Mr.Doors, сеть мебельных салонов — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Изготовление мебели под заказ
8-800-500-22-11 (бесплатная единая справочная - пн-вс 8:00-20:00)
Москва, Свободы, 29 - цокольный этаж, ТВЦ Мебель России
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Mr.Doors, сеть мебельных салонов. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Постоянно задерживают зарплату, причем это уже стало нормальным явлением для руководства. На вопрос: когда ждать зп? Ответ всегда один: пока тишина...Планирую искать другую работу.
Еслиб не постоянные задержки, то терпимо.
Выполнял разовую работу с друзьями альпинистами,договор был устный с сергеем.Чистили во Внуково детский дом "Молодая Гвардия" .Работу выполнили в срок и качественно-за что до сих пор а уже прошло 3 недели нам даже спасибо не сказали к телефону не подходят.Хочу предупредить всех не имейте дел с сергеем благовым.Это аферист причем мелочный он кинет Вас даже на 500 рублей.Отвечу на любые вопросы[email protected]
Положительного ни чего не могу сказать экономят даже на лопатах))))
Основная часть зарплаты в конверте. Платят нерегулярно ( на данный момент задержка от двух недель и больше). Руководство странное. По каким признакам и достоинствам назначают непонятно. Отпускные платят в полной мере, больничные нет, питания нет. В цеху очень пыльно.
Достаточно серьезное производство. Современное оборудование( относительно).
Сотрудники для них -мусор. Не вижу будущего у этой конторки. Не ведитесь на громкие обещания, хуже места не найти!!!
Чаще всего, во время выплачивают ЗП
Будьте осторожны. Даже не думайте связываться с этой горе-компанией. Пытаются кого-нибудь найти за копейки, кто захочет осуществлять ремонт.
их нет
По поводу того, что объем работы большой у дизайнера - хорошо, что этот объем регулярно ЕСТЬ. В других компаниях, где мне довелось работать, без объема, без клиентов и без денег - разве лучше?
Объем информации, который дизайнерам приходится учить? Да, это тяжело. Но только в самом начале, пока информация не уложится в голове. Рано или поздно любой объем становится "своим" и понятным.
А долгий период стажировки? Если информации очень много, то как стажировка может быть короткой и лёгкой? Кстати, промелькнуло, что оплата за стажировку ок. 17тыс. за каждый месяц в течение полугода. Бред. Это лишь часть, перечисляемая на карточку. А остальная часть, которая зависит от результатов стажировки??? Там неплохая сумма выходит, если, конечно, учить и сдавать промежуточные итоги по обучению.
Работаю в этой компании по сей день. И несказанно удивлена плохим отзывам. Задержки по з.п. действительно были в острый период кризиса, но тогда и, простите, многие вообще работу теряли, немногие компании удержались на рынке, а наша пережила, и сейчас ситуация по з.п. выровнялась. Долги регулярно выплачиваются вместе с основной з.п. четко в срок.
Работает на производстве Рыбин В . с кучей венерических заболеваний постоянно бухой где то шляется с телефоном бегает к деревенским бабам, очень бесит и мешает работать
Не плохая компания, но берут на работу всю шваль с которой страшно работать
уволить начальника доставки варье люди бегут
раньше было все хорошо
Не советую устраиваться на работу к дилеру Полякову М., вам выставят личный план, вы будете его выполнять и перевыполнять, но платить вам будут не от личных продаж ,а от общего плана салона и если вам повезет с коллегами, которые тоже хотят зарабатывать,то вы получите тот процент на который вы рассчитываете, а если с вами будут работать бездельники, которые на работу к трем часам дня приходят, да еще и с перегаром или могут свалить во сколько им захочется, то не рассчитывайте за свое перевыполнение плана-получите как все. На работу он принимает не по уму, а по одежке, а вернее по величине бюста и размеру длины ног, даже если сотрудник ходит неопрятный, мятый и воняет от него как от урны с ярославского вокзала и с речью проблемы. А еще любит собирать сплетни - вынюхивать кто что- про кого думает, кошмар! Как будто заняться больше нечем, у него есть помощник Всеволод, с появлением которого вся эта беда и в компании и началась, меня это просто убивало и мешало работать, плюс ко всему з/п хитро платит, план салона хитро считает ( принятые деньги за месяц складывает со сборками за месяц и делит пополам) и получается, что салон план почти не выполняет, поэтому ты каждый месяц продаешь как минимум на миллион и больше, а получаешь как за невыполненный план . Не советую у него работать! мне жаль что я к нему попала на работу, очень хотела бы работать в Доорсе, но у дилеров боюсь, а в прямые салоны говорят не берут после дилеров Показать полностью
Мне очень нравится мебель Mr.Doors! Качество хорошее, а косяки у всех производителей случаются. Цены конечно недешевые, но мебель того стоит! Задержек по доставкам нет (очень редко, исправляются быстро). Со своим большим опытом работы с мебелью могу смело сказать, что фабрика одна из лучших, мне нравилось там работать и если бы не работодатель, то не ушла бы ни за что, при чем что у меня всегда были высокие продажи и одни и те же клиенты ко мне по два года ходили - то за шкафом, то за детской, и т.д. Очень жалею что пришлось расстаться с работой в этой компании, клиенты до сих пор звонят спрашивают совета где и у кого теперь заказывать, а вся беда в том, что я работала у дилера , который сам себе на уме! и "продажники" и трудоголики ему неинтересны!
1. Во-первых, обучение проводится недобросоветсно. Это факт. Трейдеры занимаются своими "хлебными" делами. И вы, приходя вовремя на своё обучение, можете прождать своего куратора час, а то и два, и скорее всего, появившись, он не будет утруждать себя вашим образованием.
отношение со стороны руководителя Я. Девятайкиной к сотрудникам отвратительное, нужно быть человечнее, все в жизни возвращается бумерангом, не стоит забывать об этом
их цель выжить сок и набрать новых фруктов
подработки уйдут на штрафы за брак(брак придет фоткой от клиента и не отмажешься что не ты)
директора прячут за подставным ген директором
зарплата в конверте
заставляют работать в ночные смены без оформления договора так под дурачка
если режешься суют денег чтоб списал все на бытовую травму дома
отпускные и прочие выплаты канули в лету
болеешь больше 3 раз в год давай досвиданья
все рабочие месные алкоты и в основном бабы с деревень либо пацаны без образования но с сигаретами из окресных жуковсого и раменского да еще полно глухонемых и бывших зеков
стабильно будет работа
выходных не будет у вас -подработка так как скидки
работа в душном цехе с мокрой жепой и мокрой марлей на шее чтоб не потерять сознание
колектив за год меняется на 70%
любят корпоративы т к фирма в основном на офисах продаж и на производство им чихать
работа по сканеру даст вам понять что нормы не выполнимы и что вы неудачник и заслуживайте малых денег или вам надо выйти в свой выходной
Не все дают но не критично, можно всегда найти, стремные, но мы тоже не айс
Много баб, можно снимать, бухать, рядом магазин пятёрочка, там тоже бабы
отсутствие карьерного роста, директора салонов работают десятилетиями
Возможность заработать, семейная атмосфера в коллективе, качественная мебель
Посчитал что у меня тут не будет перспектив, поэтому выбрал другую компанию.
Сотрудник отдела кадров произвел приятное впечатление. З/П вроде нормальную предложили.
Работать в цеху надо, лишний раз на перекур не сходишь. Текучка есть, кто раньше не работал в цеху, те уходят. Потому приходилось выходить в чужие смены. Питание неоплачивается
Работал оператором станка чпу. Хорошие станки, чистый цех, зарплата без задержек. Зарплата сдельная, как работал, так и получил. Спецовку дают, но не сразу. Оформили по трудовой..Ушел из за переезда. Так бы не уходил.
Начальство всех уровней пытается нае.. Обмань
Соц пакет. Которым сложно воспользоваться как вприципе и везде.
не хватает конкурсов для менеджеров-дизайнеров, с подарками для развития профессионазима ( выставки в Милан,Москву)
Работаю более 5 лет! Замечательный дружный коллектив, многие сотрудники работают более 15 лет ! Хороший салон и в принципе приятная атмосфера для сотрудников и клиентов.
15 янв | Среда
Вадим
15 янв | Среда
Анна
15 янв | Среда
Елена
Хоечется побольше неформального общения, участие в интересном проекте
Возможность работать удаленно, максимально лояльные условия и возможность договориться с руководством