Навигатор Риэлти, электронный справочник по недвижимости — отзывы сотрудников о работе в компании

Колоссальная текучка, сотрудников которые реально приносят компании деньги "сливают", а их клиентов раскидывают на руководителей и любимчиков. Руководство отдельная тема, полная безграмотность, отсутствие минимальных управленческих навыков, деревенская манера общения с сотрудниками. Постоянная напряжённая обстановка в коллективе(пока руководство срётся между собой, сотрудники делят и отвоёвывают друг у друга клиентов,так как "база" одна, а отделов три). Сам портал мягко говоря бестолковый, практически во всех разделах статистика вызывает смех, если учесть те суммы которые клиенты платят за размещение рекламы. На пролонгацию можете даже не рассчитывать, в лучшем случае вежливо откажутся продолжать выкидывать деньги на ветер. Советую не тратить своё время, и не вестись на те сказочные заработки которые обещают на собеседовании.

Полный бардак в организационной структуре компании, которая меняется очень быстро и должностные обязанности вместе с тем. Могут взять на работу в связи с расширением(появлением нового функционала), и через какое-то время уволить, решив, что твои обязанности будет выполнять другой сотрудник. Планы развития компании меняются просто молниеносно и сотрудники в связи с этим тоже!

Колоссальная текучка, сотрудников которые реально приносят компании деньги "сливают", а их клиентов раскидывают на руководителей и любимчиков. Руководство отдельная тема, полная безграмотность, отсутствие минимальных управленческих навыков, деревенская манера общения с сотрудниками. Постоянная напряжённая обстановка в коллективе(пока руководство срётся между собой, сотрудники делят и отвоёвывают друг у друга клиентов,так как "база" одна, а отделов три). Сам портал мягко говоря бестолковый, практически во всех разделах статистика вызывает смех, если учесть те суммы которые клиенты платят за размещение рекламы. На пролонгацию можете даже не рассчитывать, в лучшем случае вежливо откажутся продолжать выкидывать деньги на ветер. Советую не тратить своё время, и не вестись на те сказочные заработки которые обещают на собеседовании.

- Явное не соблюдение норм СЭС на рабочем месте (ужасно душно, личное пространство не соблюдено в рамках геометрии офиса) - Генеральный директор позволяет публично оскорблять сотрудников, выражаясь нецензурной бранью, угрожать невыдачей зарплаты - Зарплата чёрная, которую выдают меньше половины после увольнения по собственному желанию.

Полный бардак в организационной структуре компании, которая меняется очень быстро и должностные обязанности вместе с тем. Могут взять на работу в связи с расширением(появлением нового функционала), и через какое-то время уволить, решив, что твои обязанности будет выполнять другой сотрудник. Планы развития компании меняются просто молниеносно и сотрудники в связи с этим тоже!

- Явное не соблюдение норм СЭС на рабочем месте (ужасно душно, личное пространство не соблюдено в рамках геометрии офиса) - Генеральный директор позволяет публично оскорблять сотрудников, выражаясь нецензурной бранью, угрожать невыдачей зарплаты - Зарплата чёрная, которую выдают меньше половины после увольнения по собственному желанию.

- Руководство компании (в тот момент когда я работала - а так оно часто меняется) вызвало у меня полный шок - я не знала, что так себя могу вести образованные люди, не грузчики :). - Полное отсутствие обратной связи между исполнителем и начальством - отсюда большие проблемы в работе организации. - Неадекватные и непродуманные решения, которые принимаются сильно вредят компании. - Постоянные задержки зарплаты, стандартно на пол месяца - Угрозы вообще не выплачивать зарплату.

- Руководство компании (в тот момент когда я работала - а так оно часто меняется) вызвало у меня полный шок - я не знала, что так себя могу вести образованные люди, не грузчики :). - Полное отсутствие обратной связи между исполнителем и начальством - отсюда большие проблемы в работе организации. - Неадекватные и непродуманные решения, которые принимаются сильно вредят компании. - Постоянные задержки зарплаты, стандартно на пол месяца - Угрозы вообще не выплачивать зарплату.