НАША МАМА ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Все руководство неадекватное. Супонина мужик в юбке, возомнила о себе очень много. Лада Викторовна много обещает и ничего не выполняет, забывает все что говорила, отсутствует по месяцу - два, и пытается вести контроль удаленно, что у нее очень плохо получается. назначает встречи а сама на них не приходит. очень медленно принимает решения. Палий кажется оень мягким и ответственным человеком, на самом деле он стелется под начальство, и ему наплевать на всех. Галина Захаровна мерзкая женщина, в лицо улыбается а за спиной гадит. Косметика отвратительная, одежда плохого качества, так как экономят на материалах. Зарплату обещают одну а в итоге говорят, что ты такую зарплату не получишь, и если тебе что-то не нравится, скатертью дорожка. Отработала в компании почти год и очень жалею, что потратила столько времени.

Приехала как и было назначено к 10.00.Пообщалась минут 10 с HR .Она пошла узнавать через какое время со мной сможет побеседовать директор по продажам.Нужно было подождать минут 20,я согласилась.Проходит 50 минут ,выходит HR и говорит,что со мной смогут пообщаться не раньше,чем через 2 часа. Так как день был расписан по другим компаниям,мы договорились,что я вернусь к вечеру ,к 6 часам.Приехала, прождала опять час,вышел ко мне уставший директор.Присели на диванчике в коридоре,так как все переговорные были закрыты уже.Пообщались минут 40.У меня сложилось впечатление,что директор сам еще до конца не понимает, что он там делает.Так как работал к тому времени 1,5 месяцев.Я спросила у него ,правда ли,что нужно платить за воду (так как до собеседования почита здесь отзывы) ,он ответил,что за воду сам единожды платил,а вот за бумагу-не приходилось.Наверно не настал еще черед)))По обратной связи-до сих пор "звонит".Выводы за вами!!!

Коммерческий директор- Ольга Супонина! Это просто кошмар, баба-мужик и крайне психически неуравновешенная личность. Нет ни одного человека в компании кто бы к ней хорошо относился. Такого грубое и хамское отношения к работникам я видела первый раз. Ей надо лечиться, а не людьми управлять. Многие не выдерживают и увольняются сразу, текучка очень большая. И это понятно, нормальные люди не должны работать в такой обстановке. Все зависит от ее настроения, а хорошее бывает очень редко! Все работают на пол часа больше в день, это тоже ее новвоведение. И все кто работает- мазохисты, костяка нет, из всей компании только пару человек кто задержался на второй год! Крайне неприятная атмосфера в компании. Позитивным и отрытым людям там нечего делать!

Вечная неразбериха между отделами, мало того, что работы из-за нехватки кадров наваливают по самые помидоры, так еще и орут на тебя. Внедрение супер системы Мега План (работает на "барбитуратах") оказывает такое же воздействие на мозг, как и вечно недовольное начальство. Штрафы, мат, отсутствие корпоративной культуры. Профессионалу там з.п если и пообещают достойную, то на 3 месяца, для выполнения особо-важного предприятия. В остальном все говно. Кроме меня долгожителя, осталось 2-3 человека, остальные это новые, не обточенные, не знающие себе цену люди. (молодежь после училищ) Так, что утони ты скорее и продайся кому, гнилая конторка. З.Ы А вы знаете почему у отделов нет руководителей? потому, что платить нужно... З.ЫЫ И не ждите индексации з.п я за 8 лет ее увидел в конце, когда написал заявление ))))

отработала достаточно много лет. Руководство - хамят, гл.бух. - как"вампир", пока не доведет кого-нибудь до слез (причем, не обязательно из своей бухгалтерии) не успокоится. З/п частично черная, платят не регулярно, если будете увольняться - черную зарплату не выплачивают. Обещают одну з/п, по факту она меньше. Обещают одни должностные обязанности, по факту они больше. Приветствуется "стукачество", сплетничество и просто оговор подчиненных перед руководством. Нет никаких праздников, премий, поздравлений с Д.Р., мыла и туалетной бумаги, канц.товаром. Мониторы и др. негабаритную оргтехнику некоторые приносят из дома.

Крайне негативное впечатление о работе HR ( Татьяна Шальнева [email protected]). Пригласили на собеседование. Я ехала под дождем на собеседование 1,5 часа, и по прибытию через 2 минуты прервали его, т.к. я не подхожу по возрасту (24 года), а он, оказывается, очень важен! Хотя возраст не спрашивали при общении по телефону. На мой вопрос: "почему же вы не предупредили?", был дал ответ: "я думала, исходя из резюме, что вы этого возраста (36 лет)". В резюме была моя фотография и даты обучения в ВУЗе. Также в описании проезда на собеседование был некорректно указан номер автобуса. И мне пришлось ехать с пересадками, спрашивая дорогу у окружающих. При этом Татьяна Шальнева, когда я ей сообщила об этом, осталась невозмутима, видимо - это норма в компании поступать таким образом с людьми. Кстати, в уборной комнате висят листочки формата А4 с надписями "ШТРАФ за заварку в раковине".

1. Офис далеко от метро, пешком идти 10-15 минут 2. Обман чистой воды с зарплатой, 15тыс белая, остальное все в черное, и то все дают с задержками месяц или 2 когда как (то есть ты работаешь и еще должен выпрашивать свою зарплату....) 3. Обедов,ДМС,премии и еще каких то плюшек нет никаких абсолютно (да вспомнил корпоратива небыло на Новый Год, сами за свои деньги поели и выпили в офисе и пошли домой) 4. Текучка кадров просто огромная.... Руководители Отдела Кадров меняются как перчатки (ну когда человек понимает в какую жопу устроился, то сразу валит оттуда) 5. В описании вакансии написано что компания предлагает Бесплатную Парковку - вранье все это..... да они дают место под парковку на территории комплекса где они арендуют свой офис, но она платная когда я там работал стоимость была 1200р. в месяц. 6. Работа строится следующим образом: один человек в отделе должен работать за троих, постоянные угрозы со стороны руководства, хамство. Любят проводить собрания ближе к окончанию рабочего дня. (помню как ГенДир матом кричал на сотрудника, а когда сотрудник написал заявление об уходе, взял и повесил его в коридоре в рамочку, спрашивается для чего?) 7. Ну и самое главное это то что Управляет всей этой богодельней семейка, (прям как в сказке мама-папа-я дружная семья). Папа - Ген Дир Шаповаленко Старший. Мама - Управляющий Живет во Франции. Сынок - тот еще бездельник, в чистом виде золотая молодежь, ему там оплачивают лучшие вузы Европы, а он в офисе обкололся в офисе в туалете заперся, что аж пришлось дверь выламывать, секретарь контролирует ходит ли он в институт или нет!!! Ну и напоследок, говорят долгое время у компании все было хорошо платили з/п вовремя, штат был полный, но когда я там работал это был ппц..... P. S. - читаю положительные отзывы людей хочется спросить вы кто такие? вам что платят за положительные отзывы? Я достаточно отработал в компании и знаю о чем говорю, когда я пришел на одну вакансию а по сути должен был работать за двоих .... ни один человек не будет работать там где ему не платят и относятся к нему как к собаке!

Проработала в компании больше 4 лет, ну так сложилось, что не Москвичка я..С какой з/п пришла с такой и ушла. Индексация отсутствует как факт. Отдел персонала и руководство мотивацией не занимаются принципиально, им проще нанять новых..Люди в компанию идут не охотно, а те кто идут или терять нечего или не знают, что им предстоит. и-за нехватки людей, оставшиеся калеки пашут в четыре руки и все равно в планы не вписываются...Так что если вы не прошли собеседование, радуйтесь! Ибо ИЧары там не опытные и за Вас впрягаться в дальнейшем не будут. Вообще если говори про взаимопомощь и корпоративную культуру, то она тоже отсутствует. Нет 13 з/п, премий, поздравлений, Н.Г и прочих праздников. Н.Г это вообще самый грустный праздник, к которому з.п не всегда дают полностью и на столе так скудно, что все пьют что попало или устраивают себе н.г сами..Люди, от который в компании зависит очень много, просто откровенные говнюки. Это касается в первую очередь юристов, которые, что бы срубить побольше денег, закручивают договора в такую волокиту из которой выход, как правило один - Не заключать его вообще. Нет договора - нет оплаты, нет оплаты - нет упаковки, мыла, бумаги офисной и туалетной вообще ничего нет в компании...С руководителями отделов продаж не повезло НашейМатери изначально, ну не сложилось..Последняя из руководителей (Суппонина), редкая самодура нашла свое место в компании, кроет ху..ми сотрудников, увольняет, наказывает штрафами вообщем строит как в армии и думает продажи от этого будут только расти (явно ошибается)...Имена сотрудников последнее время я просто перестала запоминать ибо не зачем, нормального человека при таком бардаке хватает на 6 мес, а с дураками общаться не хочеться вообще. В общем желаю "процветания" этой конторе, но в соседнем от меня горшке...Весьма благодарна этому сайту, что смогла высказать свое мнение. И как оказалось оно подкреплено не моим одним голосом...

Очень не удобно расположенно. От метро ехать, автобус или маршрутка редко ходят. Собеседование где-то в закоулках(на диванах) вместо переговорной, самое неприятное, что попросил воды у секретаря-это её ввергло в замешательство))) Почему секретари так громко ..смеются-ведь есть деловой этикет?????!!!!нет кулера даже. В туалете и вправду НЕТ МЫЛА, ТУАЛЕТНОЙ БУМАГИ-люди как вы здесь работаете? Но самое неприятное уровень зарплаты отличается от рынка, меня пытались опустить по цене на 1/3!!!! Это возмутительно!! Я опытный, граммотный специалист...с чего они вдруг решили, что я "стою" меньше, чем указал в резюме???

Их столько, что не хватит боюсь места! Со стороны руководства нет уважения, атмосфера работы оставляет желать лучшего. Доисторические компьютеры с мониторами, которые постоянно виснут, не дадут нормально работать. Зарплата выплачивается с задержками, бывает, что не все получают бонусы (как захочется г-же Супониной-комм.директору) Крайне неприятная особа, которая возомнила себя пупом земли, тьфу! Планы выполнить сложно, практически не возможно! Делают их специально такими, чтобы у сотрудников было мало шансов заработать. Когда устраиваешься на работу-лицемерно лгут о высокой з/п. Компания оставила один негатив.

Мне удивительно, как они ещё существуют. Не верте обещанной заработной плате, получать вы её не будете. Планы на развитие большие, но воплащать их нет ни средств, ни желания руководства (что удивительно). В конторе жуткая текучка. В лучшем случае отрабатывают 3 месяца. В основном 1-2 недели (когда понимают куда попали). Продукт реально хороший, правда цена явно завышенна. Отдел продаж вообще не развивается, в основном по причине нахождения там болгарского диверсанта. Корпоративной культуры нет. Я такой конторы, как эта ещё не встречал. Искренний совет, обходите стороной эту контору. Отзыв написан без эмоций,просто реальная шарашка.

Никакого отношения к своим сотрудникам, которые несут доход в компанию, а он не маленький! Нет абсолютно никакой структуры в работе. Никто ни за что не отвечает! Ни от кого ничего не добьётесь! Постоянные задержки з/п, при условии того, что коммерческий директор обещает золотые горы, а на самом деле получается уровень дохода ниже в разы! Может позволить себе послать своего сотрудника на @@@, наорать, унизить. Не зря говорится, что рыба гниет с головы. Колоссальная текучка кадров. Люди, поработав пару месяцев бегут без оглядки. Перспектива карьерного роста отсутствует.

Работа в компании системно не организованна, друг на друга перекидывают работу. А.Александр шут гороховый, ходит распространяет сплетни и создает вид типо работает. Швейный отдел - "фабрика сплетен и обсуждений и т.п." Там же целых три технолога разрабатываю ползунки, распашонки и шапочки...))). Большая текучка кадров, перспектива карьерного роста отсутствует. Зря потраченное время работая в этой компании.

Как кто-то тут выразился что распашонки и шапочки разрабатываются технологами по полгода... Дело в том, что "добро" на выпуск коллекции дает не технологи и даже не руководитель отдела, а одна чудесная женщина - жена генерального директора, мнение которой меняется с завидной регулярностью, сегодня нам нравится синенький бантик, снабженцы срочно заказывайте ленточки метров дцать для партии, технологи, составляйте документацию и все скорее-быстрее, а через пару недель нам уже нравится розовенький бантик и обработка как-то неправильно смотрится и быстренько сварганьте с десяточек новеньких образцов с разнообразной обработочкой и цветами.. и все в отделе идиоты (это, кстати, цитата) и работать не умеют и полгода думают, всех лишить зарплаты - уволить... и такая эпопея постоянно, дизайн, технологию, а зачастую и конструкции пытается контролировать эта самая чудесная женщина (кстати, имеющая квалификацию маляра-штукатура, о высшем образовании нет и речи), а как результат - новые коллекции на складе экспериментального цеха лежат до лучших времен... Помимо всего прочего, с ее же подачи идет непрерывная попытка стравить сотрудников, на руководящие должности берутся люди с примерно таким же образом и уровнем мысли, с удивительной способностью к развернутому стукачеству с пристрастием, обстановка складывается крайне напряженная, в общем, не производство, а сказка. Всем оставшимся специалистам терпения!

Понедельник-пригласили на собеседование со службой персонала-прошла, в этот же день состоялась беседа с руководителем, Среда- (кстати в свой день рождения) приняла дела у предыдущего главного бухгалтера, села на рабочее место. предварительно переехав своими силами с одного кабинета в другой (с перетаскиванием и расстановкой документов за три года, перестановкой, уборкой). Четверг- отработала полдня с документами, во второй половине дня- беседа с одной из учредителей -Ладой Викторовной (всего их трое - двоюродные братья Шаповаленко и супруга одного из них- Лада Викторовна), двумя "женщинами" юристами (одна картавая, вторая бородатая), набросали с ними план дальнейшей работы и с напутствием удачной работы понесла документы на оформление. Пятница -до обеда время в рабочем режиме, а затем-театр Карабаса-Барабаса отдыхает- пришла руководитель отдела персонала и сообщила, что посоветовавшись вчера (ночью что-ли?) учредители приняли решение о том, что я им не подхожу (предыдущим вечером столкнувшись на выходе из офиса с Ладой Викторовной услышала "до завтра". Ну так вот я и думаю- за бесплатное обустраивание кабинета, за недельный проезд на работу и с работы- может подать на эту кунсткамеру в суд за моральный вред??? Или кто-то побывал в истории еще нелепее?

Одно сплошное разочарование. То, что изначально было обещано - с первых же дней не осуществилось. Косметика и одежда в целом неплохая, а вот условия работы, выплаты зп, отношение к сотрудникам и мотивация НИКАКИЕ!!!!! Планы ставят нереальные, чтобы не платить премии, зарплату платят не понятно как, руководству вообще наплевать на сотрудников!!!! На вопрос: кому предъявлять претензии по поводу зп, никто ничего не может сказать!!! Все оказывается не при делах! Круглосуточно за сотрудниками ведется видеонаблюдение и прослушка! Как в тюрьме!!! В общем, ловить здесь нечего. Проходите, а лучше пробегайте мимо!!!! Работа здесь-пустая трата времени и нервов...

.ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ НА ДВА МЕСЯЦА (платят вовремя только белую и то умудряются задержать дня на два,а то и три) ПРОЖИВИТЕ НА 13000т,р,(это белая 9000+4000).НАЧАЛЬСТВО ПРОСТО НЕ УВАЖАЕТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ ИХ СЧИТАЮТ КЕМ УГОДНО,НО НЕ ЛЮДЬМИ!НЕ ДАЙ БОГ ОКАЗАТЬСЯ В ЭТОЙ компании"""""

Девушка, а вы не задумывались - что "авторам" вашего увольнения была именно вами хваленная Галина Захаровна!? Мягко стелит, да хрустко спать! Не терпит возле себя профессионалов! Знаю точно! А братья и жена особой погоды не делают - им нужны рабочие солдаты.

Текучесть в компании бешенная, компания живет по принципу "не нравиться иди дальше". З.П никогда Вам не повысят, условия не улучшат..Ни кто ничего не определяет, добиться решения вопросов очень сложно. НЕ ХОДИТЕ СЮДА... З.Ы Отдел персонала - УЖАС, руководитель отдела набирает своих на хорошие оклады, потом правда они тоже быстро уходят

ЕСЛИ ВЫ НЕ ХОТИТЕ ВЛЯПАТЬСЯ В НЕГАТИВ, НЕ ИДИТЕ ТУДА!!!!! ЗП КАКУЮ ОБЕЩАЮТ НЕ ПЛАТЯТ, ОБЕЩАЮТ ВСЁ КРАСИВО И ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ, А НА САМОМ ДЕЛЕ ВООБЩЕ НЕ ТАК!!!! БЕРЕГИТЕСЬ, ЕСЛИ ВАМ ДОРОГИ ВАШИ НЕРВЫ И ВРЕМЯ!!!!!

У меня только один вопрос возник: с периодичностью в 3-6 месяцев в этой компании возникает вакансия в отдел персонала. Что у них не так, почему они (HR менеджеры) там так часто меняются? Или это и других отделов касается?