Много мебели, сеть салонов — отзывы сотрудников о работе в компании

Завышенная стоимость доставки!!!! Даже самовывоза нет! Куда смотрит руководство фабрики и прокуратура? Там явно что-то не то, кому-то идут отступные. судите сами, доставка кровати и матрас а 2500 по Москве!!!!!!!!! А за МКАД + 40руб. км. при том что все склады за МКАДом!!!!!!!!!!!!!!!!!!! АУ!!!!!!!!!!!!!!!!Фабрика!!!!!!!!!!!!!У вас все нормально?????????? 2500 за кровать с матрасом без подъема, Карл!!!!!! Уже наверно пора меры принимать, или будем дальше смотреть на три дивана и две стенки. Все что осталось от некогда великой и могучей "МНОГО МЕБЕЛИ"

1) Не ведитесь на обещанный оклад, это всё враньё. В моём понимании оклад - это стабильная фиксированная часть з\п, остальное - проценты с твоих продаж. Тут оклад существует только по документам, т.е. если процент продаж составил примерно 35 000 р и ты заболел, то больничные тебе выплатят из твоей же зп. Кроме того, 5% от каждой продажи - только при условии полного выполнения кучи разных планов, что практически нереально 2) Если клиенту привезли косячную модель мебели, и он отказался, то вы теряете свой процент от продажи ПО ЧУЖОЙ ВИНЕ (служба доставки) 3) Коллектив - звери. Мне не хватило 50 000 до выполнения личного плана (так я получила бы 5%), никто не захотел мне помочь. Воруют клиентов 4) Работала в адских условиях - ледяной ТЦ, без обеда и выходных, по 10 часов на ногах. Не давали ставить микроволновки и чайник

Не тратьте время. Полный лохотрон. Стажировка не оплачивается, а используют по полной. раздача листовок на улице, по почтовым ящикам. Целый день стоять возле входа в отдел. Продажи не известно, как фиксируются, точно не на вас. Хотите потерять время, тогда вам сюда. Объявления о приеме на работу всегда висят, постоянных сотрудников нет. Делайте выводы сами.

Начнем с собеседования. Обещали нормированный рабочий день, стабильные выходные, дружный коллектив-в итоге ничего этого нет. Ужасное отношение территориального менеджера, который сам делать ничего не хочет, продавцы должны продавать, чтобы ему шла нормальная зп. Конкуренция бешеная за клиентов среди коллектива-постоянная грызня. Новичков ничему не учат, не подсказывают-это же конкурент. Работать в такой атмосфере просто невозможно. Обучение по 10 часов в офисе без окон в коридоре ("Парус" ДЦ), где в основном учат считать свою зп, то, чему обязательно должны учить(ткань, материал, состав, название моделей мебели) уделяют очень мало времени. Огромнейшее задание на дом, на которое уже ни сил ни времени не остается(а ведь еще домашние дела свои есть с мужем и ребенком) Не выучил-никого не волнует почему! бесполезное обучение. зп-официально 10 тыс.руб. - остальное в конверте с огромными задержками. График работы не соблюдается -можно проработать две недели без выходных. в сб. и вс. выходят все продавцы-тем самым создавая еще большую конкуренцию друг другу. не надейтесь на помощь от продавцов на месте! (вы для них конкурент и видеть вас здесь не хотят и будут стараться изжить, устраивая разные подлянки) учетную запись на кассе создают ни сразу-сначала большое кол-во твоих продаж они оформят на себя и не будут обещать отдать деньги, но на деле снова грызня, скандал и возможно ты отвоюешь свои заработанные. постоянные разборки с клиентами по долгому ожиданию доставки-иногда до 3-4 месяцев!Отказы от оплаченной мебели и ты остаешься должен магазину сам! т.к. мебель была продана в прошлом месяце, ты за эту продажу деньги получил, а теперь ее со скандалом вернули или отказались и ты в эту зп должен вернуть процент. Постоянные штрафы за что угодно! Поэтому постоянно такая текучка там, всегда требуются туда продавцы. Мнение свое не навязываю и не отговариваю никого. Просто, думайте сами, решайте сами.

Главная по Липецку, Кристина, за всю жизнь не продала ни одного дивана, задолбала всех своими "Ролевыми Играми" и мотивацией. Тупее её только валенки. Не салон, а день открытых дверей в дурдоме.

1. Не нормальное руководство, в основном управляющие салонов. Но и выше фляга свистит тоже не по детски. 90% увольнений именно из-за этого. 2. Руководят люди, которые сами не умеют торговать - в большинстве. 3. Нет оклада,в договоре указан, но нет, чистый процент с продаж. 4. Ни какого соц пакета, только не оплачиваемый отпуск 2 раза в год.(какие-то копейки в 3 тыс. согласитесь - слезы) 5. График, которого нет. Не знаешь будешь ли отдыхать в следующий выходной. Отменяются все отдыхи при не выполнении плана. 6. Не нормальный план на салон, завышенный. Цели ставятся без всякого изучения, детального рассмотрения сезона продаж по не прод сегменту у конкурентов и т.д. Тупо сравнили с прошлым годом и поставили дохреналлионов на месяц. А то, что тогда салон только открылся, не было еще негатива от покупателей и меньше рядом было салонов и конкурентов это пропускают мимо. 7. При не выполнении минимума могут заставить купить что-либо. 8. Нет покупателей - виноват продавец. Поэтому он берет листовки и идет раздавать. Как при этом продавать... - смотри в 1 пункт. 9. Нет ни какого корпоративного духа. Я не про совместные пьянки. Вместо помощи сверху тебя просто загнобят, если что-то не получается - это 100%. Ты ни кто и звать тебя ПК. 10. Полнейший рекламный бред, напоминающий продажу арбузов на армянском рынке. Такой тупой рекламы я еще не встречал. Смысл ее в том, чтобы обманным путем привлечь лоха в салон - там обработать и налить в уши, так, чтобы взял что есть, а не что увидел в рекламе.( прошу прощения за жаргон, но вы убедитесь в этом, если захотите)Даже не плохую идею для покупателя преподносят так, что просто руками разводишь...

Упаси бог купить что-то в Много Мебели! Кидняк, разводняк, полки косые, дырки не там, где-то недосверлено, где-то пересверлено. полку насквозь просверлили и смолой черной залили. Типа, не видно. Качество отвратное. Поменять - ждал 3 мес! На контакт не идут, ошибки не признают, на клиентов плевать. скоро умрут с таким подходом.

Дикий прессинг со стороны руководства, порой глупая отчетность, продавца ни во что не ставят, разве что в положение "раком", на все вопросы по текущим делам - пространные отписки, порой не имеющие логики. ЗП начисляется от балды, заем тогда мотивация не ясно. А еще истерики от покупателей, счастливых обладателей этой прекрасной мебели!) Если вы готовы работать хрен пойми на какую зарплату,под крики покупателей и истерики руководства, то вы нашли свою мечту!

Но работа бесполезная фирма не хочет помогать клиентам им клиент " до пуговици " До той же" пуговицы" им и персонал работающий у них зарплата горантирывана только та что в договоре. Т.е. пол ставки.... Остальные суммы только на словах даже в письмах не указывают за что работаешь. Все общение одностороннее через почту по телефону не дозвониться. Тебе заказы ты отчёты и те что посылеш ты не факт что обработают. А значит не заплатят. Текучка кадров, а значит и ответственность за предшественника ни кто не несёт.

Довелось побывать на собеседовании в этой компании. Кого они набирают в сотрудники по подбору персонала? Разговаривают по-хамски, высокомерно, позволяют себе матерится в присутствии соискателей. Я был в шоке! Руководство, как вы такое допускаете? Что можно сказать об имидже компании, если ваши сотрудники так себя ведут?

во первых оказалось не от 30 000 а около 20 000 рублей первое с кем проводилась беседа это сотрудник службы безопасности. Информационный центр МВД Саратовской области нарушает правила и выдает данные о погашенных судимостях так , что если у вас в прошлом были не лады с законом сотрудник безопасности впишет это в вашу анкету и еще и спросит по чему не указываем?. ))) не приятно но Факт. И совсем не важно что ты нормальный специалист . Плевок в лицо с порога. Я дальше не пошел.... ст 86 УК п 6 РФ человек у которого судимость погашена фактически считается не судимым. если кому то это поможет буду рад. большего узнать не удалось.

Работа по ТК (это значит работа по принципу - ты раб - в договоре указываются з/п 50%, а то и 10% от официальной , которая привязывается к Саратовским , а не к местным МРОТ, установленным в регионе). Доплаты за переработку в выходные , ночные часы не производится. Расчёт по счетам с компаниями перевозчиками -отдельная песня (задержки до 2-3 месяцев по оплате счетов. Главный принцип компании - вы сделайте для нас всё, а мы "компания федерального значения" когда - нибудь с вами рассчитаемся. По качеству мебели -отдельная песня - коротко его просто нет. Клиентам приходится обменивать мебель через полгода. Причина проста - нет подготовленного персонала (экспедиторов, мастеров по сборке и т.д.) 1С работает как хочет, программисты просто не успевают отработать все недоработки программы заложенные изначально. В компании процветает кумовство и дружеские отношения, неудобные сотрудники, умеющие и желающие поднять престиж компании не в почёте. Могу написать ещё много, но как -то не хочется тратить время на "ММ". Это была хорошая школа - обмана для достижения конечной цели компании (а сотрудник компании для компании независимо от ранга - БЫДЛО)

Отрицательные стороны заключаются в диком давлении руководства на сотрудников, как говорится «Рыба гниет с головы», Урал на последнем месте по продажам России, ПОЧЕМУ ГЛАВНЫЙ ОФИС В САРАТОВЕ ЗАКРЫВАЕТ ГЛАЗА НА САМОДУРСТВО РУКОВОДСТВА УРАЛА И ПОЗВОЛЯЕТ ПОРОЧИТЬ РЕПУТАЦИЮ КОМПАНИИ мне совершенно не понятно. Главной идеей ДД,ДДП является текучка персонала это хорошо, «свежая кровь» они называют, как можно с помощью дикой текучки воспитать профессионалов, управляющие на местах не уверенны в завтрашнем дне, в обстановке негатива и терронии работать очень сложно. Территориальные менеджеры подобраны под руководство, в общих чатах посылать всех матом это норма, в 30градусный мороз отправлять ребят раздавать листовки, звонить управляющим ночью, не отпускать неделями на выходные практикуется по всем территориям. Я очень надеюсь, что создатели компании Много Мебели пожалеют молодых хороших ребят, которые очень часто во благо компании месяцами работают с одним выходным, хапают каждый день негатив из-за косяков логистики и качества от клиентов, но вместо благодарности получают хамство и пренебрежение от руководства. За последний год компанию покинули более десятка опытных и перспективных Управляющих солона, главной причиной ухода являлся негатив и издевательства со стороны ТМ и РС, когда люди будут являться главной ценностью на Урале ММ,только тогда появится положительный результат...

проходила стажировку 1 день и была в ужасе от управляющего, ничего конкретно про мебель не рассказал, а дал только брошюрки, сиди учи, а потом опрос. далее было интересно, ему надо было предоставить мои финансовые расходы, якобы для того чтобы составить мне план моих продаж.

Бардак в службе сервиса и логистики !!! И не кому до этого нет дела!!!Крайние всегда продавцы. Руководству плевать на все , не дают развиваться по настоящему перспективным сотрудникам ! берут на руководящие должности не компетентных бездарных сотрудников! снимите корону!!

Проработала в офиса 2 недели, ушла по собственному желанию - работать в компании, где изначально всё поставлено так, что " ничего не изменишь" и покупатели это не люди... В общем, место обещанных 20 000 р. получила 6000 и всё, ни от кого ничего не добьёшься. Ещё и общаются с "не своими" так, как будто ты попрошайка с улицы.

Я работал в офисе. .Недостатков гораздо больше, чем достоинств. Начну с зарплаты - она практически черная. Белая только минималка - 12 тыс, остальное в конверте, можешь получить, а можешь и нет. Если план не выполнишь - будешь сосать лапу. Больничный, отпуск - за свой счет. Огромная текучка кадров.

Заработная плата за январь 2018 в сервисной службе склада Ростов-на-Дону до сих пор (сегодня 07.03.2018г) не выдали!!!!

- отношение регионального - как к рабам; - покушать негде, подсобок нет; - заказы покупателей фабрика не успевает обеспечивать, отсюда постоянные скандалы с клиентами, приходится врать. если клиент откажется от заказа, спишут все с продавца; - планы на салоны - невыполнимые в принципе; - выходных нет вообще, либо 1 в 2 недели; - в некоторых салонах +10 по цельсию, люди болеют; - з\п даже за декабрь (самый торговый месяц!!!) некакая!!! не один салон в орене план не сделал. а в армаде продавцы стояли по 14 часов в день!!!!!!!!! в холоде; - мне жаль продавцов и клиентов, и тех и других обманываю по черному; - если хотите почувствовать сябя дерьмом - вам сюда! в много мебели! а когда вы уже не сможете торговать дешевыми диванами, через вас перешагнут и найдут других лохов на должность продавца-консультанта. люди, уважайте себя! я кое-как уволилась с этого рабовладельческого строя.

Не устраивайтесь на работу в ТЦ Мегаполис.Типа Управляющая этим салоном Ященко Юлия занимается там беспределом.Она без угрызения совести уведет ваших клиентов,переведет ваш договор на себя не предупредив вас об этом-и если вы это заметите,то в ответ услышите,что ничего вам не должна,очень Нагло,не правда ли?И дозволяют это ей делать видимо и высшее руководство начиная с УРС,куда они смотрят и почему им всё равно очень непонятно.А при увольнении вы можете и не дождаться от них зарплаты,т.к. зарплата у них ЧЁРНАЯ.

На собеседовании обещают одно, а потом одно разочарование. Обманывают только так. Лишили выходных!!!! Решила уволиться- тоже одна проблема... Ели выдали трудовую книжку. Самое обидное, что заработанные деньги полностью не выплатили, практически бесплатно отработала. Когда пришла за зарплатой, обещали разобраться. В итоге никто ни че не знает. ПРОСТО НЕНАВИЖУ КОМПАНИЮ!!!