Объединенная промышленная инициатива — отзывы сотрудников о работе в компании

Итак, ситуация следующая: З/п - 30 000 - белая, 50 000 серая. Про нанятых директоров - правда. Их сменилось трое, при мне. Последняя команда была уволена всей гоп-компанией в мае. Решает всё собственник и каждый день он задаёт вопрос генеральному: "Кого ты сегодня уволил?". Руководство, при найме, рассказывает о том, как плохо работали те, кто был здесь ранее. Не верьте. Каждый менеджер очень хорошо работал, в проектных институтах материал знают, на объектах тоже. Причина банальна: собственник не собирается платить бонусы. Но оклад достаточно хорош, поэтому решайте сами. Вторая причина фиаско продаж - стоимость. В прошлом году базовая цена была высока, т.к. выражена в евро, а в текущем цены подняли в аккурат на 200 евро. Коллектив - норм, если кого-то и "сожрали", брат, это твой косяк. Штат раздут. Я говорю об административном персонале. Конструкторов нет, зато кадровиков четверо, ну и в таком духе. Если надо пересидеть - идите. Работать один her не получится.

Офис небольшой человек на 50, причем здесь работают сразу несколько компаний, которыми владеет один владелец. Генеральные директора меняются по несколько человек в год. Черная зарплата, сплошная неуплата налогов во всем. Выгоняют в один день, причем часто, жестко и нагло, почему то ничего не боятся. Коллектив делится на тех, кто работает давно (их немного совсем) и тех, кто периодически меняется, при этом те, кто давно работают всячески не приемлют и выживают новеньких если те не подошли по их понятиям. А понятия часто гнилые - воруют у собственника, который в дела то и не суется особо, хотя все говорят, что все решает только он. Это ерунда. Все решает финансовый директор Бахарева. Тетка не далекая в финансах, но хваткая, в доверии у собственника, правда обложилась вокруг родней и бывшими друзьями. Внешне может показаться все мило, но на самом деле чуть что, сразу жесткое хамство со стороны руководства. Если вы не понравились секретарше собственника, то будьте уверены, что вас уволят, кем бы вы не были - генеральный директор или бухгалтер. Поувольняли многих грамотных менеджеров, которые ушли со своими клиентскими базами к конкурентам.

Внимание!! На работу принимает нанятый директор. Он уже пятый или шестой по счету. Все решает собственник. Сегодня вас примут на работу,а завтра собственник скажет отдел или отдельную фигуру убрать и все. Можете один день даже отработать всего! Коллектив старый ни в какую не принимает новеньких!!!!! Разговоры типа вы все тут на птичьих правах. Зарплата серо-белая. 10 и 25 дают белую,а числа 15 конверт. Не рекомендую. Никакой стабильности!!!!

Зарплата не поднималась за все время работы; Бонусы вовремя не выплачивались, а затем и вообще их перестали платить; Бездарные новые руководители компании в лице В.В.Ермилова, пришедшего из НОВОКОРА; Бесконечная волокита, невозможность вовремя выставить коммерческое предложение; Отвратительное отношение нового руководства к сотрудникам; Бесконечные споры и грызня с управляющей компанией Никаких льгот и соцпакета

Зарплата не поднималась за все время работы; Бонусы вовремя не выплачивались, а затем и вообще их перестали платить; Бездарные новые руководители компании в лице В.В.Ермилова, пришедшего из НОВОКОРА; Бесконечная волокита, невозможность вовремя выставить коммерческое предложение; Отвратительное отношение нового руководства к сотрудникам; Бесконечные споры и грызня с управляющей компанией Никаких льгот и соцпакета

Руководство - идиоты.

Не перезвонили и не отписались по результатам, что характеризует HR не в лучшем свете.

Слишком работоспособное руководство, требующее и от сотрудников сопоставимой самоотдачи.

Слишком работоспособное руководство, требующее и от сотрудников сопоставимой самоотдачи.

Много обслуживающих продажи людей