Московский Художественный Академический Театр им. М. Горького — отзывы сотрудников о работе в компании

Я пришла на собеседование на вакансию маркетолога. Собеседование длилось минуты 4 или 5 максимум.Начальницу отдела кадров не интересовали мои профессиональные навыки и моя личность вообще. Меня несколько удивила ее фраза,о том, что я точно узнаю свой функционал уже после приема на работу и что она не знает точно сколько человек будет работать в отделе маркетинга.О чем они не пишут в вакансиях так это о том, что у них срочный договор на 2 месяца, который потом продлевают еще на 6 месяцев.За несколько минут,что я там была, мне несколько раз сказали о том как меня могут уволить в один день.)) Это меня очень удивило, я ведь даже и не устроилась туда, а мы уже говорим только лишь о том когда меня уволят.) На этом собеседовании они только собирают ксерокопии всех документов: паспорта, трудовой книжки ,инн, рекомендации и т. д. Еще там надо в этот день ,не зная будешь ли ты у них работать заполнить личный листок, это где указываются все родственники и вся личная информация. После этого к человеку как я думаю теряют интерес.Я отказалась дать согласие на ксерокопию моего паспорта, показала им его и предложила снять ксерокопию с моих водительских прав. После этого мне сразу сказали, что раз я не разрешаю им на собеседовании сделать ксерокопию с паспорта, то работать я у них не буду. Даже и не знаю ,что думать обо все этом...может мне стоит порадоваться, а может все бы сложилось нормально.

1. Кадровику было бы круто подтянуть скиллы и нести ответственность за время, потраченное потенциальными кандидатами на очные встречи и тестовые задания. Можно ведь просто написать "вы не подошли" или "мы выбрали другого", чем глупо отмалчиваться. Это же детский сад какой-то, а не работа HR. 2. Сразу предупредили, что "не в сезон" зарплата будет несколько меньше, чем та, на которую договариваешься. Интересная попытка сделать из МХАТ фондовую биржу с KPI. Прочитал отзыв выше и понял, что сомнительные схемы с договорами и оплатой труда имеют место быть уже не первый год. 3. На всех этапах недвусмысленно намекали, что директор театра - человек с замашками авторитарного полу-тирана. При этом, числящаяся номинальным худруком Доронина, судя по всему, уже давно не при делах. Не стал вдаваться в подробности, но удивило, что в учреждении, где хотят уйти от классического формата работы ГОСов царит атмосфера "Барин приезжает, всем приготовиться!".