НИИПС, Научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт почтовой связи — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Научно-исследовательские институты
(495) 602-30-84
Москва, Дубовая Роща, 25 к1 ст2
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе НИИПС, Научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт почтовой связи. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
По завершению испытательного срока не были выполнены условия предложения о работе, более того, как выяснилось, условия и не планировались выполняться. Как сказала Абрамова (рук-ль отдела кадров), предложение о работе юридически ни к чему не обязывает, Роман Львович тупо не подписывал необходимые документы.
Интересная работа, хороший коллектив
Технический Директор НИИПС - Клин Роман Львович, моложавый человек, окончивший Институт легкой промышленности им Косыгина- не имеющий ни профессиональных знаний, ни опыта,, но зато обладащий пустыми амбициями и окруживший себя по нацинальному признаку преданными сотрудниками, иммитирующими бурную деятельность.
100% текучка в коллективе
По завершению испытательного срока не были выполнены условия предложения о работе, более того, как выяснилось, условия и не планировались выполняться. Как сказала Абрамова (рук-ль отдела кадров), предложение о работе юридически ни к чему не обязывает, Роман Львович тупо не подписывал необходимые документы.
Интересная работа, хороший коллектив
Предприятие давно существующие работающие только под Почту России, очень узко специализированное.
Техническое обеспечение слабое, денег вечно даже на ЗП не хватает, частые задержки, т.к. большая зависимость от одного заказчика.
Корпоративной культуры нет, руководство относится к сотрудникам как "грязи из под ногтей", никому не нужно мусору. Руководство очень любит лизоблюдство, поэтому если умеете прогибаться вам сюда и денег дадут (у кого-нибудь отняв) и работа будет.
Соц.пакета нет, ЗП то платят стабильно, то задержки на несколько недель могут быть.
Есть неплохой коллектив, хотя многие работают нет так долго. "Старожилов" на Предприятии буквально человек 5, все остальные постоянно меняются.
Предприятие давно существующие работающие только под Почту России, очень узко специализированное.
Техническое обеспечение слабое, денег вечно даже на ЗП не хватает, частые задержки, т.к. большая зависимость от одного заказчика.
Корпоративной культуры нет, руководство относится к сотрудникам как "грязи из под ногтей", никому не нужно мусору. Руководство очень любит лизоблюдство, поэтому если умеете прогибаться вам сюда и денег дадут (у кого-нибудь отняв) и работа будет.
Соц.пакета нет, ЗП то платят стабильно, то задержки на несколько недель могут быть.
Есть неплохой коллектив, хотя многие работают нет так долго. "Старожилов" на Предприятии буквально человек 5, все остальные постоянно меняются.
По завершению испытательного срока не были выполнены условия предложения о работе.
Интересная работа, хороший коллектив
При трудоустройстве рекомендую поинтересоваться о фин. положении в компании, есть ли в данный момент задержки по зарплате, планируются ли сокращения.
Хороший коллектив.
Внедрены современные технологии разработки и эксплуатации ПО.
По завершению испытательного срока не были выполнены условия предложения о работе.
Интересная работа, хороший коллектив
При трудоустройстве рекомендую поинтересоваться о фин. положении в компании, есть ли в данный момент задержки по зарплате, планируются ли сокращения.
Хороший коллектив.
Внедрены современные технологии разработки и эксплуатации ПО.
Недостатки? А где их нет?
"Хорошо там, где нас нет" (C)
Интересно и не скучно работать
Хороший коллектив, много умных, компетентных и отзывчивых людей.
Постоянно пробуются новые формы работы.
Есть спортзал.
PS. Прочитав некоторые "отзывы" - вначале хотелось спорить, сказать, что на самом деле и Виктория и Роман - очень компетентные специалисты и хорошие люди, на Романе вообще ооочень много держится в компании, и он если кем себя и старается окружить - так это компетентными специалистами. А потом я подумал: один только факт, что за 56 лет существования НИИПС набралось только 3-4 таких вот "обиженных сотрудника" - одного этого уже достаточно, чтобы умный человек понял, что вся подобная писанина - полный бред
Нет никакой дополнительной мотивации - страховки и пр. Это грустно
Проработал 2 года, ушел потому, что знакомые предложили работу и поближе и "повкуснее". Насчет того, что обещанные условия не выполняются - о таком не слышал, в нашем отделе новеньким всем, кому обещали, повысили, да и в курилках никто не жаловался, за 2 года я б точно услышал, если что-то такое было бы. Коллектив отличный, правда. Но и старожилов немало, не соглашусь. Кто-то аж с 2006 года работает, на корпоративе узнал. Зам.дира - злостный перфекционист, но иногда это неплохо. Как место работы - нормально. Особых плюшек нет, но работал я спокойно, без нервотрепки. За 2 года задержек зп не было, факт. Даже итоговые премии
не довелось узнать
был только на собеседовании, отказали да и сам понимаю - не дотягивал немного.чтто понравилось: начальник ок прислала подробную схему, инфу (презенташку), все четко, понятно, отзвонилась, вообще впечатление от разговора осталось положительное, да и потом оказалось очень симпатичной)). собеседование было сразу техническое, потоем еще руководитель отдела присоединился, это тоже понравилось, до этого был в трех конторах, заставляли заполнять кучу анкет, потом кадровик еще мурыжил, потом назначали третий, десятый этап...в общем долго и нудно. находятся не прям у метро но и не критично далеко, район красивый, видел белок)) офис чистенький, народ что я видел - приятный. вот собственно все
18 ноя | Понедельник
Евгений
Карьерный рост, социальные гарантии, дружелюбный коллектив, который всегда готов помочь
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.