Mr.Doors, сеть мебельных салонов — отзывы сотрудников о работе в компании

Большие задержки с зарплатой! Люди работают на чистом интузиазме. Все в долгах. Зарплату за июль 2016 выплачивают мелкими частями. За январь 2017 зп нет тоже.Грустно осознавать, что такое отношение к сотрудникам у высшего руководства! Многие ценные кадры уже уволились из-за этого.

Пришел на обучение полон энтузиазма и рвения. В процессе учёбы поймал себя на мысли, что тебя не учат, а просто проговаривают информацию вслух. Безобразное обучение, где ничего не понятно, но им судя по всему наплевать, других наберут. По началу их обучения стало понятно, что ждет в работе и я ушёл по английски.

Скоро как год задержка зп за июль 2016. Нам так и не выдают зп июльскую прошлого года. Мне кажется, что руководство думают, что все потихоньку забывать про неё начнут.

Огромный недостаток, то, что задержки в зарплате более месяца уже!моего маленького ребёнка я, наверное, должен их досками кормить!!!! Написано заявление в трудовую инспекцию, так больше продолжаться не может.

Скоро как год не выплачивают зп за июль 2016. Мне кажется, что руководство думает, что все потихоньку забудут про неё.

На собеседование меня пригласили директор и собственник бизнеса, в процессе собеседования это были добрые и отзывчивые люди, рассказывали про достойную з/п и перспективу в компании. Но после собеседования и приема на работу все моментально поменялось. На испытательном сроке платят 10 000 руб., а испытательный срок длится вечность. Чтобы зарплата была достойной нужно консультировать клиентов и в процессе положительного решения подготавливать дизайн проект. Мебель дорогая, проектирование кухни или гостиной может стоить более 500 000 руб., если делать постоянно такие проекты, то и заработок будет хорошим. Но чаще всего клиент плавно переходит к дизайнеру, который уже довольно долго работает в этой компании. Все решает директор, кто получит 10 000 руб., а кто 50 000 руб. Перспективы ни какой, соц. пакета как такового нет. Даже договора нет о трудоустройстве. Директор очень своеобразная женщина, ей нужны девушки, которые будут с ней дружит в ее корыстных целях. Ни хочешь дружить с ней по ее правилам, тебя от туда выживут. Дизайнеров заставляют мыть полы, что тоже показалось не совсем нормальным. Зато дресс код должен быть на все 100 %. Хотя сама товарищ директор выглядит убого. Собственнику бизнеса тоже нет ни до чего дела, он только считает денежки, кричит на девушек дизайнеров и ругается матом. Ни кому не советую идти работать в эту компанию!!! Овчинка выделки не стоит..... Показать полностью

Система обучения ускоренная, питают все, что могут впехнуть. Отношение к дизайнерам и конструкторам 2 х деректаров предвзятое. Индивидуального подхода нет, персонал - серая масса. Зарплата вовремя не выплачивается. Не выполнение плана личных продаж плюсуют в следующий месяц. Доведение до слез дизайнера директором -это нормально (рабочая отмосфера). Кого такие условия устраивают , опыт в аналогичных компаниях по мебели есть и эгоцентризм на высоте там приветствуют.

Кто хочет потерять бездарно время, здоровье - это ВАША компания. зарплату во время испытательного срока обещают 20000-23000 руб. в итоге оплату производят по сдельно-премиальной оплате труда 15000-18000 руб. ОБМАНЫВАЮТ!!! С новых сотрудников, которые в мебельном производстве ни чего не знают, требуют высоких результатов с первого дня трудоустройства при этом: - стажировку не проводят; - спец. одежду не выдают; - цена деталей до 2 метров и более одна и та же ИМ БЕЗ РАЗНИЦЫ КАКИХ ОНИ РАЗМЕРОВ и НА КАКУЮ ВЫСОТУ ЭТИ ДЕТАЛИ ПОДНИМАТЬ!!!!!! - нестандартные детали доводятся в ручную, а ЭТО ЭЛИТНАЯ МЕБЕЛЬ; - чтобы выполнить норму за смену приходится бегать искать детали по всему цеху, хотя начальник цеха(Василенко Р.А.) не может поставить нужное количество деталей, молод, работу наладить не может, критику в свой адрес не воспринимает, в нужды сотрудников не вникает, слепо выполняет распоряжения РАБООтодателя из Москвы (Смолова); - работа с ацетоном, красками не оплачивается - данной организации проще сначала обучить (в течении месяца) сотрудника, а затем уволить при этом не правильно заполнив документы через 1,5 недели после увольнения. Вывод: в Mr. Doors все ПЛОХО в Костромском филиале и кто хочет связать свою судьбу с данной компанией УСПЕХОВ и КАРЬЕРНОГО РОСТА!!! Показать полностью

Все производство перенесли с Малаховка в Кострому,где уровень зарплаты и аренда меньше,что бы кормиться за счёт высокой себестоимости и низкой зарплаты!Рабочих за людей не считают, мастера все уёб.и и быдло.Был начальник у меня тупой как валенок хоть ты прав или не прав ,слушать не хочет,дому свою выгорает вал редкостной равно.Вообщем скажу одно ,чтобы не портить себе нервы,обходить мимо эту шарагу , а кто работает бегите ,бегите не оглядываясь!

В подольском офисе продаж Мистер ДОРС можно заключить соглашение на ремонт квартиры. Представитель офиса (Благов Сергей Сергеевич) очень красиво и долго рассказывает какие у него профессиональные коллеги в компании и как оперативно и качественно они помогают работать. Благов всем предлагает халтурку на полдня - там подмазать - там подклеить. За это он работникам копейки дает и у него работать никто не хочет. На телЕфон работникам не отвечает, постоянно хамит.

начальник транспортного отдела. гулимов константин, настоящие %удалено%, увольняет, людей не зачто зп перестал плотить,но я думаю его бог накажит,потаму что как начальник он не достоен этой должнасти,самае ему место дворника,он не понимает с пецифику работы.

не вся... Согласен со всеми, зп видел редко, поэтому и уволился. Смысл работать без оплаты? С таким успехом лучше дома сидеть.

Не платят зарплату, руководит папенькин сынок, который ни чего из себя не представляет

совершенно не ставят рабочих ни в х-й относятся как с собакам не выходных не зарплаты не уважения не считают за людей руководители полное г-вно смотрят на тебя как на г-вно считают и говорят что ты пустое место ЛЮДИ не покупайте и не идите работать на эту компанию там заправляют черти вы лишитесь своей души

Текучка кадров "зашкаливает". Отношения к работникам как к роботам. Человеческий фактор не учитывается. При собеседовании абсолютно не интересуются опытом и знаниями претендента, не дают открыть рот, расхваливают свое производство, рисуют перспективы, Когда начинаешь трудоустраиваться то вместо вакансии, на которую претендовал, начинают предлагать менее перспективную, ссылаясь на отсутствие опыта у претендента.

Морально работать стало очень тяжело, скорее всего буду искать работу. Меняется мотивация раз в 2-3 месяца, вот скоро говорят опять поменяют. Надоело. Скоро начнут сокращать конструкторов, поэтому задумываюсь поискать что то новое.

Сергей Благов аферист и люди которые с ним работает из это го же теста обманывает не только клиентов но и своих работников если вам дороги нервы время и деньги не связывайтесь с этим человеком и с компанией "федерация ремонта"

Абсолютно согласен с предыдущим человеком: зарплату уже не видели 2 месяца и это в норме, руководство просто её не выдаёт и тишина, как планировать бюджет не понятно. Параллельно ищу работу, знаю так уже делают моогие в этой компании.

Зп в этом месяце не будет, опять задерживают...боюсь представить, что ждет нас под НГ. До сих пом не выплатили зп за июль 2016! Стало страшно глядеть в будущее.

Низкий оклад, возможны задержки зп, нет соц пакета. Руководство в Москве, а тут у нас вольготность и перекладывание ответственности, на мой взгляд.

Постоянно задерживают зарплату, причем это уже стало нормальным явлением для руководства. На вопрос: когда ждать зп? Ответ всегда один: пока тишина...Планирую искать другую работу.