Добавить отзыв Найти отзыв

Отзывы о работе в компании Московская сеть общежитий «Радушие»

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Общежития

+7 (499) 653-50-80
Москва, г. Москва, ул. Грайвароновская 23

Московская сеть общежитий «Радушие» работает с 2005 года. За этот период мы выросли, и в начале 2018 года у нас в собственности уже более 20 общежитий и хостелов.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Московская сеть общежитий «Радушие». Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

нет
Никогда не думала, что буду работать в общежитии. А в итоге больше двух лет работаю в Радушии в Текстильщиках. Вот и решила оставить свой отзыв. Меня устраивает все от А и до Я. Тут действительно хорошая ЗП, оплачивается мобильная связь и транспорт.
нет
Мне нормально работается в сети общежитий Радушие. Пришел прошлой осенью, в коллектив влился быстро. С обязанностями меня сразу ознакомили, приятно когда коллеги отзывчивые. На руководство тоже нельзя пожаловаться, относится к нам хорошо.
пока меня все устраивает....
Честно скажу – работаю больше года в общежитии Радушие в Текстильщиках. Устраивалась сюда, не читая отзывы. Просто к дому близко и условия устраивают. Новую работу не подыскиваю, тем более, что тут по деньгам получается хорошо.
нет
Прохожу стажировку в компании радушие на оператора пк. Официально устроили, подробно объяснили что делать. Пока голова конечно кругом идет от количества работы. Но все понятно, и ребята подсказывают без проблем. Рабочие процессы отлажены, поэтому проще вникать в суть работы.
нет
У меня было 3 места работы, когда увольнялась (без негатива причём, было моё желание), всегда оставляла отзыв. Потому что я благодарна каждому месту за опыт, за людей, с которыми там познакомилась. Сейчас я работаю в общежитиях Радушие. Точнее в сети общежитий в Москве и пока не планирую уходить. Здесь хороший коллектив, оформление официальное, зарплата день в день. Меня всё устраивает. Мне тут интересно!
Ну да, работать много надо, а как еще денег заработать в Москве?
Каждый разумный человек понимает, что пишут отзывы только обиженные сотрудники, причём те, которых уволили. Никто же не признается, что «Я - ленивый и бездарный сотрудник, хочу сидеть на большом окладе, получать 100 тыщ. и ничего не делать», всегда проще написать, что кто-то виноват другой, например, обвинить в своих неудачах работодателя. Люди! Хороших сотрудников не увольняют! А те, кто нормально уходит плохие отзывы не пишет, но, к сожалению, и хороших не пишет тоже, поэтому решила написать отзыв (хотя не люблю это делать). Больно задел меня весь это поклёп и бредятина, причём видимо от людей, которые и месяца не продержались в Радушии. А я скажу я вам, как менеджер, который работает в Радушие уже 5 лет., и под моими словами подпишутся еще пол нашего офиса. Тут люди работают от создания компании! Неправда все это, люди, НЕПРАВДА! Начиная от грязи на руководство, заканчивая выплатами по зарплате! Руководители отделов хорошие - сами выкладываются и с других требуют (это нормально, это их работа), директор Шевелев Владимир достоин уважения только тем, что просто честный работодатель, за всю историю при мне ни разу не обманул ни одного сотрудника (иначе сама бы не работала тут. Я убеждена, если других обманывают, когда-нибудь и меня обманут) всю зарплату, проценты и все бонусы выплачивают все до копейки, вовремя, без задержек день -в - день! Всех оформляют по ТК! Кстати, ЗП у меня 150 тыс! Это я вам говорю, кто приходил и кто не смог! Слушайте, попробуйте поменять своё мышление, начните ответственно относиться к работе, тогда начнёте зарабатывать! ДА, работать в Радушие надо много, а как ты хотел 100 тыщ. зарабатывать?! Все кто хочет зарабатывать, те зарабатывают! Работают у нас не первый год, даже некоторые менеджеры уходят и возвращаются обратно, видно понимают, что тут хоть заработать можно. А что вы про общаги тут пишите? Слушайте, вы что хотите за 150 руб в сутки? Живите дома или снимайте квартиры! А то платите 150 руб в сутки и хотите «Рэдиссон»?! И вообще этот бизнес ориентирован на строительные бригады! ИТАК Резюмирую: Нормально у нас все в компании. Работаем и процветаем! Зарплату 100 тыщ реально платят, но реальным продажникам. А висит вакансия постоянно, потому что ищут тех, кто работать хочет и у кого получается (а таких мало к сожалению) Поэтому, верить неудачникам, написавшим все эти плохие отзывы или успешному манагеру нашей сети, выбирать тебе! Да и понимаешь ли, никакой отзыв не поможет тебе понять, где твоё место в жизни и твоя ли от это работа! Успех человека зависит от самого человека, я лично так считаю.
1. При устройстве подписываем заявление на 25% от МРОТ по Москве - вот и считайте вашу з/п официальную(( и пишем заявление на увольнение с открытой датой. 2. Работаем без выходных и перерывов: за неответ, неперезвон, отключенный телефон - ШТРАФ! (в метро не ездим, в кино не ходим, спим чутко, короче, ждём звонка и быстро реагируем). 3. Руководитель отдела продаж - жлобиха по сути и по жизни... Нет хуже господина, чем бывший раб - это про неё. Но это не беда, т. к. меняются они с удивительной регулярностью - раз в шесть месяцев. Можно пережить! 4. Заработать не дадут никогда. При окладе в 30 тыс. + 1,5 % с продаж - вводим план, а за невыполнения минусуем не стесняясь, а чего стесняться - кризис же! - тысяч так по 30-45! Держи, брат, раз ты такой урод и не умеешь продать моё чудесное койко-место напичканное клопами. 5. Сдаём клоповники, жалкие ночлежки - до 20 человек на 15 м. кв. Людей не видим - только бабки. Клопы, тараканы, вонь и грязь в этих убогих заведениях не озвучиваем. На претензии клиентов отвечаем брехнёй, шутками-прибаутками и обещаниями всё исправить, в которые даже сами не верим - а нам и не надо. Зимой - холодно, летом - жарко, вода горячая 2 часа в сутки - вы чё, уроды, ещё и помыться хотите за 220 рэ в сутки? Вас не пустили в общагу и вы спали под забором - извините парни, накладки по спискам у всех бывают! И т. д. и т. п. МЫ ЖЕ НАЗЫВАЕМСЯ "РАДУШИЕ". КЛИЕНТЫ РЖУТ И НАЗЫВАЮТ ЭТУ СЕТЬ ОБЩЕЖИТИЙ "РАВНОДУШИЕ". А что? Народ у нас с юмором!!! 6. Никакой дружбы с коллегами не водим! Ни-ни!!! Карается, естественно, штрафом! ШТРАФ - это слово слышим ежедневно, много раз за день... Вот такая вот странная и смешная компашка! Интересно вот мне узнать: легально работают ребята или как? Согласно ФЗ от 07.06.2013 №108-ФЗ «О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» все средства размещения обязаны пройти классификацию объектов туристской индустрии, цель которой: предоставление потребителям необходимой и достоверной информации о соответствии Объекта туристской индустрии категории, предусмотренной настоящим Порядком классификации; повышение конкурентоспособности туристских услуг и привлекательности Объектов туристской индустрии, направленное на увеличение туристского потока и развитие внутреннего и въездного туризма, за счёт укрепления доверия потребителей к оценке соответствия Объектов туристской индустрии. Это и общаг касается тоже, но, думаю, что руководство РАВНОДУШИЯ, ой, прошу извинить за оговорку, конечно надо читать РАДУШИЯ, в курсе? Кстати, в жилом фонде ЗАКРЫВАЕМ СРОЧНО!!! Это тоже незаконно!
З/п, вернее то что осталось после всех вычетов, вовремя.
Зарплата в конверте, трудоустройство не как написанно на сайте, один оплачиваемый отпуск на две недели, полное не соблюдение ТК РФ.
Нет
стиль ведения бизнеса: агрессивный, хищнический. нужна проверка прокуратуры Радушие - 25 общежитий в Москве, которые на правах аренды содержат 4 ИП, бизнес семейно-приятельский: чета Мироновых с матерью Некрасовой и друг семьи - Шевелев. Общежития можно разделить на 3 типа по заполняемости: жилые квартиры, общая наполняемость койко-мест до 40 человек, общежития в бывших подсобдых помещениях заводов, наполняемость 300-500 койко-мест и гигантские стойбища - 900- 1100 койко-мест. Места в квартирах обзываются модным словом - хостел, хотя ко всем данным объектам применимо одно название - ночлежка, а уют, рекламируемый на сайтах по сдаче жилья - "На дне" Горького. В ночлежках 2 и 3 типов нет вентиляции, поэтому в помещениях всегда душно, если наполняемость комнат полная - может быть до 20 человек.Полно насекомых, обработка и уборка помещений производится без химсредств. У общежития на Грайвороновской, 48 полчища крыс, которые ходят, как кошки, рядом со входом. При заселении часты случаи, когда постельное белье не выдается, это списывают на неряшливость постояльцев: не любят постояльцы спать на застеленных постелях... Ни одно общежитие не соответствует ГОСТУ 56184-2014 о хостелах. Работа с курирующими огранизациями строится на откатах. При приеме на работу людей не оформляют и договоры не заключают, идет глобальное нарушение Трудового Законодательства, и даже для ИП здесь уже предусмотрен не штраф, а уголовная ответственность с закрытием предприятия на 3 месяца. Работают как ИП, по упрощенке - все идет на сокрытие доходов. Расчет сотрудника производится без документов,т.е. человеку не дают бухгалтерских квитков, не расписывают и не объясняют из каких выплат формируется расчет. Должностных инструкций нет и людей с ними не знакомят, что является возможностью для выставления штрафов. Если в нормальных организациях четко прописан оклад и премии, то здесь штраф высчитывается и из оклада, доходит до абсурда, когда сумма штрафа может в 5 раз превышать оклад. Например, комендант получает 30.тыс, а штраф будет составлять 168 тыс. Выходных нет, работа комендантов по минимуму - это 12, а то и 15 часов в день. Количество рабочих часов в неделю - более 84 (до 105), что больше напоминает крепостное право с отменой Юрьева дня. Хочется напомнить уважаемым Мироновой, Шевелеву и управляющей Закоте, что 8 Марта - это не праздник, а политические и экономические требования женщин, где одним из пунктов был 8-часовой рабочий день и доплата за переработку. При данной работе у коменданта и помощницы 1 час рабочего времени равен 96 и 81 рублю соответственно. Особо хочется отметить работу управляющей Закоты С.И. и её подручной Андрусич И.А. Для них это Клондайк, как говорил Жеглов, золотое дно. Так лихо не проводить списания и приобретать товар без финансового отчета удается не каждому. А про постельное белье и говорить не приходится. Одним словом, вор у вора... При заселении постояльцев нет профессиональных программ, хотя их в отелях знают и применяют более 5. Это дает возможность для сокрытия количества проживающих. Уголок потребителя формален, нет утвержденного распорядка работы, нет выписки их приказа о штрафах, которые могут выписывать коменданты. Стены увешаны какими-то пугалками с орфографическими и лексическими ошибками, которые не имеют юридической законности. Отсутствие четкой организации труда и юридической обоснованности штрафов дает возможность вахтерам и недобросовестным комендантам "стричь" деньги с постояльцев в свой карман.И ещё интересный момент - это деятельность так называемых ревизоров, которые посещают "с проверками" общежития 2 или 3 раза в неделю в ночное время, требуя от постояльцев паспортные данные и квитанции об оплате. Проверяют не постояльцев, проверяют комендантов на несанкционированное заселение. Видимо, господа совершенно не в состоянии разделить проверку на наличие проездных документов на транспорте и в своих ночлежках. Нарушение тишины в ночное время может спровоцировать не только штраф,но и судебные разбирательства, не стоит путать данные проверки с рейдами УФМС, ОМОН и полиции. Юридически данная деятельность Радушия незаконна,так что смело надо обращаться в Защиту прав потребителей и прокуратуру. Короче, интересная контора, забавная...
нет
Что можно рассказать о нем, начну с работников, которые работают за копейки, под руководством Владимира Шевелева, непосредственного начальника, который в силу отсутствия опыта ведения бизнеса, обанкротиться к чертям собачим, стоит только налоговой и уфмс обратить внимание на столь сомнительную деятельность, где все счета на разных лиц, а документы не соответствует действительности. Касательно уважения в компании, то здесь "рыба тухнет с головы", если руководитель некомпетентный бездарь, то и в подчинении, полные дебилы, выполняющие его прихоти. А прихоти такие:мне нужны деньги! Самое интересное, что деньги-то приходят, да и немалые, а вот сотрудников поощрять?! Зачем?! Можно еще зарплату, подсократить, пару штрафов вписать, да и препугнуть увольнением, чтобы рот не открывали. Так вот бухгалтерия берет на себя обязанность предоставления липовых счетов, угроза статьи мошенничества, никак не пугает. Диспетчера недальновидные тетки, согласны работать за 20 т.р. 6 дней в неделю по 12 часов, это же гениально! Два отдела менеджеров, которые работают 24/7 365 дней в году, без выходных и праздников! Ну а зачем отдыхать?! При этом Вас могут выгнать без зарплаты, а куда жаловаться?! Сами виноваты, надо было идти в госструктуры на 35 000 в месяц и было б вам счастье, а Вы 50 000 захотели?! В пролете!В этих же отделах, есть начальники отдела продаж, никому ненужные женщины, которые ничего не решают и никак не влияют на работу, вот где странность платить по 100 000 каждой, а то и больше. Коменданты, вот мы и добрались до них! Это базарные тетки, не отличающиеся умом и сообразительностью, но если ум все-таки есть, то они неплохо воруют из кармана Шевелева (Надеюсь ты это читаешь) Для тех кто собрался жить в данных общежитиях, бегите, в любую сторону и только. Хуже клоповника Вы не найдете! Телевизоров там нет, интернета тоже, вентиляторы, кондиционеры и прочее,это сказки, не ведитесь на обещание комфортных условий. Обшарпаные комнаты, перегнивающие матрасы и сломанные душевые, это лучшее, что Вас ждет! А еще неадекватные соседи кавказских кровей, которые дай бог будут мыться и не разобьют вам бутылку о голову. Организации пожалейте своих подчиненных не заселяйте сюда никого!
Так и не нашла
здесь был более отрицательный отзыв о работе в этой компаниии-почему его удалили-зачем-чтобы люди не узнали что зарплаты в той фирме не платят комендантам?что задерживаются здесь только одни неадекваты?вопрос к руководству компании-корона на голове у ЗакотыСИ не жмет?А невыплаченные зарплаты комендантов карман не натирают?Желаю на лично мою зарплату купить таблеток!
нет
Закота светлана-корона на голове не жмёт?А чужие деньги в виде не выплаченных зарплат карман не натирают?
Не
Работала комендантом в общежитии.Их вакансии комендантов на сайтах болтаются годами-это о чем то говорит!Отношение к сотрудникам,да и проживающим как к быдлу-в комнатах клопы,гости из средней азии и северного кавказа со своими заморочками с одной стороны,ревизорские проверки по ночам-когда народ уже спит-с другой стороны,А зарплату за пол месяца так и не отдали,Менеджер Закота Светлана Ивановна придумала штрафы,которых не было(подозреваю,что просто положила в карман мои деньги)-ну и пусть купит себе на них пряников
Их нет,хотя обещают много
Если Вы готовы терпеть отношение к себе, как к быдлу, тогда Вам точно сюда. Комнатка метров 15, в которой столы стоят, как парты в классе. Помещение не проветривается, вентиляция отсутствует. Но это все возможно пережить. Начало было обнадеживающим, перспектива как бы вырисовывалась. Чтобы заработать 15 тысяч, нужно заселить людей на миллион рублей. Оклад есть. У успешных менеджеров (якобы) народ заселяется в общежития эшелонами. Но работать Вам придется под руководством начальницы отдела продаж Анастасии. Так, как она общается с сотрудниками, еще надо поискать. Надсморщик на зоне - самое подходящее сравнение. Любимое слово "штраф". За все, даже за то, о чем не догадываешься. Молчать, слушать, я говорю, упал-отжался и все в таком духе металлическим тоном, постоянные замечания, все не так. И опять не так, не то сказал, не так с делал, какое имеешь право. Как посмел не ответить на телефон, когда ты в метро и недоступен по пути домой. Телефон не выключается до 23 вечера и опять плохо. Плохо все! Самоутверждается, вероятно, за счет других, не иначе. При этом человек вышел на работу и учится в течение первого месяца, но здесь вопросы лучше не задавать. Потому что ответят так, что пожалеешь, что спросил. В итоге, опять виноват и штраф. Короче, если в начале к тебе относятся, как к быдлу, то что может быть дальше, думаю и так ясно. Мое мнение может не совпадать с мнением других, поэтому пишу лично о своих ощущениях.
Так и не успела понять. Зарплату выплатили за отработанные дни. Спасибо и на этом.
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


11 Дек | Вторник
Анастасия
нет)
Дружный коллектив,стабильная зп,соц. пакет,всегда помощь если потребуется,отличное место работы

11 Дек | Вторник
Аноним
Мне все нравилось
Все что мне по декрету полагалось выплатили в срок. Коллектив провожал с подарками.

11 Дек | Вторник
Аноним
Есть планы, которые нужно выполнять.
Зарплата, коллектив, руководство.