Добавить отзыв Найти отзыв

ММК Резонанс, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(499) 271-38-94
Москва, Стасовой, 4 - БЦ Донской Посад
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ММК Резонанс, торгово-производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Пришёл на собеседование к Евгению (8 916 7116072) 31.08.2018 в назначенное время по адресу Москва, Каширское шоссе, д 66 коп 2. Приступил к знакомству с должностью координатор выходного для колл-центра. Потратил кучу времени на обучение и запись его в блокнот. Компания даже не позаботилась о том, что бы рабочую инструкцию сделать с прописанной операционной деятельностью. Текущий координатор Айрат по телефону представляется как Саша или иначе. Коллектив центра - люди, которые напуганы штрафными санкциями и питающиеся дошираком, женский коллектив под 40 лет в среднем из 12-20 человек с быстрой текучкой кадров. Полы не мытые в помещении. Видеокамеры нет. Полный пи*ц! Руководство одевается по моде 90-х. Столик с водой и микроволновкой в комнате операторов засран и захламлён. Окна в помещении не мытые - даже днём включают свет, а лампочки как из Ашана-секондхенда, да ещё и моргают. Зимой там дубак - окна дешёвые из пластика (хорошо, что не деревянные 80-х годов). Людям впаривают диагностику, ремонт, реставрация и конечно замена окон, Да вы у себя поставьте и помойте нормальные окна!!! Впаривают как последним лохам - по рекомендации МЧС или наш специалист только сегодня работает по вашему дому и мы бесплатно посмотрим на петли, капнем маслица, а походу осмотримся в квартире жертвы и предложим платно отреставрировать деревянные окна или заменить на пластик, а заодно криминалу сольём быт жертвы (для воров и грабителей). И ещё в округе нет нормальной столовой, а только дорогие общепиты. Руководство, когда заходило к кадровику Евгению хамило и вело себя нагло. Уже тогда была мысль покинуть стены компании. Но завершение у меня было эпичным - вызвали этого координатора Айрата, сказали, что сотрудника, который ранее у них работал ставят на место координатора выходного дня. А мне пока. Я переспросил - это шутка? Подошли к кадровику и он подтвердил, что мне у них не работать. Как хреново потерять рабочий день на таких засранцев! Я отпросился с работы в пятницу, потратил время на поездку, там убил на обучение и потом звонок руководства - типа скажи ему пока.... Такое отношение к соискателю полный треш!!! В помощь другим кандидатам - пусть перед приглашением в офис пришлют подписанный договор с их стороны и должностную инструкцию. Посмотрите на ГПХ - может согласитесь платить штрафы, как нищие, с которых ещё берут деньги. А может дадут ТД и штрафы вы не будите платить за опоздание на 5 мин по 1000р. Хотите попасть в такой гадюшник - велком, вас ждёт дружный женский коллектив молодёжи под 40 и чудо начальство с приветами из 90-х, которое за людей вас не считает, а как дополнительный доход рассматривает со штрафами не законными. Показать полностью
Почувствуй себя рабом без БДСМ - приходи к ним в рабство!
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...

22 ноя | Пятница
Маша
Бывают очень сложные и к сожалению при этом постоянные гости.
Гибкий график, хорошая зарплата, отличная команда, есть перспективы для дальнейшего роста. Много тренингов не только про работу но и про смежные сферы.

22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.