Добавить отзыв Найти отзыв

ОАО "РТ Лабс" — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.83) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности:

Москва,

: Компания является дочерним предприятием ОАО «Ростелеком» и специализируется на реализации крупных инфраструктурных проектов в интересах государственных органов и корпоративных клиентов на территории Центрального Федерального округа. РТ Лабс - Центр Проектных Решений - решает задачи технологического консалтинга и управления сложными комплексными проектами в области телекоммуникаций, развивает информационно-телекоммуникационную инфраструктуру предприятий, повышает эффективность работы их ИТ-систем, применяя самые современные программно-аппаратные решения. РТ Лабс – Сервисный оператор – разрабатывает и развивает новые сервисы и продукты на базе телекоммуникационной инфраструктуры ОАО "Ростелеком", ориентированные на государственных заказчиков и средний бизнес. РТ Лабс – агент ОАО «Ростелеком» по реализации Федеральной целевой программы «Информационное общество 2011 -2020 г.» в Центральном Федеральном округе.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

-
Для человека без опыта прекрасное начало карьеры, с опытом-интересное развитие. Коллеги просто восхитительные (!определенно можно утверждать - вторая семья) Инициатива - пожалуйста, обучение, консультация с коллегами-только за. Все невероятно отзывчивы и разносторонне развиты. Проблем с ТКРФ не наблюдаю. Много приятных бонусов, хороший ДМС
-
Сколько людей - столько и мнений. В первую очередь, все зависит от человека, и как он воспринимает себя и окружающий мир. Работу в данной компании могут найти как начинающие специалисты, только закончившие ВУЗ, так и специалисты со стажем. И это не значит, что тебя приняли на работу и сразу кинули на текущие задачи, по аналогии с человеком, который не умеет плавать. Нет, к каждому новому сотрудник приставляется наставник, который на время испытательного срока всячески помогает новенькому как в техническом плане, так и в организационном. Будешь ли ты расти по карьерной лестнице - зависит опять же только от тебя, если сидеть на попе ровно, и выполнять тупо свои текущие задачи, и не делать ни шага в сторону - о каком карьерном росте может идти речь? Нужно проявлять инициативу в задачах, искать новые технологии и подходы в работе, вносить предложения по оптимизации бизнес-процессов, как в зоне своей ответственности, так и вне ее. Оценка персонала проходит 1 раз в год, но никто не запрещает тебе расти горизонтально, получать новые знания умения, осваивать более широкий спектр задач, ты развиваешь при этом и повышаешь свою рыночную стоимость. Коллектив также имеет не маловажную роль, ведь это как 2ая семья, с которой ты проводишь большую часть своего времени, и я очень рада, что работаю в такой команде, которую могу назвать 2ой семьей. Да, мы работаем на разных проектах, но это не значит, что я не могу попросить совета или помощи у любого члена команды, и при этом я знаю, что никогда не получу отказ. Компания предоставляет разные социальные плюшки - ДМС, оплата сотовой связи, витаминизация (закупка фруктов на время зимнего периода), корпоративные мероприятия. ЗП на рынке труда достойная, есть система премирования, компания предоставляет возможность как внутреннего так и внешнего обучения. О компании только положительные отзывы. Показать полностью
31 мар | Вторник
Александр
Компания ООО Прайм ИНН 5036177346 банкрот. Сократили целые отделы склад, бухгалтерию, отдел закупок, отдел продаж. Распродают товарный остаток за наличный расчет, чтобы закрыть долги. Не рекомендую переводить им деньги за товар.
банкрот