Mr Doors — отзывы сотрудников о работе в компании

Измайлово, дилерский салон. 1. Успешно обучалась в, прошла базовый курс примерно за 10 дней, меньше чем дают на это время в учебном центре. В заявленной вакансии была заявлена стипендия, ничего не заплатили. 2. Спрашивали с меня вещи, которые не давали на обучении. Т. е., скажем, есть прайс-лист основной (который мне давали для ознакомления и просчета заказов), позже оказывается (как мне сказали, я каким-то волшебным образом должна это была уже знать). 3. Далее рабочая программа, осваивала сама, на рабочем месте за пару-тройку часов, была пара подсказок со стороны Натальи (буквально пара аспектов). Для справки, программа осваивается за неделю, если не больше. 4. В день когда меня уволили, я (опять, наверное, должна была прочитать мысли пидора-начальника, который даже не находился на рабочем месте в тот день), делала проект с подсчетом, который мне задали в учебном центре. Звонит мне со словами (дословно не помню, но смысл таков), что ты творишь?! Я немного в ступоре. Ээм, что я делаю не так? Я же работаю. На что мне отвечают - ты должна брать клиентов! (при условии, что сидела не на рабочем месте, а за стеной, причем спиной ко входу. Глаз на спине у меня нет и рентгеновским зрением я не обладаю) Я говорю, но как же так, мне задали - на что мне отвечают - мы тут работаем, а не учимся (кхм, простите, а что я тут месяц делаю? работаю или учусь? Если я работала, будьте добры мне выплатить зп, как стажеру). 5. Потом мне высказали ноту протеста, что я студентка и не имею права (с какой это вдруг радости) работать в салоне, потому что по мнению Павла работа и учеба не совсестимы (смешно).Хотя! Когда проходила собеседование, говорила,что учусь в институте и график 2х2 меня устраивает. По телефону сказал мне,что первый раз такой вздор слышит. 6. В вакансии не было указано, что человек должен быть с оконченным высшим и т. д. Потом мне сказали, что в институте меня должны были учить работать с документами (тоже ржака). 7. Далее пробовала работать с клиентами, пришли заказывать мне 3 полки, т. е. докупить к заказу. Вроде как все нарисовали и утвердили, сижу дальше (небольшая паника, что делать дальше?? договор или что??) Подошла к Наталье пару раз, спросила, что и как. Ладно, не страшно, стажер и все такое, я это понимаю. НО! Зачем тогда было мне вешать лапшу на уши и говорить - вы только берите клиентов! Мы вам поможем! Подскажем! Поможем посчитать! На словах это, конечно, звучало супер. Но в реальности все оказалось пустым пиздобольством, никто не подошел и не помог. Причем Павел не потрудился оторвать свою задницу от танков или пасьянсов (игры). 8. Далее на меня посыпались оскорбления, мол, почему я тут трачу его время, деньги и т. д. и т. п. Я, конечно, все понимаю, но я ездила и тратила на них тоже свое время (6 дней из 7) и по 300 рублей в день на дорогу. Итог моей речи. Если бы я знала, какое там творят дерьмо, то как бы это банально не звучало, я бы не стала тратить на них свое время. Вместо этого я бы могла помочь родителям по работе по дому или на даче. 9. Далее, оставила отрицательный отзыв, не анонимно на другом сайте, и знаеате что последовало? Звонки с угрозами. Держитесь подальше от этого салона.

1. Начнем с того,что обучалась в данном салоне, успешно (!) прошла базовый курс на месте примерно за 10 дней, меньше чем дают на это время в учебном центре. В заявленной вакансии была заявлена стипендия, ничего не заплатили. 2. Спрашивали с меня вещи, которые не давали на обучении. Т. е., скажем, есть прайс-лист основной (который мне давали для ознакомления и просчета заказов), позже оказывается есть дополнительный прайс,например, по фурнитуре (как мне сказали, я каким-то волшебным образом должна это была уже знать). 3. Далее рабочая программа(СкетчАпГугл), осваивала сама, на рабочем месте за пару-тройку часов, была пара подсказок со стороны Натальи (буквально пара аспектов). 4. В день когда меня уволили, я (опять, наверное, должна была прочитать мысли Павла, который даже не находился на рабочем месте в тот день), делала проект с подсчетом, который мне задали в учебном центре(делала его на работе,так как дома у меня не было лицензионной версии данной программы). Звонит мне со словами (дословно не помню, но смысл таков), что ты творишь?! Я немного в ступоре. Ээм, что я делаю не так? Я же работаю. На что мне отвечают - ты должна брать клиентов! (при условии, что сидела не на рабочем месте, а за стеной, причем спиной ко входу. Глаз на спине у меня нет и рентгеновским зрением я не обладаю) Я говорю, но как же так, мне задали - на что мне отвечают - мы тут работаем, а не учимся (кхм, простите, а что я тут месяц делаю? работаю или учусь? Если я работала, будьте добры мне выплатить зп, как стажеру). 5. Потом мне высказали ноту протеста, что я студентка и не имею права (с какой это вдруг радости) работать в салоне, потому что по мнению Павла работа и учеба не совсестимы (смешно). 6. В вакансии не было указано, что человек должен быть с оконченным высшим и т. д. Потом мне сказали, что в институте меня должны были учить работать с документами (тоже ржака). 7. Далее пробовала работать с клиентами, пришли заказывать мне 3 полки, т. е. докупить к заказу. Вроде как все нарисовали и утвердили, сижу дальше (небольшая паника, что делать дальше?? договор или что??) Подошла к Наталье пару раз, спросила, что и как. Ладно, не страшно, стажер и все такое, я это понимаю. НО! Зачем тогда было мне вешать лапшу на уши и говорить - вы только берите клиентов! Мы вам поможем! Подскажем! Поможем посчитать! На словах это, конечно, звучало супер. Но в реальности все оказалось пустым балабольством, никто не подошел и не помог. Причем Павел не потрудился оторвать свою задницу от танков или пасьянсов (игры). 8. Далее на меня посыпались оскорбления, мол, почему я тут трачу его время, деньги и т. д. и т. п. Я, конечно, все понимаю, но я ездила и тратила на вас тоже свое время (6 дней из 7) и по 300 рублей в день на дорогу. 9. После чего поступили звонки от Павла с угрозами "аля я врушка и клевещу" В общем,принимают на работу там по блату только своих. Если знакомых там нет, лучше не идите туда.

Долгое время работала веря в идею - чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь. Причём не просто работаешь, а работаешь головой и постоянно вкалывая по полной программе. В данной компании такое не прокатывает. Платят оклад 19 тысяч + проценты с продаж. По факту планы заоблачные, если делаешь свой внутренний, то общий план на салон выполнить нереально. Больше 45 тысяч работая в 2 смены заработать в месяц за целый год так и не удалось. 23, 27, 35 - средняя зарплата. Допустим план на салон 3 млн., дизайнер сделал 700 тысяч, план на салон сделали, зп = 36. Чтобы получить зп в 100, дизайнеру надо продать на 2 с лишним млн. График ненормированный, постоянные звонки в выходные, отпускные копеечные в районе 3 тысяч, зарплату задерживают на месяц иногда больше, рекламации одни за одной, отсюда куча претензий от клиентов, тяжело работать. Плюс во многих салонах стоят камеры с прослушкой (и это за оклад в 19 тысяч)...Дизайнер выполняет помимо своих обязанностей и второстепенные функции: постоянно приходится следить за замерщиками, монтажниками, конструктором, службой доставки, рекламациями, за звонками, вообщем эксплуатируют по полной программе и не важно выходные у тебя или отпуск - это твой клиент, ты обязан его вести! Задержки каждый божий день на час, 2-3 это обычное дело. Если всё-таки решите попробовать - сразу спрашивайте дилерский это салон или салон прямых продаж. Заставляют подписывать ученический договор на 1 год, где прописывается что работник обязан выплатить компании затраты на его обучение в полном размере (какая сумма не оговаривается, но на словах пугают что чуть ли не 100 штук). Без такого договора можно сразу уволиться. И кстати что трудовой договор что ученический составлен абсолютно безграмотными людьми, за обучение якобы 25 тысяч компания тратит, а на деле базовый курс стоит 6,5; тренингов и половину не дали как обещали, мол разбирайтесь сами. Никому не советую идти работать в эту компанию, обязанностей очень много, а платить совсем не хотят! Просто убьёте своё время и самое главное здоровье, т.к.за компьютером проводишь целый день не вылезая. С таким спектром оклад должен быть не 19, а как минимум 45 тысяч + %.

На собеседование меня пригласили директор и собственник бизнеса, в процессе собеседования это были добрые и отзывчивые люди, рассказывали про достойную з/п и перспективу в компании. Но после собеседования и приема на работу все моментально поменялось. На испытательном сроке платят 10 000 руб., а испытательный срок длится вечность. Чтобы зарплата была достойной нужно консультировать клиентов и в процессе положительного решения подготавливать дизайн проект. Мебель дорогая, проектирование кухни или гостиной может стоить более 500 000 руб., если делать постоянно такие проекты, то и заработок будет хорошим. Но чаще всего клиент плавно переходит к дизайнеру, который уже довольно долго работает в этой компании. Все решает директор, кто получит 10 000 руб., а кто 50 000 руб. Перспективы ни какой, соц. пакета как такового нет. Даже договора нет о трудоустройстве. Директор очень своеобразная женщина, ей нужны девушки, которые будут с ней дружит в ее корыстных целях. Ни хочешь дружить с ней по ее правилам, тебя от туда выживут. Дизайнеров заставляют мыть полы, что тоже показалось не совсем нормальным. Зато дресс код должен быть на все 100 %. Хотя сама товарищ директор выглядит убого. Собственнику бизнеса тоже нет ни до чего дела, он только считает денежки, кричит на девушек дизайнеров и ругается матом. Ни кому не советую идти работать в эту компанию!!! Овчинка выделки не стоит.....

Почитал предыдущий отзыв и даже засмеялся обсурду. Человек проработал 3 года и может написать о хорошем обучении, которое у него было 3 года назад и хорошем качестве продукции. А про зарплату, которую постоянно задерживают ни слова. Люди перед новым годом получили только половину, а сейчас вообще уже 2 месяца ничего. Все, кого знаю, работают на чистом энтузиазме, и то уже подумывают сменить эту огромную мебельную компанию...

Кто хочет потерять бездарно время, здоровье - это ВАША компания. зарплату во время испытательного срока обещают 20000-23000 руб. в итоге оплату производят по сдельно-премиальной оплате труда 15000-18000 руб. ОБМАНЫВАЮТ!!! С новых сотрудников, которые в мебельном производстве ни чего не знают, требуют высоких результатов с первого дня трудоустройства при этом: - стажировку не проводят; - спец. одежду не выдают; - цена деталей до 2 метров и более одна и та же ИМ БЕЗ РАЗНИЦЫ КАКИХ ОНИ РАЗМЕРОВ и НА КАКУЮ ВЫСОТУ ЭТИ ДЕТАЛИ ПОДНИМАТЬ!!!!!! - нестандартные детали доводятся в ручную, а ЭТО ЭЛИТНАЯ МЕБЕЛЬ; - чтобы выполнить норму за смену приходится бегать искать детали по всему цеху, хотя начальник цеха(Василенко Р.А.) не может поставить нужное количество деталей, молод, работу наладить не может, критику в свой адрес не воспринимает, в нужды сотрудников не вникает, слепо выполняет распоряжения РАБООтодателя из Москвы (Смолова); - работа с ацетоном, красками не оплачивается - данной организации проще сначала обучить (в течении месяца) сотрудника, а затем уволить при этом не правильно заполнив документы через 1,5 недели после увольнения. Вывод: в Mr. Doors все ПЛОХО в Костромском филиале и кто хочет связать свою судьбу с данной компанией УСПЕХОВ и КАРЬЕРНОГО РОСТА!!!

2. Сотрудники должны продавать с утра до вечера все что выгодно хОЗЯИНУ арменину, но "не очень надо" или Совсем не надо клиенту (Жизнь, НПФ, ДСАГо и т. п. любым способом (! ), включая вмененные продажи и лохотрон(Впишем водителя-только застрахуйся по ДСАГо. Нужен талон ТО - только через НПФ и т. д...... ).

Работаю дизайнером в москве, в прямых продажах. Постоянно задерживают, а лучше сказать не выдают зп. В июле не выдали, заморозили, в декабре выдали 50%, остальное додали только в марте!!!!, в январе и феврале тишина...руководство ничего не обьясняет, на не угодные вопросы разводят руками. Желание продавать мебель отсутствует, монтажники работают спустя рукова, конструкторы сидят-зевают. Мотивация полностью отсутствует! Сотрудники уже увольняются.

Текучка кадров "зашкаливает". Отношения к работникам как к роботам. Человеческий фактор не учитывается. При собеседовании абсолютно не интересуются опытом и знаниями претендента, не дают открыть рот, расхваливают свое производство, рисуют перспективы, Когда начинаешь трудоустраиваться то вместо вакансии, на которую претендовал, начинают предлагать менее перспективную, ссылаясь на отсутствие опыта у претендента.

Пусть работает Кострома! Вынуждают увольняться, хотя обязаны выплатить пару окладов по сокращению. Зарплата чёрная. К рабочим- как к рабам.

начальник транспортного отдела. гулимов константин, настоящие чмо, увольняет, людей не зачто зп перестал плотить,но я думаю его бог накажит,потаму что как начальник он не достоен этой должнасти,самае ему место дворника,он не понимает с пецифику работы.

В малаховке, непосредственно в цехе работает Рыбин Виталий , у которого куча венерических заболеваний, героиновое прошлое, постоянно бухой, с пожизненным перегаром, вечно шляется с телефоном, домогается к малым и старым, мешает работать и не приятно работать с таким человеком

Отдайте своим работникам долги по зарплате. Мы все работали честно и деньги эти справедливо заработали! Люди ждут от руководства выполнения обязательств! 2.5 месяца работы коту под хвост.

Не советую устраиваться на работу к дилеру Полякову М., вам выставят личный план, вы будете его выполнять и перевыполнять, но платить вам будут не от личных продаж ,а от общего плана салона и если вам повезет с коллегами, которые тоже хотят зарабатывать,то вы получите тот процент на который вы рассчитываете, а если с вами будут работать бездельники, которые на работу к трем часам дня приходят, да еще и с перегаром или могут свалить во сколько им захочется, то не рассчитывайте за свое перевыполнение плана-получите как все. На работу он принимает не по уму, а по одежке, а вернее по величине бюста и размеру длины ног, даже если сотрудник ходит неопрятный, мятый и воняет от него как от урны с ярославского вокзала и с речью проблемы. А еще любит собирать сплетни - вынюхивать кто что- про кого думает, кошмар! Как будто заняться больше нечем, у него есть помощник Всеволод, с появлением которого вся эта беда и в компании и началась, меня это просто убивало и мешало работать, плюс ко всему з/п хитро платит, план салона хитро считает ( принятые деньги за месяц складывает со сборками за месяц и делит пополам) и получается, что салон план почти не выполняет, поэтому ты каждый месяц продаешь как минимум на миллион и больше, а получаешь как за невыполненный план . Не советую у него работать! мне жаль что я к нему попала на работу, очень хотела бы работать в Доорсе, но у дилеров боюсь, а в прямые салоны говорят не берут после дилеров

Вот только последнее время с з/п задержки не большие, но все же есть. Периодически просматриваю другие вакансии, места лучше еще не нашла, все друзья жалуются на эту проблему. Надеюсь этот кризис скоро пройдет и все вернется в свое русло.

их цель выжить сок и набрать новых фруктов подработки уйдут на штрафы за брак(брак придет фоткой от клиента и не отмажешься что не ты) директора прячут за подставным ген директором зарплата в конверте заставляют работать в ночные смены без оформления договора так под дурачка если режешься суют денег чтоб списал все на бытовую травму дома отпускные и прочие выплаты канули в лету болеешь больше 3 раз в год давай досвиданья все рабочие месные алкоты и в основном бабы с деревень либо пацаны без образования но с сигаретами из окресных жуковсого и раменского да еще полно глухонемых и бывших зеков

Рабочие дни в официальные выходные и праздничные дни, хотя специфика должности на прямую не направлена на продажи.

Прежде, чем встретишься с непосредственным своим руководителем надо пройти зама,

и платят как РАБУ

Работать в цеху надо, лишний раз на перекур не сходишь. Текучка есть, кто раньше не работал в цеху, те уходят. Потому приходилось выходить в чужие смены. Питание неоплачивается

Раньше обучение было в Москве - и оттуда возвращались люди, готовые к работе. Ныне - это вебинары по Skype - обучение проходит долго и нерационально. У наставника, которого выделяют из числа работников салона, не всегда есть время на сотрудников. Бывает работа в выходные. На праздники только сокращенный день. Жаль, что работа у дилеров, а не в прямых салонах так сильно отличается, это портит общее впечатление о компании.