НИКС, компьютерный супермаркет — отзывы сотрудников о работе в компании

Приезжал на собеседование аж 3 раз. Атмосфера - как на бирже рабов. Куча кандидатов предбаннике, на самые разные позиции, заполняют анкеты и ждут, когда их вызовут. Какой уж там чай-кофе-булочки ! Со мной собеседование проводила какая-то женщина, общалась в не очень уважительной манере, довольно надменным тоном. По окончании. Предложили несколько часов(!) подождать директора. Я сказал, что лучше приеду в другой день... Приехал, директор, видите ли, на совещании. На вопросы в духе "какого хрена" мне отвечали, что жду ни я один ! Прождав 2 часа, я плюнул и уехал. Вечером мне позвонили, сказали, что директор очень хотел хотел со мной поговорить, уговорили приехать снова. Пообщавшись, я понял, что штрафы за 15 мин. опоздания, поминутная оплата, контроль времени обеда, хождения в туалет, да и вообще отношение к людям меня не устраивают.

Невыносимы ужатник в отделе кадров, не девушки борзые быдла, который наговорят начальству то чего не было и ты останешься крайним. Не знаю как там люди работают. Держитесь подальше от этой шарашкиной канторы

Когда устроился был мал и глуп и не видал больших залуп. Там увидел. Да такие большие, что до сих пор перед глазами маячат. Но и женщины там тоже были. Подмышки волосатые у них, как мне нравится.

Пришёл на собеседование на вакансию сборщика ПК(опыт 4 года),сразу захотелось блевать от стрёмного вида здания конторы никс(м.Алексеевская).Дальше хуже! Охрана убогая быдлятина,динамящая от стола к столу! Инспектор кадров (лысое оленье чудо строящае из себя не есть что) шокировал своими фсбшно-докторско научными тезисами,пытаясь принять у меня экзамен по микроэлектронике,и пересказать ему устройство южного моста чуть ли не на уровне отдельных транзисторов!Задавал вопросы личного характера(почему не женат)наверно %удалено%.Дальше меня повели через железную зоновскую решётку на 2й этаж,экзамены продолжились! Вышла какая то курица лет 26ти,и дала листок с математическими задачами,в том числе предложила посчитать числа в неебических степенях в уме! Хотелось думать,что они извращенцы,и получают удовольствие таким макаром издеваясь на до мной!Вы не поверите,но после окончания этого треша,они мне сказали приехать на следующий день для окончательной стадии собеседования)Такого идиотизма я больше не встречу однозначно) никс-это епаный пистец! Показать полностью

Работал в службе охраны. Уволился сразу после того, как один из "сослуживцев" спросил о том, с какой породой собак мне больше всего нравится сношаться. Это ненормально, ребята.

Ужасная компания!!!!у меня нет слов...я ехала из Московской области на собеседование, в ожидании найти достойное место работы...я за свою жизнь работала в 2 местах, и бывала на различных собеседованиях но ничего подобного не встречала..при входе, слева стоит мужчина (похмельного вида)и рассказывает целой толпе о том в их компании грузчики должны в уме делать дробные расчеты...а к курьерам требования еще жестче..расчет формул...А в степени Б...интегралы...оформление не по трудовой книжке а по договору и только после прошествии 6 месяцев...я бросила штрих код ...развернулась и ушла!Я в шоке!!!!

Все было хорошо, пока складские работники не предложили мне отдохнуть, как они сказали, нежной мужской компанией, при этом один из них схватил меня за яйца и чуть потянул на себя.

господа ну чего вы так боитесь что вам кто-то расскажет ваши данные, говорите в лоб такому собеседователю: на зону захотел? Как правило, работодатель при первом знакомстве с кандидатом на вакантную должность просит его показать резюме. Чаще всего резюме содержит биографические данные человека, сведения об образовании и опыте работы, то есть, иными словами, профессиональный портрет соискателя. Как уже заметили, резюме не является документом и его предъявление не обязательно при приеме на работу. А значит, отсутствие резюме не может повлечь за собой никаких правовых последствий для соискателя. Тем более что практически вся информация, обычно включаемая в резюме, доступна через другие источники - предыдущие места работы отражены в трудовой книжке, а о карьерных достижениях соискатель может сообщить устно или через анкету. Общий принцип получения персональных данных, закрепленный в ст. 86 ТК РФ, сводится к тому, что все персональные данные работника следует получать у него самого. Однако тут же приводится оговорка: если такую информацию можно получить только у третьей стороны, то работник уведомляется об этом заранее и от него непременно должно быть письменное согласие. Работодатель в этом случае сообщает работнику о целях, предполагаемых источниках и способе получения персональных данных, а также о характере этих данных и о последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение. Данные о работнике, предоставляемые третьей стороной, также могут выражаться в различных формах, но как правило это официальный документ, выданный правомочным органом. В этом случае важна не только информация, содержащаяся в документе, но и сам документ должен отвечать определенным требованиям (печать организации, подпись надлежащего должностного лица и т.п.). Примером получения персональных данных от третьих лиц может служить справка из органов загса об изменении фамилии в том случае, если работник не может подтвердить этот факт каким-либо другим документом. Трудовое законодательство предусматривает довольно суровую ответственность для работодателя за нарушение норм о работе с персональными данными. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами (ст. 90 ТК РФ). В КоАП этой теме посвящена ст. 13.11. В ней говорится, что нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах наказывается штрафом. На должностное лицо может быть наложен штраф от 5 до 10 МРОТ, а на юридическое лицо - от 50 до 100 МРОТ. Не обойден вопрос защиты персональных данных и в уголовном законодательстве. В УК РФ предусмотрено две статьи - 137 (нарушение неприкосновенности частной жизни) и 138 (нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений). Максимальная санкция по этим нормам предусматривает арест на срок до шести месяцев.

2,5 года не мог попасть на собеседование с красным дипломом и хорошим опытом в продажах и железе пробыл на "собеседовании" 5ч 10мин - это полная херня!! сначало общение с охраной, заполнение анкеты, потом собеседование - ожидание "очереди" порядка 1,5 часов. Тестирование на компе: любите вы своих родителей? солдат при стрельбе потрепал! мишень на 12,53%, сколько надо произвести выстрелов, чтобы потрепать ее на 10%? два друга были на рыбалке и поймали 36 рыб. один поймал в х раза больше, чем первый. сколько поймал второй? 14*17 в уме.... да захером это продавцу-консультанту?!?!?!? заебаный тупыми вопросами и долго не куривший дожидаюсь результата собеседования - моих знаний не достаточно, могут предложить мне работу кладовщиком за 19300 рэ!!! М У Д А К И!!!!

ВСЕ ПРАВДА ЧТО ПИШУТ! Это самая чудная контора которую я видел в жизни! Началось все с того, что на мой отклик на hh.ru они отвечали 3 дня, хотя обычно реагируют в тот же день/на следующий. Я уж и думать о них забыл, тут СМС - приглашен на собеседование. Я как раз в тех местах, перезваниваю - давайте сегодня. Отвечают - мы записываем за день, Я: - в чем проблема? я рядом, сейчас подъеду. Ответ тот же - мы записываем за день. Спрашиваю - специалиста на месте нет? больше никто собеседование не проводит? Девушка реально как робот отвечает - мы записываем за день. Ладно, время выбрать не дали, записали на 10-30 на след. день. Приехал. При входе дядька, говорю - на собеседование. Он отправляет к другому дядьке на входе, тот дает талон со штрихкодом, говорит ждите. Было еще трое. Ждем стоя минут 20, никаких стульев для посетителей нет - вот оно отношение к людям! Потом пришел сотрудник, раздал анкеты, мы заполнили, он отксерил паспорта, сфоткал нас прямо там, у входа (серьезно то как все!). Поднялись наверх, анкеты сдали в окошко, там поставили печать. Сказали ждите вас вызовут. Прождали час, никаких движений. Спросил в окошке - про нас не забыли? Ответ - ждите вас вызовут. Спрашиваю когда, ответ - когда кадровики будут готовы. Дождались, вошли к кадровикам, заполнили тесты. При мне электрика стали гонять по таблице умножения, какие то задачки про поезда решать. Типа умножьте 16 на 18. Естественно, кто в жизни такой х..ней страдает? Сказали что с математикой у него плохо, и он может рассчитывать только на должность чернорабочего. Меня это выбесило - человек электриком пришел работать или фигней заниматься? Еле сдержался, чтоб эту девчонку не спросить - нука, умножь ка 67 на 39? Я сдал тест, сказали ждите специалиста для дальнейшей проверки. Вышел, жду. Пришло еще человек 10. Такая массовость набора всегда говорит о массовой текучке с предприятия... Прошел еще час. Я зашел сказать что у меня время ограничено и я не могу часами тут торчать, когда появится специалист? Ответ: прождать можно часов до 5 вечера (а был час дня) и когда он будет неизвестно. Я: есть его телефон? давайте позвоним ему и выясним когда он придет и сколько мне еще ждать. Мне: мы звонить не будем, это не в наших интересах, раз нет значит занят, можете записаться на другой день. Я: можно, только запишите меня на время, когда он точно будет. Мне: это неизвестно. Т.е. предложили прокатиться к ним в другой день, а сколько там ждать никто не знает. Я плюнул и ушел - утро потрачено зря. Зачем назначать к 10-30 когда реально все через час начинается? Зачем заставлять людей ждать часами - у всех есть свои дела! Поставьте стулья внизу! Поставьте телевизор наверху! Почему при звонке не говорят, что это растянется на весь день? Везде на собеседования тратят минут 40, полтора часа на все про все - максимум! Зачем все эти понты с охраной? Почему нельзя было позвонить специалисту? Зачем делать людям проблемы на пустом месте? Дебилизм с задачками венец всего этого. Они б еще уборщицу заставили химию сдавать. На hh.ru не сказано что з.п. указана до вычета налога. Еще отмечаться надо чтоб в туалет сходить и куча всяких штрафов - прочел в анкете. Мне кажется что это проверка на готовность унижаться и терпеть. Если с самого начала такое отношение к людям - ловить здесь нечего.

Взгляд изнутри. Как проходит собеседование и без меня подробно написано, поэтому этот момент я упущу. Отмечу только, что приходил "собеседоваться" на вакансию менеджер корпоративных продаж, а приняли на должность ....................(готовы как любит говорить Задорнов) грузчика с возможностью карьерного роста. Как в последствии оказалось это универсальная должность в никсе практически для всех и не важно кем ты пришёл туда устраиваться и каков у тебя опыт работы (специалистов вроде программистов, секретарей я в расчёт не беру). Итак собеседование пройдено и пришло время выходить на работу в роли Гоблина(именно так там называется должность грузчика). Работа не сложная, ваша задача получить товар на складе и отнести его на выдачу, в отдел описания, ну или куда прикажут, плюс всякая мелкая работёнка. За пару дней вы немного привыкаете, адаптируетесь и узнаёте массу интересного, а именно: 1) Обещанная вам з/п например в 25000руб это ещё нихрена не ваша з/п, а это всего лишь сколько теоретически вы будете зарабатывать. По факту вы имеете оклад в 15000(500$)(на 2008 год, сколько сейчас не знаю) и оплачиваемые переработки. То есть работая 8 часов в день и пять дней в неделю вы заработаете .............. правильно 15000руб, но конечно при условии, что вас не оштрафуют например за опаздание, нахождение в рабочее робе в торговом зале, всё уже не помню, да и не косячил в принципе. Каждый час переработки оплачивается по двойному тарифу, сколько я тогда зарабатывал работая по 10-11 часов 7 дней в неделю подсчитайте сами. 2) В гоблинах вы не задержитесь, так же как и на выдаче, так как если вы засиделись значит не хотите рости и соответственно не интересны компании Менее месяца потаскав товар перевели на выдачу с окладом в 550$, как работается этим ребятам спросите у них. На выдаче я тоже в принципе особо не задержался и вскоре стал обладателем гордой должности КОНСУЛЬТАНТ. Естественно ваша задача тупо стоять 8 часов в зале и консультировать, но это вам по сути в хуй не упёрлось, так как вы так же получаете з/п от времени проведённого на работе, а не от количества проданного. Это уже немного позже, вроде в середине 2009 года на з/п стал влиять такой параметр как ПРД (план продаж, хотя почему он не назывался тогда ППРД не пойму, вроде так логичней). Думаете все консультанты ломанулись к клиентам в зале? Хрен угадали! Задача консультанта просто не оказаться снизу списка продаж, так как это чревато потерей оклада на 50$ в первый месяц и переводом обратно на выдачу если отставал по продажам три месяца подряд. А вот тем кто будет кричать, что в никсе тупые ничего не понимающие консультанты можете смело плюнуть в лицо. Каждые два месяца тематический тест на знание железа и программного обеспечения(не сдал минус 50$ от оклада или на выдачу), постоянные тренинги которые ведут представители вендеров которые сначала не учитывались в качестве времени проведённого на работе, но всё равно многие ходили, так как в новом тесте обязательно будут вопросы из этого тренинга, а позже это время стали учитывать. Пока далеко от ПРД не ушли, если в течении 3-х месяцев по ПРД был с первого по третье место, то плюс 50$ к окладу. Ну ещё в защиту консультантов, ЛЮДИ вы когда в магазине спрашиваете «а какой ноутбук лучше или какая колбаса вкуснее» реально думаете, что консультант или продавец юзал все эти ноуты и жрал все сорта колбасы? Да вы реально заебали с такими вопросами. Далее продаван. Это тот кто выписывает вам накладные, но основная всё же выписать накладную и отправить клиента в кассу(ну или получать товар если оплата по БН). Что-то устал описывать организацию в которой давно не работаю, поэтому кто осилил «много букв» бонус: 1) Обед бесплатный, но жрать его можно максимум первый месяц, так как однообразный, а далее обедаете за свои кровные, которые можно как вычесть с з/п, так и просто оплатить наличными. Вы знаете что такое котлета никс? Если вы находясь в торговом зале почувствовали резкий чесночно/луковый запах, это значит новенький сотрудник идёт с обеда. 2) Опоздание на 1 сек не важно на работу, на обед, с обеда, с туалета минус 4 часа от рабочего времени. 3) Если забыли отметиться на «уход» с работы минус один рабочий день. 4) Продувка на алкоголь каждое утро. 5) Поссать в стакан на наркоту раз в недельку, хотя если решат, что не наркоман, то могут и раз в пол года, раз в год. Если тест будет положительный увольнение без объяснений и не ебёт съел ли ты булочку с маком или выпил болеутоляющее. Я например раза два проходил в первые два месяца работы и раз отработав уже год. 6) Видели сотрудников в торговом зале с перевязанными руками, ногами, лбами? Нет, не угадали!!! Их там не пиздят!!! Просто в этих местах у людей наколки. Есть наколка, выводи или заматывай. В ушах серьги или туннели, работай в противогазе. Серьги если хотите вешайте на соски или мошонку их там не видно. 7) Про полиграф уже писали до меня вроде. Да будут проверять. Я не сидел, не пиздил, не наркоман, поэтому лично меня эта проверка и мало волновала. Проверят ну и проверят, а какой рукой я дрочу мою личное дело. 8) Официально трудоустроят вас где-то через годик, а то и позже. 9) Отпуск вам оплатят исходя из вашего базового оклада, то есть если оклад 800$, а с переработками вы в течении года менее 1500$ не зарабатывали, то отпускными всё равно 800$. 10) Не болел, про оплату не знаю, но то что если заболел и должен находиться по конкретному адресу это точно, могут приехать из СБ с алкотестером и проверить точно у тебя понос или синячишь. Много всего интересного в этой организации. Вывод: отработав продолжительное время вы набъёте базовую часть оклада и будете себя комфортно чувствовать, со временем возможно переведётесь в дилерский отдел или корпоративный и будет вам счастье. Более скотского отношения к персоналу не встречал, хотя сам косяков особо не имел, въябывал от заката до рассвета. Поработать там стоит хотя бы ради того, чтобы знать где работать не стоит.

Итак, моя история началась с того, что меня пригласили на собеседование (девушку с 2 в/о и 6-ти летним стажем работы). От метро идти достаточно далеко и вид здания, а также окружающей среды впечатляет не в лучшую сторону. При входе сидят не очень понятные личности с требованием заполнить анкету (впринципе это все везде встречается) , НО!!! далее сканируют ваш паспорт и фотографируют, а также заносят все данные в систему... На этом моменте СТОП, ребята, не смущает ли вас такое требование на предначальном этапе?! Меня смутило, но я решила дождаться конца. Вся администрация находится за железныи решетками, как в КПЗ, которые охраняются мужиками в тренниках с неотесанным видом. Далее вы поднимаетесь на второй этаж, на вашей анкете ставится еще куча печатей мужичком , не отличающимся от охранников. Сидит он за железными решетками, что еще раз наводит на мысль о КПЗ или следственном изоляторе. Далее вам предлагают дождаться своей очереди в обшарпанном холле с непонятным контингентом и ,наконец, спустя мин 20, к вам выходит девочка и запускает вас в кабинет с таким же контингентом, что-то делающим на допотопных компьютерах. Вам выдается тест по математике с какими-то левыми задачками, тестирующих вас для уровня 8- 9 класса школы, а не человека с в/о. Затем вас заставляют пройти "психологический тест" с вопросами типа "Бывают ли у вас запоры или испытываете ли вы трудности при мочеиспускании"=)))) Финальный,378 вопрос, ответили ли вы честно ? просто убивает. Далее вам предлагают 2-ой математический тест с решением таблицы умножения и дробей в уме) Занимательно опять же. Возвести 20 в 10 степень - это предел интеллекта для маркетолога. Если вы начнете на листочке возводить в степень, вас за это отругают . Далее попросили подождать 15 минут, я успела посетить столовую советских времен с неулыбчивой продащице и однообразным меню совкового типа. Проходит 20 минут и про меня так никто и не вспоминает, приходится напомнить о своем существовании на что девушка, позвонив по телефону, сообщила кому - то что "девушка нервничает". Приходит мальчик не особо одаренный способностями и начинает выпытывать малейшие подробности вашей личной жизни, плавно подходя к системе штрафов. Штрафы должны идти отдельной красной строкой про эту компанию. Господа , сотрудники НИКСа, неужели вы думаете стимулировать работника "кнутом"? Вам нужно отказаться от этого мышления, ребята, Все это ведет к потере ценных кадров. В итоге мне сообщили, что нужно пройти второй этап тестирования,8-ми часового, после которого мне огласят приблизительный оклад (в вакансии было 60 тыс., оказалось, что может быть и 25 тыс.), который зависит от моего айкью и знаний физики, математики и тд. Наверное, туда лучше обращаться каким-нибудь ботаникам и задротикам без опыта работы и с превосходным знанием всех предметов. Что самое интересно, перед тем как вы начнете решать 1-ый тест по математике , вам дадут правила компании (1 лист с двух сторон) и потом девушка с угрюмым лицом будет несколько раз переспрашивать о том, уверены ли вы , что вам все подходит. (Мне в начале даже не верили, что за 7 мин я прочитала с двух сторон). Итог: если вы не из Москвы, вам больше некуда пойти, у вас заниженная самооценка и кроме колхоза в деревне вы больше ничего не видели, то вам туда. Там из вас сделают обыную серую массу и признаками провинившегося вечно человека.

посмотрел канал движение и просто в шоке https://www.youtube.com/watch?v=dbW6UygrHa8 Я помню еще лет 15 назад этот никс, ничего не поменялось, эта шайка гопников отчасти блат, кореша хозяина. Габана - это клоун

Приехала. Встретил мужчина, сразу при входе. Объяснил, мол, сначала учеба (у меня стаж работы 5 лет!!), в период которой нужно разносить бумажки по отделам и исполнять роль курьера, а также выходить работать по субботам с 10-19 - субботы, правда, оплачиваются. Вроде согласилась (ну интересно же было как дальше дело пойдет). отом предупредили, что нужно располагать временем, а также очень хорошо "дружить" с математикой. Ок. Дали мне анкету,в которой ПОДРОБНО описаны все мои действия, начиная с последнего места работы и заканчивая 4-м. Нужно написать всех работодателей, имена, фамилии, должности ( и не важно, что это было 10 лет назад), а также (это я узнала позже) необходимо указывать всю деятельность в перерывах между работами. Заполнила эту анкету, прошла наверх, фотографироваться. Сфоткали, пошла в какой-то зал, ждать очереди. Там еще 20 человек ожидают (на разные должности, но у них массовый подбор практикуется). Со мной, на такую же должность было еще девушек 6-8. Пришла девушка-помощник, помогала правильно оформить горе-анкету(именно тогда я узнала, что надо подробно ВСЮ деятельность описывать). Прошла в другую комнату, а там тесты. Дали листок, в котором 3 колонки, в каждой 50 чисел, в каждом числе 6-9 цифр. Надо посчитать все числа в каждой колонке (слава богу на калькуляторе), на время. Дальше несерьезный разговор с женщиной, которая принимает тебя просто за отброс общества. В разговоре распрос о последнем рабочем месте и ни одного вопроса про то, почему я хочу у них работать, что меня интересует: карьера или деньги и т.п. Теперь задачи. Первая вычислить стоимость товара без налогов, если с налогами он стоит 800 у.е., а налог 25%. Вторая - перемножить 14 и 17 в уме. Третья - сравнить 7000 000 и 70 000$ и сказать во сколько разница. Позже мне объявили, что внимание у меня "никакое" (хотя профессиональные тесты на внимание проводятся по-другому), считать я тоже не умею (ну да, процент не смогла вычислить) и вообще они не хотят меня брать на работу (уф, ну слава богу). Что касаемо работы: соц.пакет - нулевой, только больничный 50%, отпуск 2 недели за их счет, 2 за свой. Все время фиксируется в табеле и потом, если даже на 5 минут отошли от рабочего места, вычитается из ЗП. Уходить можно только в обед и то, это не согласовано. Написано, что на то время, чтобы хватило поесть. Ах да, у них обеды бесплатные. Краем уха слышала о принятии грузчиков на работу - тест (таблица умножения), а дальше таскать ящики в течениии какого-то времени без передышки. В общем "Никс" - это что-то с чем-то! Только время зря потеряла. Согласна с мужчиной, что к соискателям там очень плохое отношение.

Некачественный товар и хамство персонала, Никс-Москва на Звездном Года два назад покупал целый компьютер по частям в никсе, до этого так же был клиентом. В первые же дни использования испытал проблемы с памятью, но ввиду её большого количества (12Гб Corsair Dominator GT 3-х канальный набор за 15к рублей на то время) ошибка проявлялась не часто, и идти в гарантию не стал. Пару месяцев назад накрылся жесткий диск Seagate на 2TB, к счастью поменяли сразу, так как диск выводил ошибку S.M.A.R.T. при диагностике. Решил проверить память мемтестом, и на тебе, одна планка стабильно сыпет ошибки. Дождался выходных, так как на неделе работаю до вечера, приехал сегодня в сервис - а там эпопея, у мужчины не принимают Dell'овский планшет, купленный пару дней назад, из-за того, что на немного подотклеилась пломба (планшет не видит сети и соответственно имеет неисправность). Я то думал, что у меня такого не будет и все заменят как следует. У меня принимают память, рассматривают её минут 15, потом дают какую-то бумажку и говорят "звоните в середине недели", ни никаких проверок на компьютере, ни заверений в том, что все будет исправлено и сделано в лучшем виде, просто бумажка и сиди без компьютера неделю а то и больше (на буднях я к ним точно приехать не смогу). Попытался выяснить, почему ничего не говорят на месте - сказали, что у них нет необходимого оборудования (вы гарантийка, или кто вообще?). Потребовал дать взамен планку хотя бы на 2Гб (работать то нужно на компьютере) или вернуть деньги - какой-то умник из персонала обвинил меня в том, что я хочу нажиться на этом. Нажиться? Я заплатил за эту память 15 тысяч, это не самый маленькие деньги, а она не работает должны образом. Я сейчас могу купить память лучше этой за 7-8 тысяч, и она будет не 12 Гб, а 24-32. В общем понял, что ничего выяснить с этими товарищами не удастся, решил зайти в магазин (это мой последний заход к вам как клиента) и купить 3 планки по 2 Гб чтобы ближайшее время было на чем работать комфортно. Купил, приехал домой, вставляю в компьютер - а он не стартует. Как выяснилось далее, память не держит завяленные 1600МГц при таймингах 11-11-11, попробовал поставить меньше - компьютер стартует, но Windows не загружается. Еще один показательный момент: Когда зашел в магазин купить память, захотел посмотреть, как выглядит nVidia 3D Vision в действии. Один из продавцов сказал, что очки у дежурного ("вон тот толстый, видишь?" видимо уважения у них даже друг к другу нет), подошел к дежурному, спросил, можно ли очки, на, что мне ответили буквально: "Да, можно. Только я сейчас занят и ничего Вам не принесу". Вот такой он, этот nix, и его товар. P.S. Думаю данный магазин постигнет та же участь, что и Ultra Computers и прочие подобные организации. Надеюсь, тот мужчина, снимавший весь процесс в гарантийке на видео, которого обломали с планшетом, задаст им жару.

Здание постройки в 60-х годов для трудоустройство на Звездном бульваре, 19. Обстановка соответствующая(back in USSR). Пропускная система посекундная!!!. Быдлоохрана из городов Золотого Кольца. Будьте осторожны! Возможны крайне негативные впечатления от общения с ней. Вся информация в видеозаписях YouTube является правдой. Придя на собеседование, я прочитал все отзывы о данной конторе.Отзывы являются правдой. На входе находится комната с надписью Отдел Кадров. Вас будет встречать пропитого вида бывший сотрудник МВД или того хуже. Возьмет персональные данные и вы поднимитесь на 2-ой этаж. В здании вы заполните Анкету, пройдете тест на элементарную математику, тест на психологию, к вам подойдёт брат близнец такой же пропитой бывший сотрудник МВД и полностью изменит путем корректора ваши слова в анкете. При этом вам ни слова не будет сказано о вашей будущей должности, зарплате. Вам предложат пройти тест на физическую выносливость, где вы будете таскать в огромной пыльном помещении как в старом ДК ящики с песком по 30 кг на время. После этого вам предложат пройти проверку экспресс-тестом на наркотики, и пригласят на полиграф. Я эти тесты прошёл, персональные данные свои оставил. И тут начинается самое интересное. После всего этого к вам подойдет начальник склада из скажет вы вместо кладовщика принимаетесь на должность разнорабочего, но за те же деньги. Готовы? Я согласился. После всех оставленных данных про вас забудут благополучно.На всё вы потеряете 2 полноценных дня. с 10-00 до 19-00. На просьбу в туалет, вам всегда ответят присаживайтесь и ждите.) Никакой информации от сотрудников отдела кадров вы не получите. Стоит терять 2-а дня чтобы услышать постоянно данную фразу? Присаживайтесь и ждите. Решать вам. Такие же ответы вы получите при собеседовании на другие должности. Отзыв не является заказным, денег мне за это не платили, пишу чтобы зря не теряли время люди! Показать полностью

Перед собеседованием ваш паспорт отсканируют, а вас сфотографируют. Зачем? Как потом они используют эти данные? Берут кредиты за вас? Не давайте фотографировать вас и ваши документы, т.к. подозреваю, что истинная причина не найм людей, а получение этих данных о вас!

Здравствуй, Дорогой друг! Ты живёшь в Туле, разбираешься в компьютерах и хочешь заниматься их продажами? Тогда поищи что-то получше, чем Никс Тула. Почему, спросишь ты? Ну, во-первых, это никакой не Никс, а всего-навсего ИП (да, да, просто шарашкина-контора по франшизе), а потому тебе придётся постоянно мириться с самодурством одного очень "интересного" человека и его "партнёра", которые очень знатно будут заниматься с тобой "мозголюбием". Во-вторых, делать ты будешь всё что тебе скажут, даже если это не входит в твои обязанности. Ты станешь бухгалтером/уборщицей/кладовщиком/кассиром/продавцом одновременно, но платить будут только за "твою" вакансию. В-третьих, штрафы за всё: за несвоевременную выкладку товара (и плевать, что зал полон покупателей), за грязь на полках, за неравномерное развешивание флешек, за плохое настроение или пмс директора и за многое-многое другое. И штрафы не слабенькие: по 1000-1500 за шт. Было бы действие – штраф придумают. В-четвёртых, общая внутренняя неорганизованность рабочего процесса, всё направленно на усложнение и увеличения времени процесса продажи. О каждом действии (важном и не важном) надо докладывать лично директору в БИТРИКС! ДА, ДА! В шараге - и БИТРИКС. Не доложил – штраф. Ну и вишенка на торте - "человек" по имени анатолий. Не понятно, как и в каких позах он работает с начальством, но он является особо приближённым и всем своим видом даёт понять, что он здесь Царь, а все остальные - челядь и холопы. О чём его не попросишь по работе - всё на "отвали". Бывает, что скидывает на сотрудников свои дела и уходит домой (когда захочет). Не жизнь, а сказка. Поэтому если хотите познать самое дно ИП контор Тулы - то милости просим. Показать полностью

Приехала на собеседование на вакансию "Младший менеджер маркетинговых проектов". Сначала пошла в первый кабинет, там мужчина первым делом предложил ознакомиться с согласием на обработку персональных данных. Ознакомилась, спросила, если не утроит вакансия, что тогда. Мол напишите отказ от обработки. Хорошо, заполнили анкету, подписала согласие, он снял скан-копию моего паспорта и сфотографировал меня на "зеркалку". Напрягло, ну ладно думаю, посмотрю что дальше. А дальше поднялась на второй этаж, в какое-то окошечко, потом вызвали в кабинет. Сразу дали ознакомиться с правилами и распорядком. Нарушение ТК РФ во всем: отпуск после 11 месяцев работы и всего 2 недели, если уходишь на больничный, то должен предугадать это и предупредить заранее, иначе день посчитают как прогул, зп серая, штрафы за все, телефоном пользоваться нельзя. Я попросила рассказать мне о вакансии подробнее, на что мне заявили, что надо сначала пройти тестирование, которое занимает 2-3 часа. Взвесив, что в конце меня ждет кот в мешке и такие условия, я отказалась тратить на это время. Сказала, что ухожу и попросила принять отказ на обработку персональных данных. На что мне девушка ответила, что она не уполномочена принимать такие отказы. Нужно кого-то подождать. Я хотела забрать свое согласие, но она в него вцепилась, типа я не могу Вам его отдать и начала шарахаться от меня. ЦИРК!!! В коридоре уже была женщина, которая ждала уже пол часа, чтобы тоже написать отказ. Поговорив, решили вызвать полицию. Услышав про полицию, женщину пригласили писать отказ, в это время приехал наряд. Я объяснила ситуацию сотрудникам МВД, они сказали, чтоб шла писать, они побудут внизу на всякий случай. Пришла назад, "уполномоченный по отказам" сказал, чтобы писала, он примет. Полицейские позвонили, я сказала что все нормально, пишу, и они уехали. Написала отказ, попросила сделать мне копию и поставить печать, что приняли. "Специальный человек" ушел с ним в кабинет. Вернулся с бумажкой, на которой написано, что поскольку я не сотрудник, моих данных у них нет (на бумажке просто печатный текст, без печати организации), написанное мной заявление пропало. Сказал, что присылайте по почте, здесь мы не примем никаких отказов. Позвонила в полицию еще раз, меня пригласили в участок для написания заявления. Написала, ждемс. Просто в шоке от этого цирка и идиотизма. Зачем им персональные данные людей, что они так за них цепляются, как они их используют?! Показать полностью

Ужасный способ собеседования, 2 часа ждать только когда тебя позовут к кадровику плюс идешь в общей очереди с какими то разнорабочими ..невероятные тест а именно просто вырезки из экзаменов микрософтовских на англиском языке порядка 100 страниц печатного текста я сам имею статус MCSE но увы с лету ни могу пройти такие тесты к ним необходимо готовиться ....отношение к тебе как к соискателю просто как к грязи .

Негатив начался еще на этапе подготовки к собеседованию: девушка попросила привезти ВСЕ документы какие имеются. На вопрос какие именно документы нужны девушка злобным голосом повторила: "все какие у вас есть!" Документы на квартиру и справку от гинеколога тоже нести? - подумал я, но не стал озвучивать этот вопрос, списав ответ кадровика на его усталость от трудовых будней. Спасибо хоть предупредила, что временем надо запастись - это не пустые слова. День собеседования. На входе сидит охранник, выдающий штрих-коды и разговаривающий с людьми, будто еще вчера он сидел на зоне, а уже сегодня его перевели в НИКС. С полученным штрих-кодом направляют за соседнюю стойку к другому мужику, выдающему анкеты. Этот менее хамоватый, зато надменно командует; анкеты проверяет как "узколобая" программа: каждое поле должно быть заполнено только так как надо ему, и никак иначе, несмотря ни на какие обстоятельства. Очень похож на отставного вояку. Прошел час. Направляют наверх, ждешь непосредственно собеседования. Прошел еще час, начали по одному вызывать. Здесь проблема тянучки времени заключается в блондинке, которая неспособна к параллельной работе с несколькими людьми. Прошло еще полчаса - моя очередь. Вместо должности на которую я шел мне предлагают поработать сначала подсобным рабочим - таскать комплектующие со склада на выдачу. Иначе никак. Параллельно меня будут обучать и уже потом, если я пройду тест, то переведут на желаемую вакансию. Я говорю, мол, девушка, у меня же опыт более 5 лет, какое еще обучение? Давайте я сразу тест напишу? Говорит нет, так нельзя. Далее теститрование: грузчикам здесь нужны начальные знания алгебры, монтажникам - основы физики, желающих быть водителем как раз усаживают за компьютеры для прохождения психологического теста. Блондинка написала на бумажке несколько примеров на умножение чисел и потом диктовала вслух, а мои ответы вписывала сама, при этом загибая верх листка, чтобы я не видел, что на этом листе происходит. Черновиками пользоваться нельзя даже для записи промежуточных результатов, которые лично мне тяжело хранить в голове, в лист на числа смотреть нельзя. Хорошо что меня завалили на тесте по математике, из других отзывов выходит, что это только начало :) Это в основном были факты, теперь напишу свое мнение. Отношение скотское: либо это такой стресс-тест на отсеивание не желающих быть рабами, либо в НИКСе соискателей тестируют на все кроме умения вести переговоры. До вакансии, на которую претендуешь, надо еще дослужиться, независимо от опыта и образования. НИКС какбы намекает, что работать на выдаче к ним никто не идет, потому они заманивают людей на собеседования другими, более интересными и денежными вакансиями. За все собеседование ни одного вопроса по специальности. Такое ощущение, что сюда набирают не специалистов и не личностей, а справочники с формулами и тетради с таблицей умножения на обороте :) Я проходил собеседования в более серьезные компании, и нигде таких игр с соискателями и запроса такого количества личных сведений не встречал. Дорогой соискатель, не трать свое время на эту компанию. Минимум три потерянных часа не стоят того, чтобы поржать над НИКСом. Удачи.