Mori Cinema, Мори Синема Москва — отзывы сотрудников о работе в компании

Если вы моральный урод или фрик, то велком в Мори Синема! А всем хорошим специалистам, которые привыкли эффективно работать на благо компании,надо бежать сразу...если вдруг судьба вас случайно занесла в эту компанию. При чем бежать с первого собеседования! Компания владеет небольшой сеткой кинотеатров по России, которые расположены в ТЦ Июнь. Эти компании все принадлежат родственникам (армяне). Ген дир Мори Синема Павел Мори, а в народе Пашка Гесаян, какой то там дальний родственник хозяев. Поэтому "бизнес" строится в самых худших традициях "на коленке". Будьте готовы что это человек не адекватен, с дикими истериками по любому поводу, манией преследования (все воруют), мат это единственный способ общения у него с сотрудниками, паталогический врун и откровенный хам. Текучке кадров позавидует река Волга. Все нормальные специалисты быстро уходят, как только понимают изнутри управление компанией. Зарплата серая 30/70 не в вашу пользу, выплата которой зависит от настроения Паши. Отработав несколько месяцев вам скажут, что это у вас не серая зп, а оклад и премия! При чем не начинайте даже спрашивать про положение о премиальной части, таких слов там не знают. При подаче заявления на увольнение рассчитывайте только на белую часть по итогу, социалки нет вообще, даже билетов в кино для своих сотрудников В управляющей компании офис это или алкоголики, которые смотрят Паше в рот и молчат, или фрики (странно что без справки из ПНД). Самое главное правило работы в этой компании: Стучать ВСЁ ВСЁ ВСЁ Паше. Он это любит и педалирует, это самый главный KPI вашей работы...ну и соглашаться со всем бредом, что говорит директор. Главный стукач это странная картавая дама Аня, которая мнит себя супер специалистом , главным образом в маркетинге. Откуда ее взяли незнаем, но всю жизнь работала менеджером, а тут директор. О фильмах с прокатчиками трет :) А лица строителей? Вам все будет ясно.. и качество строительства кинотеатров и сама компания... Только Павел Мори мог выгнать супер директора по строительству перед началом стройки кинотеатра в Москве и отдать эту функцию в руки прораба хохла, который ему на даче сарай строил.. Директора по маркетингу работают по 3 мес максимум, что такое маркетинг тоже нет понимания в компании. Их или выгоняют (бездари или алкоголики), или народ сам бегом бежит, понимая ужас. Ужаснее компании не встречал и вам не советую.

Коллектив - говно. Крысы, которые говорят за спиной. Все жополизы. Администраторы не смотрят за порядком, в баре нередко воруют. Администратор Татьяна - бухарик со стажем, 30 летняя бабища ведёт себя 15-летний подросток, не соблюдает субординацию, потому что хочет чувствовать себя "своей в доску" и молодой козочкой. Администратор Александра - гопница, которая с сотрудниками кроме как матом разговаривать не может. Постоянно матерится, может сделать ошибку и наорать на сотрудника. Администратор Светлана нормальная впринципе, но только делает вид что ей есть дело до того, что происходит в баре. Но это не так. Уважаемые покупатели! Нравится кушать попкорн? Так вот попкорн делается с большим запасом: по 5-6 мешков. На праздники больше. И стоит это в мусорных мешках на складе очень долго. Солёный попкорн может стоять и неделю. Но мы всегда говорили что он "СВЕЖИЙ". А свеженький попкорн бармены кушают прямо из пакета и вормера и уносят домой. А вам - ХУЙ. Начос тоже. И обманывали покупателей все бармены, на соусы, стоимость которых входит в чек. А на самом деле всё это забирается себе любимому. Использованные стаканы вновь пускались в продажу, вытаскивали из помойки или сами из них пили. Картошка и гренки говорятся грязными руками, трогается и прекрасно кушается тоже. Тараканы бегали по бару долгое время, начальство не предпринимало мер по травле. Инвентаризации дикие. Считают коряво. В итоге вычитают с бедных барменов, которым приходится вынимать грязные стаканы и пакеты для попкорна из мусорки и пускать в оборот снова. Всё нужно было плюсовать. Могу ещё многое написать, но уже лень. Пошли в жопу.

данный отзыв касается всей компании в целом. 1 - отвратительное отношение центрального офиса к переферийным сотрудникам в филиалах, работа в выходные не оплачивается, если даже и работаешь в выходные и что то не сделано, то могут оштрафовать. 2 - в данный момент большая текучка кадров, а те кто остается лижет попу выше стоящим, например управляющие. Так же поощряется стукачество - оно есть 100%, потому ничего о себе компрометирующего не рассказывать! 3 - если захотят кого то уволить - будут в лицо откровенно лгать, что не уволят... на на самом деле уже полным ходом за спиной будут искать замену. 4 - те кто остался, будут выполнять бесплатно работу за тех кого сократили или предложат увольняться. 5 - в одном из кинотеатре есть управляющая, которую ненавидят сотрудники т.к. она не способна организовать рабочую атмосферу коллектива 6 - в вакансиях пишут, что есть карьерный рост... рассчитывать на это не советую. ЗП серая, и если увольняться не мирною то "черную" можно не ждать. 7 - фирма принадлежит чиновникам под прикрытием коммерсов, куда смотрит антикоррупционный отел?

Всегда есть свободные рабочие места. Не удивляйтесь. Лучше задумайтесь, почему они всегда есть. Я решила написать отзыв для тех, кто уже прочитал кучу отзывов о Мори синема и сомневается. Думает - обо всех компаниях пишут гадости, какую ни возьми. Не факт, что Мори Синема плоха компания. Я так вот и думала. Тут бывшая сотрудница сдержанно пишет о Павле Гамлетовиче Мори, главном человеке в компании, что он чудной,но не до патологии. Я задам простой вопрос - человек, который может запустить в стену предмет, начать на вас орать как сумасшедший - точно здоров? Отсюда и гнетущая атмосфера. Хотите в ней работать, находиться в постоянном стрессе, получать по голове за то, в чём не виноваты - велкам в Мори Синема! И, совет, знайте, вашу почту читают. К вашим переговорам прислушиваются. Перед дверью Павла Мори сидит секретарь Таня. Она выполняет роль Гаргульи. Собственно, и внешнее сходство налицо. Никогда не расслабляйтесь в её присутствии. Она фабрика по производству гадостей.

Теперь только с грустью думаю об этом баре...раньше здесь было весело и хорошо., деньги платили нормальные, коллектив был весёлый, над душой высшее руководство не стояло, питание было нормальное, ребята работали отличные, сам бар был хорошо оснащён, а сейчас рарздолбан весь. ЗП теперь кот наплакал, постоянные задержки на 1-2 недели, сократили коллектив, подработки даже запретили, по камерам следят (шаг вправо или влево: объяснительная). Mori Cinema...настолько жадные, что к 17 тыс в месяц не могут добавить 7 тыс квартальной премии, которую отменили.

Подробный отзыв о Мори синема Читайте факты за и против, которые я максимально честно постараюсь изложить здесь. Этот отзыв я оставлю на всех известных мне «отзовиках», в помощь людям, рассматривающим офер Мори синема… Минусы Кто ваш руководитель? Неглуп. Серьёзен. Самолюбив, но не до патологии. Небольшого роста армянин. Ничего против них никогда не имела, но специфика восточной деспотии вам должна быть знакома по учебникам истории. Каждый вторник он собирает руководителей. Слушая их доклады, выискивает слова, к которым можно прицепиться и вбрасывает их по ходу докладов собравшихся бедолаг. Вот типичный диалог: – Когда вы это сделаете? – Когда получим товар от подрядчика. - Когда получите товар. - Когда вы выберете хотя бы один из 15 предлагаемых вариантов. - Как я могу выбрать, если все ваши 15 вариантов ни о чём? Может мне проще набрать новых людей вместо вас? И так по кругу. Кто ваши коллеги? В основном это люди, которым больше некуда деваться. Некоторые – с явными признаками посиживания на антидепрессантах. Если вы идёте на должность простого смертного – вполне нормальный вариант. Разве что, немного придётся перерабатывать. А вот если вас зовут на должность руководителя, вы как раз кандидат в члены клуба садомазо по вторникам. Тут уже будем называть вещи своими именами, вас будут иметь, со страстью и упоением. Будьте к этому готовы. Текучка Я уже не работаю, но продолжаю общаться с коллегами. Знаю, что только за последний месяц компанию покинули 5 человек. Непросто в этой компании айчарам. Адаптация нового сотрудника гиблое дело. В царстве страха и ропота все друг друга подставляют, а новенькие понятия не имеют, за что их ругают. Ведь никто не говорит, что это нужно было сделать. О том, что это нужно было сделать новичок узнаёт, когда его вызывают и, простите, уже имеют по полной. Айчар может набрать прекрасных специалистов, но, проработав месяц, они зададутся вопросом, зачем терпеть этого маленького деспота, который уверен, что команду надо держать в стрессе? Уходят. И виноват оказывается айчар. Не тех набрал. Ну не может же руководитель признать, что против его стиля руководства сотни людей голосуют заявлениями об увольнении. Самый большой анекдот Мори синема – это позиция директора по маркетингу. Говорят только что туда сейчас взяли серьёзного специалиста из бывших директоров Делового мира. Сможет навести порядок - хорошо. Но если не дурак, профи быстро смекнёт, что это за богодельня и помашет ручкой. Ведь до него на этом месте было 6 или 7 человек. Длительность их работы была в пределах испытательного срока. Один директор хорошо сказал, - моему сменщику придётся отвечать за то, чем он не сможет управлять, и делать то, что ему не будут давать делать. Кидалово Если захотите уйти – говорите об этом сразу после получения ЗП. В тот же час. Если скажете об этом за неделю или полторы – считайте, что денег за эти отработанные дни не увидите. Зачем вам платить? Вы же всё равно уходите. Серая зп Лишь небольшая её часть падает на карточку. Все работают с 9:00, нельзя выбрать график с 10:00. Несмотря на то, что минусов я привела больше, не скажу, что идти сюда работать ни в коем разе не стоит. Бухгатеркие позиции, юристы, технические специальности здесь работают как и везде. Но вот на позициях айчара и маркетолога здесь делать нечего. Только трудовую испортите.

К сожалению, Паша умеет только развлекаться. Бизнесом руководить не умеет. Его дядя Зелимхан Муцоев, с подачи которого у племянника появилась эта игрушка, об этом знает. Но Паша родня. И вы придя в Мори Синема должны понимать, что вы идёте туда в качестве маленькой детальки этой игрушки для большого мальчика. Тут люди пишут, что маркетинга в компании нет. Это объяснимо. Не может вменяемый маркетолог работать с таким подходом руководителя. Все адекватные маркетологи убегают оттуда. Один работал более менее долго. Пил правда. Но работал. Так даже его выгнали.

1. Маленькая ЗП. 16-17 тыс, всё-таки ни о чём. Но перебиться этой работёнкой можно временно. Задерживаться нет смысла, ибо работа сама - говно. Потому что сам кинотеатр - говно. Но администрацией и самой пиздой кадров (как я понял) кинотеатр воспринимается как нечто священное и неприкасаемое. Они сидят и молятся на него, несмотря на то, что дела там давно уже не сахар. Зарплата, кстати, серая. Жульё, налоговую бы на вас. 2. Разговоры в баре одни и те же, однообразное общение. Быстро надоедает. 3. Расположение. В самой жопе, даже не у метро. И ходят в этот кинотеатр люди, которые рядом живут. 4. Антисанитария, которой нигде ещё не видел (а на других кухнях побывал, есть опыт) В служебках так же грязь, пыль. И это не мылось и не протиралось наверно со времён открытия. 5. Оборудование и бар ужасно раздолбаны, ремонт бы и закупка нового. Но верхушке похуй. 6. Дурацкие синие футболки. Кто вообще додумался до такого? В баре грязно (масло, попкорн, напитки) Можно уделаться за пару часов. Учитывая специфику работы, форма нужна чёрная, идиоты! Новое не выдают, постоянно нужно стирать, быстро образуются катышки. И не всегда можно избавиться от пятен масла.

текучка, сложно привыкать к каждому человеку, сплетни опять же. Так все ок

не понравился коллектив. В принципе вроде все ничего, но треплются постоянно,сказать ничего нельзя. Но это уже проблемы человеческого фактора, а не компании.

Заместмтель директора своих сотрудников за людей не считает.

сплетни, оооо тут прям хлебом не корми, дай посплетничать. Не знаю, откуда такое пошло.

да особо ничего такого сказать не могу - всё нормально было.

Минусы есть везде.