Mothercare, сеть магазинов для мам и малышей — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Одежда для беременных
(499) 270-40-40 (единая справочная - пн-пт 9:00-21:00)
Москва, Декабристов, 12 - 1 этаж, ТРЦ Золотой Вавилон
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Mothercare, сеть магазинов для мам и малышей. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Супервайзер:не проводит никогда мини ревизии, со склада товар выносится без выпикивания, кричит на сотрудников при покупателя в торговом зале, любой вопрос сотрудника вызывает у неё раздражение, массовое увольнение сотрудников
Труд-во с первого дня, белая з/пл, обучение
Ну, год прошёл с момента моего счастливого дня( увольнение из Боди шопа
Зарплата вовремя
большая текучка, постоянно на ногах, хотя если хороший коллектив, то разрешают посидеть когда нет людей, постоянно надо втюхивать товар, у каждого продавца свой код на кассе, потом всё проверяется, кто плохо продаёт - тому втык от начальства, о самой продукции ВООБЩЕ не рассказывают, только со слов других продавцов. тяжело рассказывать о продукции и нахваливать её, если сам её даже не пробовал!! пробники даже НЕ дают, очень редко и то не на всё, тренинги тоже очень редко. все полочки, полы моем сами. план иногда ставят ТАКОЙ большой для непроходной точки, как будто специально чтобы не давать премию! ни на один праздник не подарили НИ ОДНОГО даже геля для душа от фирмы, я уж молчу о других средствах! менеджер весь брак или списанную косметику - всю забирала себе! вообщем если умеете стоять по несколько часов не двигаясь, умеете продавать, втюхивать товар и не рыпаться - то вполне можно работать, зато карьерный рост довольно быстрый.
если долго работаешь (от года), повышают до старшего продавца, отработаешь 3 года - сделают администратором, зп белая, на карточку, вовремя, скидка 30% в магазинах MAC, Body shop, Payless, Starbucks и др., большие бонусы за выполнение плана\инвентаризацию, коллектив хороший
жесткие требования в плане дисциплины. 3 объяснительные и увольнение. знание продукции в совершенстве. если устроился в Body shop то забудь о личной жизни. в выходные берешь на дом документацию аудит и отчеты магазина (а этого несравнено много) по мимо этого необходимо заниматься саморазвитием в плане продукции учить и учить, ведь каждые полгода предстоит аттестация в офисе перед всем руководством.
компания не дорожит старыми сотрудниками, проще взять новых с улицы.
большая текучка персонала, продавцы не выдерживают вечного пресса со стороны руководства
зарплата вовремя и полностью белая. значительные ежеквартальные премии в случае выполнения плана.скидки на все бренды компанию Монэкс. различные конкурсы для продавцов с весовыми призами. возможность рости и развиваться, быстрый карьерный рост. оплата медкнижек. бонусы за успешную инвентаризацию.
Индексация зарплаты для лучших сотрудников
Работа на ногах. Поверьте посидеть просто так не получится и первое время ноги офигевают (хорошо что в кроссовках разрешили работать).
Когда нет кадровой еденицы (продавца) выходишь за него (другие магазины не просишь, а они и не помогут). У начальства иногда приоритеты не схожи с твоими.
В компании работаю уже давно. Белая зп, все больничные и отпуска оплачиваются. Даже в учебный отпуск уйдёшь тоже оплатят. Коллектив разный, однако со многими можно найти общий язык. Главное проявить коммуникабельность. Из плюсов :руководство может пойти на уступки по выходным если срочно нужно, всегда прислушивается. Да, много разных задач дают и ты работаешь и за продавца, кассира, кладовщик и уборшицу. Однако есть точки в которых можно умереть от скуки если ничего не делать.
Так же проводится обучение : в магазине и вебинары. Раньше были в офисе, но сейчас это отменили. Все тренинги оплачивали.
Не всегда на поставки выделяют грузчиков. Акцент на дисциплину (по моему мнению это хорошо, для тех кто любит поспать и проспать, такой подход не понравится).
ДМС, премии по результатам инвентаризации, не заставляют выплачивать недостачу по результатам инвентаризации. Конкурсы для сотрудников, а также премирования за особый подход к работе (карты Алшая), быстрый карьерный рост. Во многих магазинах The Body Shop хорошие коллективы. У руководства страстный подход к достижению результатов- необходимо, что бы сотрудник держал фокус на огромное количество целей (хорошая школа для выработки стрессоустойчивости и умение достигать результаты). Отличные тренинги, развивающие программы для сотрудников. Желаю всем пройти «школу жизни» The Body Shop.
Не очень удобный график 4/2
Отличные магазины! Огромный ассортимент.Очень хороший коллектив,всегда подскажут и помогут.Нереально крутые тренинги и обучение в школе новичков,столько полезного и нового.Система поощрений очень порадовала!!!стабильная зарплата 10 и 25 числа.гросс 23000
Огорчает, что ДМС выдается только через год после трудоустройства. Скидка сотрудника в 30% не существенна, учитывая какие дорогие вещи в продаже.
Ну и работа на ногах.
Компания отличная, отношение к сотрудникам тоже. Есть минусы, но плюсов значительно больше. В компании и в магазине порядок, з/п вовремя, все переработки оплачиваются. Компания стремится вывести все переработки в ноль. Сложновато в большие наплывы покупателей, когда может не хватать персонала, а еще следить чтоб не воровали, за это не вычитают, но спрашивают. Порядок не только в зале, но и в подсобных помещениях, для сотрудников отдельное помещение где можно спокойно переодеться и покушать, где видела везде были чайник, микроволновка, холодильник и раковина. Постоянно проводятся тренинги для повышения квалификации персонала. Хотя на мой взгляд зарплата совсем не высокая, а требований достаточно много.
читай выше
нет
читай выше
нет
15 ноя | Пятница
Никита
15 ноя | Пятница
Надежда
Не вижу пока
Поддержка коллектива, зарплата, адекватное руководство
15 ноя | Пятница
Антон
Правда, хотелось бы карьерного роста, но, думаю, это будет сложно реализовать.
Пока мне нравится работа и устраивают условия.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.