ноу хау маркетинг — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал в должности супервайзера мерчендайзеров на протяжении года. Имею что сказать о компании. В руководстве малоопытные менеджеры. Никакого управления, обучения, проффесионального роста. Никакой обратной связи. Плохо ты работаешь? Хорошо ты работаешь? Фиг его знает. Вывод один: платят - значит все ок. Но не тут то было. Расскажу сначала. Досталась мне территория - не паханное поле. Мерчей не было, текучка огромная, удаленность от места проживания до 400км. Правило одно - по итогам каждых 2 недель должны быть фото отчеты о проделанной работе со всех точек. Если нет - страдает зарплата. Первые пол года моей работы были адовыми. Подъем в 4:00 в 5:00 уже едешь из Коаснодара в Ростов 350км, там сам мерчишь, попутно отвечая на звонки от мерчей и из офиса, попутно ищешь сотрудника на данную точку, что бы не ехать сюда через неделю, зп мерча порою была смешной, 400-500р в мес. Само собой, на такую оплату никто не пойдет. В общем, пашешь в Ростове часов до 19-20, поехал домой. 350км. Около 4-5ч пути. Дома около полуночи, в 4:00 снова подъем и снова за руль, все повторяется. Стал опасаться уснуть за рулем, подумывал о страховке жизни, что бы семья в случае чего не нуждалась хотя бы первое время. 3 месяца работы в таком режиме начали приносить плоды. Текучка замедлилась, качество отчетов повысилось. Вроде бы начал выдыхать. Но не тут то было. С сайта о поиске работы приходит письмо о том что занимаемая мною должность вакантна. Звоню руководству, спрашиваю в чем дело? В ответ чушь о том, что HR выложила вакансию случайно. Ну-ну. Через несколько дней я таки добился правды, вакансия была открыта, т.к. Руководство не довольно результатами моей работы. Мне озвучивают, что уже есть кандидат на мое место, но мне дадут шанс. Мы будем вместе работать на одной территории и кто покажет лучший результат, тот и получает место. Ок, подумал я. Напрягся, забыл о сне и начал вкалывать как (даже сравнение на ум не приходит) Через 2 недели другой кандидат сбегает сам, конечно, поищи таких дураков как я. Мне наконец то говорят, что готовы прекратить мой испытательный срок и зачислить в штат по ТК РФ. Мой испытальный срок затянулся с 3 до 5 мес. В последующие несколько месяцев увольняют 2 моих руководителей поочередно. Я наконец выправляю свою территорию до такой степени, что мне самому практически не приходится мерчить. Текучки почти нет, на места уходящих мерчей быстренько сам нахожу замену, в общем все гладко. Тут приходят новости о том, что наша должность немного меняется. Теперь вообще не будет командировок. Работа только дома, удаленно. - сказка, а не работа. Ну думаю, воздалось мне за мои труды. Мои коллеги уже начали проходить стажировку по новым правилам работы, а со мной все тянут и тянут. Начинаю задавать вопросы, в ответ слышу: все ок, подожди очереди. И тут снова сайт о поиске работы присылает мне весточку, что должность моя вакантна. Звоню руководству, задаю прямой вопрос, снова слышу ложь о случайном открытии вакансии. Добиваюсь правды, говорят: у нас сокращение. Проведут объединение территорий и на общую большую территорию поставят 1 сотрудника. Ну что ж, обидно. Но отношусь с пониманием, в стране кризис. Оптимизация расходов компании на первом месте. Пишу заявление, перездаю территорию. Стараюсь успеть закрыть все дыры, что бы на моей территории все было ок. Позже узнаю правду. На моем месте оказался не тот сотрудник о котором мне говорили, а просто посадили своего человека. Я не зная отдха, в поте лица в свое время все отладил и настроил, а мое место отдали "своему". Вот так меня отблагодарили. Отдам должное, расчитали меня нормально. Правда перечисления в пенсионный фонд составили около 30т.р. За год работы. На других местах мне за 1 месяц работы больше начисляли. По поводу комментов мерчей ниже, соглашусь отчасти. Работаешь хорошо - платят. Работаешь плохо - останешься без зп. Мерчей кстати увольняют только так. Без предупреждения. Чаще всего сотрудник узнает о том, что его увольняют, когда на точку приходит его замена. В целом, работать можно. Но в любой момент жди предательства со стороны компании. Зарплаты ниже рынка. Управленцы - не проффесиональные. Только последнего HR руководителя путевого взяли. Хотя она и дает мне отрицательные рекомендации для будущих работодателей.

Очень разочаровала данная организация, когда устроился работать мерчандайзером и приехав в магазин мне никто ничего не объяснил супервайзера как хотелось бы увидеть тоже не оказалось т.к. я читаю он мой наставник и начальник который должен приехать объяснить как работать что делать какие правила в магазине котором работаю ну и естественно начал работать как знаю но на следующий день приехал мерчандайзер когда была проверка (ну это естественно) дал футболку и уехал ничего не спросив, есть ли у меня проблемы и пр. ну да ладно (за 4 месяца его на моей точке больше так и не было) не зная правил в магазине конечно начали присылать письма от магазина в котором я работаю что я то с по телефону разговариваю то клиентов не консультирую и в компании начали на меня с подозрением смотреть мол на меня одни жалобы пишут значит я плохой сотрудник (уважаемая компания следите за своими супервайзерами которые ну просто ужасно работают и получают очень большие деньги) по поводу подработок на другой точке не соглашайтесь если супепвайзер говорит что сегодня не ходи на свою точку а иди подрабатывать и не бойся тебе твою точку и подработку засчитают, это все вранье твой магазин тебе не засчитают а засчитают только подработку и то как за обычный выход хотя супервайзер говорит что заплатят 1500, текучка очень большая в компании, человек выходит поработает 2 дня и уходит, вроде как на больничный они ждут неделю потом ставят нового. вообщем остаются самые стойкие там работать, через 3-4 месяца предлагают подписать договор возмездного оказания услуг (не путать с трудовым договором) и тогда будут перечислять деньги на карточку, но кто приходит от знакомых с офиса то есть родной брат менеджера или подруга супервайзера к ним совершенно другое отношение и договор с ними сразу подписывают и деньги с первого месяца на карту перечисляют, а людям с улицы нужно заслужить такое доверие (и выходные им ставят какие они хотят а обычным людям как скажет руководство) т.к. еденицы дорабатывают 3 месяца а т.к. текучка большая супервайзера всего 2 они ездят по всему ЮФО и делают работу мерчандайзеров, персонал в офисе молодой очень много косяков делают в которых тебя могут обвинить так что ухе востро надо держать, с магазинами у вас будут проблемы т.к. магнит много на себя очень берет и считает что вы на магнит работаете (начинают говорит да мы тебя уволим да зарплату тебе не дадим) и значит зав сектора может хоть что вас заставить делать а еще и чужие стеллажи прорабатывать к которым ты никакого отношения не имеешь а если откажешься тебе же хуже будет, у меня был такой момент когда приехал супервайзер и его зав сектором отчитала, он стоял как мальчишка слова не мог сказать, еще один момент упустил самый интересный - вам могут дать всего 4 стеллажа прорабатывать а кому то и 30 стеллажей за те же деньги этот ньюанс мне так и не стал понятен в этой компании, доп подработки в этом же магазине копеечные хотя поставщик хорошо платит, если ты прорабатываешь стеллажи с книгами 7 поставщиков а тебе платят за это 300 р в месяц это не нормально.Да и не советую работать в ГМ Магнит на Лизе Чайкиной там самый ужасный магазин там сами продавцы ничего не делают вообще, а мне еще и хамили недавая работать (там как буд то один большой склад на котором все валяется) а зав сектором меня увидев когда я там подрабатывал очень обрадовалась и хотела что бы я у них работал. Вроде все описал, не советую ребята туда идти работать один гемор.

Устраивался к ним на работу, после собеседования сказали что приняли на работу, неделю выполнял поставленные задания,все это время кормили сказками что документы на оформление и уже подписаны все разрешительные письма на работу в ГМ, в итоге после отработанных 10 дней объявили что берут другого человека, потому что он выполнял работу лучше, о втором сотруднике узнал в самый последний момент и якобы он работал параллельно на тех же самых точках, в торговых точках его никогда не было и никто его не видел, скорее всего этого второго мифического сотрудника и не было, тупо развод чтобы не платить зп, жаль потраченного времени и того что отказал другим работодателям. P.S. Тем кто пишет, что у вас все хорошо, замечательно значит вам повезло больше, но если есть такие комментарии значит и есть такие ситуации и они не единичны. p.s.p.s. Привет Грише из Краснодара, самое лицемерное, лживое существо с кем приходилось общаться. Ростов-на-Дону.

Супервайзер заставлял врать менеджерам из офиса,что он приезжал к нам, знакомиться и вводит в курс работы. По факту- видела только на фото на сайте компании. Так же супервайзер перекидывал свою работу на нас.Собирали стойки, перерабатывали. А потом выяснилось, что это он должен был приехать и сделать.По за ч,асто обманывают, рнедоплачивают, молча проставляют штрафы. Без предупреждения. Очень им не нравится, когда начинаешь выяснять этот вопрос. Когда же все таки удается вернуть недоплаченное, то жди в следующем месяце обязательно штраф на эту сумму. То есть они все равно возвращают эти деньги к себе....По плохому уже. Поэтому часто молчим о таких ситуациях.Платят копейки. Например, за 17 стеллажей текстиля в районе 2000. Отказаться нельзя, отберут другие подработки.

Во первых :тел указанный как единная справочная компании ноу-хау НЕ ВЕРЕНЫЙ(а пед.университета г.Барнаул)!!обратите внимание т.к в случае обращения позвонить некуда!!! Второе!хотела восстановить симку в вашем салоне ноу-хау в с.Завьялово(Завьяловский р-он) спациалист максим ,мало того что молодой человек взял деньги за услугу, так еще продал не действующую симкарту!сам проверять ничего не стал сказал через час все заработает..я в шоке...каких специалистов только обучают..еще приглашаете к себе работать позориться с вами..Хотя эту услугу должны предоставлять бесплатно!!!...считают совсем за лохов если люди в деревне!

Даже не знаю с чего начать. Работала в компании больше 2-х лет. За это время работы прибавилось раза в два, а зарплата снизилась значительно. Сотрудников в этой компании не ценят совсем. Как говорят, не нравиться- ищите другую работу. Супервайзер никакой, точнее никакая. Проблемы решать не умеет, отстоять интересы мерчендайзеров перед руководством Гипермаркета и перед руководством Ноу Хау не может. Пока ты безропотно на все соглашаешься и пашешь с утра до ночи за копейки все хорошо))) Конкретный пример 20 стеллажей нижнего белья, колготок и трикотажа за 2500 в месяц? Хорошая зарплата как вы думаете? Знакомая работает в другом Гипере, где нет нашей чудесной компании и получает за эту работу 15000. Почувствуйте разницу.

Первое впечатление о компании положительное, но оно тут же меняется когда начинаешь в ней работать. Сначала ты заполняешь анкету с подробнейшими личными данными, включая паспортные, потом тебя еще просят заполнять анонимные опросы по сотрудникам гипермаркета и проработав несколько дней тебя увольняют без предупреждения, чтобы не платить зарплату, опять набирая новых сотрудников.

все написанное, правда. По поводу зп обманывают. Легко могут не доплатить. Штрафуют часто. Супервайзер слабый, не может решить нии один вопрос. Да и чихать он хотел на наши проблемы. Появляется только тогда. когда ему что-то нужно. Компания подходит для неопытных, для старта.... Переспектив никаких

Месяц стажировки в Москве за 7 тысяч. Нереальные планы продаж на месяц. Постоянные штрафы из офиса. Каждые 3 месяца контрольные тесты (дурацкие). Выполняешь просьбы директора - потом в офисе называют мошенником и увольняют.

Часто контролируют из офиса краснодарского звонками и просят срочные задачи решать тоже частенько. Супер туповат и на самом гм работали в основном олени. А так лучше чем в других конторах, где я был

Вкалываеш за бесплатно

Отрицательный отзыв не всегда отражает действительность. В очень крупных компаниях, при большом количестве сотрудников, обязательно найдется кто-то недовольный. К минусам в работе могу отнести систему работы сети Тандер. Мерчендайзера нагружают работой которой должны заниматься работники Магнита .

Карьерный рост в принципе не возможен, в Питере нет представительства, максимум до супера. Жесткие правила по работе и отчетности, штрафуют.

Строгие требования к отчетности и графику работы (требуют посещать в четкие дни/часы), не могу сказать что очень гибкие в этом вопросе) Часто заняты бесплатные линии, трудновато дозвониться.

Иногда проблемы с сайтом..

Иногда тяжело дозвониться на горячую линию.