ОлеХаус, центр обучения и ногтевого сервиса — отзывы сотрудников о работе в компании

Ситуация такая, я откликнулась на вакансию данной компании, через 5 минут мне пришло приглашение на собеседование. Я обрадовалась и уже собралась позвонить для назначения даты и времени встречи, но неожиданно увидела новое письмо в почте. Это был отказ от ОлеХаус в собеседовании. Я в шоке, господа. Для меня тут только два объяснения: либо сотрудник не умеет пользоваться кнопками сайта, что говорит о профанстве, либо они просто не читают резюме. Надо сказать, что данная вакансия появляется с завидной регулярностью и этот факт умных людей наталкивает на определенные мысли о компании и руководстве.

Руководитель Хлебникова отвратительная особа. Она ничего не знает о технике продаж,но тем не мением ипытается учить тех кто на этом акулу съел и прошел хорошую школу. Планы выполнить не сложно, а про KPI изрядно просто забывали, ссылаясь на то что там одни слёзы-всмысле мало денег. Что значит слёзы? ??!!!! Короче надо считать свою премию самостоятельно каждый раз!!! Возмутительно когда тебя пытаются принизить. У самой зп с учетом "левака" под сотку а то и выше. А еще там воруют все, кому не лень, в том числе и руководство. А что, удобно, все спихнуть на уволившихся сотрудников а денежку к себе в карман положить. Судя по отзывам с других городов, они набирают подстать тем кто в Москве,. Другого объяснения этому нет. Переходит на личности, говоря в третьем леце, и т. Д. Пожалела что пришла в эту организацию вообще!!!! Работа в целом не плохая, даже интересная, если бы сменили руководителя,и навели порядок в магазине и в базе 1С я бы осталась там работать.

Работала в PR-отделе под руководством госпожи Фахрус. В течение 2 недель официально не оформляли, но все было вполне себе прилично: приветливые девочки в отделе (их было 8), удобный офис, поэтому не стала придавать этому значение. Как оказалось зря. Буря была впереди. В течение этих двух недель Фахрус была в отпуске, поэтому все и было достаточно дружелюбно, но когда она вернулась и меня официально оформили, началась настоящая офисная жизнь в Олехаус. Директор этого отдела приветствует только "пресмыкание" перед ней, поэтому весь отдел работал в жутком напряжении. Каждый звонок от нее и просьба зайти к ней рождало страх в глазах моих коллег. Я не понимала, да что ж такое происходит-то. Но потом это коснулось и меня. Опишу на примерах, уходишь на положенный тебе обед, через 15 минут тебе звонят и говорят, а куда это ты пошла без разрешения? Быстро возвращайся и в наказание тебе 10 задач!))На полном серьезе. При этом она потом звонила каждые полчаса и спрашивала, как твои дела продвигаются. Прямо чувствовалось наслаждение в голосе. Это был ад. Нужно было даже отпрашиваться в туалет. Ну это мелочи. Самое интересное то, что она старалась стравливать девушек. Она вызывала кого-нибудь в кабинет и говорила, что дескать Катя говорила о тебе так-то и так-то. А ты с ней на обед ходишь.)Доходило до абсурда! Но девочки, долго работающие в этой атмосфере, стали похожи на нервнобольных. Никто никому не доверял, то и дело повышали друг на друга голос и т.д. Руководитель неадекватный, об этом говорит даже то, что она по утрам заходила в свое "царство" и заставляла всех слушать о ее утренних приключениях в пробках, и ее личной жизни. А потом заставляла всех рассказывать о своей. При этом она могла резко прервать разговор и сказать: " А чем это ты занимаешься на рабочем месте? Уже 15 минут прошло с начала рабочего дня!" Неадекватность на лицо. ЗП - серая. Платили копейки, хотя на собеседовании обещали совершенно другие деньги. Фахрус постоянно девочек штрафовала, по ходу деньги шли в ее карман! Потому что в HR-отделе об этих штрафах никто не знал. Ушла я оттуда со скандалом. Надо сказать, это нормальная практика. А деньги за свою работу получила только через месяц - конечно же неполную сумму. Но когда я оттуда уходила, деньги были уже не нужны. Лишь бы забрать свою трудовую книжку и свалить от этих неадекватов. Уважаемые соискатели берегите себя и свое здоровье, не устраивайтесь туда на работу. Учитесь на чужом опыте. Показать полностью

Жуткий коллектив, низкая зп, экономят на всём, для клиентов подарков не дождаться. Не компетентный руководитель Олег, его любимое занятие - доказать всем, что никто не умеет работать, один он там ходит умный, сам лишний раз даже на встречу с клиентом не поедет. Ничего не знает по технике продаж, чему-то научиться у него бесполезно просто, очень не приятный и не объективный человек, никому не пожелаю такой коллектив. Руководитель только может орать, есть любимчики которым все можно, змеиное гнездо и то будет приятнее наверно. Директор если не в настроении может весь день ходить орать и отпускать плоские шутки свои. Как такого человека можно ещё было вернуть обратно на эту должность!!!!!! Человеческое отношение абсолютно отсутствует в этой компании. Зп очень маленькие, требования даже на 50% не соответствуют.

Впечатления от данной организации не самые лучшие. Сначала вас просят заполнить анкету на рецепшене. Девушки там весьма не приветливы, во взгляде читается презрение. Помимо вас, ожидают своей очереди на собеседование еще несколько кандидатов. Это очень смутило, создалось впечатление, что наборы там массовые и берут кого попало. Само собеседование весьма бесполезно, информации на нем получаете ровно столько, сколько и указано в вакансии. Потом дают задание и благополучно немотивированно отказывают. Жаль потраченного времени. По возможно узнавайте все подробности, до поездки на собеседование.

Памятка для тех, кто хочет начать "карьеру" :-) в Оле хаус: Все, кого приглашают работать с других городов -сначала приезжают в Москву (иногда на неопределенный срок) и селятся там, где может. Вообще, в компании приветствуется,если тебе всегда есть, где жить, когда ты едешь в какую-либо командировку, т.к. гостиницы они не бронируют никогда! Ну так вот, если негде будет жить, то они селят в ужасной квартире на другом конце города (далеко от офиса). Там никаких условий для проживания нет. Холодная, грязная с кучей кроватей - ужас. Селят всех подряд. Когда вы приходите на интервью к т.наз."президенту" компании - главный вопрос , который ее будет волновать - она задает его всем в обязон - кто ваши мужья и любовники и желательно поименно и подробно о каждом. Без этой информации вас на работу не возьмут. Это серьезно. В оле хаус, кстати, все на ее волне и даже руководителей подразделений очень волнует частная жизнь сотрудников - кто с кем спит и когда. Это для них важно. В компании очень странная корпоративная культура - они не считаются ни с кем. Вернее, этой культуры нет. В компании выплачивается официально только мизерный оклад. Остальное - это черная касса! Это в наши дни уже утопия - уход от налогов! Кстати, с такой зп ни кредитов, ни ипотеку вы не возьмете. У них всегда во всем поборы. Больничный не оплачивается, поэтому они так и говорят, что вы можете его открыть, только для подтверждения своей болезни, а закрывать его не надо. Все равно не оплатят. Кстати, настоящим открытием является то, что они не являются дистрибьюторами марки CND (Creative), о чем они кричат везде. Всем известно, что в Оле хаус все - в два раза, а то и больше дороже. Т.к. дистрибуции нет, а жадность никуда не денешь. Цена на продукцию - завышена безбожно. Качество оставляет желать лучшего. Всю продукцию можно приобрести в интернет-магазинах намного дешевле. Компания, которая громко кричит о звездном составе своих преподавателей, давно уже не имеет в штате этот состав. Все уже давно разбежались, а те, кто работает - сплошь одни хамки, набранные по объявлениям, которые не имеют титулов. Показать полностью

Идеальная работа для лимиты коей в Москве масса! Нормальные люди с образованием и данными туда даже не пойдут а откажутся ещё во время звонка)

Что такое соц. пакет?! В этой компании явно не знают! Зато знают как оштрафовать за опоздание, не смотря на то, что ты войдёшь в 09:01 (хотя есть люди, которые систематический опаздывают, но их не штрафуют)! Если хотите маленькую заработную плату, переработки, сплетни за спиной, отсутствие перспектив, отсутсвие роста и развития, то добро пожаловать! + серую заработную плату, + коллектив (где одни сплетни), + отсутсвие компенсации за неотгуленный отпуск, + отсутсвие индексации заработной платы

Про работала в этой "чудо"-компании недолго. Обещали трудоустройство по ТК и нормальную зарплату - её размер был указан в описании вакансии на сайте, и меня он сначала тоже не очень устроил. Но при трудоустройстве сразу же начали говорить, что оформят по трудовой только через 3-и месяца, и зарплата на этот период будет намного меньше, чем обещали. Я сначала согласилась, деньги то нужны, и зря!!! Когда пришло время платить зарплату, то выяснилось, что она ещё меньше уже обещанной на собеседование. Отношение в коллективе не ахти, начальница строит из себя очень умную, а сама только и думает как бы обмануть своих работников. Непорядочность и обман - вот характеристика этой компании! Хотите получать копейки - идите туда работать!

Работала в PR-отделе под руководством госпожи Фахрус. В течение 2 недель официально не оформляли, но все было вполне себе прилично: приветливые девочки в отделе (их было 8), удобный офис, поэтому не стала придавать этому значение. Как оказалось зря. Буря была впереди. В течение этих двух недель Фахрус была в отпуске, поэтому все и было достаточно дружелюбно, но когда она вернулась и меня официально оформили, началась настоящая офисная жизнь в Олехаус. Директор этого отдела приветствует только "пресмыкание" перед ней, поэтому весь отдел работал в жутком напряжении. Каждый звонок от нее и просьба зайти к ней рождало страх в глазах моих коллег. Я не понимала, да что ж такое происходит-то. Но потом это коснулось и меня. Опишу на примерах, уходишь на положенный тебе обед, через 15 минут тебе звонят и говорят, а куда это ты пошла без разрешения? Быстро возвращайся и в наказание тебе 10 задач!))На полном серьезе. При этом она потом звонила каждые полчаса и спрашивала, как твои дела продвигаются. Прямо чувствовалось наслаждение в голосе. Это был ад. Нужно было даже отпрашиваться в туалет. Ну это мелочи. Самое интересное то, что она старалась стравливать девушек. Она вызывала кого-нибудь в кабинет и говорила, что дескать Катя говорила о тебе так-то и так-то. А ты с ней на обед ходишь.)Доходило до абсурда! Но девочки, долго работающие в этой атмосфере, стали похожи на нервнобольных. Никто никому не доверял, то и дело повышали друг на друга голос и т.д. Руководитель неадекватный, об этом говорит даже то, что она по утрам заходила в свое "царство" и заставляла всех слушать о ее утренних приключениях в пробках, и ее личной жизни. А потом заставляла всех рассказывать о своей. При этом она могла резко прервать разговор и сказать: " А чем это ты занимаешься на рабочем месте? Уже 15 минут прошло с начала рабочего дня!" Неадекватность на лицо. ЗП - серая. Платили копейки, хотя на собеседовании обещали совершенно другие деньги. Фахрус постоянно девочек штрафовала, по ходу деньги шли в ее карман! Потому что в HR-отделе об этих штрафах никто не знал. Ушла я оттуда со скандалом. Надо сказать, это нормальная практика. А деньги за свою работу получила только через месяц - конечно же неполную сумму. Но когда я оттуда уходила, деньги были уже не нужны. Лишь бы забрать свою трудовую книжку и свалить от этих неадекватов. Уважаемые соискатели берегите себя и свое здоровье, не устраивайтесь туда на работу. Учитесь на чужом опыте.

Памятка для тех, кто хочет начать "карьеру" :-) в Оле хаус: Все, кого приглашают работать с других городов -сначала приезжают в Москву (иногда на неопределенный срок) и селятся там, где может. Вообще, в компании приветствуется,если тебе всегда есть, где жить, когда ты едешь в какую-либо командировку, т.к. гостиницы они не бронируют никогда! Ну так вот, если негде будет жить, то они селят в ужасной квартире на другом конце города (далеко от офиса). Там никаких условий для проживания нет. Холодная, грязная с кучей кроватей - ужас. Селят всех подряд. Когда вы приходите на интервью к т.наз."президенту" компании - главный вопрос , который ее будет волновать - она задает его всем в обязон - кто ваши мужья и любовники и желательно поименно и подробно о каждом. Без этой информации вас на работу не возьмут. Это серьезно. В оле хаус, кстати, все на ее волне и даже руководителей подразделений очень волнует частная жизнь сотрудников - кто с кем спит и когда. Это для них важно. В компании очень странная корпоративная культура - они не считаются ни с кем. Вернее, этой культуры нет. В компании выплачивается официально только мизерный оклад. Остальное - это черная касса! Это в наши дни уже утопия - уход от налогов! Кстати, с такой зп ни кредитов, ни ипотеку вы не возьмете. У них всегда во всем поборы. Больничный не оплачивается, поэтому они так и говорят, что вы можете его открыть, только для подтверждения своей болезни, а закрывать его не надо. Все равно не оплатят. Кстати, настоящим открытием является то, что они не являются дистрибьюторами марки CND (Creative), о чем они кричат везде. Всем известно, что в Оле хаус все - в два раза, а то и больше дороже. Т.к. дистрибуции нет, а жадность никуда не денешь. Цена на продукцию - завышена безбожно. Качество оставляет желать лучшего. Всю продукцию можно приобрести в интернет-магазинах намного дешевле. Компания, которая громко кричит о звездном составе своих преподавателей, давно уже не имеет в штате этот состав. Все уже давно разбежались, а те, кто работает - сплошь одни хамки, набранные по объявлениям, которые не имеют титулов.

Итак, я хочу предупредить всех соискателей об этих обманщиках и подтвердить каждое слово, написанное ранее в отзывах. Да, действительно на первый взгляд работница hr кажется доброжелательной, однако, видна усталость и раздражительность, видимо, от дикой текучки. Начали мы с задания,которое, как оказалось, дают всем. Нужно было написать статью о трендах в nail индустрии. Написала, позвали на личную встречу. Да, действительно много личных вопросов (кем работает муж,какая машина,снимаем ли квартиру), сплетни любят плести, коллектив чисто женский и очень "плохо пахнет". Мне 21 год, однако, имеется опыт работы в премиум сегменте, а так же в pr сфере уже около 3х лет. Об этом, естественно и слушать не захотели:)дали очередное задание(написать целую пиар стратегию на новую марку лаков, при этом не дав основных характеристик продукта, сроков, ни единого слова про потребителей), писала долго:) срок был "к утру завтрашнего дня", да, они не церемонятся о ваших планах и не дали мне возможности отсрочки) ну чтож, пришлось писать ночью. В итоге, позвонили, сказала, что не готовы меня позвать на полноценного специалиста, а лишь на ассистента, на зп ниже 30, и естественно первую неделю вообще без оформления, как и написано в предыдущих отзывах. Все точно по схеме. Дальше я не пошла, прочитав много нелестного со стороны, кто все-таки попробовал)

Все отзывы правда, когда ехала думала наговаривают, но нет! Не договаривают! Итак, все по порядку! Первое собеседование проходило с кадровиком и все было достаточно мило и добродушно, затем она попросила выполнить тестовое задание (должность pr-менеджера, поэтому надо было написать текст в этом духе) и отправить на следующий день. Мне сказали, если текст понравится, то меня пригласят на встречу с руководителем. Все случилось, пригласили, поехала. Собеседование проводили две особы начальницы и самая главная (читая верная и преданная) подчиненная, Наталья и Ольга соответсвенно. После пары минут вопросов про моё образование и опыт работы, их сразу стало интересовать социальное положение моей семьи (кем работает муж и отец), истолковав абсолютно по своему их должности и будучи полностью уверенными в своей правоте, они продолжили задавать вопросы, как давно я в браке, где живу, по каким странам путешествую. Малограмотность начальницы проявилась минут через 7, когда она сказала что не может читать книги более 4 (!!) страниц, но заявив что её любимый писатель-Ремарк. Закончилось собеседование через полчаса вопросов, готова ли я буду приехать на третье по счёту с руководителем подразделения. Девочки, не ведитесь, бабский коллектив, который на собеседовании будет выяснять подходит ваша кандидатура или нет совершенно по другим параметрам, а именно будет ли им что перетереть, насыщенная ли у вас личная жизнь и тд. Оно того не стоит, людт неприятные, это было сразу видно, а такое первое впечатление как правило ошибочным не бывает С телефона не ставятся звездочки, но по всем фронтам 1 балл

Наверное, странно писать отзыв спустя 3 года, но я случайно нашла личные записи того времени, и решила всё же поделиться яркими впечатлениями)) Летом 2013 года я закончила филфак и была согласна даже на позицию простого копирайтера. В этой компании мне сначала дали заполнить огромную анкету на нескольких листах, в том числе и с вопросами личного характера, которые я тогда пропустила. Зачем, я так и не поняла. Затем для личного общения пригласила в переговорку PR-менеджер Ольга. Задавала очень личные вопросы про семью: кто мама, почему развелись родители, есть ли молодой человек... Было довольно неприятно, чувствовала себя, как на допросе. Но апофеоз был позже!) Ольга вдруг попросила мой паспорт (у вас часто просят паспорта на собеседованиях? у меня после того ни разу!), открыла его на странице с пропиской и сказала, округлив глаза (цитирую!!!): "ВЫ ЧТО, НАМ ЖЕ НЕ НУЖНЫ БОМЖИ!" Дело в том, что собеседование пришлось на те дни, когда я выписалась из одной квартиры, а в другую еще не вписалась, т. к. в свидетельство о собственности в новостройке ещё готовилось. Но то, что человек в глаза обозвал меня бомжом, сразу определило исход общения) Когда я объяснила ситуацию, Ольга сказала принести договор долевого участия на квартиру, чтобы убедиться, что я не бомж! После этого, она взяла мой диплом и паспорт и собиралась куда-то с ними пойти. На вопрос, зачем и куда, она ответила: "Откопировать, вы выполните тестовое задание и, если всё будет хорошо, с понедельника мы вас оформляем". Видимо, то, что я уже не хочу ничего выполнять и уж тем более работать в компании с таким бестактным человеком, ей в голову не пришло))

Ситуация такая, я откликнулась на вакансию данной компании, через 5 минут мне пришло приглашение на собеседование. Я обрадовалась и уже собралась позвонить для назначения даты и времени встречи, но неожиданно увидела новое письмо в почте. Это был отказ от ОлеХаус в собеседовании. Я в шоке, господа. Для меня тут только два объяснения: либо сотрудник не умеет пользоваться кнопками сайта, что говорит о профанстве, либо они просто не читают резюме. Надо сказать, что данная вакансия появляется с завидной регулярностью и этот факт умных людей наталкивает на определенные мысли о компании и руководстве.

Отношение руководства к сотрудникам. Преподавателей вообще не считали за людей, хотя именно мы делали компании имя и таким образом обеспечивали продажи. Штрафовали за все и про всё, даже за 4е место в чемпионате, это такой позор, что положен штраф. Не просто отсутствие соцпакета, а бесконечное унижение за право на обед, отпуск и т.д. На обед выделяют минут 15, а по факту ты себе разогревает еду, рук-во приходит и тебя выдёргивает. Пока ты решаешь поставленную задачу, твою еду уже выкинули вместе с контейнером, и неважно что он финский за 1500. Получила на работе травму, ура с заведомо сломанного стула, который дали со словами "а на хороших должны ученики сидеть". Тяжёлая травма позвоночника, почти полгода реабилитации, и увольнение последующее, им же не нужен инвалид. Больничный не оплатили. Сказали, что если хоть где-то заткнуть, что производственная травма - аннулируют скидочную карту на продукцию. И в итоге все равно аннулировали, решив, что я "продаю их секреты конкурентам". На самом деле я пришла к ним с должности преподавателя в другом ногтевое центре и меня ничему новому не научили, а я им очень много новых дизайнов отдала. Завуч, старший преподаватель и директор разговаривали как с каким-то ничтожеством, постоянно, открытым текстом "вы здесь вообще никто" хотя я старше их была и выше образование и больше опыт. Старшая преподаватель почему-то решила что я взяла лак, и рвалась у меня в сумке на глазах у всех. Рабочий день официально до 19, чаще всего уходили в 21-22, то собрание, то дизайны делать к семинару, то к корпоративу репетировать... Часто выходили по субботам, а перед выставками и по воскресеньям. При этом внушалось мысль, что это лучшая работа на земле, и внушалось очень качественно. В общем, идите туда на работу, если хотите почувствовать себя никем за копейки. Показать полностью

Впечатления от данной организации не самые лучшие. Сначала вас просят заполнить анкету на рецепшене. Девушки там весьма не приветливы, во взгляде читается презрение. Помимо вас, ожидают своей очереди на собеседование еще несколько кандидатов. Это очень смутило, создалось впечатление, что наборы там массовые и берут кого попало. Само собеседование весьма бесполезно, информации на нем получаете ровно столько, сколько и указано в вакансии. Потом дают задание и благополучно немотивированно отказывают. Жаль потраченного времени. По возможно узнавайте все подробности, до поездки на собеседование.

Изложу сухие факты, Вы сами делаете свой независимый вывод... 1) 27.05.16 получила от Воробьевой Т.В. предложение о трудоустройстве, выход планировали 5-6 мая (с предварительным уточнением 4 мая), дополнительно предоставлены документы в СБ на проверку (от них получено одобрение). 2) 04.05.16 напоминаю Воробьевой Т.В. о себе электронным письмом, дозвониться не удалось. 3) через два дня перезвонила Воробьева Т.В. и отсрочила моё трудоустройство до 11 мая (с предварительным звонком мне 10 мая). Причина отсрочки- в межупраздничных днях, многие в отпусках и подключить мне рабочее место не кому. Ok, ждём 4) 10.05.16 нет связи от Работодателя 5) 11.05.16 я отправляю письмо Воробъевой Т.В. Позже перезвонила и сообщила, что до конца недели они посмотрят людей, моя кандидатура у них №1 в предпочтении, то есть не отклоняют меня и просят меня быть на связи. Неприятно, так как 30.05.16 я отклонила другое предложение работы. 6) ещё через неделю Т.В. сообщает , что ещё недельку они посмотрят кандидатов, Татьяна Вячеславовна сообщила также информировать её о том, если я трудоустроюсь. Прошла неделька, но игнор продолжался 3 недели. 7) 30.05.15 Воробьева Т.В. вдруг внезапно позвонила мне и предложила (во второй раз уже) работу в их компании. С обоюдного согласия, я попросила тайм-аут до завтра (на которое у меня было право, в т.ч. моральное) . 8) 31.05.16 (немного ранее оговоренного времени) я созвонилась и приняла приглашение. Уже в конце диалога, готова была выйти с начала следующей недели. Последовала с её стороны заминка, Воробьева Т.В. перезванивает позже и говорит, что её напрягает что не сразу смогу выйти (видите ли 3 рабочих дня ждать, ну, так занимайтесь организацией рабочего места, у Вас же так всё сложно с этим), я пояснила серьезную причину и дабы потом не отпрашиваться необходимо решить важный вопрос. Между прочим, они сами "тянули кота за хвост" с 27.04.16 по 30.05.16...... После чего она заявляет мне, что подумает до конца дня и свяжется. В итоге, молчание, связываюсь с ней сама, в ответ- я не знаю ситуации, ещё не заходила к исполнительному директору. Через 5-10 мин. сообщила мне- надо было 30.05.16 согласиться, в этот день они обзванивали других резервных кандидатов и одна из них согласилась выйти 05.05.2016. Странно, подбор вела исключительно Воробьева Т.В., а с четвертого звонка в этот день вдруг сама узнала, что вчера ей дал согласие другой кандидат в её же отдел. И правильно было дождаться моего решения, либо категорично запросить тут же решение... т.е. расставить все точки над и. Где логика? Предостерегаю того, кто выйдет, а может и не выйдет..... риск велик, как сама выразилась Т.В. (о моей ситуации)- ждите от них "динамо". Всё к лучшему и , согласитесь, неприятно начинать , когда тебя уже подвели и погрязли в обмане.

Ужассс! Руководитель без тактная,без грамотная грубиянка! Начала рассказывать как она всего добилась в этой жизни.После моего рассказа о себе,что я работала в грузовых перевозках 8 лет,что ни есть плохо,а потом в дьюти фри на вопрос- чем я занимаюсь в свободное время? Я ответила Английским языком,на что она ответила вы мне не интересны. По ее интересем человек весив даже 42 кг.должен ходить в спортзал!Такого бреда я еще не слышала не от одного руководителя! Не понятно,кто ее вообще поставил на эту должность ,ей надо не в спортзал ходить,а на тренинги по квалификации как работать с людьми. И это не моя злость от того,что мне отказали,я себе найду работу- не переживаю .Просто я шоке от такого собеседования!

Добрый день! Была на собеседовании. Солидарна с автором..Как человек занимающийся подбором персонала, могу сказать-все начинается с персонала. Девушки на ресепшене не приветливы. Собеседование длилось 10 минут. Я анкету заполняла 15. С руководителем отдела по работе с персоналом Компании ОлеХаус Воробьевой Татьяной Вячеславовной. Татьяна Вячеславовна не задала ни одного профессионального вопроса. Я сама рассказывала про свой профессиональный опыт. Уважаемое руководство, обратите пожалуйста внимание на компетенции и профессионализм данного сотрудника.

Фактически все отрицательно, маленькая зп, неадекватное начальство, а главное полное отсутствие карьерного роста, на управляющих должностях сидят родственники или друзья семьи, бывшие охранники и водители управляют организацией, а самое страшное что компания не развивается и к этому не стремиться, а уж про официальную зп в 14 000 я и говорить не хочу.