Modulbank — отзывы сотрудников о работе в компании

Это просто что-то. 18.01.2019 я кинул резюме на специалиста тех поддержки, зп 50-62k на руки. При этом у меня 15 лет стажа и знаний в 10 раз больше, чем для этой работы надо. В hh приглашение кинул Бородай Виталий. Естественно не представился - хз, может дворник. Дал ссылки на Скайп, телеграмм и hangouts. Я написал в скайп - ноль реакции, на следующий день написал на почту - ноль реакции, на следубщий позвонил по телефону с сайта, попросил передать инфу для него, может занят сильно? Тишина. 30.01.2019 написал в hh - он включил дурака, мол ничего не понимает. Я уже психанул - резко ответил. Тот пишет, что это у него проверка блять такая - на внимательность, умею я ли внимательно читать и выполнять поставленные задачи? Меня порвало. Хер пойми кто, с неизвестно какой должностью и образованием собрался меня учить читать и ставит уже мне задачи (а я даже ни разу не сотрудник). Этот баклан видимо даже не читал моё резюме - предпочитаемый способ связи - электронная почта. С чего-то взял, что я пользуюсь этими соц. Если в конторе такой принят способ общения - это одно, но это касается сотрудников, коим я не являюсь. Этот дятел решил таким способом проверить мою внимательность и исполнительность. Блять, да 90% времени я скрипты пишу, серваки настраиваю, а не по соц. сетям пижжю. Он сам когда-нибудь разговаривал по тех. вопросам с англоязычной техподдержкой из Индии???? Этот утырок вообще не представляет об этой профессии ничего. Моя задача не языком пиздеть, а делать так, чтобы проблемы не возникали. Как их вообще куда-то кроме дворников берут??? Не иначе начальнику отсасывает, других вариантов быть не может. Две недели, сука, он ёб мне мозги, ДВЕ!!!!!! Олень. Это он так блять работает. Нет, ребята, если там такие конченые обитают, то дальше даже знать не хочу. Показать полностью

Сегодня, 03.02.2021, На сайте HH. Ru кинула резюме на позицию менеджер по работе с клиентами чтоль, не суть, кинула значит в Модуль банк, а через часа три звонят с Тинькова, предлагают мне кредитную карту, конечно же, на выгодных для меня условиях, банк же сидит и думает, как сделать лвчше6и хорошо для людей))). Я это к чему, совпадение, не думаю, не верю!!! То-ли они рука руку моет, то-ли модуль базу продаёт клиентов Тинькову, но вот так им нужны сотрудники, как зайцу стоп сигнал!)

Неделю жду когда пригласят в питере, переоформить счет по причине переименования фирмы и изменения учредителя. Слушаю музыку по 5 мин по тел 8 800, через день когда я им сам звоню просят по 3 раза сказать ИНН фирмы, и прислать сканы учредительных документов, отправляю и опять тишина по 2 дня, через 3-4 дня просят снова прислать другие сканы того что не просили. Не вздумайте у них обслуживаться. Ушел в другой банк.

Пишу уже как бывший сотрудник банка, т.к попала под сокращение. Возмущена до предела работой службой поддержки. Обратилась на горячую линию с вопросом перевести на нужного мне сотрудника, в ответ получила то, что якобы у них поменялись номера и они не могут соединить, второй раз позвонила трубку взял другой оператор, ответил что не могут дозвонится до нужного мне человека и сказвли перезвонить позже, звоню в третий раз, прождала мин 10 и в итоге бросили трубку. Я конечно же подняла старые документы и нашла телефон напрямую в Костроме, дозвонилась. Но остался очень не приятный осадок от непрофессионализма сотрудников и назвать это службой поддержки вряд-ли можно.

Нет премий, вообще ни каких. Периодически, раз в 1,5 2 года проходят массовые сокращения, так что рассматривать банк, как постоянное место работы я бы не стала. Объём работы большой, будешь работать за себя и еще за того парня. Специалистов со стажем сокращают, а на их место берут студентов и неопытных специалистов( по дешевле), которых тебе же и приходится учить Большая текучка кадров, многие не выдерживают такого объема работы. Работает много людей мягко говоря не традиционной ориентации, и много неформалов в разноцветными волосами и татуировками. Если вы любитель классических банков , вам явно не сюда. Карьерный рост не у тех сотрудников, кто хорошо работает, а у тех кто готов лизать зад руководству, тех и продвигают.

1)Работаю не так давно, не в главном офисе а в авант пост. хочу сказать сразу уровень и сервис не лучший т.к. Вся работа не настроена и не налажена. На клиентов особо не арентируются! Руководство наглые не грамотные люди. Большенство сотрудников не имеют должного образования.

1. Офис в БЦ "Президент" - Бесплатная парковка для сотрудников или клиентов, которые задержались более, чем на 1 час? - Доступный для сотрудников банка или малого предпринимательства бизнес-ланч в Стейк-баре и ресторане премиум-класса Steakholders? 2. Руководитель, проводивший собеседование - Специалист по организации пусть и просто сервиса КБ, а не полноценного филиала, я считаю, должен знать ответы на все (или почти все) вопросы, которые задает соискатель. В купе с юным возрастом собеседование такого рода не вызывает у кандидата ощущения серьезности организации. - Мода - это замечательно и стремление быть в тренде тоже, но все-таки необходимо учитывать региональную специфику (включая портрет потенциального клиента), которая накладывает свои обязательства в том числе и по внешнему виду. (Пояснять, "что" такое "ИПшник с Химмаша" или предприниматель из К-У для местных нет необходимости). 3. Низкий уровень предложенного вознаграждения (для специалистов нашего региона).

Много легаси, конских размеров основной проект, так что ваш i7 будет захлёбываться при каждой сборке. Админы не мотивированы качественно делать свою работу. Пренебрежительное отношение к дистанционным сотрудникам. Чтобы выросла ЗП (1 раз в год) надо прям жопу рвать ) Всю разработку из АО перевели в ООО в 2021 году, отчего лучше точно не стало. Аналитики не знают многих процессов - копайтесь сами в легаси, чтобы узнать

1) Весь банк держится на молодежи, я работала бизнес ассистентом и там работают только молодежь. Уровень финансовой грамотности ниже среднего, у некоторых нет не то что высшего финансового, но и вообще высшего/ среднего образования. Какие то вдумчивые консультации они дать не в силах т.к. просто не понимают глубоко тему.

Решение нужно принимать быстро, и иногда нет времени подумать, выдохнуть. ДМС бы не помешал)))

Из минусов... пришла из более крупной и "старой" компании, для себя отметила, что некоторые внутренние процессы еще не совсем отлажены, но это поправимо, было бы желание, а оно у руководства есть!

как по мне, мало движа. Коллектив вроде молодой, немного скучно. Хотя скоро будет корпорат, посмотрим как пройдет, обещают круто.

Компания для активных, кто хочет развиваться. Просто сидеть и получать зп здесь не получится. Здесь работают и воплощают свои идеи.

Не место ленивым