NORMAN DL CONSULTING — отзывы сотрудников о работе в компании

Время собеседования назначили САМИ на 12:00, когда я пришла, то оказалось что у них ОБЕД, поэтому мне нужно подождать... Вышла сотрудница и дала мне заполнить анкету: зачем позвольте мне ее заполнять, когда они САМИ меня нашли по моему резюме, размещенному на сайте вакансий, т.е. мне фактически тупо пришлось переписывать опять всю инфу со своего резюме в их анкету, при этом так как стенка в офисе стеклянная, наблюдать незатейливую обеденную трапезу сотрудников агентства... Минут через 20 пришла Ольга и мы начали беседовать, расстались мы крайне довольные друг другом, она обещала позвонить и сообщить о решении на след день. Звонок действительно был: меня пригласят на повторное собеседование, но на след неделе и уже непосредственно к руководителю банковского подразделения, где мне предстоит работать.... Короче через неделю я позвонила Ольге сама, с ее слов этот руководитель заболел, но мне позвонят позже когда он выздоровеет и тд и тп Думаю, что результат ясен - мне так и не позвонили... Выглядит это, мягко говоря, не вежливо, а для кадрового агентства еще и некомпетентно: позвонить и сказать, что я не подхожу, или работодатель закрыл эту вакансию или нечто аналогичное они могли бы, зачем раздавать пустые обещания, обнадеживать и заставлять ждать человека?!!!!!!!!!!!!! Показать полностью

АнтиДЖОБ - КЛАССНАЯ ШТУКА ДЛЯ МЩЕНИЯ БЫВШЕМУ РАБОТОДАТЕЛЮ!!!!!!! ГОВОРЯТ РАБОТАТЬ НАДО ДО 18.00, ЗАСТАВЛЯЮТ ДО 20.00. И ЕСЛИ Я ЧЕГО-ТО НЕ УМЕЮ, ТО МНЕ НАДО ПОДСКАЗАТЬ, А ЕСЛИ МНЕ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ, НАДО И ПОМОЧЬ, ПОДСКАЗАТЬ ГДЕ ЛЕЖАТ ПОДХОДЯЩИЕ РЕЗЮМЕ.СОГЛАСИТЕСЬ, ЧТО СПРАВЕДЛИВО! ????????????????????????????????????? короче говоря, ищут везде дураков за полцены. Вот я например, работаю в извесьтном КА , получаю 25000 рублей и хочу научиться рекрутингу, но мне начальница постоянно говорит, что я получаю деньги за работу, почему же она, моя начальница, мне не помогает, зачем же она мне моя начальница нужна, может я че не догоняю, но ................... АнтиДЖОБ - КЛАССНАЯ ШТУКА ДЛЯ МЩЕНИЯ БЫВШЕМУ РАБОТОДАТЕЛЮ!!!!!!!!!!!!! ГОВОРЯТ РАБОТАТЬ НАДО ДО 18.00, ЗАСТАВЛЯЮТ ДО 20.00. И ЕСЛИ Я ЧЕГО-ТО НЕ УМЕЮ, ТО МНЕ НАДО ПОДСКАЗАТЬ, А ЕСЛИ МНЕ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ, НАДО И ПОМОЧЬ, ПОДСКАЗАТЬ ГДЕ ЛЕЖАТ ПОДХОДЯЩИЕ РЕЗЮМЕ.СОГЛАСИТЕСЬ, ЧТО СПРАВЕДЛИВО! ????????????????????????????????????? короче говоря, ищут трудоголиков, но ани сегодяня не в моде. Вот я работаю до 18.00, начальница мне говорит, что надо обслужить клиентов, а я ей , что завтра будет день!!! Согласитесь справедливо!!! АнтиДЖОБ - КЛАССНАЯ ШТУКА ДЛЯ МЩЕНИЯ БЫВШЕМУ РАБОТОДАТЕЛЮ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ГОВОРЯТ РАБОТАТЬ НАДО ДО 18.00, ЗАСТАВЛЯЮТ ДО 20.00. И ЕСЛИ Я ЧЕГО-ТО НЕ УМЕЮ, ТО МНЕ НАДО ПОДСКАЗАТЬ, А ЕСЛИ МНЕ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ, НАДО И ПОМОЧЬ, ПОДСКАЗАТЬ ГДЕ ЛЕЖАТ ПОДХОДЯЩИЕ РЕЗЮМЕ.СОГЛАСИТЕСЬ, ЧТО СПРАВЕДЛИВО! ?????????????????????????????????????

Время собеседования назначили САМИ на 12:00, когда я пришла, то оказалось что у них ОБЕД, поэтому мне нужно подождать... Вышла сотрудница и дала мне заполнить анкету: зачем позвольте мне ее заполнять, когда они САМИ меня нашли по моему резюме, размещенному на сайте вакансий, т.е. мне фактически тупо пришлось переписывать опять всю инфу со своего резюме в их анкету, при этом так как стенка в офисе стеклянная, наблюдать незатейливую обеденную трапезу сотрудников агентства... Минут через 20 пришла Ольга и мы начали беседовать, расстались мы крайне довольные друг другом, она обещала позвонить и сообщить о решении на след день. Звонок действительно был: меня пригласят на повторное собеседование, но на след неделе и уже непосредственно к руководителю банковского подразделения, где мне предстоит работать.... Короче через неделю я позвонила Ольге сама, с ее слов этот руководитель заболел, но мне позвонят позже когда он выздоровеет и тд и тп Думаю, что результат ясен - мне так и не позвонили... Выглядит это, мягко говоря, не вежливо, а для кадрового агентства еще и некомпетентно: позвонить и сказать, что я не подхожу, или работодатель закрыл эту вакансию или нечто аналогичное они могли бы, зачем раздавать пустые обещания, обнадеживать и заставлять ждать человека?!!!!!!!!!!!!!

Хочу рассказать о кадровом агенстве NORMAN DL CONSULTING (м. Бауманская)и о его сотруднике Анастасии Раснюк. Откровенное КИДАЛОВО. После собеседования пообещали в короткие сроки сказать все координаты работодателя, а именно вечером того же дня или утром следующего и пригласить на собеседование прямо в компанию. Перед этим Анастасия Раснюк сказала, что вакансия срочная и я основной кандидат. Ни вечером, ни утром никакой информации я не получила. Перезвонив, мне сказали, что работадателю отправленно мое резюме, но дозвониться она до них не может. На этом дело остановилось. Перезванивать еще раз я не стала. Через 1,5 недели звонок. Спросили, интересна ли мне еще эта вакансия. Долгое молчание объяснили тем, что HR в компании был в отпуске. Я сказала Да. Тогда приготовьтесь в ближайшие дни отправиться на собеседование. Прошла неделя, и ни ответа и не привета.

Серая зарплата, "милые" шутки охранника с ресепшионисткой о ее больных придатках, курение практически в офисе, унылый и забитый вид сотрудников, вопросы о том, как вы смотрите на то обстоятельство, если вам будут задерживать зарплату на ... месяцев, в конце концов просто свинское отношение псевдо-профессионалов из стран ближнего зарубежья (а может и не очень ближнего). в общем флаг вам в руки соискатели работы в данной компании

Зарплата была полусерая. Часть выплачивали на карту. а часть - наличкой. Я проработала там 2 месяца. Мне не вернули 10 000р. (серые) за октябрь. Я звонила туда полтора года, но мне всегда говорили, что денег пока нет. Я считаю, что связываться с этой компанией не нужно, я честно отработала эти месяцы и должна была получить все зарплату. Конечно ,я не могу ничего официально предъявлять, ведь в договоре стояла серая зарплата, но , друзья, не ходите в эту компанию работать, вас могут обмануть, как и меня!!!

Лишний раз убеждаюсь что нефиг делать в этих кадровых центрах . Стандарт: приходишь, тебя пытают, потом профессионально кидают. Вот такое резюме.