Очкарикам.ру, интернет-магазин контактных линз — отзывы сотрудников о работе в компании

У компании всё прошлом. Офис "пропах нафталином". С порога дают анкету, тут сразу надо валить. Шизофреничная система штрафов, отсутствие разговоров про коммерцию.

Отдел персонала работает "странно" - резюме не читают, приходится самому объяснять, зачем вообще прислал. При первой же встрече нахамили - "я же вам написала номер кабинета, я же вам объяснила, как к нам попасть", но номера и объяснений в помине не было. В общем, ты виноват с порога, как только пришел. И это в начале дня. Представляю, как они кипеть начинают к 17:00. Далее начинается забава под названием "понравиться всем" - проходишь кучу собеседований, все в разные дни, тратишь массу времени. Очень повеселил вопрос от Елены из кадров - "А зачем вы нам резюме прислали, у вас же опыта нет?". Как оказалось, после тьмы собеседований, опыт есть, и очень хороший. "Понравился" :) Не только не читают резюме, но и не разбираются в простейших профессиональных вопросах. А начальница кадровой службы на собеседовании вообще говорит о том, что сама планирует уходить, потому что «здесь при уходе не обижают, увольняющиеся всегда довольны». Как только таким людям доверяют подбором заниматься? Вопрос риторический. Но, задерживаться не стал. Совок полный. Главное, как уже было написано в одном из отзывов, вовремя отметиться, остальное не важно. Можно не работать, только создавать видимость кипучей деятельности. А в такой неуклюжей структуре, которая стала продуктом своих же мертворожденных миллионов внутренних документов, это совсем не трудно. Жалко сотрудников салонов, на них всех собак вешают. Вместо того, чтобы принять ситуацию на рынке как есть и принять меры к увеличению продаж, они штрафы новые выдумывают. В общем, бестолковая контора. Показать полностью

У компании большие ресурсы и возможности и очень жаль , что руководство не использует их во благо своего же развития , нет грамотных маркетологов , никто не занимается изучением рынка. Это видно по выбранному ассортименту оправ. Многие из них , очень дорогие , годами представлены в салонах и проходят по несколько переоценок , а вот привлекательные скидки и акции в Очкарике только на товар, который и без скидок может продаваться и особенно никакой прибыли не приносит. Вместо того , чтобы привлечь клиентов интересными предложениями и продать дорогой товар , у нас идет программа для обеспечения пенсионеров очками , от которых компания имеет только расходы на рекламу. ОЧКИ ЗА 749 руб.!!! В итоге большое количество продаж недорогого товара и сомнительного качества , мин. прибыли и максимум затрат времени консультантов и специалистов по подбору очков , для того , чтобы оправдать надежду клиентов , у которых просто нет денег на хорошие и качественные очки. Зачем открывать красивые салоны , платить огромные деньги за аренду ? Для того , чтобы выполнить социальную программу ? Для этого есть государство , а у Вас при наших рыночных отношениях уже нет денег на зарплату сотрудников , которые стараются каждый в одиночку выплыть из болота сложившейся ситуации и решить уже свои проблемы. Вашим сотрудникам уже жить не на что , а Вы все думаете о том, как решить свои глобальные задачи по социальной программе по формуле, придуманной не для людей, а для рабов при феодальном развитии государства. Так можно зайти в тупик и потерять бизнес, приносящий хорошую прибыль при грамотном управлении. А в бизнесе решение надо принимать быстро !!! Показать полностью

Неизвестная и задержанная зарплата,обещанная работодателем в срок до 15 числа каждого месяца. Никто до сих пор не знает за какие деньги "пашет" (в прямом смысле),кроме так называемого оклада в 13 тысяч-13%.Дополнительные принудительные дн и обязательного выхода на работу,если коллеги в отпуске или на больничном, с оговоркой "производственная необходимость",за которые достойно не заплатят(проверено на себе неоднократно).Объединение себя изжило ,во главе с директорами технологами и выше.Штрафные санкции без выяснения причин, негативное и безразличное отношение к работникам компании. И с каждым годом все хуже и хуже....Соискателям врут все дружно.Клиентов обманывают,лишь бы побольше денег оставили.Увольняюсь ....

Давным давно работа в крупной компании являющейся одним из лидеров рынка была интерестна и по тем деньгам хорошо оплачивалась. Что же есть сейчас, отношение к работникам стало просто отвратительным, рукокодство хамит и штрафует за просто так(а если не за что штрафовать то всегда можно ввести новый штраф), зарплата теперь вещь не зарабатываемая а выдаваемая начальством в том размере в котором им не жалко а может получится и так, что ты еще и должен останешься(это не шутка), график работы составлен таким образом, что выработать его возможно не каждый месяц тем самым компания заставляет сотрудников выходить на ДОработку в другие салоны, догор на оплату труда может меняться каждый каждый месяц и всегда заааадним числом а если не не нравится пиши по собственному желанию так как за эти деньги мы найдем 3х ничегонепонимающихвэтойсфереиплохоговорящихпорусски... Ну что же дорогии соискатели работы в оптической сфере, скажу я вам, работать в данной организации можно, но не за деньги конечно.

Очкарик, скажи за что ты так со своими верными сотрудниками?????!!!!! Мы верили и надежда на улучшения нас не покидала, прощали тебе многое, терпеливо ждали. "ОГРОМНОЕ спасибо" за поздравления в честь 10 лет нашей работы и за неполученную нами премию. Свинство процветает. Текучка, люди новые не идут на такие "райские условия" и "достойные зарплаты". Как только найдут работу оставшиеся 10 человек (уже не за горами), руководителю и старшим придется замещать своих спецов, будет жара, пуканы разорвет. Увольнения косяками по 2-5 человек, руководство говорят идите, новых найдем. Положили жирный болт окончательно. Только в наше время дураков нет, если и есть то какого качества работы вы ждете от них. Неуважать своих же сотрудников- не уважать себя. Все хорошие воспоминания о годах работы здесь перечеркнуты чередой последних событий и низкой зарплатой на которую просто не прожить. Скоро все бросят тебя Очкарика

До лета 2013 года зп была белая и неплохая но в июле руководство задним числом обязало я подчеркиваю обязало подписать документы об изменении зп (кто не подпишет может быть свободен) и официальная часть стала 13000 а все остальное премии как на работаешь!а вот что ты в итоге на работаешь не знают даже в офисе ни бухгалтерия ни еще один отдел который отвечает за расчет этих премий!поэтому как написано правильно в другом отзыве никогда не знаешь какую зарплату ты получишь за месяц может 50 тыс а может и 13тыс.Стабильности нет,ТК нарушают и делают это так красиво что Вы и не сразу поймете,все очень запутано,компания серая,текучка страшная,настоящих специалистов с опытом и знаниями остались единицы и те скоро убегут из за отношения и зп, им на смену приходят 20летние которые буквально через 1-2 месяца уходят!Вообщем руководство компании хотят что бы люди вкалывали за 13000.не верьте всему что вам будут рассказывать на собеседовании, первые 3-4месяца оформляют по срочному договору,!условий в салоне никаких,штрафуют за все,знаю что в офисе даже штрафуют за многое (за опоздания и не важно по какой причине,за ошибки в работе и еще за многое) так что в офисе тоже не сладко,люди в офисе порой до 22-23 часов работают и это не оплачивается,знаю что отдел кадров и по выходным выходит работать и тоже за спасибо!Вообщем если есть желающие поработать за спасибо и потерять несколько месяц в надежде на исполнение красивых обещаний то милости просим,тем же кто ищет стабильности точно не сюда! Показать полностью

Работаю в компании с 2006 года,было конечно всякое,но то что твориться сейчас,просто,не укладывается ни в какие рамки!!!!!!! З.п. не была высокой,но на уровне средней зарплаты по Москве и стабильно. Время шло,все дорожало,а заработная плата оставалась примерно на том же уровне. Грянул кризис...почему то от нашей честно заработанной суммы,помимо подоходного налога,в течении шести месяцев, удерживали 10%, в связи с тем что в стране кризис...(не совсем логично,на мой взгляд). Вобщем и это как то пережили...Все мало-мальски стабилизировалось, зарплата поднялась не сильно,с учетом ежегодной инфляции,но ее продолжали выплачивать без задержек и в полном объеме. И вот весной 2013 года,началось что то странное! Сначала,за определенный товар понизили бонусы,которы стали составлять 1;2,реже 4 рубля за проданную единицу товара,через месяц,за продажу этого же товпра бону составил 0 руб,00 коп.,при том,что для того чтобы этот товпр продать с покупателем нужно было работать. Дальше все стало еще более не понятным и запутанным,не буду повторяться,смотрите отзывы выше. На работу стали брать кого попало, в салоне работала кассир,лицо салона-дама около 50ти лет,без передних зубов,с внешностью не просто пьющего человека,а откровенный "ханыга"(извините за прямоту),которая еще при клиентах,в торговом зале,могла матерком загнуть,да так что волосы дыбом!!! Когда ее попросили уволиться, господа руководители, обзвонились с предложениеями перейти в другой салон и просьбами остаться. В другом салоне работает консультант-гастробайтер,не побоюсь этого слова,абсолютный тупизм и безкультурщина,на заявление об увольнении этого сотрудника,со стороны офиса,реация была анналогична предидущей. А вот ситуация,когда увольнялся хороший опытный сотрудник...реакции из офиса на сообщение об увольнении не было ни какой. Заставляет задуматься. Выходит опытные сотрудники не нужны и не ценятся,а бестолковые "однодневки" и алкоголики это потенциал!!! Очень жаль,что когдато сильная,уверенно стоящая на ногах компания,превратилась в такую помойку. Жаль тех проверенных сотрудников,которые по сей день работают и чего то ждут. Соискателям хочется сказать-не верьте ни одному слову и обещанию,сотрудников "Очкарика"-ложь от первого до последнего слова. Сотрудники офиса, ТТС(директора-технологи), а так же владелец компании-развалить всегда легче,чем собрать!

Несколько лет назад это была отличная компания,где платили хорошо и многое зависело от тебя,кароче одной рукой работал,другой слезы счастья вытирал. Но потом компания достигла пика своего развития,выручка уже не увеличивалась,а скорее сокращалась и тогда начальство решило начать бизнес на сотрудниках. Уменьшили зарплату всем,ввели хитрую и одновременно тупую систему мотивации, смысл которой создать иллюзию того,что чем больше ты будешь работать,тем больше ты будешь получать,а на самом деле все иначе. Вместо бонусов в денежном эквиваленте,вам будут начислять баллы, которые хитрыми формулами в конце месяца будут подсчитаны и будет определена итоговая стоимость балла и исходя из этого вы узнаете сколько вы получите бонусных денег. На самом деле в формулах нет ничего сложного и понять их сможет каждый,кто хоть немного мозгами поработает, но многим лень и поэтому они работают по схеме "больше - лучше", потом рыдают в недоумении ,как так заработали 100500 баллов,а зарплата все без изменений-мизерная. Готовьтесь,что вас могут возненавидеть в коллективе,если вы новенький, тут приучают соперничать и вырывать друг у друга косточку, правда не везде, как повезет с коллективом. Оклад в компании всегда ровняется текущему МРОТ, на данный момент соответственно ваша несгораемая зарплата 16500р на всех должностях,кроме врачей (врачи 30т.р, оптометристы 25т.р). Все остальное это бонусы, которые просто смешны, готовьтесь,что ваша реальная зарплата будет 20-30т.р максимум и еще не забывайте вычесть налоги от этих сумм, при этом за эти деньги вы будете испытывать вечные стрессы,рыдать в день получения з/п если вы чувствительная особа и никогда не будете уверенны,какую зп ожидать. До кучи ,одна оплошность и вас могут отштрафовать. К счастью штрафы 100% очень редки и для этого нужно либо начальство обманывать и попасться на этом или посылать всех клиентов в ...но остальные штрафы вполне реальны,особенно если попадете к убогому менеджеру. У менеджеров есть правило,которое им вбивают в офисе на тренингах: отштрафуй сам(а) или будешь отштрафован(а). Если вы провенились и менеджер решил не придавать этому значения и потом ваш косяк обнаружили в офисе,то отштрафуют вас и менеджера и понизят категории обоим. Вот и думайте,что будет,если попадете к менеджеру-параноику,особенно к женщине, у которой нет мужа, дети не любят или их вообще нет и она чувствует себя ущербной, будет отрываться на вас и портить и вашу жизнь, о вашей ошибке она неприменно сообщит в офис. Нынешняя политика компании это исключительно заработок на сотрудниках, компания нанимает тайных покупателей,чтобы те ходили с диктофонами и записывали,как вы обслуживаете их,что-то не так сделали и вас и менеджера провинившегося салона отштрафуют. Совершили ошибку в работе и снова штраф, кстати после каждого штрафа хоть на 100р, вам понижают категорию до самой худшей на 1 месяц. Штраф может и получился для вас 1000р ,но в следующем месяце вы можете недополучить благодаря пониженной категории и 10000 руб. Даже не думайте,что штрафуют только дураков и бездельников - штрафуют всех, особенно за кассовые ошибки, случайно не то сделаете и вас обязательно отштрафуют, прислав рано или поздно список тех,кто совершил кассовую ошибку в том или ином месяце. Если в салоне кто-то что-то украл,если вы повредили товар, если клиент поцарапал товар(а вы этого не заметили и со временем это обнаружили ревизоры),то с вас вычтут 80% от его РОЗНИЧНОЙ стоимости. Объясняю на пальцах, стоила оправа 5000 рублей,вы ее каким-то образом испортили,то с вас вычтут 4000 рублей за нее, тоже самое со всеми остальными случаями порчи или исчезновения товара. Это относится ко всем должностям, клиент обвинил вас,что вы невнимательный врач и выписали ему не те очки - изволь оплатить 80% стоимости его линз. Менеджер испортил товар - оплачивает. Мастер испортил - оплачивает. Никакого лимита брака НЕТ ,совсем нет,ни для кого! Скидок для сотрудников тоже никаких нету, так что даже не думайте,что сможете купить своей старенькой бабушке очки со скидкой, извольте оплатить полную стоимость как все клиенты. Естественно присутствует план на месяц, который ВЕСЬ коллектив должен выполнить и естественно он ставиться таким образов ,чтобы его НЕ выполнили,то есть ставят завышенный план. Ко всему прочему, даже если план был 200 заказов и салон сделал 200 ,это не значит,что пора радоваться , в конце месяца, сравнивают все салоны,если другие салоны свой план перевыполнили,то значит вы плохо поработали по сравнению с этими салонами(вы же не перевыполнили план) и снова хитрыми формулами расчитывают ваш множитель зарплаты исходя из того,как далеко вы остаете от своего плана или как далеко вы остаете от салонов ,которые перевыполнили план. Как правило ни 1 салон не выполняет,особенно с наступлением кризиса и применяют коэффициент от 0.70 до 0.99 к зарплате ВСЕХ сотрудников (менеджеры,врачи,консультанты и мастера), в среднем всегда вашу бонусную часть на 0.90 умножают (ситуация в ~50% салонах такая) ,но не редки случаи и 0.70 и 0.80. В общем хорошенько подумайте,прежде чем идти сюда и как уже писали в других отзывах,если у вас кредиты или на вас вся семя держится ,то обходите эту компанию стороной,стабильности тут нет никакой и сколько ты получишь в следующем месяце никак нельзя спрогнозировать и никак нельзя повлиять на это. Графика стабильного тут тоже нет, в компании перешли к гибкому графику и теперь выводят сотрудников только тогда,когда выгодно компании, с утра как правило и вечером должен присутствовать 1 врач и 1 консультант, спустя несколько часов могут оставшиеся сотрудники придти. Как следствие этого,вы попав в список невезучих,кого не выбрали,чтобы с утра приходить и работать 2/2 стабильно, будете иметь меньше часов работы и если вы за месяц не отработаете свою норму,то будет у вас меньше и оклад и бонусная часть. Чтобы вы вырабатывали свои часы, менеджеры будут выводить вас на работу дополнительно в дневное время,так что 2/2 у вас не будет или 5/2 или какой-нибудь 3/1 , 3/2.

За последние годы данная организация сдала позиции. Во многом из-за самодурства, жадности и неумелого руководства головного офиса. "Очкарик" сейчас действительно держится за счёт своего имиджа и ранее нашумевших успехов. Да, раньше сотрудники в салонах имели возможность работать и зарабатывать, поскольку зависимость от сделанной работы была более явная и понятная, (либо от продаж, либо от выполненных заказов мастера от работы врача), теперь руководство вконец запутало эту странную систему мотивации. Как бы ты не вкалывал, в расчёте конечной твоей ЗП введено столько всяческих коэффициентов, что в итоге добиться реального заработка получается с трудом! И даже у сотрудников с хорошим стажем зарплата ниже заявленной работодателем. Да и разобраться проверить почти не реально, поскольку расчёты по заработной плате приходят как правило постфактум, когда деньги уже начислены. На все негодования вам услужливо покажут на дверь. И в чём то они правы. Того старого "Очкарика" уже нет и не будет. По сути компания работает в белую. В наше время сложно сказать плюс это или минус. Соблюдая все правила и налоговые, и социальные, (больничные, отпускные, налоги, пенсионка) владельцам компании заработать становится всё сложнее и сложнее. А зарабатывать надо. Рынок извините! Учитывая, что в последние годы бизнесу в стране проще не стало, можно сделать нехитрый вывод - источником дохода в таких компаниях становится не только товары и услуги, реализуемые клиенту (заметим - не по самым низким ценам) но и простые сотрудники компании. Но тут уже следует сказать, что руководство не напрямую зарабатывает на сотрудниках. Это скорее способ экономии за счёт всё растущей текучки кадров и пересмотра расчётов ЗП с непонятными (конечно же всем понятными целями просто поиметь немножко денег со слишком ретиво работающих). По сему - сто раз подумайте, прежде чем прийти работать в "Очкарик". Это скорее "МакОчкарик". Ну а если вы уже работаете тут, то не стоит рвать Опу, сколько Вам платить, решать не вам и ваших больших успехов особо никто не оценит...

Действительно зарплаты нет до сих пор,нет информации от руководства компании,а будет ли вообще эта микроскопическая зарплата.Распрекрасная система ценностей-всего лишь обещания .Никому ты тут не нужен и не важен .Ты безмолвный и безвольный раб.Ту з/п которую озвучивают при собеседовании никто не видел, оплата своего же обучения в компании,если ты не за Держался в течении года.

Вся текущая работа и ответственность возложена на консультантов, если хотите иметь статус руководителя и зарплату от 60 000 руб. и выше - идите смело в очкарик на должность менеджера в салон . Консультанты же , которые весь день ублажают клиентов и зарабатывают себе и руководителю на хлеб насущный , выполняют еще и всю работу в салоне от приемки товара и выкладки по схеме оправ , все КАССОВЫЕ ОПЕРАЦИИ ПО РАСЧЕТУ С КЛИЕНТАМИ , ВОЗВРАТЫ и ОФОРМЛЕНИЕ ПРЕТЕНЗИЙ ОТ КОНФЛИКТНЫХ КЛИЕНТОВ ,недовольных изготовленными очками , проверка изготовленных очков на диоптриметре , выдача заказов , СПИСАНИЕ БРАКА , которым сами консультанты занимаются , после принятия решения в Отделе Контроля и Качества ( могут повесить на консультанта или на мастера сумму за очковые линзы - такую!!! что в день з/п будете думать " ЗА КАКОЙ ХРЕН Я ЗДЕСЬ РАБОТАЛ?" Так что мальчики и девочки с дипломами , тети и дяди - идите в руководители , если не боитесь ответственности за всех достойных и недостойных сотрудников , которые могут еще и накосячить или недостачу вам сделать , а платить уже придется всем одинаково !!!! Показать полностью

У компании большие ресурсы и возможности и очень жаль , что руководство не использует их во благо своего же развития , нет грамотных маркетологов , никто не занимается изучением рынка. Это видно по выбранному ассортименту оправ. Многие из них , очень дорогие , годами представлены в салонах и проходят по несколько переоценок , а вот привлекательные скидки и акции в Очкарике только на товар, который и без скидок может продаваться и особенно никакой прибыли не приносит. Вместо того , чтобы привлечь клиентов интересными предложениями и продать дорогой товар , у нас идет программа для обеспечения пенсионеров очками , от которых компания имеет только расходы на рекламу. ОЧКИ ЗА 749 руб.!!! В итоге большое количество продаж недорогого товара и сомнительного качества , мин. прибыли и максимум затрат времени консультантов и специалистов по подбору очков , для того , чтобы оправдать надежду клиентов , у которых просто нет денег на хорошие и качественные очки. Зачем открывать красивые салоны , платить огромные деньги за аренду ? Для того , чтобы выполнить социальную программу ? Для этого есть государство , а у Вас при наших рыночных отношениях уже нет денег на зарплату сотрудников , которые стараются каждый в одиночку выплыть из болота сложившейся ситуации и решить уже свои проблемы. Вашим сотрудникам уже жить не на что , а Вы все думаете о том, как решить свои глобальные задачи по социальной программе по формуле, придуманной не для людей, а для рабов при феодальном развитии государства. Так можно зайти в тупик и потерять бизнес, приносящий хорошую прибыль при грамотном управлении. А в бизнесе решение надо принимать быстро !!!

Ну что, уважаемые коллеги, "Респект и уважуха" нашему Пацану - Сергуньке Бодрову, поимел нас по полной Ха-ха-ха... Решил пожить, как Березовский?....С коньячком...Решил своей девочке свадьбу закатить В Италии, а наши дети сухарики должны кушать? Только всё это рано или поздно выходит одним местом - называется "кровавая диарея"... Если будет так идти дальше, придёт Гульчатай, продавать "Очко за 749 руб.", а специалисты не нужны - спекуляция одним словом! Только начальник забыл, что "Чем больше хочешь, тем дороже приходится платить самому". Всё это бумерангом так секанёт ниже пояса, что не один хирург-уролог не поможет. Так что не переживайте, на нашу шею всегда ярмо найдется!!!!! А вот чем будет дальше жить Очкарик? Это вопрос... Свою пятую точку не на подтирается нашими кровно заработанными бонусами.... Так что "счастья" и "здоровья" всей его семье и новоиспеченным новобрачным.... Желаем ему того, чего он нам желает.... Интересно: какое снотворное он попивает на ночь, чтобы уснуть и не думать о том, сколько людей его проклинает? Показать полностью

ТУТ ВСЕ НАЖИВАЮТСЯ НА ВАС) Привет,Холомеев,(директор)и все его дружки. Не идите сюда если себя уважаете! Есть много других оптик) На собеседовании вам предлагают ГОРЫ денег , а-ля 60+-80.000 , по факту это не больше 55 ( но не все так радужно, за 55 вы будете пахать почти каждый день) Если хотите 80 то вообще с 1-2 выходными в месяц+ подработки по всем салонам города))) И то не факт! Подробнее : Ваша зп состоит из бонусов ( чем дороже линзы впариваете , тем лучше , больше баллов) их переводят по хитрой системе , если вы не выполняете план - 50% из функциональной зарплаты. ( то есть баллы отнимут) . Ваша НЕСГОРАЕММАЯСУММА 18.500. Остальное баллами. Первые 3 месяца, пока ты стажёр и ничего не знаешь,будешь получать всегда 30-31,450. Обучение длится 3 месяца,обучение так себе,элементарные азы. Так же есть ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ Если ты не проходишь его ( а анкета там на 4 листа),то тоже минус из зп. Не проходишь на 100% ,значит минус 10% из зп , даже если прошёл на 94% Проходишь на 70,80% минус 25% Ниже? Тогда -50%. Вот и считайте какая будет зп)))) По выработке часов (без подработок), примерно будет выходить 35-45. Другая ситуация только у оптометристов ( врачей), у них ставка в час больше. У консультанта она составляет 115 руб. Штрафы за все, не только за твои косяки, но и за чужие. Украли оправу? И что? Виноваты ВЫ ВСЕ! Все платите! Брак на линзе а вы не заметили? Молодцы! Платите !Неправильно заказали или измерили неправильно диаметр? Круто! Платите за свою ошибку в цену линзы. Некоторые линзы ( прогрессивные например , можно списать по непереносимости клиента, но все зависит от менеджера), если списать нельзя, увы, значит вы попали. И цены у линз ох какие не дешевые. Вас так же будет ждать целая куча папок и документов от курьеров каждый день, каждый день новая поставка чего то, линзы, контактные линзы, оправы , с/з. Показать полностью

Давно работаю в компании...вновь получил зарплату в сумме 15000руб....под Новый год как раз то,что надо! Отработав 19 дней в месяце.....выводы на лицо.....

Раньше компания была хорошей,а зарплаты высокими. Теперь идти сюда нет смысла,потому что даже в супермаркетах, кассиры порой получают больше. На сайте очкарик и на собеседовании вам предоставляют ложную информацию о размере зарплат,сообщают,как прекрасно и стабильно тут платят,лишь бы затощить сюда ,ибо во многих салонах работать некому. Стабильность тут длится только во время испытательного срока,а вот после ,когда вы начнете работать на себя,вот тут вы и столкнетесь с неадекватными планами,которые надо выработать салону. План всегда выше того,что можно сделать за месяц,поэтому готовьтесь терять от своей зп до 50% (общее максимальное понижение зарплаты с учетом всех коэффициентов). Помимо этого есть система штрафов за кассовые ошибки и не только,так что можно получить только голый оклад 15т.р. Последнее время планы только растут и сделать их нереально - прикрываются кризисом,а на самом деле просто не хотят платить. Если на вас оформлена ипотека или кредит,подумайте прежде чем идти сюда работать,как вы оплатите долг,если получите 15т.р. При недосдаче товара с вас снимают 80% его РОЗНИЧНОЙ цены,с мастеров за брак даже 1 линзы могут снять до 30% от общей зарплаты,что привысит стоимость линзы или будет равняться 100% ее розничной стоимости(как такое может быть,спросите вы прочитав это,а все дело в сложных формулах расчета зарплаты о которых писали в других отзывах.) Если вы выписали неправильно рецепт или просто,клиенту причудилось,что это вы плохой доктор и выписали ему не то,то после обращения такого вот клиента с жалобой,ему вернут деньги, а с вас спишут 80% розничной цены линз,то есть стоили они к примеру 10т.р для клиента,а с вас спишут 8т.р. График: если вы не доктор,то на график 2/2 уже не надейтесь,последнее время графики потерпели изменения и такой график возможен только если вы согласитесь меньше получать.(так как 2/2 будет для вас по 8ч в день и за месяц мало часов выйдет). В общем все. Приходите и убедитесь сами в минусах,а лучше обходите стороной эту компанию,если вам дорого время и нервы.

Проработала в компании несколько лет. Компания, к сожалению, с каждым годом снижает уровень обслуживания клиентов, хорошие кадры уходят из-за невыносимых условий работы (ЗП всё ниже, система её расчёта непрозрачна, никогда не знаешь сколько получишь за месяц работы), а новых набирают уже уровня гасторбайтеров. Все достойные врачи из этой оптики уволились, оптометристы самоучки ужасающе подбирают клиентам очки. Вообще очень горько за родную оптику. Но зарабатывать каждый месяц всё меньше и меньше сил уже нет. Планы по выручке рисуют в офисе с потолка, каждая акция запускается неподготовленной, в итоге мы в салоне вынуждены расшаркиваться перед клиентами, а офис бесконечно нас же и штрафует. За то, что сами проморгали и не подготовили всё что нужно для реализации акции в салоне. Количество штрафов и их размер растёт просто в геометрической прогрессии. Если кто-то собирается на работу в эту компанию, то советую туда не идти.

До лета 2013 года зп была белая и неплохая но в июле руководство задним числом обязало я подчеркиваю обязало подписать документы об изменении зп (кто не подпишет может быть свободен) и официальная часть стала 13000 а все остальное премии как на работаешь!а вот что ты в итоге на работаешь не знают даже в офисе ни бухгалтерия ни еще один отдел который отвечает за расчет этих премий!поэтому как написано правильно в другом отзыве никогда не знаешь какую зарплату ты получишь за месяц может 50 тыс а может и 13тыс.Стабильности нет,ТК нарушают и делают это так красиво что Вы и не сразу поймете,все очень запутано,компания серая,текучка страшная,настоящих специалистов с опытом и знаниями остались единицы и те скоро убегут из за отношения и зп, им на смену приходят 20летние которые буквально через 1-2 месяца уходят!Вообщем руководство компании хотят что бы люди вкалывали за 13000.не верьте всему что вам будут рассказывать на собеседовании, первые 3-4месяца оформляют по срочному договору,!условий в салоне никаких,штрафуют за все,знаю что в офисе даже штрафуют за многое (за опоздания и не важно по какой причине,за ошибки в работе и еще за многое) так что в офисе тоже не сладко,люди в офисе порой до 22-23 часов работают и это не оплачивается,знаю что отдел кадров и по выходным выходит работать и тоже за спасибо!Вообщем если есть желающие поработать за спасибо и потерять несколько месяц в надежде на исполнение красивых обещаний то милости просим,тем же кто ищет стабильности точно не сюда!

Давным давно работа в крупной компании являющейся одним из лидеров рынка была интерестна и по тем деньгам хорошо оплачивалась. Что же есть сейчас, отношение к работникам стало просто отвратительным, рукокодство хамит и штрафует за просто так(а если не за что штрафовать то всегда можно ввести новый штраф), зарплата теперь вещь не зарабатываемая а выдаваемая начальством в том размере в котором им не жалко а может получится и так, что ты еще и должен останешься(это не шутка), график работы составлен таким образом, что выработать его возможно не каждый месяц тем самым компания заставляет сотрудников выходить на ДОработку в другие салоны, догор на оплату труда может меняться каждый каждый месяц и всегда заааадним числом а если не не нравится пиши по собственному желанию так как за эти деньги мы найдем 3х ничегонепонимающихвэтойсфереиплохоговорящихпорусски... Ну что же дорогии соискатели работы в оптической сфере, скажу я вам, работать в данной организации можно, но не за деньги конечно.

Я устроилась отработала 1год 2 месяца уволилась!! На собеседовании девушка говорит одно в результате получается другое приходила на зарплату от 35 + бонусы,в результате потратила кучу времени ,денег,нервов оклад 13000 и бонус то есть то ли нет, зп за август получила 8т.р,как на такие деньги прожить можно?? Штрафуют, за все!!! придумывают кучу алгаритмов что б зп посчитать так что по больше отобрать у работников , за последние 4 месяца вид оплаты меняли 4 раза!!!! Уважаемые искатели работы никаких 35 вы там получать не будете максимум 14 тысяч и то не факт!!на собеседовании говорят одно по факту получается другое(((((вот так вот(((!