НАО НК Ваш финансовый защитник — отзывы сотрудников о работе в компании

А теперь приступим: - липовые обещания официального оформления после трех месяцев испытательного срока. "Испытательный срок" пройдет, вас никуда не оформят, никакой бумажки вам не дадут. Денег у компании нет ни на что, какие там отчисления в ПФР, если начальство даже "файлики" купить не в состоянии. Но кормить "завтраками" типа - ну, вот сейчас, еще чуть-чуть и пойдут деньги, и мы вас всех оформим - будут стабильно. - обещания развития. Опять же липовые. Никакого вам развития. Будете сидеть и заниматься тупой работой из цикла "копировать -вставить". Никакого вам проф развития в юридическом плане. В суде работать ССЗ лучше и узнаешь там больше. Кредитные договоры со временем вообще выучите наизусть, но пользы от этого вам никакой не будет. -Организация рабочего процесса. Отсутствует напрочь. "Начальников" изначально было трое. Юрист и два "не юриста". Сначала в офисе тусили все, потом один из "не юристов" - Воробьев Сергей нашел себе работенку и свалил совсем (но об этом позже), потом ушел и юрист - Сушко Станислав "перешел на удалёнку", как нам озвучили. На деле - постепенно слился совсем, за редкими "явлениями Христа народу", в основном при помощи vibera. Остался - Ланев Владимир. Эти люди могут вам сказать пересчитать на завтра 30 исков (срочно!), а потом забить на них хрен и не забирать доки месяц! А потом, спустя месяц, снова вас попросить их пересчитать. И вот вы сидите, как идиоты, и переливаете из пустого в порожнее одно и то же. Кому хочется просто сидеть на "ж" и тупить - работа для вас. - Заработная плата. Стоит отметить, что, так как деятельность данной "компании" ( которую можно сравнить с фирмой- однодневкой "Рога и копыта" из бессмертного произведения "Золотой телёнок" ) не приносит никакой прибыли вообще от слова "совсем", то рано или поздно с выплатой ЗП должны были начаться проблемы. Мы то сначала были не в курсе, что зп нам выплачивается из личных сбережений выше упомянутого Воробьева Сергея. Выплачивалась она всегда в последний рабочий день месяца, вплоть до того момента как Сергей ушел. Прямо перед майски праздниками. И вот, представьте, у вас планы на длительные выходные, кто-то улетает в другую страну, у кого-то банально кончились деньги, последний рабочий день перед праздниками, и вы ждете зарплату. В свою очередь ваш непосредственный начальник Владимир Ланев сваливает из офиса под видом «похода на обед», сваливает часов в 5 ( а рабочий день у вас до 7) и, собственно, до 7. Вы ему звоните и вопрошаете – «где деньги, Зин?!», а он, оказывается, решил (сам с собой решил) зарплату вам отдать после праздников, т.е., числа 10 мая, но вас он об этом предупреждать не собирался. Взрослый, почти сорокалетний мужик, как нашкодивший детсадовец сбегает из офиса будучи не в состоянии сообщить своим сотрудницам ( а это две девушки 23х лет), что он зп им сегодня не отдаст. Сбегает, наплевав на планы сотрудников, на свои обязательства и тд. Поступив, как свинья. Но сам этого, очевидно, не отдупляя совсем. И только после моего звонка и откровенного наезда – ибо какого черта, можно было поступить по-человечески и, хотя бы предупредить - он нам соблаговолил выдать «аванс», как он это называет. Это вот вы месяц уже отпахали, а вам в его конце выдают «аванс». И хотя в тот день мы поговорили и вроде как «договорились», что если возможна задержка по зп, то мы бы хотели об этом знать заранее, с этого момента (видимо с момента ухода Сергея) с зарплатой началась задница. Задержки на 2 недели - это норма и никаких тебе предупреждений. Пока сами его не спросите – что с зарплатой? - о ее судьбе вы не узнаете. Потому что человек разговаривать с сотрудниками не умеет и руководитель из него никакой. (К слову, уже уволившись, я ждала свою зп 2 недели! Сохранив, на всякий случай, у себя ключ от бизнес-центра и от офиса.) - Чувство такта, чувство юмора, умение четко формулировать задачи перед работниками, способности к общению с дамами (коллектив то чисто женский) –это все не самые сильные стороны Владимира Ланева, точнее стороны, которые вообще отсутствуют в его характере. Нет их и все. Поэтому не удивляйтесь (ежели вы все-таки решитесь там работать), что порой вам будет стыдно после его «острот» и «метких замечаний», хотя должно быть стыдно, конечно, ему. Что после данного им задания, вы будете сидеть с лицом бабули из известного мема и немым «WAT?». И это не только мое мнение, а также мнение других сотрудников. -Перспективы. Ну, посудите сами какие могут быть перспективы, если юрист ушел на удаленку, а вас, готовящих пакеты документов, трое. Кстати, все иски подаются в регионах –так что выйти в суд вам не судьба. Перспективы бесконечно стремятся к нулю. - Рабочее место и условия работы. Пока офис был на Курской, все было ок. Офис был хороший, светлый, (три комнаты) с балконом, своим туалетом, типа кухней, состоявшей, из микроволновки и чайника (которые любезно предоставило начальство). Правда на уборщицу им денег было жалко. Поэтому выносить мусор и пылесосить надо было самим. Вынос мусора был отдельной песней, ибо в какой-то момент мы-девочки решили принципиально мусор не выносить. Мы его выносили всегда, Станислав его выносил всегда, а вот для Владимира это было неподъемным грузом. И мы решили поставить эксперимент, понаблюдав как долго будут лежать мешки с мусором, а также канистры из-под воды и сколько их накопится, прежде чем Владимир соизволит приложить к ним свои царственные персты. Набралось около четырех мешков и где-то шесть канистр, когда это все- таки свершилось. В сентябре офис переехал на метро Динамо в гостиницу «Аэростар». По сравнению с офисом на Курской – это коморка папы Карло или домик кума Тыквы, как вам угодно. Две комнаты, которые заметно меньше размером, чем предыдущие, при этом количество мебели все тоже. Туалет на этаж. Зато есть столовая и кафе прям в здании. Мы сначала справедливо предположили, что смена обстановки продиктована экономией средств, которых и так нет. Но, когда нам передали платежку мы отметили, что экономим мы какие-то 10 тыс. рублей. И переезд продиктован близостью жилья Владимира и ничем больше. В общем, нынешний офис –ужасен. Резюмируя, хочу написать, что данное место работы, в принципе, может устроить кого-то, кто не ищет развития, с переменным успехом хочет получать свои 25к деревянных (зп вам не поднимут, потому что даже когда ушла одна девочка, сократив расходы по зарплате на 25 тысяч, мне и моей подруге не прибавили ни рубля), кто готов жить слепыми надеждами и пустыми обещаниями начальства, не быть уверенным в завтрашнем дне, делать бесполезную работу и при этом еще находится под руководством далеко не самой впечатляющей персоны. Также под крылом этих людей есть другая компания «НДК» - Национальная Долговая Компания. Знай я все перипетии, я бы не хотела быть ни работником, ни партнером этих людей.