Мосплитка, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

В компанией Мосплитка занимается продажа плитки открылось новое предложение очень дешевый дизайн интерьеров дешевле нет в москве но факты очень неприятные у них сидят менеджеры которые набирают заказы другие менеджеры ищят везде где можно дизайнеров интерьеров каторые должны делать эти заказы но корых патом кинут. Дизайнерам интерьеров ничего не платят по факту. обманывают дизайнеров по все росси в очень большом масштабе В самой компанией Мосплитки открещиваются от этого говорят что они подписали договор со сторонней организацией и к ним притензий быть не может. СОС ПРОКУРАТУРА ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ О ФАКТЕ МОШЕННИЧЕСТВА!!!!!!!!!

Продолжение отзыва. Начало загружено ниже, в 11:00 Уволиться хотят все, но все понимают что если работать не тут, то им и не где. Если у вас профессия и опыт, и вы цените себя как человека и как специалиста, вы попросту не сможете опуститься на этот же уровень чтоб задержаться в компании на долго. Директора следят за цветопередачей на макетах, ответственность за цвет только на вас. Это обычная практика для дизайнера. Сложность лишь в том, что подрядчика печатной продукции очень жестко защищает один руководитель. А у него постоянные проблемы с цветом, и дело не в макетах. Проверено на личном опыте. Будьте готовы что и тут придется понервничать. При увольнении против вашего желания, компенсации не выплачивают. А если заикнетесь вам намекнут что лучше помолчать, иначе и за отработанные дни не получите. И ещё припугнут плохой рекомендацией, которая давно уже ни кому не нужна. Итог: если хотите не спать ночами, иметь ежедневный повод выпить, и окунуться в море удовольствия без вазелина - Велком ту моспсихушка Показать полностью

Недавно в компании Мосплитка произошли массовые увольнения многих компетентных профессионалов - из отдела маркетинга и дизайна. (Директор кадров тоже сменилась, не буду называть фамилии, кто знает, тот поймет. Сейчас эта дамочка подбирает совместимость сотрудников по гороскопу!!! Все, кто об этом "чудачестве" знает, и поставщики и в других компаниях, крутят пальцем у виска))). В связи с этим проводится очень странная политика, которая приводит к постоянной текучке менеджеров-продавцов, дизайнеров в салонах. Действует масса инструкций и глупых требований. Например, менеджеры, чтобы не быть оштрафованными на 3 т.р. выпрашивают отзывы у клиентов! обязательных 2 в месяц! Тайные покупатели. Если не проходишь - приличный штраф. На тайника попадаешь по принципу русской рулетки, сотрудники в постоянном страхе. От результатов прохождения зависит бонус управляющей, сожрет, если не пройдете. Раньше бывшая управляющая Ольга (проработала апрель-август 2019г.) прекрасный профессионал с хорошим IG тоже продавала (и помогала при большом количестве посетителей) и знала весь процесс заказа. Новая же управляющая Светлана Климова ничем подобным себя не утруждает, сидит весь день в кабинете, все заторможенно делает. С плиткой никогда не работала! Зато охотно подмечает то, что ей субъективно не нравится и ты уже в черном списке))). "Высокий " уровень управления магазином! 21 век. За 8 месяцев моей работы в салоне сменилось 3!!! управляющие. Причина всего небольшая зарплата и штрафы. Думаю, к Новому году придумают еще какой-нибудь штраф - чтобы не платить или удерживать деньги. Причем зарплаты отнюдь не высокие. Постоянная текучка менеджеров и дизайнеров о многом говорит. Неадекватная оплата за кропотливую и ответственную работу. В связи с частыми сменами управляющих и нехватки менеджеров, показатель стресса и аврала в работе был аховый, но в головном офисе ни о чем таком и думать не хотят, никакого понимания, поддержки - только штрафы. И зп для дизайнера 40 тр. смехотворна. А работа чаще всего, что даже некогда пообедать. На возражение и намек на отстаивание своих прав - увольнение без разбирательств. Выжил- молодец, хотя долго в таком режиме там не задерживаются. Про какое-то развитие, как дизайнера или внутри компании речи даже нет. Если руководству нужно НЕ соблюсти ТК, то не соблюдают. действуют как им удобнее ( меня так называемая управляющая с улицы - Светлана Климова уволила за 1 день. сразу после отпуска, не предупредив). В общем, атмосфера нездоровая, на работу берут кого попало (кто пришел, того и взяли), работать приходится в токсичных условиях, т.к. пришедшие работать с улицы люди не всегда психически уравновешены, ор и мат - это у них нормальное общение (например продавец Галина - абсолютно деревенская тетя, едва владеющая компьютером и мнящая о себе невесть что)! Правда есть и два нормальных сотрудника, Иван и Ярослав (из новых). Очевидно, что некомпетентность сотрудников никогда не приведет к процветанию компании и ее хорошей репутации у клиентов. Показать полностью

Высшему руководству естественно на тебя нас.ть глубоко . Начнем с основной работы . 1) Продажи и ее оплата . Как и везде есть оклад и бонус . Бонус выплачивают согласно фактическим отгрузкам и реализациям. Допустим ты кровью и потом выбил оплату в 300К , потратив все свои энергетические ресурсы , выполнив все требования вакансии менеджера по продажам , ждёшь свою зарплату , а на складе кто- то попутал артикулы , или вовсе не нашли товар , водитель путает адреса , доставка срывается , клиент путает берега , опускает тебя по всем фронтам , и возвращает деньги, уговоры бесполезны . Тоесть не по твоей вине от тебя утекла зарплата . На вышке разбираться не станут , естествеено. Во всем виноват манагер . Минус из ЗП. 2) тайный покупатель . Идея не плохая . Но для тех , кто в продажах ни в зуб ногой. Систему прохождения тайника придумал выпускник психоневрологического диспансера , обойдусь без фамилии этой волшебной дамы. Суть : - при попытке входа в салон каждого обморока ты должен включить сканер , выявить его принадлежность к шизе по типу "сангвиник " халерик, флегматик, и прочее ебобо. Придумать 5 открытых вопросов , рассказать про унитазы , про погоду , включить аватара (есть пункт где они отмечают ,что у тебя не было присоединения к покупателю ) иначе с тебя снимут по всем пунктам 3000 , а их снимут по любому , потому что то ты для всех , включая себя выглядишь как дибил выполняя этот регламент по списку. При чем этот список по пунктам периодически дополняется. Такое ощущение ,что выпускница ПНД сама не ходит по магазинам с целью тупо посетить уборную. а Таких входящих море, каждый 3-й. -Ежедневное нахождение в стрессе из-за снижения KPI , потому что нужную галку гле то не поставил . Все вопросы по документам , по претензиям , возвратам , довозам , увозам , по браку, закупкам , консультациям по телефону одновременно, где вынос мозга колоссальный , плюс основная работа в салоне , Отгрузка со склада на самовывоз , приход товара на склад , контроль склада, прием оплаты в кассе и ежедневный отчет по кассе и в табличке опроснике . Показать полностью

Тут уродливый цербер-света дикарева, которая гордо себя именует службой персонала, обгадила просто так человека ниже в отзывах и готова обгадить любого и обгадит. Вот такая вот работа у уродливого цербера, как у его хозяина-истерички, при том при всем что кадровик там и без неё есть;) Выходки уродливого цербера - светы дикаревой достали всех работников Мосплитки настолько сильно, что они подписываются под письмом к этому уродливому церберу. Письмо написано эзоповским языком и в нём указано на безобразное поведение уродливого цербера и на нездоровую атмосферу создаваемую ей в коллективе. Так как написано на эзоповском языке, то уродливый цербер, когда письмо ей передадут, скорее всего не поймет толком что к чему, да только не для её ума оно написано и будет в конечном итого показано реальным руководителям Лепешкину и Мизерову. Собрано уже несколько десятков подписей, вот как уродливый цербер всех достал. Но необходимо понимать, что за всеми выходками, творимыми уродливым цербером, стоит истеричка-шурик поликанов, который похоже в детстве в солдатиков не наигрался. Р.S. Уж не знаю совпадение ли это, но на днях невзначай пересмотрел легендарный фильм "Побег из Шоушенка" и с удивлением увидел что главарь тюремных пидарасов "Сестры" - Богз Даймонд поразительно похож на шурика поликанова, схожи ну прям как однояйцевые близнецы... всё таки умные люди сделали фильм. Тогда многое становиться понятным в поведении шурика поликанова, вплоть до использования жены исключительно в качестве восстановления себя на работе, м-да ...ГЕНИАЛЬНЫЙ ФИЛЬМ!

В Мосплитке в целом все грамотно, платят не запредельно, но достаточно,условия труда отличные, но вот с руководителем моему салону на (Ленинградском шоссе)не повезло.Я в первый раз столкнулась с увольнение по смс, в свой выходной день. Руководитель самодур, и вообще очень странный человек.Увольнять человека без особой веской причины, даже в кодексе нет такого пункта, потому что вовремя не прошел курсы по одной из фабрик, которую мы продавали. Честно впечатления отвратительные, жаль коллектив, им с таким директором долго не проработать.

Довелось мне работать в данной компании на протяжении года. Я не жалею,что имею данный опыт. Работа в таких компаниях дает Вам понимание о плохих условиях труда и делает Вас осторожными и разборчивыми. Начнем с того,что компания эта,можно сказать, семейная. Коммерческий директор-муж сестры генерального директора. В его руках большая часть никудышного управления. Основная цель-получение прибыли. Оно то конечно неплохо, все прибыль делают, но есть компании,где занимаются ВНУТРЕННИМ развитием и созданием привлекательных условий труда, более того, несмотря на внутреннее развитие, такие компании еще обладают хорошим сервисом и клиентоориентированы. Вы хотите узнать,что такое:работать в компании, где нет грамотного взаимодействия между отделами ? вы хотите узнать,что такое постоянные конфликты и склоки между отделами? Вы мечтаете о том,что бы отвечать за ошибки сотрудников из других отделов? Вы жаждете работать по выходным?А может Вы хотите, что бы Вашим руководством был мужчина, которому позавидуют все самые истеричные женщины планеты?Вы хотите унижения, криков, Вы мазохист? Вы желаете работать в компании, где сисадмин постоянно на даче, его помощник в отпуске, а у Вас не работает компьютер, но работа должна быть выполнена в срок и ЭТО ВАШИ ПРОБЛЕМЫ? Признайтесь, Вы давно хотите что бы Вам в качестве мотивации урезали зп то в одном месяце,то в другом? При том, что у Вас оклад,который не зависит ни от проектов, ни от продаж, просто БАЦ и Вам не доплатили 5-7 тысяч из Вашего оклада! Вам не хватает адреналина, нуждаетесь в стрессовых условиях? Может Вы давно нуждаетесь реализовать свои умения и навыки по разрешению регулярных конфликтных ситуаций?? Вы хотите смежно получить еще несколько профессий, занимаясь НЕ СВОЕЙ работой безвозмездно? Вы хотите работать среди определенного количества психически нездоровых людей? У Вас заниженная самооценка, мало опыта, Вы хотите "закалки", Вы мечтаете бороться с несправедливостью ? Welcome to Mosplitka!

.....консультациям по телефону одновременно, где вынос мозга колоссальный , плюс основная работа в салоне , Отгрузка со склада на самовывоз , приход товара на склад , контроль склада, прием оплаты в кассе и ежедневный отчет по кассе и в табличке опроснике . Все 5 профессий за официальный оклад 17000 . Если вам нужно выучить наизусть все 358964 коллекций плиты и 35664 брендов сантехники и ее технические характеристики , то вам сюда . Что бы заработать и остаться при этом неуниженным , то решайте сами . Работа для студентов . Ибо девиз руководства "мы приветствуем тех , кто эффектно прогибается" .

Всех дизайнеров кидают в промышленном масштабе кидают на деньги не платят нечего совсем??????? удивляюсь как им за что что они обманывают столько много людей сходит с рук и им за это нечего не бывает уже много лет куда смотрит прокуратура?????? Такие фирмы нужно закрывать а руководство сажать за мошенничество!!!!!

С моей должности предыдущий дизайнер убежал с нервным срывом спустя 5 месяцев. Систематично, кого-нибудь да доведут до слез.Я продержалась год, на собственной глупости, больной спине из-за нервов, и успокоительных Другие сотрудники держатся десятилетиями надеждами и алкоголем.В прочем, так долго держаться там людям с профессией и опытом работы незачем.Вас просто не оценят.Ценят умение прогибаться, молчать, и улыбаться. За долгое время работы компании, отдел дизайнеров так и не структурировался.все задачи ставятся устно из разряда "сделай то, не знаю что. Спроси у того, не знаю кого". И так по кругу, но в конце круга есть выход - прямой, на получение люлей, почему так долго. Если у вас есть опыт работы в систематизированном отделе, вы поймете о чем я. Макеты никто не проверяет, вся ответственность только на вас.Задач Очень много, обстановка напряженная и частенько нервная. А попробуй со слезами на глазах, от того что довели, что-то проверить.Даже на 300полосный каталог не выделят бюджет на корректора.За год работы мне не удалось объяснить необходимость вести рабочие дела ТОЛЬКО по почте.Однажды даже на мою просьбу написать письмо с правками, а не устно диктовать, на меня обиделись и пошли жаловаться. Взрослые люди, а что такое рабочий регламент не знают. За первые три месяца я выполнила с легкостью большой объем работы, но далее столкнувшись с реальным положением дел в компании, я поняла надо тормозить.За первый месяц я получила з.п. 70+,далее почему-то даже 60 не выходило, а спустя год работы и вовсе решили добавить штрафы за ошибки в макетах.Я готова нести ответственность за работу, но только не в тех условиях что приходилось работать. Вполне обыденно что вам влетит за те обязанности что принадлежат другим людям, и вам они попросту не были переданы, и моё любимое это - со слов «я понимаю, это не к тебе относится..» начинается разнос. На ваш план работы всем плевать. В порядке вещей в последний момент от руководителей отделов приходят срочные работы, на выполнение дают 1-2 дня, наплевав на ваше время рабочее и личное. Я прикрывая их дырявую память откладывала сложные задачи для директоров, по итогу мне за это влетало. И это не разовый случай, а система работы. Ни в коем случае не оплачивайте ни чего своими деньгами. Мне не вернули 3.000 за фрилансера, и не вернули 1.000 за такси. Такси было в выходной день, в типографию, по просьбе руководителя. В возврате денег отказало вышестоящие. Мосплитка вашей ответственности не достойна. Реально адекватных коллег можно пересчитать по пальцам. Будьте готовы что вас подставят люди, которых почти не касаетесь. Как правило эти люди занимают руководящие должности, сидят там 10летиями, не имея другого опыта, а в некоторых случаях и достойного образования. И эти люди сделают всё чтоб сохранить своё место, так как вне мосплитки они ни что и ни кто. К слову только такие людишки там и способны задержаться. Уволиться хотят все, но сидят, ибо идти им не куда. Если у вас профессия и опыт, вы цените себя как человека и специалиста,попросту не сможете опуститься на этот же уровень чтоб задержаться в компании на долго. Директора следят за цветопередачей на макетах,ответственность за цвет только на вас.это обычная практика для дизайнера.Сложность лишь в том,чтоподрядчика печатной продукции очень жестко защищает один руководитель. А у того постоянные проблемы с цветом,и дело не в макетах.Проверено на личном опыте.Будьте готовы что и тут придется понервничать. При увольнении против вашего желания,компенсации не выплачивают.А если заикнетесь вам намекнут что лучше помолчать, иначе и за отработанные дни не получите.И ещё припугнут плохой рекомендацией которая давно уже ни кому не нужна.Итог: если хотите не спать ночами,иметь ежедневный повод выпить,и окунуться в море удовольствия без вазелина-Велком ту моспсихушка Показать полностью

Что такое работа графическим дизайнером в мосплитке. В целом, подтянула портфолио не плохо. Учитывая что до этого в дизайне у меня был 2-хлетний перерыв, попасть в эту компанию было прям везеньем. В частности, с моей должности предыдущий дизайнер убежал с нервным срывом всего спустя 5 месяцев. Периодически, но систематично, кого-нибудь да доведут до слез. Я продержалась год, на собственной глупости, больной спине из-за нервов, и успокоительных. Другие сотрудники держатся десятилетиями надеждами и алкоголем. В прочем, так долго держаться там людям с профессией и опытом работы незачем. Вас просто не оценят. Ценят умение прогибаться, молчать, и глотать всё дерьмище с улыбкой на лице. За столь долгое время работы компании, отдел дизайнеров так и не структурировался. Нет руководителя , через которого должны идти все задачи, задачи ставятся из разряда "сделай то, не знаю что. Спроси у того, не знаю кого". И так по кругу, но в конце круга есть выход - прямой, на получение люлей, почему так долго и вообще "это не то, кто тебе это сказал"-"ну, человек так несколько". Если у вас есть опыт работы в систематизированном отделе, вы поймете о чем я. Макеты никто не проверяет, вся ответственность только на вас. При этом задач ООООчень много, обстановка напряженная и частенько нервная. А попробуй со слезами на глазах, от того что довели, что-то проверить. Даже на 300полосный каталог не выделят бюджет на корректора. За год работы мне не удалось объяснить необходимость вести рабочие дела ТОЛЬКО по почте. Однажды даже на мою просьбу написать письмо с правками, а не устно диктовать, на меня обиделись и пошли жаловаться. Взрослые люди, а что такое рабочий регламент не знают. бОльшая часть задач ставится устно и принимается устно. От этого много ошибок в макетах, а ответственность только на вас. За первые три месяца мне удалось выполнить с легкостью большой объем работы, но далее столкнувшись с реальным положением дел в компании, и отношением ко мне, моё желание угодить всем и вся пропало. За первый месяц я получила з.п. 70+, далее почему-то даже 60 не выходило, а спустя год работы и вовсе решили добавить штрафы за ошибки в макетах. Я готова нести ответственность за работу, но только не в тех условиях что приходилось работать. Естественно, я уволилась. Вполне обыденно что вам влетит за те обязанности что принадлежат другим людям, и вам они попросту не были переданы, и моё любимое это - со слов «я понимаю, это не к тебе относится..» начинается разнос. На ваш план работы всем плевать. В порядке вещей в последний момент от руководителей отделов приходят срочные работы, на выполнение дают 1-2 дня, наплевав на ваше время рабочее и личное. Я прикрывая их дырявую память откладывала сложные задачи для директоров, по итогу мне за это влетало. И это не разовый случай, а система работы. Ни в коем случае не оплачивайте ни чего своими деньгами. Мне не вернули 3.000 за фрилансера, и не вернули 1.000 за такси. Такси, кстати, было в выходной день, ездила в типографию по рабочим делам, по просьбе руководителя. В возврате денег отказало вышестоящее руководство, и даже спасибо не сказали. Мосплитка вашей ответственности не достойна. Реально адекватных коллег можно пересчитать по пальцам. Будьте готовы что вас подставят люди, от которых меньше всего этого ждёте. Как правило эти люди занимают руководящие должности, сидят там 10летиями, не имея другого опыта, а в некоторых случаях и достойного образования. И эти люди сделают всё чтоб сохранить своё место, так как вне мосплитки они ни что и ни кто. К слову только такие людишки там и способны задержаться. Уволиться хотят все, но все понимают что если работать не тут, то им и не где Показать полностью

О, это нечто)) Так строят концлагерь, а не коммерческую организацию. Всех строит редкостная уродка и неадекват света дикарева (фамилия ей полностью соответствует). Следит за каждым движением. Подходит к стеклянным стенам, а так как матовая полоса на стекле выше её почти карликого роста, встает на цыпочки и следит;) зрелище отвратное((( Организация находится в Подольске на Юных Ленинцев 39 (кстати, здание незаконно построено и не зарегистрировано нигде) и оттуда ездить на объекты крайне не удобно и долго. Так эта убожество-света дикарева требует поминутный отчет под роспись кто куда ездил. Также влезает и мешает работе всех структур с нелепыми и неадекватными требованиями, Вплоть до того что запретила парковаться сотрудникам на определенной территории парковки и теперь там может парковаться это существо и её покровитель - шурик поликанов. Об её покровителее-шурике поликанове следует сказать отдельно. Единственная заслуга этого существа состоит в том, что он является мужем сестры большого человека-Лепешкина Ильи Вячеславовича. На этом заслуги этого убожества заканчиваются не успев начаться. Как любой блатной шура поликанов в каждой бочке затычка, лезет куда не надо, любит устраивать истерики на ровном месте и мешает работать, так же как и его протеже-света дикарева. Хотите работу в концлагере-добро пожаловать в Мосплитку в Подольске, где руководит блатной шура поликанов со своим цербером светой дикаревой. Эти двое абсолютно ничего мало мальски полезного не делают, адски сильно всем мешают, но шурику поликанову это ничем не грозит. Когда его вышвыривают за подобную дурость (были случаи) его жена бежит к Лепешкину Илье Вячеславовичу и шурик поликанов снова на работе. Думайте, нужна ли вам работа в концлагере, да и Лепешкину Илье Вячеславовичу нужно определиться, что он хочет построить: концлагерь (как его предки-особисты) или же перспективную коммерческую организацию с нормальными условиями труда, где можно и хотелось бы работать. Р.S. Ко всем прелестям необходимо добавить что зарплаты там серые

Отстойная организация, платят копейки. Работать просят за троих, экономят на всём. Светлана Климова хреновый руководитель салона, истеричка, подпольно ворует зарплату у сотрудников себе в карман. Беспрерывная текучка кадров. Не советую однозначно. И ВНИМАНИЕ! : плохие отзывы удаляют, ну и хорошие потом сами прописывают.

Внимание! Все предыдущие отрицательные отзывы о Мосплитка удаляются. В частности был удален мой отзыв и чьи то другие отзывы! Продублирую) Итак, вся проблема группы компаний Мосплитка (ООО "Промлес", ООО "Стокер", ООО "Техноком", ООО "Технологии строительства", по адресу МО, г. Подольск, проспект Юных Ленинцев, якобы д. 41, на самом деле находятся на НЕЗАКОННО ВОЗВЕДЕННОМ 3-Х ЭТАЖНОМ ЗДАНИИ, рядом с домом 41) заключается в одном существе - шурике поликанове. Это жуткий самодур, псих и неадекват. Как метко заметил тот, чей отзыв был удален с моим "ему позавидуют все истеричные женщины в мире". Полное ничтожество и пустое место, но есть одно достоинство-он муж сестры большого человека, а человек этот Лепешкин Илья Вячеславович, на этом его достоинства заканчиваются не успев начаться. Влезает в работу, жутко мешает, истерит и визжит переходя на ультразвук, как девочка прям))) шурик поликанов подобрал себе уродливого цербера - свету дикареву (фамилия ей полностью соответствует). Приходится отчитываться чуть ли не за каждое посещение туалета. Особенно мерзко когда этот уродливый цербер следит за людьми. Стены там из прозрачного стекла и на небольшой высоте есть матовая полоса, как раз на уровне роста уродливого цербера (воистину, изуродована как Богом черепаха) так она подымается на цыпочки и следит... брррррр, очень мерзопакостное зрелище. Эту истеричку и убожество-шурика поликанова уже несколько раз выгоняли, но каждый раз он бежал к своей жене и благодаря ей шурик снова возвращался, а вот из-за шурика многие люди были вынуждены безвозвратно уволиться.

При трудоустройстве вас сначала отправят в нормальный салон, но даже там окажется что работать в данной компании не кому , нехватка продавцов в этой компании это норма. Компания не хочет платить нормальную зарплату экономят на всем. При большой проходимости и загруженности продавцов ( в сезон ) , зарплаты все равно среднии. После стажировки в пару недель вас могут перевести в точку менее привлекательную т.е на рынок и т.п. График работы 2/ 2 НА ДЕЛЕ оказывается 3/1 .

При собеседовании с отделом кадров по телефону выяснилось, что компания серая оплата на карту 20тр а остальное как получится в конверте. Рекрутер сетовала, что нет честных компаний которые платят по белому(или они не хотят ими быть) по поводу отвратительного отношения в компании к сотрудникам и говорить не приходится т.к. даже по телефону начали унижать и рисовать страшилки я не из робких, но если даже по телефону человеку со стороны (т.е. не сотруднику) начинают жесткий прессинг условий труда, то что можно сказать когда вы окажетесь в каменном веке у феодалов в рабстве.

КАК ВАМ З/ПЛАТА В 10 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ+ ПРОЦЕНТ,РЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В РАЙОНЕ 30 Т,РУБ, ПРИ ЭТОМ ШТРАФЫ,ПРОВЕРКИ В ВИДЕ ТАЙНЫХ ПОКУПАТЕЛЕЙ,ИЗ ЗАРПЛАЫ МЕНЕЖДЕРА ОПЛАЧИВАЕМЫЕ! МЕНЕДЖЕР РАБОТАЕ И ЗА ПРОДАВЦА И ЗА КАССИРА И ЗА ГРУЗЧИКА,ТЕКУЧКА ОГРОМНАЯ,КОМПАНИЯ СЕРАЯ,ОФИЦИАЛ,14 ИЛИ 16 ТЫР НА КАРТУ,ОСТАЛЬНОЕ КОНВЕРТЕ,УДИВИТЕЛЬНО КАК НИКТО ИЗ УВОЛИВШИХСЯ НЕ НАПИСАЛ ЖАЛОБУ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ

Отсутствие корпоративной культуры, только система штрафов к сотрудникам Неквалифицированный подбор сотрудников, в следствии этого постоянная текучка

Оплата труда гибко-минимальная, те коллективу всегда спустят план при котором твоя оплата будет минимально возможная в этом сегменте рынка труда. Есть штрафы. Есть индивидуальные планы ссорящие коллектив.

Опишу план работы: каждый месяц составляется план, например, у меня определенное количество дизайн-проектов - вот это и не нравилось, все таки дизайнеры - люди, которым нужно вдохновение, чтобы получилась хорошая работа, а тут ставят рамки, есть муза или нет, но n-количество должно быть сдано.

Порой приходилось довольно много времени проводить с клиентом. Даже если они уже что-то обговорили с продавцом, не факт что человек не захочет всё перевернуть с ног на голову и посмотреть как будет выглядеть не керамика, а какой-нибудь большой керамогранит. В праздники работали, только 31 был выходной, но это финансово компенсируется. Домой возвращаешься довольно поздно.