ОАО "НПП"ГЕОФИЗИКА-КОСМОС" — отзывы сотрудников о работе в компании

ААА 02.11.17 11:21 ДОБАВЛЯЮ.... СТАВЯТ 24 ЛЕТНИЮ СТЕРВОЗНУЮ ДЕВКУ С ОГРОМНЫМИ АМБИЦИЯМИ АНДРЕЕВУ КОМАНДОВАТЬ ОТДЕЛОМ МЕТРОЛОГИИ НАВЕРНО ЧТОБЫ ОНА ЕГО УСПЕШНО РАЗВАЛИЛА. ЧТО ОНА И ДЕЛАЕТ И ВЫЖИВАЕТ СОТРУДНИКОВ. ОТ ЕЁ РУКОВОДСТВА ЗА ГОД УВОЛИЛИСЬ 4 СОТРУДНИКА КОТОРЫЕ ИМЕЛИ СВОЁ МНЕНИЕ А ЕЁ УСТРАИВАЮТ ТОЛЬКО ХОЛУИ И ЖОПОЛИЗЫ ТИПА БЕЗДЕЛЬНИКА МАКСИМОВА И ЧТО ИНТЕРЕСНО ЧТО 2-Х РАБОТНИКОВ ОНА ПРИНЯЛА САМА ЖЕ И САМА ЖЕ ИХ ВЫЖИЛА УВОЛИВШИЕСЯ ЛЮДИ СОВЕРШЕННО РАЗНЫХ ВОЗРАСТОВ. НА ЗАВОДЕ ЕЁ НЕ ТОЛЬКО НЕ ЛЮБЯТ А И НЕНАВИДЯТЕ ВЕДЕТ СЕБЯ ТАКЖЕ ВЫЗЫВАЮЩЕ ТЕХНИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ В ЕЁ ГОЛОВЕ ОЦЕНКА 2 БАЛЛА. ЖИЗНЕННЫХ ЗНАНИЙ 0 БАЛЛОВ. ВСЕ ЧТО ОНА ЗНАЕТ-ЭТО ИЗ ИНТЕРНЕТА.... ДЛЯ ЗАВОДА ВПК ЭТО НЕПОЗВОЛИТЕЛЬНАЯ РОСКОШЬ СОДЕРЖАТЬ ТАКУЮ НАЧАЛЬНИЦУ…. УБЕДИТЕЛЬНО СОВЕТУЮ НЕ НАНИМАЙТЕСЬ К НЕЙ НА РАБОТУ. ПОБЕРИГИТЕ СВОЁ ЗДОРОВЬЕ И НЕРВНУЮ СИСТЕМУ -ТАКУЮ СТЕРВУ НАДО ОБХОДИТЬ ЗА ВЕРСТУ

Нет и не будет пока "физика" не сменит двух потрясающих управленцев - директора (пора на пенсию) и его помощника. Личная сосальщица и исполнительница хотелок ее величества Ген директора его помощничек - отставная морская крыс -, начальник службы оперативного отдела. Завистливый недочеловек с ущемленным чувством собственного достоинства (видимо простатит и супруга *бет не по детски) и одновременно с гипер раздутым чувством собственной значимости. Управленец 90-го уровня, борщевар, всезнайка (знает абсолютно все в нашем бренном мире), сыкло, терпила, заслуженный работник АКАДО и п*здабол. Смело ведет себя с представительницами женского пола (зная что не получит в морду), доминатор, суперначальник, постоянно нагнетает вокруг себя обстановку. Боится оказаться не нужным, поэтому вместе с директором изобретает чудо раскрашенные таблицы по несколько раз в месяц и втирает об их невероятной значимости!!! НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В СЛУЖБУ ОПЕРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И АКЦИОНЕРНЫХ ОТНОШЕНИЙ!!!!!!!

Абсолютно бестолковое высшее руководство, включая директора и всех его замов. На хороших окладах - только "избранные" (и это, как правило, родственники и знакомые высшего руководства, дочки-сыночки и т.д., которые в основном создают видимость работы, чем реально что-то делают), остальным чтобы заработать более-менее приличные деньги (читай - чтобы хватало на ежедневные потребности) - приходится работать сверхсрочно и в праздники / выходные. Постоянное переклалывание ответственности друг на друга (производство никогда не признаёт своих ошибок и всегда валит на конструкторов и особенно на разработчиков), постоянное срезание премий по надуманным причинам! На проходной пропускной режим - просто драконовский, за 5 минут опоздания не пускают на рабочее место (!) и маринуют возле будки до тех пор, пока кто-то из коллег не принесёт разрешительную бумажку. Свободный вход и выход - только избранным (см. выше). Такое впечатление, что предприятие намеренно подводят под банкротство.

Со временем лучше понять и простить..чем ненавидеть всю оставшуюся жизнь .Хочу выразить благодарность доверенному лицу руководства ,начальнику цеха .дмитриеву А.В.и его заместительнице демидовой Г.М.. За то что вовремя создали условия для моего вынужденного увольнения .В связи с чем у меня появилась возможность заняться своим здоровьем .За то что .пресекали нежелательные сплетни .запрещали употреблять алкоголь на производстве и всегда думали сначала о моей премии а потом уже о своей.Выражаю так же благодарность .большому другу г -на дмитриева ..г-ну головкину .и желаю ему стать директором (ну хотя бы ) термички .И желаю .что бы у него все сотрудники были как его самый адекватный начальник (с его слов )дмитриев

обычная "помойка" - через которую судя по всему сливают ОГРОМНЫЕ военные деньги от бюджета... Как таковой никакой работы не ведется..., да собственно никто её и не требует... Начальство "где-то катается".... на совещаниях.... Набрали убогих - кого никуда больше не берут... на нищенские зарплаты, заполнили рабочие места....

Главная проблема компании - генеральный директор и топ-менеджмент компании. Генеральный директор, судя по тому, что про него говорят, не совсем здоровый человек, в плане головы, весь его топ-менеджмент тоже. Куда смотрит Роскосмос, под которым находится это предприятие??? Бардак и идиотизм, на этом предприятии просто колосальный. Зарплата у большинства работников низкая, высокая только у "нужных" людей и у детишек и родственников руководства. Корпоративной культуры никакой. Вообще бы этой компанией нужно давно заняться правоохранительным органам. Не рекомендую устраиваться туда на работу никому!!!

1. стабильная з/п в 20 000 (ДВАДЦАТЬ ТЫСЯЧ!!!) рублей у сотрудников. Подумайте о тех, с кем Вам придется здесь работать. Истеричные религиозные фанатики, стервозное бабье, потерянные, опущенные и сломанные жизнью люди (не все, но большинство) - вот неполный перечень контингента. На мой взгляд, двадцатник в мес это маловато, пожалейте свои нервы 2. Похуизм начальства - если ты видишь возможность оптимизировать бизнес-процесс, чтобы всем легче работалось, то пох, ибо а) похуизм б)понятие б-п здесь неведомо для руководства 3. Регулярные выступления Генерального на тему Как мы все будем жить лучше - чистой воды показуха для лохов. Руководство просто не заинтересовано в изменениях 4. ОТСУТСТВИЕ карьерного роста - все замы и нач отделов, которых я знал, росли в одном дворе и почти все - в одном доме. Делайте выводы, господа 5. Стыд и срам за предприятие, в котором работаешь - ракеты падают, спутники сходят с орбиты. Только здесь истинно осознаешь ругательный смысл нанотехнологий и инноваций. Просирание полимеров во всей красе 6. С конца года лишили премии - четко читайте сумму в трудовом договоре, это потолок (-13%) 7. Дорогая столовая. Изжога - в подарок 8. Интернет на рабочих компьютерах отсутствует 9. Масса нездоровой гопоты по дороге от метро. Это самый криминальный район Москвы (гуглим или вот http://www.aif.ru/realty/city/strah_i_nenavist_v_golyanovo_gid_po_samomu_opasnomu_rayonu_moskvy), а именно возле старых гаражей, в которых перебивают номера на двигле, рядом с заводом. Обогащать будущих сидельцев желания нет На внутренней парковке на заводе часто от велосипеда оставляют только раму, колеса несут в цех или в офис. Раму пристегивают цепью, а вечером вел собирают (это не шутка). Т.е. угроза криминала реально есть Вывод неутешителен. ХЗ зачем туда идти. Если только Вы женщина и собираетесь в декрет или подросток, которого предки выпинывают на работу. Вообще это хороший повод задуматься, что-то в жизни не так, если Вы вынуждены идти работать в этот убогий нищий криминальный заводик, или уже работаете там Если все-таки решили, то поищите на ютубе Хор затейников кондукторского резерва. Четко отображает суть геофизики космос P.S. Надеюсь, мой отзыв будут полезен соискателям и убережет их от разочарований

В связи с предстоящими выборами хотелось бы обратить внимание кандидатов - людей которые ставят своей целью улучшения жизни в стране. На отдельное предприятие, где могут просто взять и уволить одним днем одинокую маму с маленьким ребенком на руках без объяснения причин.

Очередной выкидыш Российской промышленности ,который не хочет развиваться и не хочет помереть .Ни парторга,ни профорга ,ни попа.даже капеллана из бывшего актового зала не нанимают т.е полное бесправие трудящихся .

Не "прецизионное" , а "презинтационное" оборудование, это видимо, чтобы презинтации проводить? Вот таков уровень компетенции руководства на этом предприятии,

Не в коем случае не идите туда на работу!!! Избегайте фамилии Головкин, Соколов - эти парни нальют вам в уши. Ищите в другом месте, не отчаивайтесь и ищите!!!

1. СМС-сборище молодых бездельников, портящих молодых талантов, приходящих на предприятие. Не зря её курирует главный бездарь завода-Головкин. 2. Родственнички замдиректоров, одна Света Цой чего стоит. 3. Убрать бы Лобанову и Головкина и климат на предприятии и качество работы предприятия улучшилось бы в несколько раз. 4, Михайлова, отдел Бойко, Крижановский - это не сотрудники, это прототипы анекдотов. 5. Есть ещё десяток старых сотрудников с больной психикой и отсутствием логики. 6. Очень странный отдел математиков. Легче разогнать и набрать новый. Не подчиняются уравнению Чебышева. 7. Столовую нельзя реорганизовать, её надо ликвидировать, создать новую, включив в состав Геофизики и взять под контроль. 8. Директору нужно меньше уделять разрисовкой цветных план-графиков и отчётов о проделанной работе. Я никогда не забуду когда к цветам светофора мы добавляли малиновый и салатовый цвета и как меня лишили 10% премии за не тот цвет.

Если вы только пришли, то на сколько-нибудь вменяемый оклад можете не расчитывать — деньги считаются на старых сотрудников, на которых всё держится, но у вас есть шанс получить прибавку до 40 % «контрактных», если начальник решит, что вы работали хорошо. Также на предприятии есть заказы, которые можно выполнять параллельно с основной работой. Отдельный вопрос, сколько времени это займёт и как обогнать конкурентов. Если у вас нет машины и вы не любите ходить несколько километров пешком от метро, то добираться до здания в выходные или не в «часы пик» — это жопа. Транспорт не ходит. Зимой особенно пиздец. Интернет, наверное, есть только у админов и менеджеров. Всю документацию, которую не поставили, ищи дома и носи на флешке. Оргтехника старая, ОСи старые (кругом винда), ПО старое и кошмарное (Borland/Embarcadero C++ Builder), в общем, писать драйверы без администраторских прав на винде — то ещё удовольствие. Там программируют ещё в SolidWorks, но я к нему отношения не имею. Перспективы работы слабые — используемый стэк либо крайне специфичный и под отечественные железяки (сидеть здесь на копейках или ходить с этим знанием по одним госконторам?) либо морально устаревший и ненужный в современном мире (какие autotools, вы что).

работа бесперспективная и за нее не платят вообще)Уолиться сложнее чем устроиться.