и руководства могут не сообщать о возможностях и привилегиях работы в компании..

Прошёл все собеседования и оставался только детектор лжи, но я и не переживал , был уверен ,что всё пройдёт хорошо. Я не наркоман, не алкаш, не вор и скрывать мне реально нечего. Данную процедуру проводит вот воистину неодекватный специалист , если его можно назвать специалистом. Конечно сидит хитрит думает ,что он самый умный и крутой , ты как дурак рассказываешь ему всё ,что нада и не надо ,но видь положено говорить правду самое главное ,как мне перед прохождением сказал один человечик говорить правду и тогда всё будет ОК на работу возьмут если ты честный и какая -бы эта правда не была,а тут не тут-то было этот прибор для отмазки им нужно знать совершал-ли ты в своей жизни не шорошие поступки например: дрался значит хулиган не возьмут сошлються на то ,что ты не прошёл детектор, выпиваешь по праздникам значит склонен к алкоголизму и это не детектор показывает ,а этот придурок делает такое заключение. Поэтому нечего про себя не рассказывайте дураками будете. Что-бы правильно рассшифровать детектор лжи специолист должен быть как минимум профи и психологом хорошим,а то ,что у них сидит и проводит данную процедуру это так забулдыга. Просто теперь я понял, как это работает. 1 час с тобой этот придурак беседует , якобы подготавливает Вас к детектору , а на самом деле всё разузнаёт у Вас, что-бы сделать свою оценку, а сам детектор 10 минут и якобы ждите результат , а сам потом всё рассказывает начальству ,что от Вас узнал. Вот и вся процедура наебаловка. Мой знакомый в Москве проходил и мне недавно рассказал ,что всё совсем иначе и результат даётся сразу если ,это действительно профи делает и данный человек нечего у него не выспрашивал только вопрос и ответ. Короче мне отказали, но Бог с ними , моя знакомая тоже тамже была я с ней вместе работал руководитель супер- сильная, честная , вообще порядочная такае-же хрень и у неё была всё выведоли и своё заключение сделали и ещё один парень тоже знаю по работе он у меня в замах был такае-же хрень. Но зато я узнал , что там уже работают несколько моих знакомых и просто охерел как такие люди могли ихний детектор пройти. Одного за прогулы выгнали, второго за воровство попросили, а ещё одна дама сейчас ныне испечённый управляющий вообще некогда не работала директором, администратором по залу и 1 месяц директором в одной из нашей сети магазинов Липецка и то попросили уйти не ушла -бы сама уволили и при чём не за просто так , я с ней работал. Вот так друзья видно данные люди эти факты своей жизни не рассказали данному придурку и поэтому работают. Только не понятно руководство Мираторга смотрят вообще трудовые со стажем и занимаемой должности, запрашивают характеристики с предыдущих мест работы, дипломы о высшем образование??? Генеральному директору Виктору Линнику нужно-бы пересмотреть свои кадры: кого он набирает на работу и кого потом они набирают. Данные люди неодекватно наберают персонал всё гавно берут ,а действительно умных и порядочных людей отшивают.Но нечего пока данная компания копается , да не там среди кого нужно копаться, посмотрим через 2-3 года. Только потом к ним нормальные уже не пойдут работать.

Описание о работе сотрудников офиса. После смены директора обособленного подразделения постепенно уволились многие хорошие и ответственные сотрудники. Советую очень хорошо подумать стоит ли устраиваться на работу в Новосибирский филиал. Директору абсолютно наплевать на ваши проблемы, вам никто не будет помогать, никакого обучения внутри компании нет, очень много начальников сверху (Москва, Питер), зона ответственности очень большая для вашей должности и уровня з/п. Ежедневные отчеты, из-за которых не успеваешь сделать свою работу. Работа очень нервная и отнимет много сил и энергии. Система работы выстроена так, что как бы ты ни старался что то улучшить, этого не произойдет, и ты же будешь крайним и выслушивать от руководства негатив. При увольнении вас кинут по з/п. Выплатят только оклад, о премии можете забыть. З/п маленькая для такого уровня работы. с июня 18г офис и склад переехал на Толмачевское шоссе, доставка служебным транспортом, но вечером ты уедешь с работы не в пять часов как положено а позже, т.к. приходится ждать когда все закончат работу, многие задерживаются на работе, т.к. загрузка на 200%. В коллективе каждый сам за себя по большому счету, для того что бы была сплоченная команда нужен грамотный руководитель, а его нет. Показать полностью

Здравствуйте. Хочу поделиться о компании в п. Хмелево. Я сам там неработаю но работает там моя жена. Приехала с работы и говорит что её уволили за прогулы? За какие. В декабре лежала в больнице билютень был. Может его они потеряли? Главное то что они даже разбирается не стали . Заплатили 7000 рублей и лишили премии. Главное жена отработала последних три дня не зая что уволили узнала об этом от другого мастера, её мастера молчали. Руководители даже не сообщили об увольнении и причину. Булгактера вечно путают работников если есть аднофамильцы надо ходить и доказывать что ты не баран, в рабочее время этого сделать нельзя, нужно ждать выходной день и поехать в офис чтобы доказать бараны они а не ты. Выходной потерян. Ещё туда доехать можно на служебном автобусе а вот назад нужно ждать конец рабочего дня или вызывать такси. Можно написать многое что там происходит как лишают премии за то что не остаёшся работать после окончания рабочего дня и многое другое. Я неуверенность что будет кто-то в этом разбиратся. В итоге полный бардак в такой фирме работать невозможно и несоветаю никому.

Началось все в четверг, со звонка их менеджера по персоналу. Она мне назначила встречу на среду.До среды место встречи несколько раз менялось.Далее она позвонила в понедельник, сказала что во вторник назовет точное место. Естественно никто мне не звонил. В среду позвонил сам, выяснил наконец место собеседования. Корпоративный транспорт едет от метро раз в час, по другому до них не добраться.Транспорт этот без каких либо опознавательных знаков, стоит у метро не более минуты. В офисе меня встретил другой менеджер по персоналу, т.к. та с кем я общался оказалась в отъезде. Заполнив анкету и побеседовав с ней минут 15, мне сказали что для дальнейшего собеседования сейчас пригласят регионального директора. После 40 минут ожидания мне наконец то посчастливилось его увидеть. Беседу с ним, вкратце, можно описать так: "Мне не важно что ты умеешь, просто назови мне выручку,средний чек,и процент потерь магазина в котором работал до этого". Потом еще несколько вопросов из серии "докажи что ты не дибил",и наконец стандартная фраза "Мы с вами свяжемся". На КПП выясняется что ближайщий корпоративный автобус будет МИНИМУМ через 1,5 часа. Контора эта находится в чистом поле, естественно никакого общественного транспорта там нет. До ближайшей остановки идти приблизительно 2км по обочине и сугробам. В общем, итог такой: целый день потрачен в пустую, зато прогулялся на свежем воздухе вдоволь. За те деньги, которые они обещают, думаю что кроме таджиков никто не пойдет. И если только на этапе собеседования такое отношение к людям, то я даже боюсь представить какое отношение к сотрудникам. В общем создалось впечатление обычной шараж-конторы, которая мнит себя мировым лидером. Дальше решать вам.

Была отличная задумка и амбициозные планы по развитию собственной сети супермаркетов «Мираторг». Набрали команду профессионалов, к слову сказать Никто из сотрудников дома не сидел, большинство менеджеров были приглашены из других компаний! Работы было много, НО Никто не жаловался, зарплаты хорошие, перспективы развития, как компании так и личностного характера. Девушки из отдела продаж «подняли» с нуля ассортиментную матрицу, заключили неимоверное количество договоров с поставщиками. Были найдены торговые площади, заключены долгосрочные договора, стали открываться супермаркеты. Работа «кипела», НО в один «прекрасный» день стратегия в компании изменилась… Произошли кадровые изменения, сокращения и т.д. То что происходило в головном офисе на этом останавливаться не буду, а вот то что началось в нашем филиале расскажу: На место руководителя региона поставили Дениса Дусмухамбетова. Возможно он хороший менеджер по продажам, НО никак не руководитель филиала..!!! Интересы филиала он Никогда не отстаивал, своего мнения у человека просто НЕТ! А если и есть то он скрывает его, где то Очень глубоко!!!В моем понимании руководитель филиала-это не безропотный человек, который соглашается со всем, что ему скажут в головном офисе!!!А человек, который не боится Ответственности, Доказывает, Аргументирует свою правоту..!!!Как следствие поставленные задачи не выполняются. Кто виноват? Менеджеры? Это он умеет, снять ответственность с себя и демотивировать кого угодно, лишь бы выйти сухим из воды! Директора магазинов жалуются на его отношение, конкретные задачи ставить не умеет, по причине того, что сам не знает чего хочет! Открытие супермаркетов-это отдельная тема!!! За пол года человек не может организовать Нормальное открытие!!!(г.Самара, Московское шоссе,306А)НЕТ рекламы, НЕТ элементарной вывески, люди вокруг Даже Не Знают, что будет открываться продовольственный супермаркет!!!Проводить праздничное открытие вечером в пятницу (летом), что это???Смысл? ОН что не знает, что вечеров в пятницу у нас в городе многокилометровые пробки на выезд из города!!!Людям не до открытия очередного магазина!!!Как следствие народ не пришел! Казалось бы, вот тебе пример Ужасно плохого открытия!!!НЕТ выводы мы не сделали, Очередное открытие!(г.Самара, Московское шоссе,163Б), На месте где должна красоваться вывеска «МИРАТОРГ» висит старый баннер «Продовольственная Ярмарка», ПОЗОРИЩЕ!!!Конечно же он будет винить кого угодно, только не себя! Менеджер по рекламе, которая работает месяц в компании, подрядчики и т.д. и т.п. (к слову сказать подрядчика по рекламе выбрал именно ОН).А ВСЁ это приводит к тому, что товарооборот в супермаркетах Очень мал! Босы из головного офиса не будут разбираться из за чего и почему такие низкие показатели! Ответ у них прост – неудачное место!!!Как следствие, ОЧЕНЬ предвзятое отношение к новым объектам под открытие супермаркетов! Печально, что из за хамского и не профессионального отношения руководителя филиала уходят кадры, инженера, директора магазинов и т.д. Очень надеюсь, что данное письмо дойдет до адресата, сопоставят факты и примут правильное решение.

Большая проблема возникла как у сотрудника компании, работаю почти год и до сих пор никто не дал мне второй экземпляр трудового договора, при вопросе где мой договор начальство сразу же отвечает следующее :" Не нравится что-то пиши заявление по собственному". Я до сих пор не знаю какая минимальная оплата труда по договору, и всю зиму платили как "скотам" по 3000 рублей ( а иногда и меньше), конечно когда устроился была посевная да и летом з/п была в районе 20000 рублей ( к сведению я работаю водителем на тракторе ). Всю зиму нам не привозили ни запчастей на трактора, и сейчас скоро посевной сезон начинается, а трактора стоят некоторые поломанные. Я даже не могу пожаловаться в трудовую инспекцию на работадателя, так как у меня на руках нет договора, для подтверждения что я там действительно работаю, да и уволить задним числом у нас не такая уж и проблема. Прошу вышестоящее руководство, проверить деятельность холдинга в Смоленской области, так как мы относимся непосредственно к Брянскому отделению просить их разобраться нет смысла, мы пробовали туда жаловаться, в итоге мой коллега был уволен по статье!!!!!!! Надежда только на Москву ( а точнее руководство расположенное в столице). Показать полностью

Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

Нашла вакансию продавец-кассир на сайте Авито. Вакансия в новом открывающемся супермаркете "Мираторг" в г. Одинцово по ул.Союзная д.7в. Позвонила по указаному номеру насчет вакансии.На звонок ответила менеджер по подбору персонала Анастасия №8916-640-86-50, расспросив об опыте и наличии документов,сказала подъехать в течении часа с о всеми документами ,так-как на следующий день было первое открытие магазина,и нужны еще сотрудники.Я подъехала еще и часа не прошло,с какого входа зайти понятия не имела,стучала в двери и на одном и на втором входе,внутри все люди были чем-то заняты и никто на меня не обращал внимания,звоня на указаный номер менеджеру Анастасии 18 раз ,на мой звонок ответа не поступило,трубку просто тупо не брала. Я не понимаю,вроде все взрослые люди,а играют в прятки. В пустую потраченное время и деньги на дорогу,еще и ощущение,что осталась в дураках,простояв возле маркета 40 мин.на морозе и бегая вокруг него стуча и звоня ,чтобы попасть на собеседование. Такая большая компания,а набираете таких некомпетентных кадровиков. Кстати на пропущенные звонки,перезвона так и не было!!!!

Приехала проходить полиграф- на КПП не был заказан пропуск.Полиграфолог, какая- то овца конопатая, открыв двери начала орать, что дверную ручку дергать не надо.Дальше больше, видимо из дыры недавно приехала, потому что даже не слышала названий некоторых крупных продуктовых сетей, которые еще недавно были в Москве чуть ли не на каждом углу.Общалась в хамском тоне.Пыталась доказать, что свой диплом я купила в переходе, потому что в нем не указан бакалавриат или специалитет я закончила.Почти 3 часа пришлось выслушивать её словесный понос, типа почему я не вытаскивала деньги из размена кассиров и из касс кассиров, почему не покупала мед книжку.Во время записи орала, как на провинившуюся школьницу:Я сейчас выведу тебя из кабинета.Я уже проходила несколько раз эту процедуру в других компаниях успешно и не представляла, что при этом могут так унижать и смешивать с дерьмом.Еле сдержалась, чтобы не послать эту суку на х...На прощание она спросила:Давно ли я была у невропатолога?Мой ответ:"Тебе, падла, к психиатру надо".Как можно после такого еще желать там работать?Да горите вы в аду!

работая в этой сети специалистом по приёмке не смогла работать дальше из за того что не смогла сдать экзамен даже со второго раза Сабитова Людмила заваливает всех подряд молодые специалисты готовы променять мираторг на сети ниже по статусу корона на ее голове уже помешала многим людям жалко вашу сеть она очень приличная Людмила наверное не знает что по магазинам может работать один приё мщик и директор неужели мы такие тупые что из за таких людей должны уходить люди бегут от вас только из за неё потому что не выносят унижений я желаю вам удачи сеть действительно хорошая но из за таких как она я думаю ни кто работать тне будет

Устроился на должность КИПиА,при оформлении не отдали договор на руки т.к не было печатей или подписи директора..что сразу же насторожило..после того как приехал на место работы (БЦ-7)стало ясно что должность КИПиА это лапша на ушы..оказалось что придётся пересыпать корма по 6-10тонн за ночь ведерком и тому подобное..т.к разнорабочих в штате нет и быть не должно а такого рода работ завались..бегал как собака гончая..постоянные разговоры про лишения премий по непонятным причинам..много негатива в коллективе..теперь напишу самое интересное!в ночь с 31 на 1 июня приехал сотрудник ГБР и составил протокол на парня который ходил в смену со мной по поводу алкогольного опьянения.с его слов ему названивал этот сотрудник и шантажировал!!типо насыпешь мне мешок корма и протокол порву..в ночь с 8на 9июня этот парень передаёт мешок ГБРу его вяжут и куда то увозят..мы остаемся вдвоём с напарником..после чего ГБР приезжает снова и начинает нас избивать вначале в кабинете охранника (типо подписывайтесь что помогали корм насыпать)))а потом и в лес повезли к разрушенной ферме..4или5машин..и их человек 10-12...избивали руками и дубинками..по всем частям тела...потом снова повезли в кабинет охранника и снова избивали...заставили написать заявление на увольнение по собственному...ночью уехали...утром по возвращении домой обращался за мед.помощью и в отденение Полиции с заявлением о привлечении...Вот такой произвол... maks.salnikov150689@yandex.ru

Я работал начальником транспортной колонны, которая осуществляла перевозки зерна из Белгородской области и прилегающих к ней областей для комбикормовых заводов.На начальной стадии работы ТК возникло много вопросов и я попросил специалистов по логистики ,по зарплате, по ремонту и т.д. провести собрание с водителями. На собрании много было обещаний, но прошло время и всё забылось. Из-за бездарно составленных логистами графиков водителям приходилось работать до 36 часов в смену и они работали до тех пор пока не поставили тахографы.После их установки езда по таким графикам была не возможной и я обратился с этими вопросами к вышестоящему руководству Фриологистик и агрохолдинга на что получил ответ:что водители должны ездить без карт тахографа или вытаскивать их во время движения (езда без карты или изъятие карты во время смены штраф 3000 руб. водителю + 10000 руб. механику). В конечном итоге я написал такое письмо: Доброе утро. Коллеги, в связи с тем , что авто ТК оборудованы тахографами, по установленным графикам водители не имеют возможности работать без нарушения правил установленными законодательством РФ. В следствии чего возникает ряд проблем которые мы разрешить без Вашего участия не имеем возможности. 16.01.15 водители отказываются выезжать на линию, в веду этого убедительно просим Вас прибыть на собрание ТК АХИ которое состоится по адресу п. Прохоровка в 9:00 и помочь в разрешении некоторых вопросов. (по графикам, режиму работы и отдыха водителей , оплате труда и тд.). На что последовал ответ ген. директору :Сергей Викторович, убедительно прошу довести до сотрудника роль его присутствия. Балласт АПХ не нужен… И после этого начались проверки .В результате чего СБ обнаружила,что в транспортной колонне большая экономия ГСМ сделав заключение ,что мы воруем горючее и из-за этого экономия, а в остальном было всё на уровне. Через некоторое время меня вызвал директор и сказал : мне велено тебя убрать за то ,что ты принял позицию работников а не работодателей. Я написал заявление и ушел. Но меня мучает один вопрос ,какая всё таки позиция работодателей. Может быть господа Линники слышают и верят тому ,что им складно рассказывают поставленные ими руководители подразделений АПХ. Хотелось бы услышать ответ.

Добрый день всем! После мытарств длившихся месяц, получил отказ в трудоустройстве с сомнительной формулировкой "не готовы к дальнейшим переговорам, мы с вами свяжемся, коль чего и бла бла бла...". Собеседования проходили в три этапа. Сначала нужно было пройти отдел кадров, затем длительная беседа еще с одной из сотрудниц отдела кадров, которая пыталась показать себя квалифицированным психологом, ну и затем апогей - полиграф!!!!! Вот мне очень интересно - каков процент людей при прохождении полиграфа на вопрос "хотели бы вы получить откат?" ответит отрицательно и не обманет??ответил - ушел честный и безработный! Ребята - вы хотите получить квалифицированного специалиста по закупкам зерновых с обширным опытом, так почему же вы тогда боитесь этого самого опыта?Может вам тогда стоит немного поменять критерии поиска?Дело в том, что эта вакансия является очень узкой специализацией, и найти человека который имеет опыт работы в коммерческом отделе на закупках зерновых, что само собой подразумевает творческий подход и деловой этикет(способность обманывать в интересах работодателя), крайне тяжело. Так вы еще и хотите чтобы этот человек был кристально честен. Проработав 7-мь лет в сфере закупок зерновых....о ужас...оказался для "Мираторга" нечестным!!!! Ребята, вы уж определитесь кто вам нужен-действительно специалист своего дела, или очередной честный менеджер для текучки....

Я в компании проработала несколько месяцев, могу сказать поэтому поводу очень много. 1) ужасное отношение регионального директора юго-запада к персоналу. В ему возрасте ему рано занимать эту должность,т.к он не умеет работать с людьми. Во время посещения торгового объекта, никогда не поздоровается, не скажет до свидание. Если сотрудник увольняется, не поинтересуется о причине его увольнения, а тупо подписывает заявление. 2) Заработную плату, которую обещали - это "ОБМАН". Обычная ловушка. Обещали одну сумму, заплатили в два раза меньше, причем я не преувеличиваю. 3) Участвовала в конкурсе на лучшее новогоднее оформление магазина, обещали премию в размере 5000 рублей. ОПЯТЬ ОБМАН. Наш магазин был лучшим, признало это все руководство, и ничего не выплатили. По всей вероятности эту премию выплатили в магазин на Бухарестской. Там работает любимица регионального директора, управляющая супермаркетом. ЛЮБОВЬ! 4) магазины с маленьким товарооборотом, т.к находятся там где нет людей и собак тоже. Большое кол-во товара уходит в утилизацию. Я такого не видели нигде. 5) Отдел закупок слабый. Два раза в неделю немыслимые торги по овощам и фруктам. Если хотите работать в этой компании, идите в северные районы нашего города.

отвратительное отношение к сотрудникам!лишение премий без причины,устраивался обвальщиком через 3 месяца перевели на желовку с более меньшей зарплатой,если не нравится увольняйся,курить можно только в обед(за 12 часов)бывает заканчиваем работу в 17.00,домой не отпускают в плоть до увольнения,все время до 20.00 стоишь в коридоре не присесть не покурить.в столовую ходишь бегом,потому что за опоздание штаф(до столовой идти минут 7,еще потом надо успеть надеть кальчюгу и т.п).всташь на работу в 5.00(живу далековато)приезжаешь домой в 22.00,а когда транспорт задержут то и в 23.50(на следующий день к 5.00 вставать!испытательный срок обещали 3 месяца,на самом деле от 9-12 месяцев.работаешь как робот,плюсов не каких зарплата до года в среднем 17-20000 тысяч,зато поляки работают,делают тоже что и ты только за160000-170000тыс в месяц,к русским как животным!спасибо нашему государству

в брянске сб-шники избивают рабочих и запугивают!!!пытаются повесить что-либо!!

Работаю со дня открытия магазина, работа в "Мираторге" - это как "талчок общественный" убирать, ты кучи разгребаешь, а тебе все валят и валят и спасибо не скажут. Отношение начальства к работнику, как к к быдлу. С приходом управляющей магазина Деулиной Светланы Владимировны, которая не справляется со своими должностными обязанностями, а именно: 1. Употребляет не нормативную лексику в торговом зале при покупателях. 2. Заставляет писать заявление на увольнение, тем самым принимая на работу приближенных к себе людей. Текучесть кадров за последнее время - огромное!!! 3. Не может донести правильность координации работы для сотрудников. 4. С ее приходом коллектив не ознакамливается с должностными инструкциями - его просто нет. 5. Замечены неоднократные случаи невнятности в работе и не этическом поведении, может кричать на сотрудников даже в торговом зале. 6. Дает указание сотрудникам о заморозке и хранении просроченной продукции с последующей обработкой и ее реализации. 7. Учет рабочего времени в данном магазине ведется формально. 8. Постоянно скидываемся на нужды магазина, перчатки и др. хоз. нужды, так как деньги на это она не выделяет. 9. Отпуск - на личное усмотрение, как выгодно Деулиной С.В. и ее приближенным. 10. Кражи из торгового зала в последнее время увеличились. Работа стала невыносима! Очень радует, что комментарии просматривает В.М. Линник, надеемся, что данный отзыв не окажется бесполезный. До этого Деулина С.В., работала в г. Липецке магазин "СПАР", где отзывы о ней самые отрицательные и негативные, где с большой радостью приняли ее уход из магазина. Куда смотрит СБ господин Угрюмов, Деулину ловили на краже мяса, но это не мешает ее продолжать работать на той же должности и тем же заниматься, и чем дальше тем в большем количестве и наглее!!!!!!!! Свои показания, по мере необходимости, могу подтвердить при помощи полиграфа.

С таким руководством Работать стало невозможно в последний год.Товарищ (ФИО) не разбирается в процессе ,которым управляет, нужно видеть письма которые он пишет.Отношение к подчинённым как к рабам,работаешь 24 часа без выходных,больничный,отпуск,не важно.Объём работы вырос в разы,зп только уменьшают.Людям со стороны дают должности и кпи,сотрудникам которые отработали в компании по 10 лет,ставят невыполнимые задачи,что вынуждает увольняться.Разваливаются отделы.Компания теряет продажи ,штрафы от клиентов растут....

Здравствуйте! Надеюсь этот отзыв прочитает господин Виктор Линник. Я хотела бы пожелать процветания всем торговым сетям ООО "Продмир", но если так и дальше будет продолжаться все они закроются. Я имею в виду, что данная торговая сеть очень дорогая в Липецке. Менеджеры которые сидят в Воронеже, Москве делают акции ровняясь на свои регионы, так скажите откуда они могут знать, что у нас В Липецке лучше и больше продается. Если те цены например на мясо которое они устанавливают подходят для них, то нам в Липецке это дорого. Потому что у нас много конкурентов как О,кей, Метро (ведь туда тоже поставляется мясо продукции "Мираторг"), еще у нас часто проходят ярмарки для населения. Мы должны привлечь покупателей к себе в магазины реальными ценами, акциями для нашего региона. А буклеты которые присылаются на магазины, это вообще смех, с такими ошибками (например пиво Приятель "Липецкпиво" на фото 2,5л, а акция на 1,5л, икра на фото за 140г, а на написано за 400г), это же обман покупателя. Я предлагаю эти деньги которые тратятся на эти буклеты, к тому же приходят в магазины с большим опозданием (что до конца акции остается два, три дня) потратить на рекламу по ТВ именно в Липецке, а не только в Москве и Питере. Как то более ярко обозначить вывески на магазинах в вечернее время. Еще ведь можно принять на работу менеджера в Липецке, который будет реально видеть цены конкурентов, и будет отслеживать акции и мониторинг цен. Желаю всем удачи и хороших продаж.

Начну с того, что позвонив по поводу вакансии мне сказали, что менеджера нет, попросили оставить координаты и уверили, что со мной свяжутся. В этот день так никто и не позвонил, позвонили на следующий, предложили прислать анкету и заполнить. Сделал я это на следующий день, потому что было неудобно. Сразу перезвонила менеджер и сказала, что в анкете нужно указать паспортные данные, ИНН, номер военного билета! И это на вакансию с зарплатой 15000-23000 руб!!! И когда ей было указано, что требование этих документов не предусмотрено трудовым законодательством, стала очень недовольна... Считаю просто наглостью требовать такие личные данные непонятно кем; и пересылать непонятно кому, естественно не собираюсь. После заключения трудового договора - пожалуйста. А до этого нет. Может им ещё ключи от квартиры, где деньги лежат? Мало ли что они могут сделать с этими излишними персональными данными... Пусть лохов ищут. Абсолютно тупые и незаконные требования. Не рекомендую связываться.