ОАО Сады Придонья — отзывы сотрудников о работе в компании

Не вкусный сок.Чем больше пьешь, тем больше хочется. Химикаты очень много.

Сок и детское питание по качеству говно, пить нельзя, полно лимонной кислоты. Уважаемый кандидат на работу не трать впустую свое время, эта продукция не востребована.

Неужели там такие ужасные условия и зарплату вовремя не платят? Я ссобираюсь устроиться в эту компанию. Стоит ли мне тратить на нее время?

Компания сильно ухудшила качество продукции, из детского питания рекомендую Фрутоняню после нее у детей хотя бы нет аллергии.

Если сотрудник слабый по характеру и по нервам, то его сожрут вместе с головой. В основном так во многих отделах, особенно в эконом отделе. Знаю многих хороших ребят, которые свалили из-за гнета и пресса руководителей отделов. одну такую начальницу в эконом слава богу, уволили, ибо съедала с головой. Короче, если женщина в руководителях будет, то надо подумать хорошенько, потому что там бабы с яйцами и с громким голосом. По зарплате все нормально, премию не зажимают без причин, высшее руководство профессионально работает, но решая свои вопросы не знает что твориться на нижних уровнях, так как эти самые стерво-бабы сразу шелковые при руководстве.

Адекватный отдел маркетинга, правда все их усилия, пропадают даром. Что можно сделать в компании, где руководство занимается не продажами, работой с сотрудниками, а по 5 раз в день снимает выписки? Может быть правда уже что-то поменялось?!

Вы трусливое быдло! Пишите свои отзывы плачетесь соплями истекая чмошники противно читать! Рабы!!!! Готовы в этом городе за 20тыс. в жопу дать. P.s Скоро нас станет больше озлобленных и решительных на крайние меры. Пора физически устранять рабовладельцев...

А вот...зам. директора по маркетингу(г.Волгоград) Гринько О.В. спикулирует должностью в личных целях!Как такая АМОРАЛЬНАЯ ЛИЧНОСТЬ может представлять уважаемую кампанию?!

Б А Р Д А К ! ! !

Отношение к людям,как к материалу,из которого нужно отжать все и просто выбросить.Все,что здесь написано про сверхурочное время работы-правда. Руководство считает,что вы должны работать так,как будто -это компания ваша собственная, не должно быть не личного времени; не семьи;не дай бог болезней, при этом получая зарплату наемного работника. Большинство руководителей просто не умеют руководить:нет четких задач; желания вникать в текущие проблемы, не выдается рабочая информация; необходимая для работы; в результате неправильно организованной работы-авралы; сверхурочные;стрессовые ситуации. За 5 лет работы в этой компании у меня создалось впечатление,что это делается не случайно,кому то в этом бардаке проще поймать свой личный интерес и при случае все недочеты свалить на некомпетентного подчиненного. Мне очень жаль,что этого не понимает А.П. Самохин.. Судя по отзывам, проблемы остались те же.

Отдел персонала долго думает над решением

Проблемы с логистикой, ну пока доедет из Волгограда до Еката. Бардак в работе с документами, часто головной офис теряет бумажки и приходится дублировать. Достаточно долго идет согласование любого вопроса, через кучу служебных записок и прохождения практически всех отделов.

Лихачева Мразь

Долго согласовывают документацию,всего нужно копии делать,часто теряют бумажки,часто задерживался

бред сивой кобылы настрочено на этом сайте! либо конкуренты, либо те, кто из-за херовой квалификации не прошел собеседование, либо лузеры, которых пнули под зад за какую-нибудь херню.

Центральный офис в захолустном Волгограде.Удаленность от реальных центров сбыта.Жесткая работа,которой много.Требуют с нас много.Бонусы получаем,но даются они с трудом.Можно было планы и снизить.

надо решать вопрос с юротделом. документы очень долго проходят процесс согласования, к тому же их могут потерять вовсе.

плохо, что нет своей столовой. работаю в офисе и на обед приходится выезжать и искать место для перекуса. хотя на заводе есть своя столовая и там питание комплексное и недорогое. в офисе такого пока нет.

Если работаешь не в продажах, то премию получаешь от выполнения общего плана по компании, который не всегда выполняется, особенно в кризис, поэтому расчитывать на премию не можешь.

Премию платят при выполнении плана

карьерная лестница не продумана. можно засидеться на одном месте.