ОКБ МЭИ, Особое конструкторское бюро Московского энергетического института — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.1) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Конструкторские бюро
(495) 362-56-52
Москва, Красноказарменная, 14
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ОКБ МЭИ, Особое конструкторское бюро Московского энергетического института. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
В ОКБ МЭИ процветает женское интриганство.
Заместитель директора по персоналу Гла***х На**лья Вла*****вовна - личный помощник директора с интимом, держит в ежовых рукавицах все предприятие и без ее согласия ничего не происходит. Она очень алчная и мстительная. Внутри процветает подхалимаж и стукачество.
Это о ней:
Когда любовь сменилась словом «секс» и «бизнесом» любимая работа.
Когда понятия Достоинство и Честь на толстый кошелек и джип сменилось.
Когда природная девичья краса сменилась «профилем губастой утки».
И эта «силиконовая губастая утка» мнит себя королевой. Все знает, решает и всем руководит.
Недавно сменила один Мерседес на новенький.
Без нее ничего не решается – ни заключение договоров, ни закупки, ни сдача заказчику. Все только через нее. Генеральный директор этим не обременяется.
Ее повседневные развлечения - интриги, слухи, сплетни, закулисные игры и постоянные поиски «врагов».
Не отягощенная какими-либо моральными и нравственными ценностями, она сталкивает лбами неугодных, вмешивается во все сферы деятельности компании, включая те, о функционировании которых она имеет весьма смутные представления. Сотрудников делит на угодных и не угодных. В первой категории все те, кто пресмыкается перед ней.
Она хорошо ориентируется в мужской психологии, очень умело манипулирует генеральным директором.
Генеральный директор Чеботарев Александр Семенович, по ее словам, находится в окружении не преданных соратников и единомышленников, а кучки слабо мотивированных и злобных сотрудников. Специалистами в ОКБ МЭИ не дорожат, идет постоянная ротация. Директор ей одной всецело доверяет, только она одна его понимает. Вот и до переживался до серьезнейшего сердечного приступа.
День рождения Гла***х Н.В. – это сплошной марафон, кто больше, дороже и брендовее поднесет ей.
Все как в анекдоте:
- А кто тебе ближе – Дон Жуан или Дон Кихот?
- Дон Периньон и Мадам Клико.
Так что с Абрау Дюрсо просьба не беспокоить.
Роль любовницы у ног своего начальника – удел женщин с низкой самооценкой. Как способ продвижения по карьерной лестнице, этот любовный сценарий - очень шаткий и не надежный.
У нее полностью отсутствуют моральные принципы. Ее движет только воля к власти, она желает контролировать настроения сразу всей компании.
Все это ставит компанию под угрозу полного развала. Стагнация.
Этот фаворитизм подвел ОКБ МЭИ к созданию такого психологического микроклимата в коллективе, при котором эффективное взаимодействие между сотрудниками во имя общего дела становится практически невозможным.
Яркий пример взаимодействия разных подразделений ОКБ МЭИ со структурами и начальством цеха, когда цеховые начальники говорят тебе - ты с этими дружи, а этому руки не подавай.
Уважения к такому руководителю в коллективе нет и быть не может, и, главное, что разваливает компанию именно это.
Цитата:
«Людей неинтересных в мире нет
Есть люди – океаны, чья глубина неподвластна непониманию.
А есть лужи – мелкие и неглубокие с грязью на дне. Переступил и забыл.
Чтобы что-то отдавать и быть интересной и нужно обзавестись душой. А душа не выдается при рождении, она приобретается с годами, взращивается добрыми делами, впечатлениями и потрясениями».
Послевкусие от работы в ОКБ МЭИ – г…о.
10 мин от электрички, 7 мин от метро
Самое ужасное место работы в Москве где мне пришлось работать. Платили копейки а к концу срока еще и урезали эти копейки... Этакий дом для престарелых и мазанной молодежи в руководящих должностях. Работают в основном пожилые люди в возрасте 65-100 лет и до самой смерти, готовы работать за любые копейки лишь бы зарплата была выше пенсии. Директора и начальники (да и вообще все руководство) - полное быдло и дно, бывшие офицеры в ВЧ (устроились все по блату), относятся к сотрудникам как к говну и лишь усмехаясь будут издеваться над всем что ты выполняешь. А вместо ожидаемых задач нужно было выполнять всякую ерунду (например набрать текст или принеси/подай) и выслушивать ото всех вышепоставленных лиц "какое ты ничтожество". Очень много вранья и главное ПОДСТАВЫ окружают на каждом шагу! 60-70% сотрудников тупо ничем не занимаются и лишь 20-30% работают а те не выдерживают и еще впридачу заставят уволиться либо поставят условный срок на увольнение!
Не советую туда идти даже но решать вам, если хотите выживать то вперед...
ни одного положительного момента
ОКБ МЭИ частично похоже на пансионат для отставных военных, которые либо ушли на пенсию из ВС, либо их там «подвинули». Но кушать-то хочется… И вот они в конструкторском бюро космической электронной техники! И далеко не на последних должностях.
Ну а как командовать (не руководить), то это хорошсо знают Касаткин Александр Геннадиевич, Шаматов Олег Гатыльнатович, Корчинский Олег Николаевич.
И тут возникают вопросы: как можно само утверждаться, показывать свою значимость и пытаться прикрыть свою безграмотность и непрофессионализм через унижение других более мудрых и умных людей, через сплошной мат, крик, оскорбления и вранье!
Как эти руководители - «командиторы» не понимают, что тем самым опускают себя до нулевого уровня?
Разве они не догадываются, что умные люди, коих большинство в ОКБ МЭИ, видят все их мучительные попытки казаться профессионалами и жалеют их, предпочитая не связываться с ними?
Эти командиторы не трудятся ради дела и науки, а производят действия в угоду своих прихотей и хотелок. Стыдно за вас и стыдно работать с вами в ОКБ МЭИ - люди бегут, работать невозможно.
Сила дурака в том, что умный перед ним бессилен
Большинство сотрудников хорошие и умные профессионалы
В ОКБ МЭИ я пришел работать, именно работать и делал все возможное для этого. Но там это не возможно! Полный п…ц.
Некто - Корчинский Олег Николаевич, совершенно тупой человек, не дает никому ничего нормально делать. Вернее, кроме «своих прихвостней». – тех, кто лижет ему ж…у, и такие находятся – начальник цеха и его технолог.
Над всеми остальными Корчинский издевается, унижает, оскорбляет, заваливает не понятной работой, бумажками ни о чем…
Сам он ничего из себя не представляет, блатной и жутко говнистый «штабной». Все нормальные люди бегут от него, и это хорошо известно генеральному директору. А директор пребывает в нирване и ничем не занимается, практически не бывает на работе. За него всем и всеми рулит его зам по персоналу – Гл***их На***ья Вла*****авовна, «близкий человек», ОКБэшная «миссис Васильева».
Если Вы хотите почувствовать себя г…м и жопализом, тогда смело устраиваетесь в службу главного инженера Корчинского, но даже и в этом случае не факт, что Вы там долго задержитесь.
Много хороших людей в среднем и низком звеньях
работа предполагает, то, что совершенно не связано с должностью на которую вас берут. могут взять и инженером, но скажут вам - ремонтируйте сантехнику, помойте окна. в отделе, где я должен был работать - реальная работа отсутствовала, а начальник отдела - совершенно невменяемый человек с возрастным маразмом, обманщик и лжец. эта контора самая тухлая из всех фирм которые мне когда-либо встречались. даже не думайте устраиваться работать сюда! даже, если вам вдруг покажется, что работа близко и вам удобно ездить - это место лишь для бездарностей и безхарактерных подлиз.
положительных нет.
Слышали, что ОКБ МЭИ почистили от главных вредителей в руководстве!
Интересно, выгнали ли работавшего в снабжении, ничего не знающего жирного Вовочки Кузнецова - тупого сыночка бывшей начальницы кадров подлюги Светки Кузнецовой, существовавшей в ОКБ и гадящей от лица и под "крышей" губастой На***ьи Гл***ких - любовницы бывшего генерального директора, которую также выперли, под зад коленкой...
Много хороших и перспективных ребят
Добрый день!
Вы не правы! Очень жаль, что сложилось неверно впечатление об этой компании. Работал в этой компании много лет, благодарен руководству и горжусь тем, что трудился именно в ней.
Если Вы положительно настроены и готовы работать на благо Родины, чтобы реализовать свои гениальные идеи, то это место для Вас. Руководство компании должным образом поддерживает изобретательство и новаторство, всячески это поощряет. В компании работает сплоченный научный коллектив разработчиков, знающих своё дело и готовый обучать и поддерживать молодые таланты! В данной компании с уважением относятся к каждому работнику.
Молодежь абсолютно нормальная, как и во всем мире, возможно гораздо выше уровнем, чем в других компаниях, но на то оно и Особое конструкторское бюро, со средними знаниями в данной компании делать нечего.
Если Вы ничего не можете привнести в разработки или Вам кажется, что ожидания не оправдались, то, возможно, Вы изначально не старались проявить инициативу и выполнить их на должном уровне? А руководство лишь увидело, что Вы только и можете «приносить» и «подавать».
Престарелые, как Вы их назвали, – это ученые, которые создавали и продолжают создавать космическую историю нашей страны! Здесь работают почетные ветераны и это звание нужно заслужить. Вам не понять их приверженность к одной компании, так как такие люди увлечены целью и это их призвание по жизни.
Что плохого, если компания, в отличие от остальных в России, поддерживает людей преклонного возраста в силу их уникальных знаний, компетенции и опыта? Разработки - это порою долгий процесс, длиною в жизнь.
Считаю, что место работы, в которой собираются активно и плодотворно работать, выбирают, исходя из своих желаний, амбиций и по уровню необходимой для Вашей жизни зарплаты. Потенциал человека безграничен и мы сами творцы своей жизни. Какая она будет, зависит от нас. Удачи Вам на другом рабочем месте и всего хорошего!
Топ именеджмент
Молодой коллектив
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет.
Лучшие руководство, отзывчивые коллеги.
22 ноя | Пятница
Инна
Нет.
Лучшие руководство, отзывчивые коллеги.
22 ноя | Пятница
Полина
Крупных нет
Высокооплачиваемая работа с понятным графиком и внятными условиями труда