оао "Ростсельмаш" — отзывы сотрудников о работе в компании

При оформлении сказали что ИНОГДА, пару раз в неделю, нужно будет задержаться на 1-2 часа. После испытательного срока (1 месяц) оказалось что нужно каждый день работать с 7:00 до 21:00, и это еще не всё, каждая суббота тоже рабочая, и не сокращенная, а так же с 7:00 до 21:00. При этом обещанные доплаты не платят, максимум что вы получите - тысяч 20, мне в последний месяц выплатили 15100, это включая все переработки до позднего вечера и субботу. А график такой становится потому что начальница моего цеха и её правая рука (ведущий инженер) скидываю абсолютно всю грязную работу на инженера. Ведущий уходит с работы примерно с 17 до 18, когда ты сидишь до 21. Ничему не учат, всё бегаешь узнаешь сама, у ведущего вечно нет времени, к тому же она не уравновешенный человек, собственно как и начальница, орут благим матом абсолютно без повода, не разобравшись в ситуации. Дозвониться не реально ни одной, ни другой, трубку они не снимают принципиально. Короче действуют на выживание, не знаю почему, да и знать не хочу. Рабочее место ни какое, принтера нет, телефон не работает, комп древнейший, даже стула нормального не выделили. просьбы к начальству о исправлении ситуации остальсь без внимагия, хотя заявку подают только они. Текучка ужасная! За пол года на моей должности сменилось 4 человека, вот и думайте сами. PS: В последний день, после получения расчета меня отпустили домой в 15:00 с отдела кадров. Так кто-то из моих начальниц заблокировал мне пропуск, специально, так что пришлось сидеть на проходной до конца рабочего дня, по другому там попросту не выпускают (или пропуск или здать конца дня), трубки как обычно никто не брал. Вот такие вот замечательный люди, милости просим в 115 цех РСМ Ростов-на Дону. Звезды рецензии ЦЕХ #115 (32) Начальник: Донбаева Карина Ведущий инженер: Парахонина Евгения К ним в цех уж точно попадать не стоит! Остерегайтесь! И берегите свои нервы!

напишу , как человек из подрядной организации, который производил работы на Ростсельмаше по энергетике. Пришлось столкнуться с департаментом энергетики завода . Начну с того , что не успел я появиться на заводе мне начали поступать сигналы , что за заказ мне нужно заплатить определенным людям, позже кода на стройплощадке появился заместитель начальника департамента , я понял кому надо платить, потому как тот без всякого сказал , хочешь работать на заводе- плати , на мое справедливое замечание, что я честно выиграл тендер , мне было сказано, что будет сделано все, для того чтобы это не повторилось. В процессе работы я разобрался, что все это безобразие прикрывает главный энергетик завода ( и вообще в этом замазаны -главный энергетик, его заместитель и начальница сектора с департамента).После того как я отказался платить мне начали вставлять палки в колеса и так со всеми фирмами , не платишь - не будет заказов . Деньги они требуют процент от сумммы затраченной на покупку материалов., в следствии этого проекты составлены так, чтобы на материалы было затрачено побольше и комплектующие дорогие , с сумасшедшим сроком поставки, а сроки сдачи объектов этого не учитывают ( так что при любом раскладе виноват подрядчик) Так же , чтобы как то скрыть то что материалы лишние зам.начальника департамента заставляет все равно это монтировать ( существуют магистрали , которые идут в никуда) У электриков идет постоянное завышение сечения кабелей и их метраж. И вся эта троица чувствует себя очень вольготно на заводе, главный энергетик постоянно бравирует своими тесными контактами с главным инженером завода ( кстати на должности главного энергетика он потому что его родственник в технадзоре работает) Кстати могу еще рассказать, что если ты им не заплатил , то денег за выполненные работы ты будешь ждать до второго пришествия тк с коммерческим отделом у них сговор. Был у них там порядочный человек в департаменте, но они ему не давали работать тк он отказывался подписывать те филькины грамоты, которые ему подсовывали, кончилось это тем , что они облили его грязью с ног до головы , а человек грамотный специалист с большим опытом работы , и вся эта банда ногтя его не стоят, но он молодец мужик все равно не подписал ни одной бумажки и они его реально боялись, потому делали ему всяческие пакости .Так что кто задумает идти работать на завод или подрядчиком подвяжется - делайте выводы , кстати в городе люди уже давно в курсе всей этой кухни и не хотят работать на Ростсельмаше, сейчас там в подрядчиках уже чуть ли не бомжи

После увольнения с завода решил вернуться обратно.Думал,может что-то изменилось,наивный)) Дальше собеседования решил не стоит идти.Во первых отношение к принимаем на работу людям:небрежно-покровительтвенный тон,отношение с высока.Ладно я был готов к такому,но передо мной не приняли 2 парней даже не взглянув ,как они умеют работать,только по результатам теста.Тест уникален))) Мне,сварщику,помимо теста по моей профессии,еще дали тест по механике,внимание вопрос: зачем сварщику знать куда поворачиваются шестеренки,куда едет машина,и т.д.???? Ну ладно этот тест,но в моем был вопрос о (профессиональные сварщики меня поймут и похихикают на этими идиотами другого слова не нахожу) внимание "ВЫПУКЛОСТИ" шва!!!!! Ребята есть ширина шва,есть высота сварочного шва,есть катет шва,но блин нет, слышите? нигде НЕТ,ВЫПУКЛОСТИ шва. После такого вопроса решил собеседование прекратить.Вместо специалиста по сварке я общался с юнцами,которые если и видели сварочный аппарат то издали,не говоря уже о работе на нем.Очень долго будут искать спецов по таким тестам.Да кстати,тесты прошел.Но устраиваться в такую компанию не хочу и вам не советую.Поверьте мне отработал там 2,5 года.Хочу сказать за коллектив бригады,единственное то,что удерживало на месте,коллектив выше всех похвал,конечно не без ссор,но быстро мирились и забывали за них.

Пришёл Я сегодня на собеседование в отдел кадров там со мной мило пообщались наобещали золотые горы и полное оформление согласно ТК РФ. Обрадованный этими обещаниями Я заполнив анкету был направлен к начальнику участка электротранспорта Сухаревой Елене Васильевне, придя в цэх и попав на аудиенцию к Сухаревой Е.В. Я предоставил ей свою трудовою и анкету которую заполнил ранее повертев в руках док.-ты гр. Сухарева обратила своё внимание на то-что Я являюсь студентом заочником 6-го курса ВУЗа, после чего заявила что взять она меня на работу не может мотивировав это тем что Я буду уходить на сессию в учебный отпуск. На мой вопрос: получается из вашей логики у вас люди и в ежегодный отпуск не ходят ? гр. Сухарева адекватного ответа не дала повторив туже речь о студентах и учебном отпуске посоветовав найти работу в другой организации. Мои иллюзии о том что сель.машу нужны квалифицированные сотрудники (у меня стаж вождения 10 лет категории B\C\D из них 7 лет стажа в таможенных органах) Разбились о СТЕНУ ТУПОСТИ И ИДИОТИЗМА Сухаревой Е.В,

Приехал устраиваться на Ростсельмаш из ДНР. Оператор ЧПУ фрезерная группа. По предварительным соглашениям со специалистами управления персоналом з/п должна была составлять от 35 тыс. руб. в месяц + бесплатное проживание. Приехав в Ростов и попав в "специалистам" по персоналу, после прохождения тестов, был направлен на собеседование к зам. нач. МСК №1 Брехову Д.В. Который оказался зам. нач. МСК №2. Далее этоn зам начальника, долго не вникая, отписывает меня на участок токарной обработки. Это как, примерно, водителя троллейбуса отправить водителем на автобусный рейс в Таганрог.... Доехать - доедет, но когда и как - неизвестно... Далее, после разговоров с мастерами производственных участков и рабочими выяснилось, что обещанную мне заплату получают единицы, "старослужащие" так сказать... И с жильем... Отправили в хостел, за 450 руб/сут. В котором еще жить надо было минимум 6 суток. Обещали, правда, потом все возместить. Зачем мне потом, если сейчас платить надо??? По "специалистам" по персоналу отдельный разговор. Молодые, лет до 25-28. Не знающие производство, случайные люди... Я так понимаю, золотая молодежь родителей-руководителей... У капиталистов одна простая проблема. Они СЕБЯ считают исключительными людьми, а всех остальных - случайными... В СССР была важный лозунг: КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!!! К сожалению, на этом предприятии не так....

Пыталась устроиться лаборантом хим. анализа на очистных сооружениях этого завода. На зарплату меньше 10 тысяч! Нужен был хоть какой-то опыт работы более-менее по специальности после университета и я решила начать с низов, так сказать, раз на лучшие места пока не берут. И что бы вы думали? Даже на такую висящую годами вакансию невозможно устроиться из-за их каких-то внутренних административных проблем. На собеседовании я им понравилась, пришла уже с документами устраиваться (сами позвали причем), мне нарисовали план куда и к кому идти, но собеседование было еще в 20-х числах июля, а сейчас сентябрь! И все никак не могут взять! Подписи какой-то кого-то нет. А вакансия все обновляется и обновляется. К слову, в вакансии написано откровенное вранье: режим работы вовсе не такой, как указан, в требованиях значится владение ПК, а там в здании,где находится лаборатория, нет ни одного компьютера. Само строение как из игры "Сталкер": выглядит абсолютно заброшенным, ржавым и полуразрушившимся (на некоторых сайтах индустриального туризма оно вообще отмечено как заброшенный объект). О хоть сколько-нибудь современной лаборатории и речи нет, какие уж там приборы, если даже элементарного компьютера нигде нет! Так что опыт для студентов сомнительный, уровень лаборатории - начало 20-го века и то, только из-за электронных весов, остальное еще с 19-го. Когда показывали лабораторию, мне было сказано, что "перспектив у них ни никаких нет", а в мои обязанности будет входить еще и мытье стен, окон и прополка зарослей травы (она там повсеместно в человеческий рост). Ну, Ростсельмаш, если даже на ТАКУЮ вакансию надо пол-года ждать оформления, то мне с вами не по пути, скорейшего вам развала, если есть еще чему разваливаться!

Если посмотреть все конторы которые предлагают работу вахтой,все отправляют в Ростов.. Все обещают график 60/30 зарплата от 50. Все бы хорошо. Но когда приезжаешь туда , начинаешь устраиваться Начальник тебе говорит мне вахтой не надо, мне на постоянно надо. То есть уже обман.. Обратно ехать далеко приходится устраиваться . Устраиваешься , селят тебя с алкашами, или в общагу или в квартиру съемную. Причем удивляет как они там работают если каждый день пьют. Видимо начальство это устраивает. Можно премий лишать не доплачивать а они все равно работать будут.. Забухал к примеру с утра не вышел, вечером отработал. И наказали и отработал.. Ну хорошо вы уже устроились работаете , вам же надо заработать вы же не просто так туда приехали. А зарплата только в конце второго месяца, ну дадут вам 3000 что бы вы протянули как то.. Если у вас хватит терпения дотягиваете до первой зарплаты. Если дотяните конечно. После двух месяцев в этой клоаке оставаться желания там у вас уже нет. Едите домой а дома вас уже кидают на второй месяц. Вообще этот РСМ очень мутная контора. Развивается она динамично за счет людей которых заманивает обманывает и кидает. А Вам просто скажут какой вы не хороший человек работать не хотите. Нам такие не нужны. А зачем вы им вы уже 2 месяца на халяву отработали вас уже поимели, зачем вы им.??? Проходимцы с честным лицом..Если честно я там не одного человека не видел который сказал бы что он доволен своей работай.. Текучка огромная сегодня есть человек завтра его уже нет, даже знакомиться смысла нет..

1. з/плата по сравнению с прошлым годом упала где-то на 35-45%, когда об этом стали разговаривать с начальником цеха, то он ( человек, который должен вести себя вежливо) послал всех на х... И сказал, что все недовольные могут увольняться( одно не пойму: придут-то новые сотрудники без опыта работы, их будут ЗА СЧЁТ ГОСУДАРСТВА обучать и не факт, что кто-то останется работать хотя бы на 1 год) 2. Практика показывает : чем дружнее коллектив, тем выше эффективность труда. Но... вышестоящие "должности" делают всё возможное, что бы атмосфера в коллективе была "так себе" 3. Практически все субботы (90%) в весенний и летний период - рабочие и как обычно на " добровольном" согласии и это не оплачивается и не даётся доп.выходной. 4. Не обеспечивают вовремя комплектующими и приходится болтаться практически весь день и ничего не делать. 5. Рабочие места у многих в плохом состоянии ( где-то даже протекает крыша и в дождь вода капает на рабочих)

1) Руководство, а именно главный инженер Никифоров Александр Леонидович, слишком много на себя берёт! понятно, что главный инженер, но может покрыть матом, а самое интересное то, что может заставить в рабочем порядке покупать ему вещи для личного пользования (я работал снабженцем) покупал ему покрышки для личного автомобиля. Так же, у всех директоров есть служебные автомобили, и покрышки на них покупаются регулярно. каждую зиму зимние, каждое лето - летние. и АКБ на автомобили каждый год. И это при том, что все эти вещи можно покупать раз в несколько лет. И при этом от подчинённых требуют экономии в каждом действии. существует даже служба КРУ (контрольно ревизионное управление) которое следит за каждой потраченной копейкой. и если, вдруг потратил лишние три тысячи, тебя лишать премиальных ,а то и заставят уволиться. за переработку никаких доплат. повышения зп за 1.5 года я так и не дождался.Писать можно много, но работать туда идти я советую, только людям молодым, после вуза! школа, всё таки не плохая. Начальство не делает, ровным счётом ни чего для своего коллектива. и ни а каком развитии завода, я не скажу! но это лично моё мнение!

Какие пацаны???? Там даже мужиков с 6 разрядами матёрых работяг кидают. Самый прикол что люди хотят заработать и пашут а их кидают. На РСМ я увидел как нельзя работать. Уволился с РСМ.Отучился на наладчика чпу, устроился оператором , теперь сам себе станок налаживаю и работаю. У меня минимум по технологии на одну деталь 2 часа даётся. Хоть чай пей, хоть сканворды разгадывай, хоть книги читай. Зарплата даже не скажу все равно никто не поверит, да и зачем мне конкуренты. После работы ещё на фитнес хожу, в сауну,бассейн. А когда работал на РСМ сил хватало до душа ихнего дойти, потом домой и спать. Завтра встать и опять в этот гадюшник идти. На РСМ меня ни какими калачами не заманишь, я знаю цену их рекламе. Там нет условий. Там реально люди как рабы пашут от заката до рассвета, ну 30 потолок. Ито с большим натягом, и 15 могут заплатить.

низкая заработная плата несоблюдение температурного режима у нас на заводе была температура 8 9 градусов зимой при этом отопление было отключено в целях экономии нам пообещали от двадцати пяти тысяч рублей но на самом деле нам платили не более пятнадцати тысяч хотя нас уверяли что мы будем получать от двадцати пяти и не меньше но на самом деле мы получали от восьми до 19000 тысяч рублей менеджеры конченые. то ли в девятом то ли в десятом году я устроится на русский марш по контракту взамен этого я должен был обработать у них год за это я получая образование истребление должен проработать 1 год я не смог там работать то что показано на картинках это все красивые картинки на самом деле все намного хуже нам предоставили трудового договора при котором если не соблюдать правила нам нужно будет заплатить за обучение и заплатить за стипендию спустя три года мне заблокировали счет в сбербанки так как сказали что судебные пристовы заблокировали все счета теперь я торчу рост сельмаш 49000 рублей у меня нет денег на проезд не на еду сделайте вывод сами

Самый прикол , у меня станочник широкого профиля средне проф. образование. А у мастера сельского ветеринарная вышка. Этого колхозника бесило что чай пью он не понимал или не хотел понимать что у меня станок работает. Постоянно заставлял то строполить хотя у меня корочки нет, то так таскать что нибудь, то станки чужие убирать, то ещё куда вставать. А потом орал, типа я не успеваю. Ну как такому деревянному что то объяснишь. И таких не понятных личностей там тьма, он за станком то в жизни не стоял а учит. Нееет уж , РСМ это тухлое место. Даже Путин к критике положительно относится. Критика показывает над чем работать, а им только правда глаза колит.

не соблюдаются требования охраны труда! люди работают в цехах без касок и других средств индивидуальной защиты. на ростсельмаше видимо не знают что такое СИЗ! в цехах лазают посторонние люди, иногда снабженцы сортируют говно, с работы на работу ходят приблажные тетки бухгалтерши и это в цеху, на производстве ! где были случаи, что отрывало руку или раскроило череп. На тротуарах расставлена недособранная техника, ходить надо по проезжей части уворачиваясь от комбайнов и типа крутых начальников которые гоняют на машинах, как буд-то опаздывают куда

Установили китайскую систему условного доступа в цеха . Выйдешь из цеха свежим воздухом подышать , - это уже прогул . мне же не за время там платят , а за детали . Но я не только мастер -ремонтник , я ещё и поэт , вот написал недавно на досуге. Проезжая мимо. Эх, завод ты наш завод, Желтоглазина. Время нового зовёт Стеньку Разина . (частушка нар.) Как проеду мимо тут, Погляжу , - бедняги. В корпусах всех вас запрут, Люди-бедолаги ! И какая есть у вас В жизни передряга ? Где ж тот ваш бесправный труд? - Ростсельмаш-тюряга.

люди! вы хоть на значки сбоку обращайте внимание-все пишется с одного компьютера или двух.Вот уж действительно отличная работа мальчика Дениски по персоналу,который Радионов. Это же дано указание и здесь развернуть кампанию по набору.Посмотрите на даты- с завидной регулярностью пишутся отзывы ,правда кроме выходных. Стиль один и тот же- а че заморачиваться!! Там просто полный крах!!Заманить заманять, а потом мальчик Валера с отлоснившейся мордой скажет мальчику Дениске:" Уволить 2000 человек любым путем". И мальчик Дениска будет подслушивать вас где и когда вы пукнули, чтобы был повод заблокировать пропуск и распрощаться с вами. Так что вы прежде чем пойти и сдастся в рабство этим кабанам, поговорите с теми, кто это уже прошел. А то будете как правосеки у околопойского у хохлов-кинут и не спросят. Все вранье в этих отзывах.

Работал я в этой "шарашкиной конторе". Честно скажу - за людей там нас не считают, "БЫДЛО" мы и "РАБЫ". Весь руководящий состав "ПИ..." с большой буквы, и даже мастера, но винить их не надо их там так воспитывают, не будешь таким значит ты им не нужен. По поводу зарплаты - наобещают горы золотые, а по факту получишь и плакать будешь. Работают в основном "СТАРПЕРЫ", так как молодые приходят, пару месяцев отработают понимают куда попали и "СВАЛИВАЮТ". Так что могу сказать что через пару лет придет Сельмашу "ПИ..", старики все уйдут и работать не кому будет!!!

Теперь о недостатках, возможно это поможет Вам при принятии решения о трудоустройстве на предприятие. Первое что хотелось бы сказать, так это про рабочее время, уйти после честно отработанных 8 часов Вам никто не даст, потому что есть производственный план, а за 8 часов его невозможно выполнить, потому что нет деталей для работы и это происходит ежедневно. Люди просто тупо сидят, ну или как любит руководство делать, заставляет наводить порядок. Чтобы это как-то легализовать, придумали название этому "Культура производства" и теперь если ты не наводишь порядок пока делать нечего, тебя можно наказать на премию. Когда ты пол дня проходил с веником, и подходит время идти домой и о чудо, привезли детали. Сразу сбегаются начальники, не подумайте что они пришли попросить Вас задержаться, они просто пришли Вам дать волшебный пендаль, сказать что Вы не хороший человек, весь день ничего не делали, когда у Вас есть все необходимое для работы и что никуда Вы не уйдете пока не выполните план, а то что детали только что привезли, так это никого не волнует. И никому не важно до скольки придется задержаться. Нормой для завода является 12 часов работы, но я Вас уверяю это не предел. Вы будите там работать и 15 и 16 часов в день. Вам спасибо не скажут, Вам скажут что Вы нехорошие люди, не хотите работать, потому что план то Вы все равно не сделаете. Спросите Вы а зачем тогда оставаться, а для того чтоб отставание сделать минимальным, чтоб можно было в Ваш законный выходной выйти и догнать это отставание. А если намечаются праздничные дни, то Вы не переживайте, перед праздниками у Вас будут двукратные планы, чтоб догонять отставание Вам хватило на все эти праздники. Это можно узаконить приказом. Вам пообещают перенести эти выходные на более поздний срок, я бы не советовал радоваться, потому что каким то чудом, про эти дни никто потом не вспомнит, а если вспомнит, то Вам напишут приказ, что Вы должны были заводу отработать дни, который он делал выходными несколько лет назад, и то что Вы в то время не работали всем плевать, по бумагам же все совпадает. Про зарплату можно много писать, каким образом ее начисляют простые смертные не знают и никогда не узнают. Выходные и праздничные дни не оплачиваются. Переработка оплачивается очень мутными схемами. Зачастую из ваших же заработанных денег платят переработку, просто делая соответствующую строчку в расчетном квитке. Подвиду итоги: Рабочий день с 7 до 21 часа 6 дней в неделю Заработная плата 20 т.р. - 70 т.р. (на заводе можно реально столько зарабатывать, можно и больше на обычных рабочих профессиях). Ваша заработная плата целиком и полностью зависит от того на сколько хорошо Вы будите ублажать своего руководителя, а не от того на сколько хорошо Вы вкалываете. На заводе не любят умных работяг с неудобными вопросами, с ярко выраженными личностными качествами. Если Вы готовы принимать ежедневно унижения, оскорбления, в свой адрес, Вас там точно ждут. Если Вы готовы поменять свою личную жизни на завод, это точно Ваш вариант.

Отношение к людям- просто ужасное- ты не человек, а винтик... Непрофессионализм высшего менеджмента компании, до которых никак не дойдет, что из говна, без серьезных затрат, конфетку не сделаешь... и попыткт повысить качество с помощью японцев- это глупость- тем более, что сами руководите и не прислушиваются в советам этих же японцев. На протяжении всего времени работы в компании создавалось впечатление, что я работаю с мелкими жуликами, которые при каждом удобном случае так и норовят тебя кинуть на деньги... - это и различные неоплаты сверх урочных, и "сгоревшие" отгулы и попытки приписать долг заводу за обучение- задним числом.

Весь завод завешан лозунгами, как старыми так и новыми. Особенно понравился по началу " Профессионалы для Профессионалов" , а дальше ШОК. На основном производстве при изготовлении узлов и механизмов обнаружилось едва ли 10% от общего числа рабочих, кто умеет читать чертежи. Про тех.процесс вообще МОЛЧУ. По тех.условиям, без ухудшения качества, я за 8 часов должен изготовить 8 узлов, и за это мне заплатят копейки. Но если сделаю 16 шт. не меньше, цена 1 узла увеличивается в 4 раза. А качество- до лампочки. Только количество и чем больше тем лучше.

На собеседовании у начальника цеха, ОН мне заявил: "Нам нужны такие рабочие, которые умеют даже по чертежам работать". Мне сразу стало дико грустно от услышанного. Поговорил с рабочими и мне сказали, Берут на испытательный срок, мало платят, а после испытательного срока говорят что больше чем сейчас платить не могут, хочешь оставайся а хочешь нет. На твоё место дураков ещё найдут.

Там, реально опасно работать. Никакой охраны труда. Какие-то полудурки гоняут на карах и погрузчиказ в наушниках покуривая и трендя по телефону не видя ничего вокруг. Там де носятся на служебных машинах на совещания местные бонзы, нач.депы, директора и прочая публика. Срать они на вас хотели, несутся прямо на тебя и не притормаживают. Тротуары все завалены, или ,комбайнами или деталями кним, телегами и каким-то мусор Ом, ходить только по дорогам прихолится