NMT, рекламно-консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

на днях мы с подругой, можно так сказать, провели опыт с кадровым агенством NMT, с чего все началось, меня заинтересовала вакансия стационарного мерчендайзера, я позвонила, записалась на собеседование, вакансии я искала себе с моей подругой, вакансия компании NMT, понравилась и моей подруге по условию труда и по з.п. и она тоже записаться на собеседование, на тот случай если вакансия не подойдет мне.нас записали обоих, хотя вакантное место на точку было в конкретный магазин одно.когда я приехала на собеседование,(я с опытом работы 2 года) мне сначала начили впаривать другую вакансию мерчендайзера, с более низкой зарплатой, совсем в другую компанию, я отказалась, кадровичка провела со мной собеседование и сказала, что она сейчас передаст мои данные супервайзеру и она со мной на следующий день свяжется.но на следующий день мне так ни кто не перезвонил.на следующий день поехала моя подруга, на собеседовании было все тоже самое, как она сказала ей тоже предложили другую вакансию, и еще потом кадровичка упорно спрашивала, почему она отказывается… так же сказала, что с ней свяжется супервайзер на следующий день и так же ни кто так и не связался. вывод, эта компания привлекает внимание вакансиями с завышенной з.п. потому что видимо все эту компанию уже знают и ни кто туда не идет… так что если Вам хочется потратить впустую, то попробуйте трудоустроится через эту компанию.Удачи! Показать полностью

Проработала в данной компании около года. Постоянные задержки зп, невыплачивают полные суммы, потом остаток месяцами ждёшь, а некоторые так и не дожидаются...потом бывает со скандалом выпросишь свои деньги и тебе их не на карту а из кармана дают...этим все сказано...заранее ни о чем не предупреждают. Работала на проекте Юнилевер, руководство Олеся,Марина,Аня- хамки ещё таких поискать нужно.Не компетентны в своей должности, неопрятные девицы, неизвестно как попали на свои должности!!! На вопросы никогда не отвечают, могут не брать трубку и не выходить на связь неделями. На счёт кадровиков ничего плохого сказать не могу,работают приятные молоденькие девочки.На счёт других проектов ничего сказать не могу.

Работать в NMT или КАМ - это позор и стыд. Вы соскучились по колхозу , разрухе, глупости, тупости, хамству, испытываете ностальгию по ушедшим в небытие совковым временам? Тогда добро пожаловать! Здесь вы сможет успешно деградировать и превратиться в человеко подобное животное которое состоит из лжи сотрудникам, мерчендайзер для этих людей раб, слова рук. Сергея Маляра. Познакомитесь с Евгенией Бондарчук ..после чего поговорка "Внешность обманчива" утратит смысл, уверяю, не обманчива!..ну и так далее.

Мерчендайзерам постоянно не вовремя платят з\п, вместо 25 числа получала в конце месяца или в начале другого месяца, из-за этого вовремя не могла оплачивать съёмную квартиру. Многих увольняли без всякого объяснения.

Приехала устраиваться,первый шок был от неопрятных девиц на ресепшене! Как будто с рынка понабрали! Просидела около получаса,кадровичка Люда была занята,зачем было записываться на определенное время-непонятно,все равно никто не ценит время пришедших на собеседование! Собеседование прошла хорошо,так по крайней мере сказали,расстались на том что на следующий день мне должен был позвонить супервайзер,договориться о месте встречи и бла-бла-бла. Естественно,никто не позвонил. Вывод-контора полное дерьмо,не тратьте свое время на некомпетентных людей!

Могу сказать ОДНО-работала в начале июля 2013 года, о сих пор жду зарплату, смешно, когда звоню некий менеджер все время отвечает, вам все перечислили, не знаем почему нет на карте денег, ждите-придут.Вот они и идут мои денюжки уже месяц))))весело!!!! не работайте в этой компании!

Уволилась и вот уже 1,5 месяца не платят рассчет. Отношение никакое, полный игнор. Зп постоянно задерживают. Платят не так как обещали.

Ну поскольку НМТ и КАМ - одна помойка и многие попадают в КАМ, пройдя собеседование в НМТ, думая, что они идут в НМТ, только в другой офис, то добавлю свой отзыв и сюда, хотя напрямую он посвящен КАМу конечно. (У КАМа на данном ресурсе появилась целая отдельная ветка!) Довелось поработать в этой дыре некоторое время, причем не мерчем или супервайзером, а менеджером проектов, или как это у них периодически называется - аналитиком, правда до сих пор не понятно, что тут в итоге можно анализировать. Так что знаю чуть больше. Ну погнали: 1) Руководство - его нет, есть несколько чудиков, занятых в реализации получаемых бюджетов, и, видимо, частичном распределении их на сотрудников в виде т.н. заработной платы. Причем распределении на столько ленивом, что точные даты "KPI", у них это так называется, ни когда не известны. Ну просто лень считать, а что тебе деньги нужны, ну получи ехидную улыбку в лицо. 2) Коллектив - о, это настоящая жара, это настоящий клубок змей с хроническим недотрахом, в самом худшем смысле этого слова. Что называется, дружный женский коллектив злобных гадюк. Новенькие девочки сжираюся моментально, а если ты не дай бог, девочка за мужем, процесс сжирания происходит с адовым причмокиванием. 3) Работа - тупое, бездумное переворачивание бумаги, сведение отчетов от т.н. операторов (тетки денно и ночно, обзванивающие бедных мерчей, не дающие беднягам спать, спрашивая какой SKU на какой полке стоит) и отправка их клиентам. Да да, и они называют эту хрень аналитикой. Постоянные склоки змей в кабинете, толпы мерчей, пришедших за з.п., или принести отчеты в коридорах, грязный толчок - придают этому действу особый колорит, от которого хочется работать все больше и больше отдавая себя коллективу и долгу. 4) Заработная плата - а? что? ее нет! Нет, ну она конечно есть, но ее размер в совокупности с вышеописанным конечно поражают, заставляют радоваться непомерным богатствам и опыту, получаемому в данной конторе. Да, делится эта з/п на две части, типа официальную (совсем копейки) и премиальную (вроде не копейки, но долететь могут одни копейки) составляющую. Премиальная составляющая (KPI) - это часть, которую у тебя могут отжать без суда и следствия, например за что, что у тебя мерчи хреново работают и не верно заполняют отчеты, отправляемые клиенту, а клиент как, следствие не доволен. А теперь, барабанная дробь! - прямого управления мерчами или суперами ты не имеешь! - круто, правда? Но премией имеют именно тебя. Отличная схема. Чтобы ни кто не сомневался, что это за "КАМ" - даю адрес - это тот КАМ, который на М. Шоссе Энтузиастов, Электродный проезд. Собственно, у меня все. Всем пока, котятки! Пламенный привет тем, кто узнал) Показать полностью

на днях мы с подругой, можно так сказать, провели опыт с кадровым агенством NMT, с чего все началось, меня заинтересовала вакансия стационарного мерчендайзера, я позвонила, записалась на собеседование, вакансии я искала себе с моей подругой, вакансия компании NMT, понравилась и моей подруге по условию труда и по з.п. и она тоже записаться на собеседование, на тот случай если вакансия не подойдет мне.нас записали обоих, хотя вакантное место на точку было в конкретный магазин одно.когда я приехала на собеседование,(я с опытом работы 2 года) мне сначала начили впаривать другую вакансию мерчендайзера, с более низкой зарплатой, совсем в другую компанию, я отказалась, кадровичка провела со мной собеседование и сказала, что она сейчас передаст мои данные супервайзеру и она со мной на следующий день свяжется.но на следующий день мне так ни кто не перезвонил.на следующий день поехала моя подруга, на собеседовании было все тоже самое, как она сказала ей тоже предложили другую вакансию, и еще потом кадровичка упорно спрашивала, почему она отказывается… так же сказала, что с ней свяжется супервайзер на следующий день и так же ни кто так и не связался. вывод, эта компания привлекает внимание вакансиями с завышенной з.п. потому что видимо все эту компанию уже знают и ни кто туда не идет… так что если Вам хочется потратить впустую, то попробуйте трудоустроится через эту компанию.Удачи!

К сожалению,подтвердились некоторые довольно значимые негативные моменты,уже описываемые в предыдущих откликах. Действительно время собеседования передвинулось примерно на полчаса в режиме ожидания( но меня это не оскорбило,так как человек действительно мог быть серьезно занят). Далее мы побеседовали с весьма любезной девушкой Людмилой, она информировала меня об основных аспектах работы, провела интервью,поделилась со мной обучающим материалом и.....обещала перезвонить "завтра". Как вы понимаете, звонка не поступило. Впрочем ,я не имею поводов для расстройства. Так как : оформление по трудовой через 2-3 месяца работы,свою первую зарплату вы получите лишь спустя 2 месяца отработки ,без всяких авансов( так называемым задним числом) ,согласитесь - это наводит на неблагонадежность и нестабильность вашего финансового положения. Смущает то,что политика компании ,видимо,не ценит время людей,которые нуждаются в работе и ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЖДУТ ЗВОНКА! Хотелось бы большего уважения ,ведь это так просто сразу же отклонить кандидатуру, и не отнимать то,что очень дорого для любого человека - время. Показать полностью

Действительно, компания и хамское поведение персонала говорит о многом!Я пыталась устраиваться туда и была очень удивлена тем, что в договоре не указывается заработная плата,и конечно расчёт первой заработной платы производится только через два месяца. Когда я подчеркнула об указании в договоре о том что надо бы указать о заработанной плате, мне в хамской форме сказали что мы не будем ничего указывать, если не устраивает мы вас не держим.Девочки работают какие-то не опрятные,как-будто, только с пастели встали и не причесались..

Отсутствие уважения к сотрудникам. Ошибки в начислениях оплат. Сложные условия работы. Много негативо настроенных продавцов в проверяемых точках, которые могут как угодно кричать, оскорблять тайного покупателя, после чего писать разные жалобы на него. Все из-за того, что представители заказчика не смогли договориться с торговой точкой так, чтобы было удобно делать проверку и продавцам, и ТП. Но ещё хуже коллектив. Работа была в Москве тайным покупателем в этой компании. Сперва работали адекватные доброжелательные координаторы. Но не тут то было. Все меняется, когда меняются сотрудники. В итоге по прошествию времени сейчас это коллектив жутких хабалок. Когда отсутствует острая необходимость в тебе как в тайном покупателе и стоит очередь желающих работать, молодых девушек очень тянет играть роль "Власть имущих" и вести себя с тайными покупателями как вздумается, как позволит настроение, кричать, хамить и не ограничивать себя в этом удовольствии. Также не обязательно спешить с начислением оплат ТП, , можно немного затянуть, ничего страшного, не себе же! Подумаешь? Абсолютно нормально повышать голос на якобы "виноватого" ТП, не разобравшись сперва, в чем дело. На все железный аргумент "не хочешь - не работай". Тебе могут позвонить и накричать за что либо, а когда потом выясняется, что это ошиблась например в электронном письме сам координатор, извиниться даже не подумает. Также постоянно ошибались в начислении выплат, а когда говоришь об этом и спрашиваешь когда ждать остальную часть, тебе кричат в трубку, чтобы не отвлекали по пустякам и оставляют без ответа. А когда переходишь в переписку (ну чтобы не отвлекать) вообще не отвечают и в сообщениях. С тем же аргументом, что нет времени. Хотя написать длинный ответ в грубой форме (вместо короткого ответа на маленький вопрос ТП) на это всегда время есть. В общем на тайных покупателей времени нет, но вы работайте как нибудь, а нам не до вас. Т к работа на проектах велась постоянная и была необходимость для меня, как для тайного покупателя, понимать все что связано со сроками (окончание, старт волны), с оплатами. Элементарно всем нужно планировать и понимать, когда работаешь и когда нет. Но и этого "холопам" знать не разрешено. Мне так и отвечали "Это не твоё дело" И прочее. То есть в какие дни и недели ты будешь работать, а в какие нет, не говорилось. Либо сообщалось, что работаешь, а перед самым стартом выяснялось, что нет. Либо наоборот. На вопрос "почему" шло молчание и потом ответ, что это не мое дело. Причём нет, это не сообщал или звонил мне координатор, это самостоятельно ты сутками звонишь ей, чтобы все узнать. Координатор оставляет за собой право оскорблять тайного покупателя, давать неверную информацию о будущих датах работы и выходных. Ошибаться при начислении оплаты тайному покупателю и оставлять его без объяснения, почему в зарплате получилась сумма меньше обещанной, также ошибаться в любых рассылках, отчетах и пр. и без разбора обвинять в этом тайного покупателя. Приправляется все постоянной фразой "не хочешь -не работай". В частности самые крупные претензии к координаторам Таисии Голбиной и Тане Дворецкой. Хотелось бы, чтобы было в курсе само руководство компании, а будущие сотрудники имели представление и делали выводы, стоит работать с такими людьми или лучше принести пользу другой компании. Показать полностью

Ну поскольку НМТ и КАМ - одна помойка и многие попадают в КАМ, пройдя собеседование в НМТ, думая, что они идут в НМТ, только в другой офис, то добавлю свой отзыв и сюда, хотя напрямую он посвящен КАМу конечно. (У КАМа на данном ресурсе появилась целая отдельная ветка!) Довелось поработать в этой дыре некоторое время, причем не мерчем или супервайзером, а менеджером проектов, или как это у них периодически называется - аналитиком, правда до сих пор не понятно, что тут в итоге можно анализировать. Так что знаю чуть больше. Ну погнали: 1) Руководство - его нет, есть несколько чудиков, занятых в реализации получаемых бюджетов, и, видимо, частичном распределении их на сотрудников в виде т.н. заработной платы. Причем распределении на столько ленивом, что точные даты "KPI", у них это так называется, ни когда не известны. Ну просто лень считать, а что тебе деньги нужны, ну получи ехидную улыбку в лицо. 2) Коллектив - о, это настоящая жара, это настоящий клубок змей с хроническим недотрахом, в самом худшем смысле этого слова. Что называется, дружный женский коллектив злобных гадюк. Новенькие девочки сжираюся моментально, а если ты не дай бог, девочка за мужем, процесс сжирания происходит с адовым причмокиванием. 3) Работа - тупое, бездумное переворачивание бумаги, сведение отчетов от т.н. операторов (тетки денно и ночно, обзванивающие бедных мерчей, не дающие беднягам спать, спрашивая какой SKU на какой полке стоит) и отправка их клиентам. Да да, и они называют эту хрень аналитикой. Постоянные склоки змей в кабинете, толпы мерчей, пришедших за з.п., или принести отчеты в коридорах, грязный толчок - придают этому действу особый колорит, от которого хочется работать все больше и больше отдавая себя коллективу и долгу. 4) Заработная плата - а? что? ее нет! Нет, ну она конечно есть, но ее размер в совокупности с вышеописанным конечно поражают, заставляют радоваться непомерным богатствам и опыту, получаемому в данной конторе. Да, делится эта з/п на две части, типа официальную (совсем копейки) и премиальную (вроде не копейки, но долететь могут одни копейки) составляющую. Премиальная составляющая (KPI) - это часть, которую у тебя могут отжать без суда и следствия, например за что, что у тебя мерчи хреново работают и не верно заполняют отчеты, отправляемые клиенту, а клиент как, следствие не доволен. А теперь, барабанная дробь! - прямого управления мерчами или суперами ты не имеешь! - круто, правда? Но премией имеют именно тебя. Отличная схема. Чтобы ни кто не сомневался, что это за "КАМ" - даю адрес - это тот КАМ, который на М. Шоссе Энтузиастов, Электродный проезд. Собственно, у меня все. Всем пока, котятки! Пламенный привет тем, кто узнал)

Значится так: прихожу, звоню по домофону, на ресепшене меня встречает нечно - пацанчик с лицом дЭбила, который указывает мне на дверь за его спиной - это типа отдел кадров. Захожу (приглашали на собеседование на офисную вакансию) - а там куууча народа: одна половина кабинета заполняет анкеты, вторая половина - это собственно служащие. Никто в мою сторону даже не развернулся, ну да ладно - рабочий процесс все ж таки))). Подхожу к крайней девушке, говорю так мол и так, я на такую то вакансию - на что эта девушка лениво развернувшись, дает мне такую же анкету, которую заполняют мерчендайзеры, в которой куча ненужных и откровенно идиотских вопросов (из разряда какая у меня марка автомобиля, имею ли в собственности квартиру и пр.) и говорит - заполняйте анкету. Я в недоумении, учитывая что по телефону подробностей о вакансии НИКАКИХ не озвучали, отделались фразой "обсудим на собеседовании". То есть вы должны сначала выложить всю поднаготную, а потом (когда освободится переговорная, она видимо у них одна) вам может быть расскажут что-то о вакансии. В общем, если вы любитель групповых собеседований и заполнения анкеток на коленке - то вам сюда; а если вы все-таки специалист в своей области и уважаете сами себя - то соваться в эту контору Никанора нет смысла, не тратьте время. Показать полностью

Набирают сотрудников для МГТС, размещая вакансии в инете от их имени. По документам устраивают в ООО "Гудок". Работал техническим специалистом по подключению GPON МГТС. Работа сдельная, начисляют за каждое подключение абонента. Обман (не знаю с чьей стороны, со стороны МГТС или их) по количеству заявок. У меня их оказалось меньше на 6, чем я выполнил. Двое других коллег, с которыми я общался на эту тему подтвердили, что это обычная практика. Причем второй сказал, что он работает у них больше полугода и его зарплата в среднем 15000 рублей в месяц. Хотя они обещают в три-четыре раза больше. Я заработал за месяц меньше 10 000. Кроме того: инструменты они не предоставляют, бензин не оплачивают, одному работать не получится, это могут делать только те, кто находится в штате МГТС.

Иногда штрафы, хотя обстоятельства не зависят от работника, Много отчётности, не успеваешь выполнять поставленные задачи + большая нервная нагрузка, Официальная зарплата 10 тысяч руб., по бонусной части было не добиться ответа: у всех сотрудников на 1 и той же должности разная. Хамское отношение директора проекта (сейчас сменился) Не способны влиять на условия труда на точке

К сожалению,подтвердились некоторые довольно значимые негативные моменты,уже описываемые в предыдущих откликах. Действительно время собеседования передвинулось примерно на полчаса в режиме ожидания( но меня это не оскорбило,так как человек действительно мог быть серьезно занят). Далее мы побеседовали с весьма любезной девушкой Людмилой, она информировала меня об основных аспектах работы, провела интервью,поделилась со мной обучающим материалом и.....обещала перезвонить "завтра". Как вы понимаете, звонка не поступило. Впрочем ,я не имею поводов для расстройства. Так как : оформление по трудовой через 2-3 месяца работы,свою первую зарплату вы получите лишь спустя 2 месяца отработки ,без всяких авансов( так называемым задним числом) ,согласитесь - это наводит на неблагонадежность и нестабильность вашего финансового положения. Смущает то,что политика компании ,видимо,не ценит время людей,которые нуждаются в работе и ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЖДУТ ЗВОНКА! Хотелось бы большего уважения ,ведь это так просто сразу же отклонить кандидатуру, и не отнимать то,что очень дорого для любого человека - время.

Значится так: прихожу, звоню по домофону, на ресепшене меня встречает нечно - пацанчик с лицом дЭбила, который указывает мне на дверь за его спиной - это типа отдел кадров. Захожу (приглашали на собеседование на офисную вакансию) - а там куууча народа: одна половина кабинета заполняет анкеты, вторая половина - это собственно служащие. Никто в мою сторону даже не развернулся, ну да ладно - рабочий процесс все ж таки))). Подхожу к крайней девушке, говорю так мол и так, я на такую то вакансию - на что эта девушка лениво развернувшись, дает мне такую же анкету, которую заполняют мерчендайзеры, в которой куча ненужных и откровенно идиотских вопросов (из разряда какая у меня марка автомобиля, имею ли в собственности квартиру и пр.) и говорит - заполняйте анкету. Я в недоумении, учитывая что по телефону подробностей о вакансии НИКАКИХ не озвучали, отделались фразой "обсудим на собеседовании". То есть вы должны сначала выложить всю поднаготную, а потом (когда освободится переговорная, она видимо у них одна) вам может быть расскажут что-то о вакансии. В общем, если вы любитель групповых собеседований и заполнения анкеток на коленке - то вам сюда; а если вы все-таки специалист в своей области и уважаете сами себя - то соваться в эту контору Никанора нет смысла, не тратьте время.

Работать в NMT или КАМ - это позор и стыд. Вы соскучились по колхозу , разрухе, глупости, тупости, хамству, испытываете ностальгию по ушедшим в небытие совковым временам? Тогда добро пожаловать! Здесь вы сможет успешно деградировать и превратиться в человеко подобное животное которое состоит из лжи сотрудникам, мерчендайзер для этих людей раб, слова рук. Сергея Маляра. Познакомитесь с Евгенией Бондарчук ..после чего поговорка "Внешность обманчива" утратит смысл, уверяю, не обманчива!..ну и так далее.

Приехала устраиваться,первый шок был от неопрятных девиц на ресепшене! Как будто с рынка понабрали! Просидела около получаса,кадровичка Люда была занята,зачем было записываться на определенное время-непонятно,все равно никто не ценит время пришедших на собеседование! Собеседование прошла хорошо,так по крайней мере сказали,расстались на том что на следующий день мне должен был позвонить супервайзер,договориться о месте встречи и бла-бла-бла. Естественно,никто не позвонил. Вывод-контора полное дерьмо,не тратьте свое время на некомпетентных людей!

Действительно, компания и хамское поведение персонала говорит о многом!Я пыталась устраиваться туда и была очень удивлена тем, что в договоре не указывается заработная плата,и конечно расчёт первой заработной платы производится только через два месяца. Когда я подчеркнула об указании в договоре о том что надо бы указать о заработанной плате, мне в хамской форме сказали что мы не будем ничего указывать, если не устраивает мы вас не держим.Девочки работают какие-то не опрятные,как-будто, только с пастели встали и не причесались..