ОАО Московский машиностроительный завод Вымпел — отзывы сотрудников о работе в компании

В непростых 90 и 00-х я несколько лет проработал инженером и старшим инженером на очень похожем по духу оборонном предприятии (авиазавод) в другом городе, и казалось бы, видел все степени человеческого маразма и глупости, гадости и подлости. Но завод "Вымпел" оставил очень сильное отрицательное впечатление! Предыстория моего мнения весьма проста. Последние годы я живу и работаю в Москве, в коммерческих фирмах. Востребован, неплохо зарабатываю и не имею причин рвать последнюю рубашку на груди, лишь бы "прорваться и устроиться любой ценой" на оборонное предприятие. Узнав из интернет-рассылки вакансий о востребованности инженеров-электронщиков на ряде предприятий и НИИ г. Москвы, я в свободное время решил помониторить ситуацию, узнать чем сейчас дышит родная оборонка и начать с посещения завода "Вымпел". Лучше бы я в пивную сходил, право слово. Договорились с неким Смирновым С.А. о встрече и разговоре по существу предлагаемой должности в отделе, где трудится Смирнов С.А. Казалось бы, специалисты должны встречаться в рабочей обстановке, и разговаривать по сути дела? Но... далее вертушки на проходной я не прошел, пропуск не был заказан. Пришел по звонку по внутреннему т. 2630 некий сильно помятый жизнью товарищ (возможно, сам Смирнов С.А.)... ни здравствуйте, ни давайте поговорим... забрал почтовые отправления, молча развернулся и ушел. Что бы это значило? За последующие 15 мин моего ожидания - ни ответа, ни привета, хочешь - жди, не хочешь - не жди. Очень некрасиво! Специалистов "за проходной" сейчас нет и не будет в будущем!

Полностью согласна с предыдущим отзывом анонима. Добавлю следующее: Сплошное нарушение прав. Сама видела изнутри в отделе кадров как устанавливается зарплата блатным и знакомым. Официальный оклад очень большой плюс премии 50%, а обычным работягам копейки, никому не давали второй экземпляр договора, стаж подсчитывали неправильно и т.д. и т.п. Куча начальников, их замов, ненужный должностей. Начальство в отделе кадров друг друга покрывают, а от зам.начальника о.к. вообще все время пахло алкоголем. Жутко вспоминать об этом заводе. Обходите его стороной!

До сих пор получают зарплату в кассе. Деньги за ноябрь выдали 29 декабря. Типичное совковое предприятие. Там правит блат, блат и еще раз блат! Если вы пришли с улицы - никакой карьеры не сделаете. Там работают только родственники и друзья, для которых создаются должности и высокие зарплаты буквально из воздуха. Старое изношенное оборудование, масса иногородних рабочих и сотрудников. все руководство - друзья и знакомые прежнего директора, их дочки и сыновья. пробиться наверх нереально. Не марайте свою трудовую книжку записью о работе на этом заводе.

Держат дедов не в обиду но пора на пенсию,средний возраст 65 лет !мастодонты, слово интернет вызывает не довольные гримасы,а если что то найти в нем то это караул,на всех сладких местах сидят свои саженцы..совершено тупые. Всем на все наплевать,все просто ходят на работу,там пьют чай и жалуются друг другу на жизнь..Зарплата ничтожная.Очень много энергии уходит когда работаешь с бестолковыми,не советую.перспектив нет,если твоего руководителя не вынесут вперёд ногами

С приходом команды Гусева по-моему пошел полный развал. Конструктора уходят, на основных должностях менеджеры, как и сам Гусев. Предприятие существовало в основном на кредитах, пока Кряквин Вячеслав Петрович не организовал на базе экспедиции серийное производство, которое кормит сейчас и завод и всю корпорацию. В конце 80-тых в экспедиции было 30-50 сотрудников, сейчас 400-500. Но Кряквина в конце 2013 уволили. Без экспедиции завод умер бы в кредитах. Зато руководство завода и корпорации себя любит - база, катера в Ахтубинске. Личные коттеджи и т.д. Ни в чем себе не отказывают.

если обещают 20к, знай, половина только будет оклад остальное премия, которую могут и не дать. Бюрократия поголовная, отношение начальства может быть только внутри отдела норм, остальные смотрят в основном свысока. Очень много производственного брака, причем повлиять в лучшую сторону не реально. Ни какой корпоративной сети или даже упаси интернета. Все госты отсты достаете по бумажной картотеке или в библиотеке. Ни какой оптимизации рабочего процесса. При увольнении оставили полностью без премии за последний полностью отработанный месяц. Все что пишут предыдущие соглашаюсь