ОАО "РЗП" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Наука: авиация, биология, химия, физика и пр.
8 (4855) 28-51-51, 8 (4855) 55-87-00
Москва,
: Продукция Доплеровские измерители скорости, угла сноса и пройденного пути Приборы контроля и сервисного обслуживания доплеровских измерителей Ремонтные, групповые, эксплуатационные комплекты к доплеровским измерителям в различной комплектации Бортовые радиотелеметрические системы РЛС космических измерений Электронные счетчики электрической энергии Установки теплонасосные автоматизированные Ветроэлектрические установки и ветромеханические насосы Фильтры и установки для очистки и обеззараживания воды Электроника и устройства для снегоходов Гарантийное и сервисное обслуживание Охранная сигнализация
Полный паралич, костность и некомпетентность руководства компании и менеджемента на всех уровнях, засилие пенсионерских кадров, которые всю работу и ответственность перекладывают на "молодых", при этом имея нормальные зарплаты, полное подавление всяческой инициативы, желания делать что-либо и перенос ответственности и работы на тех, кто имеет низшие должности.Большинство руководства далеко за пенсионного возраста, однако именно такие и делают карьеру на данном предприятии. Полная неспособность работать в современных условиях, отсутствие современной вычислительной, промышленной базы (компьютеры 90х годов -Пентиум 3 и их мало.Офисы-отсеки по 20-30 человек, хотя и после ремонта. Единой компьютерной сети нет.
Отсутствие приличной столовой. По своему уровню фирма 50-60х годов 20-го века.Политики в области персонала нет абсолютно.
Идеальная работа для лиц предпенсионного возраста, которые хотели бы отсидеться в тепленьком местечке
Полный паралич, костность и некомпетентность руководства компании и менеджемента на всех уровнях, засилие пенсионерских кадров, которые всю работу и ответственность перекладывают на "молодых", при этом имея нормальные зарплаты, полное подавление всяческой инициативы, желания делать что-либо и перенос ответственности и работы на тех, кто имеет низшие должности.Большинство руководства далеко за пенсионного возраста, однако именно такие и делают карьеру на данном предприятии. Полная неспособность работать в современных условиях, отсутствие современной вычислительной, промышленной базы (компьютеры 90х годов -Пентиум 3 и их мало.Офисы-отсеки по 20-30 человек, хотя и после ремонта. Единой компьютерной сети нет.
Отсутствие приличной столовой. По своему уровню фирма 50-60х годов 20-го века.Политики в области персонала нет абсолютно.
Идеальная работа для лиц предпенсионного возраста, которые хотели бы отсидеться в тепленьком местечке
5 дек | Пятница
Иван
побольше стол поставить в комнате для обедов, маловат
заработная плата
5 дек | Пятница
Аноним
5 дек | Пятница
Алёна
нет
Уважение к личному времени, карьерный рост
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.