ОАО МК "Шатура" — отзывы сотрудников о работе в компании

В прошлом крупнейшая российская мебельная фирма, выпускавшая качественную мебель - сейчас находится в стагнации. Старается снизить цены на свою продукцию за счет снижения качества выпускаемой мебели и снижения расходов на персонал (и соответственно снижения качества обслуживания покупателей), что в свою очередь ведёт к переходу выпускаемой продукции в низший ценовой сегмент и дальнейшему падению валовой прибыли... А конкретно: в данный момент городской суд г. Шатура завален исками бывших работников данной компании к ОАО МК "Шатура", т.к. в компании многочисленные нарушения трудового законодательства (можете зайти на сайт Шатурского городского суда и посмотреть список дел назначенных к рассмотрению). Сейчас проходят массовые сокращения работников (убирают должность администраторов магазинов, вместо них вводят должность старшего продавца - обязанностей больше за меньшие деньги, также убирают продавцов, кладовщиков убрали ещё в начале весны). С прошлого года "Шатура" работает в режиме неполного рабочего времени, соответственно прописанная в договоре з/п уменьшается на неотработанное время. Дирекция по персоналу либо не компетентна в трудовом законодательстве, либо надеется, что ОАО МК "Шатура" - крупнейший налогоплательшик в г. Шатура и на нарушения законодательства суд и прокуратура будут смотреть сквозь пальцы до бесконечности. Если по Уфе, то в магазине, расположенном в ТЦ "Башкортостан" за 2 года работы сменилось 3 директора - первый проработал чуть больше года (надоел коммерческому директору), ушли по собственному; второй проработал меньше года - ушёл по сокрашению штата, воспользовавшись режимом неполного рабочего времени; третий проработал неполные две недели, но быстро вник в ситуацию в ОАО МК "Шатура" и ушел по собственному. В магазине, расположенном в "Аркаиме" директор уходит по сокращению, воспользовавшись режимом неполного рабочего времени, но пока ему ещё надо сокращение отвоевать, т.к. "Шатура" очень не любит выплачивать деньги за свои косяки... Если будете работать в "Шатуре" - приобретите диктофон и записывайте отдаваемые Вам указания, а также сохраняйте все сообщения по корпоративной эл.почте на своё мыло - легче в суде потом будет....

НЕ ЗАПЛАТИЛИ !Давно знаю компанию Шатура( всю жизнь в продажах мебели) и решила пойти туда работать. Как-никак стабильная , серьезная компания. ТАК ВОТ, ГОСПОДА, теперь правда ,а не "заказные" положительные комменты . Началось все с собеседования ..что, где, когда, у кого работали, все по стандарту, но когда начали задавать вопросы личностного характера : с кем живете, съёмная квартира или своя, а где работает муж, есть ли у вас кредиты, есть ли у вас машина, а какая ? Было не приятно, но я решила все-таки остаться- интересно же. По з/п наобещали многое. +- 30-45 тыс. На испытательном оклад 21500 фиксированный.По факту: через 3-и месяца сбегают ВСЕ. ДАЖЕ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР СБЕЖАЛА ЧЕРЕЗ 4 МЕСЯЦА в " супер" компании !!! Во первых : продавать некому т.к. трафик маленький, во вторых : заоблачный план ты не сделаешь никогда, а если не сделал план , то получи свои 13500 за 18 смен ( 172 часа) и радуйся, что работаешь в " самой крупной по площади, фабрике России" Потом ждали начальство из Москвы( на самом деле из Шатуры, ну там в радиусе 150 км все " москвичи") девочки носились целый день с тряпками. Приехала тётка с немытыми волосами, непонятно в чем одета, сказали - иди, пообщайся. Были те же самые не корректые вопросы, причем, опыт работы был не важен. На следующий день только выяснила, что это была сама Сметанина ( директор по розничным продажам из "" Москвы") Вы уж меня простите, но выглядите Вы как баба из села. Единственное что действительно понравилось, так это обучение. Отличная программа для новичком, все подробно разжёвывается в течении недели. Коллектив : в смену 2 продавца.Помогать никто не станет т.к. у них свой план, если ты продала и еще не разбираешься в оформлении , то твоя продажа ушла другому продавцу( ему нужнее) общаться нельзя, стоим как солдаты на входе, всех приветствуем, за нами следят 6 камер и записывают все по секундам: в туалет ( 10 мин) покушать ( 15 мин), хотя обед 1 час и он не оплачивается. между собой разговоры прекратить, строгий дресс- код, шарфик на шее. ГОТОВЬТЕСЬ, трудовую у Вас заберут и отправят в Мокву в 1 же день работы+ заставят подписать 1500 бумажек. Мебель : Всегда думала - КАЧЕСТВО. На самом деле : постоянные рекламации (брак) в которых плюхаются продавцы. Дорогие ОПИЛКИ по цене натурального дерева. + к этому платная достака,( наёмные) которая вовремя ничего не доставляет и опять же отмазываются продавцы. Обучение : Проходишь самостоятельно на компе компании, по итогу сдаешь внутренний экзамен( 1 неделя) + приезжают менеджеры, которые обучают, эти относят себя к касте начальства, и смотрят на всех как на тупорылых куриц, хотя сами все читают по конспектам. Рабочее место : Все время на ногах ! ((9,5 часов из 10)За компьютером сидеть нельзя, если нет клиентов. Раздевалка( она же комната отдыха) - у меня шкаф дома больше. Стоим в проходе с папкой в руках и всем плевать, что холодно- дресс+ камеры. Болеть будете постоянно. ФАКТ : Отработала 10 смен ( 80 часов) и тадаам - МНЕ НЕ ЗАПЛАТИЛИ НИ КОПЕЙкИ ! Нигде такого скотского обращения к людям, которые Вам приносят деньги, не видела! Карьерного роста там нет, максимум- это старший продавец на которого взвалят кучу обязанностей за +2000 к зп. Готовьтесь к тому , что первую неделю будете отмывать, подтирать и Вам еще скажут отнести постельное домой- постирать. Можно конечно отмучится 3 месяца, что многие и делают) но лично для меня здоровье и нервы дороже. П.С. Была лучшая фабрика, во что Вы все превратили ? Каждая торговая точка под неизвестным директором. Цены искуственно завышены, скидки и есть натуральная цена мебели. Процветания ШАТУРЕ ! сметаниной- обратить внимание на СВОЙ внешний вид . Менеджерам по обучению - снять короны с головы и лояльно относится к сотрудникам(это с них вы получаете зп) Спасибо за негативный опыт, теперь о всех компаниях читаю отзывы.

Во-первых начну с того, о чем говорила тренер на собеседовании. Работа заключалась в привлечении клиентов, умение продавать, график такой-то, з/п в два раза больше, чем есть на самом деле. Оказалось все с точностью не так красиво. Нужно было стоять весь день у входа, и чуть-ли не за руку хватать клиентов, чтоб посмотрели выставку; присесть можно только если ты с клиентом, а так стой! Больше всего меня поразило то, что нужно работать по какой-то схеме продаж и никак иначе, слово в слово. Если отошел от схемы-тайника завалил напрочь! Отдельная тема это-начальство. Хамло редкосное, за людей не считают; думают, что продавцы все такие идиотки и непрофессионалы, а сами даже ни слова не знают из схемы продаж. Придираются ко всему, лишь бы только найти за что оштрафовать. Мало то я походу устраивалась не мебель продавать, а в клининговую компанию. Ежедневные гинеральные уборки всей выставки, стирка постельного белья( с собой домой заставляли брать), утюг приноси и не волнует, чтоб к приезду начальства было все идеально выглажено. Камерами своими пугают, и в них только смотрят, такое чувство, что больше нечем занятся! Про з/п я вообще не говорю. Продаж никаких абсолютно, народ не заходит.И вообще засунули меня в какой-то савдеповский ТЦ, где даже нет кухни( вернее она есть, но кушать там себе дороже, грязно и отвратительный запах), туалет вообще никто в жизни наверное не чистил. Хотя опять же делаю ссылку на то, о чем говорилось на собеседовании, что я буду работать рядом с домом и в приличной и с нормальной проходимостью точке. Вообщем это можно бесконечно описывать все негативные стороны этой конторы. Скажу только одно-люди не ведитесь на то, что говорят на собеседовании, это ужасное место, лучше уж пойти работать в продуктовый магазин и то наверное отношение лучше будет!

Очень хочется отметить «высокий профессионализм» отдела персонала! Начнем с того, что я была приглашена на собеседование в кампанию «Шатура мебель» на вакансию менеджера по подбору персонала и пришлось подождать 40 минут от назначенного времени, так как менеджер не сумел грамотно развести несколько встреч без накладок. Беседа прошла быстро и меня пригласили пройти стажировку, что особо не смутило, так как оформление в данную компанию проходит с первого дня и дабы не рисковать и взять достойного кандидата нужно оценить его возможности. Получила задание найти и пригласить людей на встречу. Атмосфера в отделе достаточно спокойная, даже расслабленная и на первый взгляд коллектив подобран дружный. Чуть больше часа длилась стажировка, после чего мне уделила время руководитель отдела подбора Оксана. Имею опыт работы в сфере подбора персонала более 5 лет и успешные 3 года работы в очень крупной розничной сети федерального уровня, которая помимо магазинов имеет крупнейший интернет магазин, большое собственное производство с несколькими торговыми марками, крупный проект социальная сеть, парки развлечений, рестораны и даже салон красоты. После Такой хорошей школы закрывать вакансии продавцов-консультантов в «Шатура мебель» не составит труда :) В завершении беседы с руководителем отдела услышала слова о том, что скорее всего на моей кандидатуре поиск и закроют. Мне обещали перезвонить в этот же вечер и озвучить финальное решение. Звонок поступил от рядового менеджера и мне было предложено приехать на следующий день и пройти еще пару часов стажировки. Это немного смутило, но я согласилась, так как работа нужна. Получив новое задание и проработав 2 часа меня отпустили со словами: «Мы перезвоним сегодня и скажем результат». Это самое «сегодня» закончилось, но звонка не было. Я позвонила сама на следующий день, но рядовой менеджер, ссылаясь на сильную занятость руководителя отдела подбора и не зная результатов по моей кандидатуре не ответила ничего, кроме любимой фразы «Мы перезвоним». И тишина. К телефону никто не подходит. Так вот к чему я все это пишу: В первую очередь, уважаемые коллеги, настоятельно вам рекомендую соблюдать установленные вами временные рамки и, если уж пообещали перезвонить, потрудитесь выполнить обещание. Вы являетесь лицом крупной и известной на рынке труда кампании, как оказалось, не очень красивым. Во-вторых, следует научиться говорить кандидатам «нет», в том случае, если он вас не устраивает, а не «кидать» человека в подвешенном состоянии сняв с себя всю ответственность. Если вы позволяете себе так халатно относиться к офисным сотрудникам, то что можно сказать о продавцах-консультантах, которым вы забыли или просто не захотели перезвонить? А ведь именно они приносят основную прибыть кампании, не забывайте об этом! Кампании «Шатура мебель» успехов, а вам отдел подбора персонала, быстрого и легкого закрытия вакансий и поменять ориентир с количества сделанных подборщиками звонков на Качество подобранного персонала.

Я отработала в "Шатуре" чуть больше года.Я уже писала здесь отзыв, отработав на этой должности всего месяц. А теперь, по прошествии года, с уверенностью говорю, что все плюсы в этом отзыве, исключая коллектив, не оправдались. Был приказ по компании, настрочить хвалебные отзывы, что все сотрудники, включая меня, и сделали. Хваленые тренинг-менеджеры, которые должны были обучать, на деле оказались ничуть не грамотнее обычных продавцов. Всему я училась по ходу работы у более опытных коллег, особая благодарность старшему продавцу, это она меня обучала. Руководство в Москве неадекват полный, запустили новую коллекцию в кризис, вбухав в нее огромные деньги. Старые коллекции ликвидировали, а мы должны были всеми способами продать это "г", простите. Сроки не соблюдали мощно,мебель везли с браком, мы же, в силу своей профессии, позиционировали это как "особенность коллекции" и "хорошая мебель быстро не делается". Понатыкали камер в каждом углу, и давай штрафовать за все подряд, ввели "коммерческий график" с бешеной переработкой, которую никто не оплачивал, планы, которые мы не выполняли в общей сложности по полгода, и соответственно работа в этот период за копейки, начальство, которое за год сменилось 3 раза и еще много чего неприятного по мелочи. Я рада, что развязалась с этой компанией, хотя за год работы сложились хорошие отношения в коллективе. Если вы хотите пройти "школу жизни", то смело можете идти работать. После "Шатуры", поверьте, вам будет уже любая работа по плечу.

Ужасная контора !!! Обходите ее стороной и даже смотреть в ее сторону не стоит, себе дороже - берегите свои нервы и деньги. Печально, что сам раньше не ознакомился с отзывами покупателей этого магазина - теперь вот сам пишу свое недовольстве. Этот магазин не придерживается никаких правил и не соблюдает никаких договорных обязательств. Только и умеют кормить завтраками. Договорные сроки доставки моей мебели уже позади, а менеджеры только и талдычат, в производстве - ждите, скоро будет. Мой срок ожидания не такой существенный как у многих тут, немного более недели - но и терпеть я особо не собираюсь - буду писать притензии и гневные письма в разные инстанции, дойдет до суда - будем судится !!! Как понимаю, эти люди не могут работать иначе !!! Не понимаю тех, кто ждет месяцами и надеются, что у них проснется совесть и они вспомнят про Вас, за ваши же деньги. Умейте отстаивать свои права !!!

Судя по подозрительному ВСПЛЕСКУ отзывов 18019.09.15 - сотрудников ЗАСТАВИЛИ написать. Крайне некорректно! (Кстати в отзыве от 02.10 девушка прямо сообщает6 Был ПРИКАЗ по компании - строчить отзывы). Как прокомментирует ситуацию Директор розницы (Москва) Екатерина Фёдорова? Ждём! Профиль в ФБ: https://www.facebook.com/profile.php?id=100002039414395&fref=ts PS Из всех отзывов всё равно звучит рефреном: ПЛЛАН НЕВЫПОЛНИМ И ЗЫВАШЕН, чтобы не переплачивать бонусы.

Знаю эту компанию изнутри и могу сказать,что качество мебели в принципе было не плохое(на момент 2009года).правда не знаю как сейчас.Очень жалко фабрику и рабочих,ведь "Шатура" существует на рынке уже давно,(большинство жителей г.Шатуры работает там)но из-за безграмотного и жадного руководства фирма может развалиться(как в своё время Римская Империя).так что,если главному руководителю не безразлична судьба своей компании-возьмитесь за своих директоров-самодуров и замов,а не за продавцов-рабочих лошадок.нужно относится к подчиненным с уважением,а не как к нахлебникам(они тоже заинтересованы в продаже)При мне сменилось 4 директора,некоторые из них были хорошими,задницу начальству не подлизывали,поэтому и не задержались.и вообще,идет такая тенденция в Москве,что честно заработать повышение не возможно,как говорится,не подлижешь-не поедешь...

На сайте написали зарплату 25000, а в итоге и 15-16. Лишают за все. 2 общежития и в них куча гастробабатеров, которые работают c 7.00 до 19.00 без выходных. Все кладовщики и грузчики (местные) материально ответственные,а их работает 50/50. На складах бардак и такое ощущение, что это выгодно начальству т.к. компания не российская и хозяин далеко. Зимой работать холодно, отопление не предусмотрено.

В июне 2015 года по всей компании прошёл приказ, каждому сотруднику оставить положительный отзыв о компании, поэтому и нет плохих отзывов, а на самом деле компания ужасная, к персоналу относятся плохо, выставляют непомерные планы чтобы не платит зарплату, плохо всё, начиная с руководителей сверху до руководителей в регионах. Во всех недоработках руководителей виноваты простые продавцы, наблюдают в камеры как в гестапо, руководство вообще не лояльное, занято только набиванием своих карманов.

руководство не ценит труд своих сотрудников. текучка кадров сумасшедшая. офис частенько меняет место дислокации. начальство и его уважение к сотрудникам: количество баллов : -10 рабочее место и условия работы: количество баллов : -10 (пыль; грязь и канцтовары приносить из дома!) социальный пакет и льготы: 1 – ишачил без отпуска и выходных (никаких корпоративов!) перспективы работы в компании: никаких. рост только в пределах участка на котором сидишь = никакого роста.

Работала в фирменном салоне Шатура,в г.Краснодаре.Так вот,ребята и девчата не стоит даже там работать,по зар.плате сплошной обман.Начальство жополизы до тех пор,пока они в вас заинтересованы.У нас начальство менялось каждый день и в итоге директором магазина стала Косовчкиз Полина Ивановна молодая,амбициозная и гонорная девочка,которая людей за людей не считает.Хамка несусветная.Я приняла решение уйти из компании написала заявление,но его просто пропустили мимо глаз так и не дав ответа.Потом от меня поступило еще одно заявление,его так же никто не согласовал и в итоге идут угрозы о увольнении за прогулы по статье.Девочка уволилась 12июля,так ей до сих пор не перечислили расчетные,но все та же Полина с пеной у рта доказывает,что деньги упали на карту.

1. Большая текучка, нигде такой не видела. За два месяца работы поменялись почти все, с кем работала. 2. Постоянные задержки заработной платы, обилие штрафов и придирок. С работы уходишь с больной головой и плохим настроением. Мы все ищем работу.Десять раз пожалела, согласилась работать в этой компании.

обманывают с зп. звонят по телефону предлагают работу. собеседование проводят странное. обещают в день 1000р и % с продаж. поток клиентов маленький. по факту выплатили 400р за день. задерживают зарплату. не рекомендую

1. Зарплата в конверте. 2. Нет соц. гарантии ( больничный и отпуск оплачиваются по оф-ой з/п - которая составляет 6.000 р.) 3. Задержка зарплаты - на месяц. 4. Нет мотивации. 5. Есть демотивация.

Если Вы желаете месяц ходить на работу бесплатно-это называется учиться,потом стажироваться за 400 рублей в день(опять же неопределённное количество времени),ТО ИП БЫКОВ С.В(представитель "Шатура-мебель" в Ульяновске Вас ждёт!

За 2013-2014 год меня увольняли 2 раза и приглашали на работу 3 раза. Осталось ощущение невменяемых работодателей. Работа-сюрприз, идешь на работу и не знаешь, что там. Весело, особенно, руководителям. Ну нравится, когда народ тусуется. Без юмора,работа временная для не серьезных сотрудников.

Устроился на работу по телефону,8-903-532-55-44 максим юрьевич,ни каких собеседований!съездил с каким то сборщиком один раз и был принят на работу!зарплату пообещали 2 раза в месяц,позвонил в шатура,узнал про максима,работает такой давно,положительные отзывы!!!!начинаем работать!мебель низкого качества,много брака,фурнитура ужасная!!!!!мебель привозят не то что нужно,путают часто!!!!проработав месяц получил 8000р.якобы аванс,работаю дальше,на добром слове,начинают искать причину чтобы не платить,мол ты плохой сборщик,не здороваешься с собакой клиента!!!)))перестаю работать!жду з.п.не денег,не спасибо!!!ПОКУПАЯ В ШАТУРЕ МЕБЕЛЬ,РИСКУЕТЕ НЕРВАМИ,ДЕНЬГАМИ И ВРЕМЕНЕМ!!!! НЕ ПОКУПАЙТЕ В ШАТУРЕ!!!!ПОЖАЛЕЙТЕ СЕБЯ!

Принимают на работу Вас (все Зверевы) с поддельным доброжелательством. Потом, когда Вы разберетесь во всем бардаке и попробуете сделать изменения, тем более, если в силу личных качеств будете выглядеть, на фоне собственников, более великолепно, в глазах работников мебельной компании, Вас начнут выдавливать, все те же Зверевы. Сколько светлых готовились работать вечно в компании! Всех выдавливают по одному и тому же алгоритму. Советую не тратить время на данную компанию.

Давно не работаю в компании, но девочки работающие по сей день рассказывают, что управляющий магазинами ужасная женщина, з/пл не платит( не закрывает % от продаж). Коллектив, ужасный, человек 7 , новеньких изживают, грызутся между собой из-за клиентов. Все, положительные отзывы на сайте сделаны в 2-3 дня как под копирку. Подумайте, прежде чем устроиться. Я, из декрета не вернулась и рада этому. Нет помещения для приема пищи.

Для руководства мы быдло. Если не понравился териториалу или отстаиваешь свою правоту - тебя выдавят как пробку. Многие териториалы просто хамы, могут наорать на чедовека старше по возрасту. Понаставили систем видео наблюдения и сидят идиоты смотрят "Дом2 " шоу. Стогнация большая из- за большого колличества магазинов своих и диллеров. Магазины открываются в одном районе, закрываются через 0.5 года - это бред.