Нюкон, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.94) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Электронные компоненты
(495) 730-73-63, (495) 730-73-64, (495) 730-73-62
Москва, Амурская, 9/6
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Нюкон, торгово-производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
У гендиректора настроение меняется 10 раз за день.
Из-за этого у вас могут быть много проблем из-за ничего.
Не рекомендую работать в этой гнилой фирме.
Есть ещё одно чудо под названием Ваган, который не просто стучит гендиректору, а ещё и искажает информацию. В итоге человека ни за что ругают.
Фирма дрянь.
Платят как обещали.
очень неадекватный ,все написано выше правильно ,полностью согласен ! к работникам относится ,как проституткам с одноразовым презирвативом!
не советую к нему идти на работу!
В начале Неля-толстожопка сосала Карену лично. Он ее шпилил как хотел, куда хотел и когда хотел.
Затем она стала поставлять Карену молоденьких девушек. А теперь в память о былых отсосах и аналах Неля рулит в этом паноптикуме.
Вывод: не отчаивайтесь, дорогие молодые специалисты, принятые на работу в этот обезьянник. Если вы будете очень хорошо, старательно отсасывать у Карена и лизать ему его армянские яйца и жопу, то может быть когда-нибудь и вы будете рулить здесь в этой шарашке как и Неля-пидараска.
Удачи ! :)
Положительных сторон нет.
Армянский пидарас ненавидит русских, открыто называя русских лентяями.
В начале Неля-толстожопка сосала Карену лично. Он ее шпилил как хотел, куда хотел и когда хотел.
Затем она стала поставлять Карену молоденьких девушек. А теперь в память о былых отсосах и аналах Неля рулит в этом паноптикуме.
Вывод: не отчаивайтесь, дорогие молодые специалисты, принятые на работу в этот обезьянник. Если вы будете отсасывать у Карена и лизать ему его армянские яйца и жопу, то может быть когда-нибудь и вы будете рулить здесь в этой шарашке как и Неля-пидараска.
Удачи вам, соски ! :)
Положительных сторон нет.
Армянский пидарас под названием Карен ненавидит русских, открыто называя русских лентяями.
Этот ПОДОНОК кидает людей, принятых с улицы по зарплатам. Не держит слово.
Компания параша.. люди в ней говно! Администрация уроды продажные, обходите стороной
Таллоны на обед.
сам карен говорит что мы русские не умеем работать
фирма дрянь
обходите ее стороной
единственное
зарплата без задержек
Что, уроды нюконовские, не хотите вакцинироваться от ковида ?! Какие вы наивные и странные. Все равно всех вас вакцинируют и вы все сдохнете в ближайшие же годы.
Туда вам и дорога, бездарные зажравшиеся твари !
Откровенное кидалово по зарплатам и издевательство бездарного начальства всех уровней над новенькими сотрудниками. Граждане безработные, не связывайтесь с этими мразями и скотами.
Есть один плохой руководитель, и это большой минус, из-за которого немногие смогут там работать.
Дают талоны на обед, работать не сложно. Производство начинает работать рано, и это плюс в вопросе пробок.
Есть один плохой руководитель, и это большой минус, из-за которого немногие смогут там работать.
Дают талоны на обед, работать не сложно. Производство начинает работать рано, и это плюс в вопросе пробок.
Пришло время попросить зп по выше-я это реально заслуживал, меня ценили но не настолько чтобы поднять ее. Ушел. Сейчас зарабатываю в два раза больше, но тоскую по заводу все же там мне нравилось(( про директора полно инфы и я СОГЛАСЕН.Марьяшин то еще тип-с людьми работать не умеет но достаточно умен.Вообщем я держался по дальше от него. Старик Грантыч хороший мужик, добрый и откровенный. Зарплаты не большие и те не белые. Среди рабочих большая текучка.
Проработал чуть более года. Кроме директора и личности с фамилией Марьяшин ничего плохого сказать не могу. Достаточно интересное оборудование,узнал для себя много нового, набрался опыта, работа для меня была действительно интересной. Дают определенную свободу и это большой плюс. Лично я нашел много хороших качеств в себе благодаря этой работе. Коллектив разбит но ребята нормальные есть..работать можно. Так что для тех кто хочет набраться опыта поработать с не плохими спецами (но вредными и жадными) я советую.
Пришло время попросить зп по выше-я это реально заслуживал, меня ценили но не настолько чтобы поднять ее. Ушел. Сейчас зарабатываю в два раза больше, но тоскую по заводу все же там мне нравилось(( про директора полно инфы и я СОГЛАСЕН.Марьяшин то еще тип-с людьми работать не умеет но достаточно умен.Вообщем я держался по дальше от него. Старик Грантыч хороший мужик, добрый и откровенный. Зарплаты не большие и те не белые. Среди рабочих большая текучка.
Проработал чуть более года. Кроме директора и личности с фамилией Марьяшин ничего плохого сказать не могу. Достаточно интересное оборудование,узнал для себя много нового, набрался опыта, работа для меня была действительно интересной. Дают определенную свободу и это большой плюс. Лично я нашел много хороших качеств в себе благодаря этой работе. Коллектив разбит но ребята нормальные есть..работать можно. Так что для тех кто хочет набраться опыта поработать с не плохими спецами (но вредными и жадными) я советую.
Что бы хорошо зарабатывать, надо очень много и прям усердно работать !
Зарплата вся белая, сколько-бы не заработал ! На предприятии постоянно идут перемены к лучшему, что-то усовершенствуется, внедряется, оптимизируется.
Самая лучшая команда,опытные сотрудники и руководство адекватное, профессионалы своего дела.
Могу сказать только огромное спасибо за опыт полученный в компании "Нюкон".
УДАЧИ ВАМ КОЛЛЕГИ))
нет
Предлагаем услуги по удалению отзывов, гарантия.
Выявление сотрудников написавших отзыв:
1. Через детектор лжи - Вы навсегда избавитесь от лжесотрудников, которые могут себя проявить, только через отзыв. С увольнением сотрудников, в кратчайшие сроки подберем Вам необходимых кандидатов. Также выявим лояльность персонала к компании, и проработаем тему воровства на предприятии. 100% результат!
2. Через IP адреса и e-mail почту, сотрудничаем со всеми сайтами.
3. Составляем психологический портрет сотрудников написавшие отзывы.
Подготавливаем документы для возбуждения уголовного дела, по сотрудникам оклеветавших компанию и руководство по 128.1 УК РФ с предоставлением всех материалов. 95% выигрышных дел.
По всем вопросам пишите на почту [email protected]
Требую для коллектива сокращенный рабочий день в пятницу. Ну, или для начала, в пятницу!
Что-ж ... отвлекусь от работы, пожалуй пришла пора написать один отзыв и мне. А то за державу обидно (с)
Работаю в компании с конца 2008 года, действующий сотрудник.
Перейдем к деталям.
В силу регулярного общения с руководителями/учредителями разных компаний знаю кухню разных компаний и заводов МСК. И в целом вывод: Нюкон, - крепкий середнячок.
1. Следует изначально понимать: Нюкон, - завод. Это с одной стороны стабильность. С другой бюрократия. И этот завод, - дело всей жизни его основателя и основного строителя: Халапяна К. Г.
Хочу обратить внимание: завод не достался в наследство, не отжат в лихие 90-е. Основан и построен с нуля. Почему это важно?
В отзывах часто пишут, что с Кареном тяжело общаться. Смешные )))
Ребята. Попробовали бы вы общаться с известным мне ген. директором другого немаленького завода, профессиональным и очень эмоциональным БОКСЕРОМ формата Валуева, который при обсуждении плана продаж нависает закрывая белый свет и говорит негромко, но очень убедительно. Как-то даже мне спорить не хочется. Слабо?
Либо, многим известный другой директор (не Нюкон), который в порыве негодования может и пепельницей швырнуть в неугодного. Реакцию на уворот давно проверяли?
Вообще, вспомните хоть один вариант крупной компании (где Вы не с самого основания), и "верховный" доступен вам 24/7 и как китайский болванчик кивает и соглашается с любым вашим предложением.
Факт. С Халапяном можно общаться. Можно и реально доносить свою позицию. Проверено на собственной шкуре неоднократно. Всё решает ваша аргументация. А вот если с нею не очень ... что-ж ...
2. Завод подразумевает иерархию. Это не вариант "Рога и Копыта", где ты единственный свет и божество в глазах руководства. Плюс в рамках стабильности, минус в рамках самооценки и взрывного карьерного роста.
Действительно, временами в компанию приходят и "мажоры", которые искренне удивлены, что перед их приходом не расстилают красную дорожку, а генеральный со слезами на глазах не бежит ручкаться. Не задерживаются, всё же производство. ))
3. Злят в отзывах те, кто хает коллектив. Называют свиньями. Сволочами ... причем вне зависимости от источника своих обид, сразу всех сотрудников завода. А раньше в лицо сказать было слабо? Не лыбиться, не лебезить, а подойти, например, даже ко мне и сказать: "Паша, ты знаешь, ты ТАКОЙ ...удак!" Или к другим ребятам и женщинам с завода. К Сереже Яковлеву, Свете Мамоновой, Диме, Антону, Лёхам, да даже герцогу Краматорскому? И вот так, в лицо. Не исподтишка и на всех помоями. Вы же богоизбранные (Судонкин, я уверен ты прочтешь в числе первых, никакого антисемитизму), вам можно. Вот только вспомните: Вам ДЕЙСТВИТЕЛЬНО никто поддержки не оказывал, вас все гнобили и унижали на заводе? Это действительно правда? За огульные слова не стыдно?
4. Собака лает, караван идет. Завод продолжает жить и развиваться. За время лично моей работы мимо прошло много людей. И да. Есть много тех, ухода которых искренне жаль.
ВСЕ!!!
НЕТ!!!
21 ноя | Четверг
Максим Дроздов
21 ноя | Четверг
Олеся
хочется материальную мотивацию в виде дмс
21 ноя | Четверг
Натали
Указала в отзыве
Указала в отзыве