НИКА, сеть салонов ювелирных часов — отзывы сотрудников о работе в компании

неадекватное руководство,низкооплачиваемый труд рабочих, полный пофигизм технологов, топ боссов,рабочий день способны удлинить на 2ч или объявить все выходные рабочими одним распоряжением невзирая не на какие законы, в помещениях летом до 30* и нет кондея и всем пофигу, задержка зарплаты, увольнения без объяснения причин либо уходишь сам либо по статье за недоверие либо найдем причину и никакой трудовой кодекс не указ

Приехал на собеседование, во время назначенное менеджером по персоналу Ириной. Просидел час на ресепшене, ожидая собеседования. После часа ожидания ушел. Видимо не зря.

1. Неадекватное руководство, в частности зам.дир. 2. БигБоссы вообще не интересуются ни людьми, ни условиями работы. 3. Есть ряд подразделений, где нет окон, запас. выхода и кондиц. не всегда работает, и это все в подвале. 4. Уволить могут просто так, без оснований, даже если вы в категории "неувольняемых", например мать-одиночка или многодетный родитель несовершеннолетних, или все вместе. 5. З/п с задержками, не вся белая. 6. друзей там не бывает. Короче, если вам всё равно на уважение к себе, вы готовы прогибаться и льстить, вам всё равно, когда и сколько вы получите денег (в черную или серую), и если у вас есть в запасе неплохая работа/подработка - вам в нику! Примут, расскажут сказку про хорошее руководство и завод вообще, ткнут на раб.место и ... все, поздравляю, вы попали!

Ребята, все увольнения, о которых вы пи

Скажу так, какое то время можно заработать менеджером в рознице смотря в каком салоне, минус зарплата белая только оклад 12500((((( смешно работаешь месяц и не знаешь что получишь, отпускные ужас 5000 р, куда на них поедешь, все стучат, никто за людей вас не считает, руководство позволяет фразы типа "у вас рак мозга", зп могут вообще неправильно посчитать, а если что нибудь скажешь накажут это они любят, не ходите туда, поверьте

Зарплата средняя , ничего особенного . Планы дикие в условиях кризиса. Начальство нервное. Коллектив запуганный.Требования фантастические .

после того как начались перестановки кадров , на руководящие должности назначили людей далеких от профессионализма , внедрили кучу ненужного хлама в управление и организацию труда , фирма медленно , но верно покатилась вниз , сейчас уже она на дне . изменились взгляды и учредителей компании . в итоге - сейчас ищут дурачков ,которые согласятся работать за 4х сотрудников ,но на одну зарплату . но даже они начали увольняться , мое предположение ,что отдел в котором я работал развалится полностью через пару месяцев , сейчас август 2016 года , в октябре его не будет . когда я ушел , с меня как камень сняли , сейчас работаю за меньшую зарплату , но так спокойно , там ни дня без стресса , самодурство начальства достает .премии и надбавки за переработки не платят . отпуск тоже не ахти , что такое отпускные 6 тысяч рублей ?

Пока добирался на эту улицу Цюрупы, и пока искал офис - настроение упало. Руководитель отдела, высокомерная, как мне показалось заскучав

Подхолимаж перед руководством жуткий, только так можно чего то там достичь, другие же - либо увольняют либо сами бегут оттуда))) Руководить людьми никто не умеет, руководители постоянно хамят и обращаються мягко скажем по свински...руководители же бояться за свое место и лижут "Ж" перед вышестоящим руководством.... Подстава ради того что бы продвинули тебя а не другого - нормальный рабочий процесс....

1. Неадекватное руководство, в частности зам.дир. 2. БигБоссы вообще не интересуются ни людьми, ни условиями работы. 3. Есть ряд подразделений, где нет окон, запас. выхода и кондиц. не всегда работает, и это все в подвале. 4. Уволить могут просто так, без оснований, даже если вы в категории "неувольняемых", например мать-одиночка или многодетный родитель несовершеннолетних, или все вместе. 5. З/п с задержками, не вся белая. 6. друзей там не бывает. Короче, если вам всё равно на уважение к себе, вы готовы прогибаться и льстить, вам всё равно, когда и сколько вы получите денег (в черную или серую), и если у вас есть в запасе неплохая работа/подработка - вам в нику! Примут, расскажут сказку про хорошее руководство и завод вообще, ткнут на раб.место и ... все, поздравляю, вы попали!

Спасибо за информацию. Чуть было не попёрся туда на работу за "золотыми горами". Удачи всем в поиске нормальной работы.

В данной компании есть очень боль

Компания - жесть. Неадекват со всех сторон. Пыталась работать дизайнером. Даже не думайте о работе в этой компании.

безумное количество безумных руководителей, абсолютно без опыта руководящей работы, благодаря которым ушло много ценных кадров, в общем текучка еще та

начальники всех практических отделов профаны во всем ,что и стало причиной развала НИКи . Если срочно не перетрясти кадры и не расставить всех на свои реальные места ,а не на места замов и их помощников , фирма рухнет как домик , одним урезанием зарплат и сокращениям делу не поможешь ,здесь нужна мощная встряска и анализ прошлых лет .

Скажу так, какое то время можно заработать менеджером в рознице смотря в каком салоне, минус зарплата белая только оклад 12500((((( смешно работаешь месяц и не знаешь что получишь, отпускные ужас 5000 р, куда на них поедешь, все стучат, никто за людей вас не считает, руководство позволяет фразы типа "у вас рак мозга", зп могут вообще неправильно посчитать, а если что нибудь скажешь накажут это они любят, не ходите туда, поверьте

Почитал отрицательные отзывы нескольких человек за последние пару лет и становится понятно, что просто обиженные люди, которые не справились с работой. Нормальные адекватные люди , нормально и работают.

Работала еще со времен ул. Цурюпы, видела разное и хорошее и плохое. Во времена с 2004,,,.... по 2007 г. Были неплохие фиксированные оклады. Место работы желало лучшего. Но для мотиваци работы уже через полгода к моему окладу добавили еще и %))) Осень 2007 г. Переезд новое здание. ВАУ! Все отлично... Зарплаты, здание, лояльность сотрудников к компании очень высока... Т.к. в компании все отлично!!! Сейчас остается только вспоминать об этом.... С работы не кто не увольнялся сам. Только увольняли. У менеджеров были довольно жесткие, я бы даже сказала ЖЕСТОКИЕ условия по плану... Но и было ЗА что работать... Осень 2009г... Начинаем заворачивать губы закаточной машинкой.... 1/4-1/3 сотрудников уволена ввиду предполагаемого дефолта.... Потом многих вернули и на этом спасибо. Убрали %, поставили оклад...... А потом его 4 года не повышали. Устала жить на копье, не стала ничего выпрашивать и зная нынешнюю политику компании, просто уволилась. Удерживать прибавкой меня было уже поздно, т.к. я в видела в этой компании и большее... Да и перемен захотелось наверное (на свою попу))))))))))) пы.сы. Чем больше развивается компания, тем меньше ценят труд людей, в равной степени оценивая труд профессионалов и новичков. Чем больше становится развит отдел кадров в компаниях, тем больше это говорит о не желании платить людям. Хотя порой достаточно одного работника на 1,5-2,0 ставки. На текущий момент в Нике именно так.... К сожалению((( Показать полностью

Точно! Там про неадекватную Сватикову и глупую (или как-то так) Никулину было. Компании пи*дец если они остаются а половину реально хороших кадров увольняют. Народ, нам пора искать новую работу!!! Там где платят нормально и не в конверте как здесь и не хрен знает когда, а вовремя.

Работала еще со времен ул. Цурюпы, видела разное и хорошее и плохое. Во времена с 2004,,,.... по 2007 г. Были неплохие фиксированные оклады. Место работы желало лучшего. Но для мотиваци работы уже через полгода к моему окладу добавили еще и %))) Осень 2007 г. Переезд новое здание. ВАУ! Все отлично... Зарплаты, здание, лояльность сотрудников к компании очень высока... Т.к. в компании все отлично!!! Сейчас остается только вспоминать об этом.... С работы не кто не увольнялся сам. Только увольняли. У менеджеров были довольно жесткие, я бы даже сказала ЖЕСТОКИЕ условия по плану... Но и было ЗА что работать... Осень 2009г... Начинаем заворачивать губы закаточной машинкой.... 1/4-1/3 сотрудников уволена ввиду предполагаемого дефолта.... Потом многих вернули и на этом спасибо. Убрали %, поставили оклад...... А потом его 4 года не повышали. Устала жить на копье, не стала ничего выпрашивать и зная нынешнюю политику компании, просто уволилась. Удерживать прибавкой меня было уже поздно, т.к. я в видела в этой компании и большее... Да и перемен захотелось наверное (на свою попу))))))))))) пы.сы. Чем больше развивается компания, тем меньше ценят труд людей, в равной степени оценивая труд профессионалов и новичков. Чем больше становится развит отдел кадров в компаниях, тем больше это говорит о не желании платить людям. Хотя порой достаточно одного работника на 1,5-2,0 ставки. На текущий момент в Нике именно так.... К сожалению(((

самодурство Сватиковой ,безразличие учредителей компании повальное увольнение грамотных сотрудников,сокращение зарплаты, повышение % брака