ОАО "РТ Лабс" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.83) (Количество проголосовавших: 6)
Москва,
: Компания является дочерним предприятием ОАО «Ростелеком» и специализируется на реализации крупных инфраструктурных проектов в интересах государственных органов и корпоративных клиентов на территории Центрального Федерального округа. РТ Лабс - Центр Проектных Решений - решает задачи технологического консалтинга и управления сложными комплексными проектами в области телекоммуникаций, развивает информационно-телекоммуникационную инфраструктуру предприятий, повышает эффективность работы их ИТ-систем, применяя самые современные программно-аппаратные решения. РТ Лабс – Сервисный оператор – разрабатывает и развивает новые сервисы и продукты на базе телекоммуникационной инфраструктуры ОАО "Ростелеком", ориентированные на государственных заказчиков и средний бизнес. РТ Лабс – агент ОАО «Ростелеком» по реализации Федеральной целевой программы «Информационное общество 2011 -2020 г.» в Центральном Федеральном округе.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ОАО "РТ Лабс". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Лютая бюрократия. 7 одобрений на каждый чих. И все норовят "забыть", "отложить", "послать запрос". В общем, болото.
Условия. Ну, НИИ промперминмаш. Проходная с вахтершами, лестницы со стенами в зеленой масляной краске, немытые окна.
Коллеги ничего не хотят. Здесь не растут, не развиваются. Здесь ездят в интересные отпуски и строят дачу. А! Еще ипотека.
Уродское ПО. Вся работа через госпортал, более громоздкого и неудобного я пока не видел.
В общем, если вы молодой и амбициозный -- вам не сюда.
Не знаю куда написать, но имейте в виду: эта компания не разрабатывает и не продает ничего. Это вынесенная техподдержка и сопровождение Ростелекома. Обслужвает госпроекты, государство -- заказчик, перед которым отчитываются.
Хорошие люди. Состоявшиеся профи +/-
Премии, зарплата, соцпакет.
Можно не напрягаться.
Столовая дешевая :) И фруктами кормят.
В общем, если вы хорошо знаете свое дело и хотите просто получать достойную зарплату без головной боли -- вам понравится. Особенно, если вам за 35, у вас дети и вы реалист.
Лютая бюрократия. 7 одобрений на каждый чих. И все норовят "забыть", "отложить", "послать запрос". В общем, болото.
Условия. Ну, НИИ промперминмаш. Проходная с вахтершами, лестницы со стенами в зеленой масляной краске, немытые окна.
Коллеги ничего не хотят. Здесь не растут, не развиваются. Здесь ездят в интересные отпуски и строят дачу. А! Еще ипотека.
Уродское ПО. Вся работа через госпортал, более громоздкого и неудобного я пока не видел.
В общем, если вы молодой и амбициозный -- вам не сюда.
Не знаю куда написать, но имейте в виду: эта компания не разрабатывает и не продает ничего. Это вынесенная техподдержка и сопровождение Ростелекома. Обслужвает госпроекты, государство -- заказчик, перед которым отчитываются.
Хорошие люди. Состоявшиеся профи +/-
Премии, зарплата, соцпакет.
Можно не напрягаться.
Столовая дешевая :) И фруктами кормят.
В общем, если вы хорошо знаете свое дело и хотите просто получать достойную зарплату без головной боли -- вам понравится. Особенно, если вам за 35, у вас дети и вы реалист.
возможность обучения хоть и заявлена, в реальности никуда не пойти,
зарплата ниже рынка, отсюда и текучка
постоянное контроль сколько часов на какую задачу потратил
плюшки: зимой фрукты, всегда бесплатный чай кофе,
100% оплата спортзала, ДМС
зачастую руководством ставятся нереальные сроки по тем или иным задачам, с другой стороны, это подталкивает к поиску оптимального рабочего графика. Но и без переработок никуда.
Интересная работа, сложные задачи, профессиональное развитие. Достойный уровень оплаты. ДМС, оплата телефона.
Неоплачиваемые переработки, ненормированный рабочий день. Три доп. дня к отпуску никаким образом не компенсируют то количество переработок, которое случается на проектах лабса.
Белая зарплата, соц. пакет, социально-значимые проекты, есть очень адекватные коллеги, с которыми приятно работать.
Приходилось временами мобилизироваться для срочного добавления очередного сервиса на портале. Как писал выше, появляется много новых людей, с одно стороны это разгружает, а с другой сложно бывает нужного человека найти. Ну и из-за удаленки коммуникация хуже
Коллектив хороший, в последнее время все больше новеньких. Задачи решаем важные, так что нет проблем с мотивацией. Зарплата по рынку приличная в моей области, есть возможность договориться с руководством о повышении. Если учесть дополнительные опции по компенсациям за обучение, компенсация разных услуг (у меня фитнес), то вообще красота.
Переработки, организация рабочего процесса, вечная спешка. Как следствие - выгорание
Отдел разработки. Зарплата и премии четко по графику. Отношение довольно уважительное, если не спорите с руководством.
Требования к работе очень высокие, постоянно опасаюсь, что не справлюсь и не уложусь в сроки. Компенсирую это в тренажерке, которую, кстати, мне оплачивает компания.
До этого считал,что как разработчику мне уже некуда больше расти. Но здесь приходится решать такие задачи, что мозги порой плавятся. И это здорово, потому что я продолжаю открывать для себя что-то новое.
Гибкость в начале рабочего дня бьется с его ненормированностью. Некоторые задачи требуют работы сверх нормы. Но это привычная ситуация для любого разработчика, я думаю.
Условия! Объективно все условия для комфортной работы есть. И сотрудникам идут навстречу. Можно совмещать удаленную работу с работой в офисе, есть гибкость в начале рабочего дня. Мне компенсируют изучение английского, полностью оплачивают абонемент в фитнес-клуб, также есть много других бонусов.
иногда небольшие переработки, но без них никуда в ит
белая зп, приятные бонусы, оплата в срок, зп выше средней в городе, дружный коллектив, возможность роста
Немного нелогичный процесс подбора персонала/собеседований, но все в итоге завершилось успешно.
В компании прекрасные возможности для профессионального роста. Можно прийти на начальную должность и при должном старании и желании вырасти и по должности, и по зарплате. Есть немало примеров, когда люди переезжают в Москву на повышение.
зачастую руководством ставятся нереальные сроки по тем или иным задачам, с другой стороны, это подталкивает к поиску оптимального рабочего графика. Но и без переработок никуда.
Не смотря на то, что наш город славится наличием большого количества фирм, работающих в сфера IT, найти что-то действительное стоящее не так то просто. Речь и проектах, которыми занимаются компании, и об уровне оплаты и т.д. К сожалению, абсолютное большинство работодателей рассматривают регионы просто как дешевую рабочую силу.
В РТ Лабс работаю 1,5 года, приходила почти без опыта, еще учась в институте.
Компания сильно растет и трансформируется, ряд внутренних процессов требуют улучшения. Видимо это дело времени.
Крупный интегратор, мощные проекты федерального уровня, белая ЗП, премии, новый современный офис А класса, БЦ как минигород полно кафешек, кофеен, столовок, магазины и т.д. , есть парковка. В компании 4 месяца. Мои ожидания полностью оправданы
Немного нелогичный процесс подбора персонала/собеседований, но все в итоге завершилось успешно.
В компании прекрасные возможности для профессионального роста. Можно прийти на начальную должность и при должном старании и желании вырасти и по должности, и по зарплате. Есть немало примеров, когда люди переезжают в Москву на повышение.
Мне было бы гораздо удобнее работать в офисе, но кататься каждый день до Румянцево - это минус 2-3 часа личного времени.
Хорошая и полностью белая зарплата, расширенный соц.пакет с ДМС априори. Поэтому для меня основной плюс-это возможность работать над одним проектом, а не скакать с одного проекта на другой. На своем проекте я работаю 4-й год, костяк команды за это время не поменялся, хотя новые ребята приходят, некоторые уходят, но основа остается и как итог нет проблем с взаимопониманием и взаимодействиями.
Офис за МКАДом
Приходится работать с госзаказчиками, требования часто меняются, приходится резко подстраиваться
Я давно работаю в компании, плюсы можно перечислять долго:
1. Прекрасное отношение HR отдела, от первого взаимодействия, до оформления и помощи по разным вопросам.
2. Адекватное руководство и мега приятный коллектив.
3. Красивый и современный офис, жаль только, что за МКАДом, но в 5 минутах от метро. Можно договориться с руководителем об удаленной работе.
4. Куча внутренних активностей: корпоративы, обучение, разные группы по интересам.
5. Плюшки: дмс, компенсация фитнеса и т.д.
10 мая | Пятница
Руслан Кузнецов
10 мая | Пятница
Павел
Присутствует сезонный загруз, когда нужно очень плотно работать, но это хорошо вознаграждается
Руководитель так же понимающий и хороший. В компании стремительно делают все, чтобы у сотрудников желание работать, создавая, как по мне, лучшие условия труда. Зп достойная, всегда вовремя, никогда не задерживали, все супер в этом плане
10 мая | Пятница
Андрей Рожков
Весь день на ногах
Хороший стабильный заработок, гибкий график
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.