МОНЭКС ТРЕЙДИНГ — отзывы сотрудников о работе в компании

Добрый день! Хочу поделиться впечатлениями о сей чудесной компании, многие пишут, что если был только на собеседовании, то и отзыв писать не имеет смысла. Не согласна, так как имеет смысл указать на явные, вопиющие ошибки отдела персонала, хотя бы для того, чтобы впредь они их не делали. Ибо у людей складывается впечатление о компании именно на собеседовании. Итак, начнем. Собеседование на позицию специалиста call-центра в Body Shop (интернет-магазин). На собеседование я пришла ровно к назначенному времени, то бишь в 10 утра. Менеджер отдела персонала (или руководитель, что еще печальнее, так и не поняла) опоздала на пол часа, при этом попытавшись свалить вину на меня. Якобы я перепутала время, на что я сказала, что время я не перепутала и могу показать письмо с почты, где указано время 10 утра (спасибо телефону) Мадам сразу сникла, сказав "ну что поделать, бывает" Ладно, действительно, бывает. Дальше все было еще интереснее. Мы пошли "собеседоваться" куда бы вы думали? В столовую!! Это не шутка, честно))) мы сидели и разговаривали, а люди ходили вокруг и грели еду. Разговор начался с того, что мою фамилию переврали, хотя рядом лежала распечатка с резюме, где русским языком написано ФИО. Неприятно, ну да ладно. Далее дифирамбы о том, какая у них крутая компания и все-то у них по ТК)) Все в высокомерном тоне, развалившись на двух стульях, не хватало только жвачки. Цитирую мадам: "если вы хотите уходить во время домой и делать только то, что написано в вашем трудовом договоре, то вам не к нам. У нас нужно и выходить на выходных, и оставаться после работы, и брать ее на дом" Хорошо, меня устраивает, я готова работать. Дальше мне дают задание - без ошибок составить письмо клиенту, а то много ведь тут вас безграмотных ходит)) Хорошо, сделано. Теперь пошлите к руководителю. Руководителю, видимо, все представили так, будто я перепутала время) Говорит-что-то у вас там со временем напутано? Я в ответ с удивлением-да нет же, у Вас напутано, показываю телефон. Мадам сидит рядом и мило улыбается, фокус не прошел)) Далее руков-ль попросил рассказать по 2 разу все рассказанное мадам. Охх, хорошо дубль два, рассказываю. Спасибо, фамилию не переврали на этот раз) Ну и напоследок давайте-ка мы "поиграем" в телефонный звонок. Чтож, давайте, говорю, поиграем. Бессмысленный диалог с придуриванием и кривлянием вышеуказанной мадам. И окончание конечно жэ - мы вам ОБЯЗАТЕЛЬНО позвоним в любом случае)))коронная фраза) Никто не позвонил, чему я не очень огорчилась ни разу. Соискатели делайте выводы, компания «МОНЭКС ТРЕЙДИНГ» тоже делайте=) Впечатление - некомпетентные работники, зря потраченное время в общей сложности со всеми опозданиями и странными заданиями - полтора часа) Удачи в подборе, она вам очень понадобится!

Вот здесь началось самое интересное. В офисе любезная девушка менеджер по персоналу сказала, что второе собеседование будет проходить с DT в магазине и к ней лучше не опаздывать, первое соответственно я прошла отлично. Приехала в магазин, на кассе сообщила продавцу, что пришла на собеседование, кассир сбегав в подсобку, подтвердила что меня ждут и сейчас выйдут. Через 10 минут(негавистник опаздывающих) выплывает Она, территориальный менеджер, и весьма высокомерным голосом говорит, чтобы я погуляла 40 минут и только потом она проведёт собеседование. Работа была нужна, подумала что пока схожу попью кофе посмотрела на часы, отсчитав 40 минут резюмирую что в 17.40 я тогда снова вернусь в магазин, на что Терреториального менеджера переклинило и она выдала мне фразу: "А что какие- то проблемы?" Спокойно отвечаю, что у меня никаких проблем нет, я просто хочу прийти на собеседование вовремя. Ответом меня не удостоили. Стоило уйти сразу, но поскольку всегда иду до конца, то через обещанные 40 минут я вернулась и госпожа Менеджер Терреториальный соблаговолила меня отсобеседовать, так скажем. По сути эта женщина, полнейшая хамка, просто напросто сравняла с грязью моё предыдущее место работы (крупный fasion- ретейл), постоянно перебивая фразой "А у нас...", ну и в завершении собеседования прямым текстом выдала, что компания в которой я работала г**но и сотрудники там соответствующие. Собеседование не было стрессовым, обычно об этом сообщают по его окончании, я увидела только рыночную хабалку из далекой деревни, которая считает, что выбилась в люди. Опускаться до её уровня я не стала, но мнение о компании прочно сформировалось. Непонятно куда смотрит руководство или быдло это уровень магазина mothercare. В любом случае спасибо это неудовлетворенной женщине с климаксом, через неделю после "собеседования" нашла отличное место и каждый день работы в удовольствие.

На лиговском проспекте в ТЦ Галерея я должна была поработать с 23х часов до 8 утра. Но из-за отвратительного отношения одного молодого человека ко мне, мне пришлось уйти на час раньше. Сотрудник позволяет себе панибратские отношения, оскорбляет и унижает при остальных работниках. Имени его не узнала. У них там как своя кучка, и они все объясняли по-разному как работать. Мне хватило одной смены понять, что ни о каком дружественном коллективе в магазине Victoria`s Secret не может быть и речи. Он вместо того, чтобы показать как складывать тряпье этого магазина, говорил, что даже уборщица выложила бы лучше. При этом он меня постоянно подкалывал и унижал, чем довел меня до слез. Моё мнение это уродский магазин, и ублюдочные работники. Чтобы им было пусто.не советую туда идти если ты новичок и если ты сталкнешся с тем же что и я.

а теперь перейдем к самому главному , и так я отработала в компании 6 месяцев скажу что это было самое ужасное место моей работы , работала в бренде Next , операционный менеджер просто не нормальная истеричка увольняет всех без видимых на то причин , только из за личной неприязни , в офисе одни девки не далекого ума , в магазине нужно бегать за каждым покупателем , впаривать товар , приходить на работу во время которое не оплачивается , ужасная компания , все все ужасное зар.плата копейки , планы не реальные , премия за выполнение плана 2000 тысячи , это просто смешно , ужасное отношение руководства к персоналу , оскорбления , притензии, в общем если хотите получать копейки , чтобы вас унижали а после испытательного срока уволили то добро пожаловать в компанию МОНЭКС ТРЕЙДИНГ , в компании занимаютсся махинациями , не пробивают чеки , не отдают их покупателям., деньги ложат себе в карман...

На Лиговском проспекте в тц. Галлерея в магазине Victoria’s Secret я проработала где то 2 недели . Что хочу сказать: 1- Куча информации которую нужно учить. Куча тестов. 2-учат все по разному, я думала у меня крыша поедет , хотя так и было. Я, после этого вообще ничего не соображала. 3-делаете Вы на много больше , за такую зарплату. Повышение зарабатывать придётся очень долго. 4-никто не видит Ваших побед. где то прокосячила, всё караул, будут дрочить твой мозг по полной. Везде всё в камерах , за тобой следят просто всю смену. Поговоришь хотя бы секунду с какой нибудь коллегой , которая работает с тобой , всё , пиши объяснительную! Каждый друг друга обсуждает там в коллективе. Фу, не думала что под такой красивой обёрткой , кроется полный ужас и хаос. Короче , не советую девочки, вот правда! Не тратьте своё время на эту дичь. Правда , я ещё многое не написала, ибо есть ещё очень много моментов не очень хороших! И о том как я, ушла от туда тоже отдельная история. Лучше ищите место по лучше этого! Вы там будите считаться как обычная дворняжка.

На самом деле я такие вакансии не рассматриваю, т.к. документально имею уровень гораздо выше. Но в данном случае предложили место в "Европейском", близко к дому. К тому же кризис, работы нет. Собеседование групповое. Нас было 9. Две сразу ушли, узнав про плавающий график. Далее провели дешевый рассказ о компании; потом начала выступать Юлия. Из ее слов я понял, что пришел в компанию не просто мечты, а мирового доминатора, в гиганта, в что-то божественное. К вопросам людей о насущном она относилась с неприязнью, мотивируя тем, что хотеть надо одного - стать частью команды и создать чудо. Потому что магазин Виктория Сикрет огромен, не имеет аналогов и все такое, а сама-то она уже целый зам. директора, потому что там целых 4 года. (Понятно, да, что магазины такие в принципе все?..) Собеседование два этапа. Первый разбивка по парам и последующая презентация партнера. Здесь может показаться, что вы должны выложиться по полной. На самом деле роль играет только то, как вас презентует партнер. Я расхвалил парня, его же и оставили потом. Будьте хитрее! Второй этап задача. Вы врачи, у вас одно сердце. В списке 10 человек, надо выбрать одного за 10 минут. Три женщины наблюдают за нами. Может показаться, что выбор не имеет значения, а главное - обосновать и проявить свою позицию. На самом деле правильный ответ 7 - мужчина, разрабатывающий лекарство от рака. Потому что в последствии он спасет гораздо больше жизней. Именно девушку, которая дала этот ответ, и оставили. Кстати, я же обратил на это внимание всех. Еще оставили парня за то, что пришел в рубашке и залепил, что учит иностранный язык. Но его направили тоже в другое место на бОльшие деньги. Меня тоже, можно сказать, оставили. Но предложили место в другом магазине на 22 тысячи. Кстати, по системе "собеседование с управляющей". Так что это равносильно тому, что я не приезжал вовсе. Так что из 9 осталась одна. Негатива от собеседования я не испытал. Но и смысла в нем большого не оказалось. Тем более, что резюме никто и не видел; записывали по звонку всех желающих.

Во-первых, проработав в компании несколько месяцев, мне не оплатили мед.книжку и корпоративную карту дают через 6 месяцев. Коллектив сложный, потому что директриса - абсолютная стерва. Если ей не нравится сотрудник, как угодно выживет. Не смотрит как работает - просто не нравится человек и все. Продавцы ленивые, занимаются только покупателями. VM - практически кладовщик, должен заниматься подсортом, контролировать зал, размещать новые поставки, отпаривать и т.п. Помимо работы VM, еще работа кладовщика в приличном объеме. Объемы огромные. На складе даже стула нет -все время стоишь. Нет компьютера, хотя надо делать фотоотчеты. За компом сидит директор. Если есть перерыв, директор никогда не даст досидеть его до конца, бесконечные одергивания - чего сидишь - иди работать. Магазин план перевыполняет, но директор все время ноет, что все плохо работают. С ней никто не может сработаться, поэтому текучка. Продавцы, в основном, возрастные, держатся за работу, потому что всем нужно внуков одевать. Воруют многовато - большие недостачи. Но главная проблема, необъективное отношение к сотрудникам со стороны директора. Очень неприятная женщина.

Под громким брендом "Mothercare" - скрывается равнодушная контора, для которых сотрудник никто, с чьим мнением не считаются не ценят, и если что то не нравится - уходи,возьмем других - конвейер. При трудоустройстве озвучивалось что в данной компании достойная зарплата - оклад (на самом деле часовая ставка), график 2/2, но на деле оказалось все иначе, началось сокращение часов, зарплата напрямую зависит от их количества, график скользящий, загруженность такая что выходные ждешь с нетерпением, ты в одном лице заменяешь 3 человек, особенно в пиковые часы когда в смену всего 2 человека, каждый раз в твои обязанности добавляют все новые и новые пункты и требования, ссылаясь на то что это так и должно быть, почитай инструкцию... А делается только для одного - чтобы управляющему магазина лишний раз не перетрудится. Савина Екатерина создает конфликтные ситуации среди персонала, являясь инициатором, используя слухи, сплетни, в жизни коллектива никакой роли не играет, не интересуется обстановкой, моральным настроем, может лишь усугубить грубым отношением, поведением. На работу принимает только своих знакомых, чтобы легче было работать, и следить за другим персоналом, а потом попрекнуть в чем то, и назвать тупым. Из за этого все находятся в стрессе, обстановка напряженная.

Работы сверх много.Руководство не видит твоих побед.Повышение зарабатывать придется очень долго.При этом будьте готовы выполнять сверх нормы своей должностной инструкции.Куча тестов,куча правил,строгий аудит под камерами.За эту зарплату из вас выпьют всю кровь.Руководство в лице регионалов-ужасное.Особенно Николаенко Марина и Клименко Оксана.Две язвы...Ставить приоритеты не умеют,оценивают себя выше всех.Для них персонал ниже директора магазина(тоесть линейный персонал) это не люди вообще. Премий в компании почти нет.Только за выполнение плана и то маленькая.Зато три шкуры снимут за плохое прохождение тайника...

работала и напишу про конкретный магазин в мега химках магазин next , так вот остерегайтесь тех стерв и сучек что там работают , управляющая просто жирная корова котораяя сидит целыми днями в офисе и жрет и требует высоких показателей , а если не выполняете то услышите про себя пару ласковых от нее , в общем она просто быдло , что касается ее супервайзеров так это отдельная история а конкретно про гордееву екатерину которая занималась и занимается махинациями до сих пор , в общем можете приехать в этот магазин и все сами поймете , компания только называется типа белой , но вот что там наблюдается вы пашете по 13 и 14 часов стоя на ногах , нужно бегать за каждым покупателем , и вас будут ебать за каждого покупателя что вышел без чека или с одной единицей , за завал тайного покупателя вас сразу увольняют , скидочную карту вы получите аш через 6 месяцев если отработаете , а ДМС только через год , платят копейки , зп маленькая и с задержками.... так что если готовы терпеть унижения оскорбления и готовы к тому что вас могут в один прекрасный день уволить добро пожаловать в монэкс трейдинг ....

Уволилась и как-будто вольную получила! Не работа, а рабство. 11 часов на ногах, ни секунды нельзя просто постоять, сразу одернут чего отлыниваешь. Причем отношение такое будто только к новичкам. Есть "вип персоны" среди персонала, которые почему-то считают, что им можно в течении дня и на стуле посидеть, и с покупателями не общаться, прятаться от них. Коллектив подленький, постоянно собираются и разносятся сплетни, причем вывернутые наизнанку (Хотя есть пара достойный людей). Постоянно какие-то нелепые угрозы типа "незаменимых у нас нет". Ну, нет, так нет. И пожалуйста Зарплата просто ничтожная. Не знаю как можно в наше, особенно кризисное время, на нее прожить

С работой действительно все не очень хорошо, поэтому решила устроиться в стабильную компанию с громким названием монэкс трейдинг. Вид управляющей как у кассира в пятерочке (мягко говоря) но это полбеды. Вопросы на собеседовании с целью выяснить материальное положение потенциального сотрудника вводит в заблуждение, странно, что не было вопроса за какой ценник вы берете туалетную бумагу. В компанию берут тех, кто живет на харчах родителей, потому что за такую зарплату самостоятельно прожить не придется, если только песенный репертуар в выходные в метро не исполнять. Не знаю, как обстоят дела в других магазинах, но впечатление осталось.

Считаю себя профессионалом, ответственным человеком и надежным сотрудником. Начинала работу с огромным энтузиазмом, лояльностью и интересом. И считала, что нашла для себя работу на многие годы. И впервые в жизни я столкнулась с таким бесправием и несправедливостью, в следствии которого меня и еще одного сотрудника вынудили написать заявление на увольнение, только по причине личной неприязни к нам Управляющего магазином. С первого дня совместной работы, Управляющий предпринимал все возможные попытки ,чтобы скомпрометировать, оклеветать и подставить, отказывал в помощи в сложных вопросах, касающихся магазина в целом, перекладывая ответственность на замов. А также считая, что любого сотрудника всегда можно убрать, припугнув увольнением по статье, задавить придирками и объяснительными. Коллектив магазина постоянно находился в напряжении, ни о каком положительном моральном климате не было и речи. За спиной персонала Управляющий постоянно допускал оскорбления в адрес сотрудников, сплетни. Руками Управляющего разрушен сильный коллектив. И никто в компании не задался вопросом, почему из магазина уходят люди... Как говорится, рыба гниет с головы. Может, руководству стоит интересоваться не только мнением Управляющего, но и линейного персонала. Проблема магазина не в том, что "все тупые" (мнение руководителя магазина о персонале), а в отсутствии грамотного зрелого руководителя, лидера, который бы вызывал уважение и который беспокоится не только о собственной "шкуре" и репутации в глазах OPS-менеджера, а который умеет брать на себя ответственность за весь магазин.

Как много было обещанно при трудоустройстве - и ежемесячные премии при выполнении плана (не меньше 5000 руб), и высокая зп, и все все все. Итог: за год работы премия один раз (целых 2000 рублей!), количество рабочих часов в месяц в среднем 140-150 (при положенной норме 170 часов в месяц), если были праздничные смены - значит на это же количество часов урежут еще. ЗП платят вовремя, но это копейки. Руководство - все обязаны им, они вам не обязаны ничем. Вы - никто, мясо, не нравится - найдем других - текучка бешеная. Хотите в рабство за копейки - вас там ждут!

Когда узнаёшь компанию изнутри,(становится противно)понимаешь её гниющий фундамент! За маской приветливости и благонадежности стоит корыстный,расчётливый интерес недалёких умом людей. Итак,начну с того что в компании любят бросаться словами,мне как и ещё 3 людям предложили полететь в Москву на стажировку,попросили в срочном порядке сделать мед.книги(естественно за свой счёт,а это 3000 рублей) так мы и поступили т.к. нам твердили что это крайне необходимо! Но затем HR куда-то пропали и в итоге командировку отменили по непонятной причине,сказав что ОБЯЗАТЕЛЬНО перезвонят как только будет открываться кофейня. Прошло 3 месяца и вот я увидел на hh вакансии появились,вот только нам никто так и не позвонил. Есть очень много достоверной информации о Starbucks, тут писать не буду,но с радостью расскажу в красках всем заинтересованным в работе в этой "замечательной" компании. Мой сотовый номер:89277667555 мне скрывать нечего,расскажу как есть:)

Позвонили с офиса и настойчиво просили приехать на собеседование.Договорились к 3м часам, подъехала... Меня как футбольный мяч динамили с продавца на кассира и т.д В итоге, после долгого возмущения одного кассира, все таки обратили внимание на меня и попросили подъехать в другой день, так как сегодня они не проводят собеседование.На вопрос почему меня тогда приглашали сегодня, причем усердно, мне не ответили!Издевательство настоящее!Разачарована.

Полная не организованность магазинов Victoria's Secret. Офис и магазин по ходу дела вообще разные организации... Позвонили по поводу работы, сказали приходите 5 января в магазин на собеседование (прислали письмо с приглашением на почту). Пришла, и что в итоге... мне сообщают что все собеседования начинаются у них с 9 числа, что за бред, если мне прислали приглашение на конкретную дату... ладно, можно перетерпеть. Пришла 9 мне говорят, подождите еще 40 минут. ок, жду. а по итогу вакансия закрыта. интересно каким это образом, если 5 она была еще открыта, а собеседования начинались с 9 числа. просто так потеряла свое время!!

Пригласили на работу , работу выполнила и через три месяца начали освобождать место для блатного сотрудника, предложили уйти сразу без денег, угрожали испортить трудовую, назначить комиссию, компенсацию даже платить не хотят и это работнику бухгалтерии, пока ушла на больничный. Ужасное отношение, лучше бы не приглашали Оценка компании: Рейтинг 1.4/5,0

Отвратительное руководство магазина, все "стучат" друг на друга, зарплата за такой объем работы очень маленькая и требования такие, словно вы работаете в "Газпроме" и получаете зарплату топ-менеджера.Текучка в магазине огромная, но всем на все наплевать. Я думая ,что это выгодно самой компании.Особенно сильное впечатление производят ежемесячные собрания сотрудников и идиотские подарки "самому лучшему сотруднику месяца". У нас в качестве подарков использовались списанные тестеры MAC. Полное неуважение к собственным стилистам. Самое мерзкое место работы,что у меня было! Перспективы работы отсутствуют, если только Вы не будете "лизать" начальству задницу!

Работала с огромным удовольствием в магазине,люблю детей,и прекрасный ассортимент. НО, управляющая Муравьева выживает всех неугодных ей сотрудников ,не стесняясь применять непорядочные методы устрашения.пользуясь при этом "стукачеством" своим супервайзеров, которые таким способом зарабатывают себе "место под солнцем",подлее Егоровой не встречала ,остерегайтесь эту змею кто с ней рядом!!Жаль , что у реководства приорит на личностном отборе сотрудников а не профессианальном

Одни воры!!! Ужасный магазин и компания! Я работала в магазине La Senza на Меге белая дача,руководящий состав ужасный!!! Управляющая в лице Надежды Калужских-вор.Обманывает покупателей с помощью чеков!!! Это деньги компании! А ее супервайзеры,не только деньги воруют,но и товар выносят!!! Это продолжается до сих пор!