НТК-форклифт — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для предприятий
(495) 363-6382 (495) 225-8760
Москва,
: Торговля складской техникой.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе НТК-форклифт. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Да нет негатива, тут скорее от человека зависит, кто приходит работать, работает и получает удовольствие, в виде положительных эмоций и достойного вознаграждения за свой труд.
А кто привык плевать в потолок, тому и начальство гадское и коллектив не очень.
Отличный офис, все условия для работы созданы. Грамотное и адекватное руководство. Всегда есть перспектива карьерного роста.
Актуальные и по сей день отзывы о компании "НТК форклифт" см.:
http://blackjob.net/index.php?showtopic=10312&st=0
Хорошие грабли для личного опыта.
Ну тут все просто))))
Потенциал хороший, НО хватит заниматься анани.... Чем больше ты стараешься, тем хуже. Проще ходить и молча сидеть, получая 30 и все. Думаю минус в том, что все держаться за свою ж.... А манагеры как РАБЫ, если клиент отказался, значит ты виноват... Не убедил... А то, что цены не соответствую качеству, это вообще не аргумент. Одним словом пора менять всех начиная замов ген. директора до начальников отделов ( хотя начальники есть норма). И создавать коллектив, где манагеры будут основа, а остальные для них. Тогда дело пойдет.
Всем доброго дня!!!!
Есть плюсы:
1) З/п белая и стаж идет.
2) Для новичка в продажах хороший старт, в плане наработки базы.
Ну вот и все)))))
Сам ушел, т.к. предложили з/п больше в другой фирме, которую нашел сам как клиента))))
Уважаемые соискатели!
Читаем внимательно, анализируем и размышляем!
Вас интересует то ,куда вы попадёте? Тогда по порядку.
1. Собеседование с Вами проведут минимум 3-4 человека (в зависимости от должности). На данную процедуру можете потратить несколько дней (нет времени в один день с Вами встретиться всем ЛПР (лицам принимающим решения)). Вам будут говорить, что компания наверху "журнала Форбс"( в передовиках, не верьте).
2. При согласие Вам будут улыбаться ровно столько, пока не подпишите контракт. И...тут на Вас попытаются сесть, так как работать из руководства никто не любит и не умеет.
3. И вот Вы в роли лошади, а на Вас сидит целый штат спиногрызов (от раздутого штата беспомощных маркетологов, до целой своры бухгалтеров непонятного пола (неопрятные, кое как одетые в различные конфигурации мешковины, макияж им не ведом) во главе с гл.бух , которая забыла , что имеется ещё жизнь, кроме разгребания завалов в НТК.
4. Поехали....Иго-го.... Первое, Вы сразу бросьте мысль на бонус в течение 3-4 месяцев. Имеется база 1 С, в которой заложено много тысяч непонятных имен,телефонов,наименований орг-ций и Вы им звоните, теребите,. .....
простите продолжу потом, работа....
Показать полностью
1. Белая зарплата
2. Альфа -банк
3. Видеонаблюдение (в туалете нет)
4. Много методического материала
5. Возможность менеджерам делать левые сделки
6. Возможность менеджерам иметь с транспортных структур
7. Возможность менеджерам иметь с лизинговых компаний
8. Многому обучаешься, так как не выстроены бизнес-процессы (ты и певец и жнец)
9. Почти не обманывают в расчёте
10. Спокойно отлучаешься по личным делам, хоть на час, но...пишешь служебку и снимается с отпуска (так стало выгоднее, раньше снимали с текущей зарплаты)
11. хватит о хорошем...перейдём ко второму пункту...
уважения нет.... сплетни постоянные (кто с кем, кто за кого)...лицемерие
Компанией правит баба, и не важно что гендиректор мужик, противная и вечно орущая на всех по поводу и без повода, даже на директора (как он эй это позволяет),у нее коллектив бухгалтерии держится уже не первый год, мне не понятно. Я бы бежал подальше от такого руководителя., а они сидят и терпят. До ее прихода было тише и спокойнее... Надеюсь все измениться, но я этого уже не увижу
Белая зарплата, отпуск и больничный, девчонки могут спокойно рожать, все выплатят... Есть где развернуться и на чем поучиться, для старта в карьере место не самое худшее,
еще был соцпакет, но его отменили,
Кидалово полное. Нереальные требования и нереально гнилой коллектив.
Их нет.
Уважаемые соискатели!
Читаем внимательно, анализируем и размышляем!
Вас интересует то ,куда вы попадёте? Тогда по порядку.
1. Собеседование с Вами проведут минимум 3-4 человека (в зависимости от должности). На данную процедуру можете потратить несколько дней (нет времени в один день с Вами встретиться всем ЛПР (лицам принимающим решения)). Вам будут говорить, что компания наверху "журнала Форбс"( в передовиках, не верьте).
2. При согласие Вам будут улыбаться ровно столько, пока не подпишите контракт. И...тут на Вас попытаются сесть, так как работать из руководства никто не любит и не умеет.
3. И вот Вы в роли лошади, а на Вас сидит целый штат спиногрызов (от раздутого штата беспомощных маркетологов, до целой своры бухгалтеров непонятного пола (неопрятные, кое как одетые в различные конфигурации мешковины, макияж им не ведом) во главе с гл.бух , которая забыла , что имеется ещё жизнь, кроме разгребания завалов в НТК.
4. Поехали....Иго-го.... Первое, Вы сразу бросьте мысль на бонус в течение 3-4 месяцев. Имеется база 1 С, в которой заложено много тысяч непонятных имен,телефонов,наименований орг-ций и Вы им звоните, теребите,. .....
простите продолжу потом, работа....
1. Белая зарплата
2. Альфа -банк
3. Видеонаблюдение (в туалете нет)
4. Много методического материала
5. Возможность менеджерам делать левые сделки
6. Возможность менеджерам иметь с транспортных структур
7. Возможность менеджерам иметь с лизинговых компаний
8. Многому обучаешься, так как не выстроены бизнес-процессы (ты и певец и жнец)
9. Почти не обманывают в расчёте
10. Спокойно отлучаешься по личным делам, хоть на час, но...пишешь служебку и снимается с отпуска (так стало выгоднее, раньше снимали с текущей зарплаты)
11. хватит о хорошем...перейдём ко второму пункту...
Согласен с каждым отзывом, руководство отвратное, работа под постоянным прессингом.
Белое оформление
Да нет негатива, тут скорее от человека зависит, кто приходит работать, работает и получает удовольствие, в виде положительных эмоций и достойного вознаграждения за свой труд.
А кто привык плевать в потолок, тому и начальство гадское и коллектив не очень.
Отличный офис, все условия для работы созданы. Грамотное и адекватное руководство. Всегда есть перспектива карьерного роста.
Обман,обман и еще раз обман. Обещанные премии,которые оговариваются на собеседовании не выплачиваются. ЗП редко,но бывает,что задерживают. Сотрудников загружают доп.работой и при этом не то,что повышают ЗП,а только понижают. Нет никакого уважения к своим сотрудникам, отношение руководства на "3" с минусом. Компания не вылазиет из долгов-кредитов, продаж нет.
Практически нет.... Только банановые, да джинсовые дни...но это такая мелочь, по сравнению с остальным,т.е. с отрицателными сторонами компании. Работа от звонка до звонка,нет переработок,все уходят во время по окончанию рабочего дня, в 18-00. Фиксированный час на обед, хочешь гуляй, хочешь обедай,а можно и совместить.
Обман,обман и еще раз обман. Обещанные премии,которые оговариваются на собеседовании не выплачиваются. ЗП редко,но бывает,что задерживают. Сотрудников загружают доп.работой и при этом не то,что повышают ЗП,а только понижают. Нет никакого уважения к своим сотрудникам, отношение руководства на "3" с минусом. Компания не вылазиет из долгов-кредитов, продаж нет.
Практически нет.... Только банановые, да джинсовые дни...но это такая мелочь, по сравнению с остальным,т.е. с отрицателными сторонами компании. Работа от звонка до звонка,нет переработок,все уходят во время по окончанию рабочего дня, в 18-00. Фиксированный час на обед, хочешь гуляй, хочешь обедай,а можно и совместить.
руководству стоит задуматься о тех сотрудниках которые добросовестно выполняют свою работу и как то нужно поощрять их хотя бы грамотой чего мне не довелось увидеть
мне очень нравилось работать в этой компании я занимался ремонтом и диагностикой электро погрузчиков ,любой фирмы производителя. ездил охотно и знал своё дело.
руководству стоит задуматься о тех сотрудниках которые добросовестно выполняют свою работу и как то нужно поощрять их хотя бы грамотой чего мне не довелось увидеть
мне очень нравилось работать в этой компании я занимался ремонтом и диагностикой электро погрузчиков ,любой фирмы производителя. ездил охотно и знал своё дело.
Зарплату задерживают, премии не платят (ссылаются,что прибыли нет), соцпакета, льгот - нет вообще, зато есть штрафы и списания. За сотрудников не держатся. Могут уволить специалиста не разобравшись.
коллектив хороший (кто пишет про плохой: как ты - так и к тебе)
* 3 за коллектив потому что нет корпоративной культуры, вся инициатива в руках сотрудников, от компании, те. руководства ее не исходит
Зарплату задерживают, премии не платят (ссылаются,что прибыли нет), соцпакета, льгот - нет вообще, зато есть штрафы и списания. За сотрудников не держатся. Могут уволить специалиста не разобравшись.
коллектив хороший (кто пишет про плохой: как ты - так и к тебе)
* 3 за коллектив потому что нет корпоративной культуры, вся инициатива в руках сотрудников, от компании, те. руководства ее не исходит
курить нельзя, с этим строго.
отдел маркетинга - Цари. не трогайте их вообще и не сталкивайтесь.
так же встречаются индивиды и среди менеджеров, которые недружелюбны. но это скорее среди пожилого возраста. люди менее общительны.
обед в столовую (час есть).
условия для работы нормальные.
компьютеры у всех стоят, интернет у всех есть.
начальство к новеньким относится с понимаем.
коллектив хороший, все менеджеры молодые ребята и девушки, добродушные, помогут, если попросить.
хорошая фирма для молодых людей. почему? опыт.
тут реально жизненный и профессиональный опыт получишь
как говорится "Умнее будешь"
Никому не нужный дресс-код, так как сотрудники работают в офисе в подвальном помещении. Бонусная часть, не мотивирует, чтобы отдаваться работе на все 100%. Команды нет, т.е. каждый тянет "одеяло" на себя. Все хорошо умеют "переводить стрелки", т.е. каждый старается снять с себя ответственность.
Скорее больше плюсов, чем минусов. У меня был оклад в 45 тыс. зарплата белая. В хорошие времена (до кризиса) в компании устраивали фруктовые дни - мелочь, но приятно! В день фирмы организация собиралась на природе (частично гулянку спонсировала фирма). За счет фирмы ходили в Третьяковскую галерею. Хочется отметить Марию из службы персонала, как хорошего организатора, а также как добрую, интеллигентную, красивую и умную девушку, с которой приятно общаться. Много квалифицированных кадров (было) сейчас не знаю... Руководители адекватные. Рекомендую данную организацию.
курить нельзя, с этим строго.
отдел маркетинга - Цари. не трогайте их вообще и не сталкивайтесь.
так же встречаются индивиды и среди менеджеров, которые недружелюбны. но это скорее среди пожилого возраста. люди менее общительны.
обед в столовую (час есть).
условия для работы нормальные.
компьютеры у всех стоят, интернет у всех есть.
начальство к новеньким относится с понимаем.
коллектив хороший, все менеджеры молодые ребята и девушки, добродушные, помогут, если попросить.
хорошая фирма для молодых людей. почему? опыт.
тут реально жизненный и профессиональный опыт получишь
как говорится "Умнее будешь"
Ножками придется идти от м. Сходненская почти 10минут.
Не дают курить, давят морально.
Компания не плохая, особенно нравится отношение к новым сотрудникам, и научат и опытом поделятся. Существует целый корпоративный университет, после обучения выдают оф. бумажку.
Компания белая, так что о зарплате в конверте и не мечтайте, все на карточку.
Зарплата = фикс + бонусы. Зарплата не очень высокая, но я больше ориентируюсь на бонусы. В среднем около сотни получается.
От метро добираться не десять минут, особенно по снегу.
Кучу регламентов, которые ни кто не знает.
Взаимоотношением с другими подразделениями сложные. Если нет знакомых в отделе, то как правило стараются динамить.
Хорошая атмосфера, по крайней мере в моем отделе. Карьерный рост не просто слова в этой компании. Многие руководители начинали свой путь с простых менеджеров. На некоторых начальниках это положительно сказалось, на других нет (не хватка знаний и опыта,плюс откровенное самодурство отдельных личностей).
Белая зарплата, которая выдается два раза в месяц. За время моей работы ни разу не было задержки, что не может не радовать. Все, что Вам положено включая бонусы, получите на 100%.
Отсутствие командировок отношу к плюсам. Клиентов больше чем достаточно, только успевай работать, понятно что там и мелочевка и средние и крупные. Холодный обзвон клиентов отсутствует, как класс. Только когда у руководства наступает ПМС )
Зеленых сотрудников обучают: знание продукта, 1С и тп. Но не думайте что с вами будут сильно носиться.
У компании большие планы, достаточно заглянуть на склад, чтобы понять об огромном потенциале.
От метро добираться не десять минут, особенно по снегу.
Кучу регламентов, которые ни кто не знает.
Взаимоотношением с другими подразделениями сложные. Если нет знакомых в отделе, то как правило стараются динамить.
Хорошая атмосфера, по крайней мере в моем отделе. Карьерный рост не просто слова в этой компании. Многие руководители начинали свой путь с простых менеджеров. На некоторых начальниках это положительно сказалось, на других нет (не хватка знаний и опыта,плюс откровенное самодурство отдельных личностей).
Белая зарплата, которая выдается два раза в месяц. За время моей работы ни разу не было задержки, что не может не радовать. Все, что Вам положено включая бонусы, получите на 100%.
Отсутствие командировок отношу к плюсам. Клиентов больше чем достаточно, только успевай работать, понятно что там и мелочевка и средние и крупные. Холодный обзвон клиентов отсутствует, как класс. Только когда у руководства наступает ПМС )
Зеленых сотрудников обучают: знание продукта, 1С и тп. Но не думайте что с вами будут сильно носиться.
У компании большие планы, достаточно заглянуть на склад, чтобы понять об огромном потенциале.
21 ноя | Четверг
Натали
Указала в отзыве
Указала в отзыве
21 ноя | Четверг
Женя
21 ноя | Четверг
Степан
Минусов сегодня не напишу. Не без недочетов, но мне здесь нравится.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.